Agar siz ishingiz, martaba va kelajagingizni qanday davom ettirish haqida qiynalayotgan bo'lsangiz, ishonch hosil qilingki, siz yagona emassiz. Ko'p odamlar bir xil vaziyatda va buning umumiy sabablaridan biri aniq belgilangan ish maqsadlarining yo'qligi.
Shuning uchun, bu maqola beradi ish maqsadlariga misollar baholash va o'z maqsadlaringizni aniqlashga yordam berish uchun. Bu maqsadlar uzoq emas, lekin sizni to'g'ri yo'nalishga olib borish uchun aniq va erishish mumkin.
Mundarija
- "Ish maqsadlari" nimani anglatadi?
- Nima uchun ish maqsadlari muhim?
- Ish maqsadlaringizni yaratish uchun 5 qadam
- Ish maqsadlarini baholash uchun misollar
- Key Takeaways
Yaxshiroq ishtirok etