Hozirda eng ko'p foydalaniladigan 5 ta eng yaxshi kadrlar tayyorlash dasturi | 2024 yilda yangilangan

Yangi xodimlar uchun o'qitish bosqichi ularning yangi ish muhitiga muvofiqligini aniqlash va ularning bilim va ko'nikmalari ish talablariga muvofiqligini baholashda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Demak, bu har bir shaxsning karerasidagi hal qiluvchi bosqichni belgilaydi.

Xuddi shu narsa korxonalar uchun ham amal qiladi, chunki bu bosqich mehnat majburiyatlari, ko'nikmalar va mehnat munosabatlarini o'tkazishni o'z ichiga oladi. Kasbiy tayyorgarlik ajralmas bo'lsa-da, yangi kelganlarda ilhomlantiruvchi va ijobiy taassurot yaratish bir xil darajada muhimdir.

O'quv jarayonida nafaqat yaxshi ko'nikma va me'yoriy munosabatga ega bo'lgan shaxslarga ega bo'lish; ning roli xodimlarni o'qitish uchun dasturiy ta'minot ham ancha katta. Bu o‘quv jarayonining professionalligi, tezligi va samaradorligini oshirish uchun kuchli vosita bo‘lib xizmat qiladi.

Bu yerda biz bugungi kunda ko‘plab korxonalar tomonidan eng keng tarqalgan bo‘lib qo‘llanilgan xodimlarni o‘qitish bo‘yicha eng yaxshi 5 ta dasturiy ta’minotni taqdim etamiz, ular sizning biznesingizga muammosiz integratsiya qilinishi mumkin degan umidda.

Mundarija:

• Xodimlarni tayyorlash uchun eng yaxshi dastur - EdApp
• TalentLMS - Istalgan vaqtda, istalgan joyda trening
• iSpring Learn - keng qamrovli va professional o'qitish yo'llari
• SuccessFactors Learning - Samarali o'rganish va o'qitish
• AhaSlides - Cheksiz hamkorlik vositasi
• Key Takeaways
• tez-tez so'raladigan savollar

Yaxshiroq ishtirok etish uchun maslahatlar

• Xodimlarni jalb qilish platformasi - Treningni keyingi bosqichga olib boring - 2024 yilda yangilangan
• 10-yilda barcha sohalar uchun eng yaxshi 2023 ta korporativ trening namunalari
• HRM sohasida yakuniy trening va rivojlanish | 2023 yilda bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa

Xodimlarni tayyorlash uchun eng yaxshi dastur - EdApp

EdApp kichik va o'rta korxonalar (KO'B) va nodavlat tashkilotlar (NNT) uchun javob beradi. Bu foydalanuvchilarga istalgan vaqtda va istalgan joyda ma'lumotni o'rganish va saqlash imkonini beruvchi taniqli xodimlarni o'qitish dasturi sifatida ajralib turadi. Mobil ta'limni boshqarish tizimi (LMS) bo'lgan EdApp bugungi foydalanuvchilarning raqamli odatlariga juda mos keladi.

Provajder: SafetyCulture Pty Ltd

afzalliklari:

• Yengil, yuklab olish oson va mobil qurilmalarda foydalanuvchilar uchun qulay
• Bir nechta tilni qo'llab-quvvatlaydi
• Shaxsiylashtirilgan ta'lim yo'llari uchun javob beradi
• Mashqlar batafsil bo'limlarga bo'linadi, bu esa yodlashni kuchaytiradi
• Oson ma'lumotlarni himoya qilish yoki o'chirish
• Jamoalar yoki menejerlar bilan jismoniy shaxslarning o'rganish yo'llari va taraqqiyotini osongina kuzatib boring va baham ko'ring

Kamchiliklari:

• Biznes xususiyatlariga yoki darslarga asoslangan xususiylashtirish yuqori darajada rivojlanmagan
• Ba'zi eski iOS versiyalarida kechikish va nosozliklar haqida xabarlar

Shunga qaramay, EdApp ko'rib chiqish platformalarida ko'plab foydalanuvchilardan ijobiy fikrlar oldi. Shuning uchun, siz uni xodimlaringizga ishonchli tarzda o'rnatishingiz va ularning rollariga tezda moslashish uchun har bir modul bo'yicha yo'l-yo'riq ko'rsatishingiz mumkin.

TalentLMS - Istalgan vaqtda, istalgan joyda trening

TalentLMS bugungi kunda mashhur yangi dasturiy ta'minotni o'qitish rejasi shablonlari orasida ta'sirchan nom sifatida ajralib turadi. EdAppga o'xshab, ushbu xodimlarni o'qitish dasturi foydalanuvchilarning mobil ilovalardan foydalanish odatlarini maqsad qilib qo'yadi va shu bilan ularga oldindan belgilangan o'rganish yo'llarini eslatib turadi va ularga yordam beradi.

Xodimlaringiz o'rganish jarayonini kuzatib boryaptimi yoki yo'qligini bilish uchun ushbu yo'llarni kuzatishingiz mumkin. Biroq, ushbu ilova korxonalardan TalentLMS tomonidan taqdim etilgan tizimga muvofiq kuzatish va baholash uchun maxsus o'quv hujjatlari va yo'llariga ega bo'lishini talab qiladi.

Provajder: TalentLMS

afzalliklari:

• O'rtacha narx, kichik va o'rta korxonalar uchun mos
• Foydalanuvchi uchun qulay, hatto texnologiyani yaxshi bilmaydigan foydalanuvchilar uchun ham
• Videolar, maqolalar, viktorinalar va boshqalarni o'z ichiga olgan turli xil o'quv mazmunini qo'llab-quvvatlaydi

Kamchiliklari:

• Ro'yxatdagi boshqa dasturlar kabi keng qamrovli o'quv xususiyatlarini ta'minlamaydi
• Cheklangan xususiylashtirish yordami

iSpring Learn - keng qamrovli va professional o'qitish yo'llari

Agar sizga ilg'or vazifalarni boshqarish va yuqori darajadagi dars modullari bilan kengaytiriladigan dastur kerak bo'lsa, iSpring 4.6 yulduzdan ortiq maqtovga sazovor reytingga ega bo'lgan biznesingiz uchun munosib raqobatchidir.

Ushbu ilova nomzodlarning telefonlari, planshetlari yoki noutbuklariga oson o'rnatishni taklif qiladi, bu sizga ularni mavjud modullar orqali muammosiz boshqarish imkonini beradi.

Shuningdek, siz o'quv jarayonini soddalashtirib, joy, rol yoki bo'lim asosida kurslarni osongina belgilashingiz mumkin. Platforma kurs haqida bildirishnomalar, oxirgi muddatni eslatish va qayta tayinlash kabi muntazam vazifalarni avtomatlashtiradi.

afzalliklari:

• Intuitiv foydalanuvchi interfeysi
• Haqiqiy vaqtda tahlil va 20 dan ortiq hisobot
• Strukturaviy o'quv treklari
• O'rnatilgan mualliflik vositalari to'plami
• iOS va Android uchun mobil ilovalar
• Telefon, chat yoki elektron pochta orqali 24/7 mijozlarni qo'llab-quvvatlash.

Kamchiliklari:

• Boshlash rejasida 50 GB kontentni saqlash chegarasi
• xAPI, PENS yoki LTI qo'llab-quvvatlashining etishmasligi

SuccessFactors Learning - Samarali o'rganish va o'qitish

SuccessFactors Learning - bu foydalanuvchilarni o'qitish uchun dasturiy ta'minot, o'qitish yo'llarini o'rnatish va taraqqiyotni kuzatish uchun ko'p qirrali xususiyatlarga ega bo'lgan professional xodimlarni o'qitish dasturi. Ushbu ilova yordamida yangi xodimlar, shubhasiz, sizning biznesingizdagi professionallikni, shuningdek, o'quv jarayoniga urg'u berishlari mumkin.

afzalliklari:

• Bir qator keng qamrovli ta'lim xususiyatlarini, jumladan, onlayn trening, o'qituvchi boshchiligidagi trening, o'z-o'zini boshqaradigan trening va boshqalarni taqdim etadi.
• Videolar, maqolalar, viktorinalar va boshqalarni o'z ichiga olgan turli xil o'quv mazmunini qo'llab-quvvatlaydi
• Biznesning boshqa HR tizimlari bilan integratsiyalashishi mumkin

Kamchiliklari:

• Yuqori narx
• Foydalanish uchun ma'lum darajadagi texnik mahorat talab etiladi
• Yangi foydalanuvchilarga ilova bilan tanishish uchun ko'rsatma yoki vaqt kerak bo'lishi mumkin

AhaSlides- Cheksiz hamkorlik vositasi

Agar sizning biznesingizda interfaol va hamkorlikka asoslangan o'quv materiallari bo'lmasa, AhaSlides har qanday biznes va byudjet uchun to'liq mos keladi. Ushbu vosita moslashtirilgan elektron ta'lim platformasining roli, shuningdek, butun tizim bo'ylab baham ko'rilgan standartlashtirilgan bilimlar asosida ishlashni kuzatishda real vaqtda yordamchi sifatida yaxshi.

AhaSlides veb-ilova bo'lib, kod yoki havolani skanerlash orqali uni istalgan turdagi qurilma, mobil telefon, planshet, noutbuk yoki kompyuterda samarali ishlatishingiz mumkin. Uning bilan keng shablonlar, o'quv guruhlari yangi kelganlar eng kerakli bilimlarni o'zlashtira olishlari uchun o'rganish yo'llarini sozlashi mumkin.

afzalliklari:

• Taniqli va foydalanuvchilar uchun qulay
• Hammasi bir joyda o'rnatilgan viktorina shablonlari
• Boshqa xodimlarni o'qitish dasturlariga qaraganda arzonroq
• Tahlil va kuzatuvlar

Kamchiliklari:

• Faqat jonli 7 foydalanuvchi uchun bepul versiya

Key Takeaways

Har bir xodimlarni o'qitish dasturi boshqalardan ustun turadigan o'ziga xos xususiyatlarga ega. Xodimlaringiz nimaga muhtojligiga va kompaniyangizning ahvoliga qarab, xodimlarni o'qitish uchun dasturiy ta'minotni tanlash juda murakkab bo'lishi shart emas. AhaSlides ta'lim jarayoniga innovatsiyalarni olib kirishni maqsad qilgan kompaniyalar uchun javob beradi.

tez-tez so'raladigan savollar

Yangi kelganlar uchun umumiy trening mazmuni qanday?

Korporativ madaniyat: Odatda, kadrlar yoki bo'lim boshliqlari yangi kelganlarga korporativ madaniyat va kerakli munosabatni etkazish uchun javobgardir. Bu yangi xodimlar tashkilotingizda uzoq muddatli ishlashga mos kelishini aniqlashda hal qiluvchi omil hisoblanadi.

Ishga oid mutaxassislik: Har bir lavozim va bo'lim turli xil maxsus ko'nikmalarni talab qiladi. Agar ish tavsifi va intervyu jarayoni samarali bo'lsa, sizning yangi yollangan xodimlaringiz ish talablarining taxminan 70-80 foizini tushunishlari kerak. Trening davomida ularning vazifasi murabbiy yoki hamkasbi rahbarligida ishni mashq qilish va tushunishni chuqurlashtirishdir.

Yangi bilimlarni o'qitish yo'li: Hech kim boshidanoq ish uchun to'liq mos kelmaydi. Shu sababli, yangi kelganning munosabati, tajribasi va tajribasini baholagandan so'ng, HR yoki bevosita menejerlar biznesda hali tushunilmagan masalalarni va etishmayotgan bilim va ko'nikmalarni o'z ichiga olgan shaxsiy o'qitish yo'lini taqdim etishlari kerak. Bu xodimlarni o'qitish dasturidan foydalanish uchun qulay vaqt. Yangi xodimlar yangi bilimlarni o'rganadilar, hisobot beradilar va yo'l-yo'riqlar asosida o'zlarining yutuqlarini samarali baholaydilar.

Agar xodimlarni o'qitish dasturidan foydalanilsa, biznes uchun ichki o'quv hujjatlari bo'lishi kerakmi?

Ha, kerak. Har bir korxonaning ta'lim ehtiyojlari o'ziga xosdir. Shuning uchun, ichki o'quv hujjatlari tajribali, biznesni tushunadigan va buni amalga oshirish vakolatiga ega bo'lgan shaxs tomonidan tuzilishi kerak. Keyin ushbu hujjatlar xodimlarni o'qitish dasturi tomonidan taqdim etilgan "ramka" ga birlashtiriladi. Xodimlarni o'qitish uchun dasturiy ta'minot har tomonlama dastur bo'lishdan ko'ra, taraqqiyotni baholash va aniq o'qitish yo'lini yaratish monitoringi vositasi sifatida ishlaydi.

Qanday qo'shimcha vositalar o'quv jarayonini yaxshilashi mumkin?

O'quv dasturini yaxshilashga yordam beradigan ba'zi qo'shimcha vositalar:

• Excel/Google Drive: Klassik bo'lsa-da, Excel va Google Drive hamkorlikda ishlash, rejalashtirish va hisobot berish uchun bebahodir. Ularning soddaligi ularni texnologiyadan unchalik qulay bo'lmagan xodimlar uchun ham foydalanishga imkon beradi.
• MindMeister: Ushbu ilova yangi xodimlarga ma'lumotni mantiqiy ravishda tashkil qilish va taqdim etishda yordam beradi, yaxshiroq saqlash va tushunishni osonlashtiradi.
• Power Point: PowerPoint-ni o'qitishga qo'shish standart foydalanishdan tashqari, xodimlarning olgan bilimlarini taqdim etishni o'z ichiga oladi. Bu taqdimot ko'nikmalarini, mantiqiy fikrlashni va ofis to'plamlaridan foydalanish malakasini baholash imkonini beradi.
• AhaSlides: Ko'p qirrali veb-ilova sifatida, AhaSlides munozaralar va o'quv faoliyati davomida taqdimotlar, aqliy hujum va interaktiv so'rovlar yaratishga yordam beradi, faollikni oshirishga yordam beradi.

Qarang: edapp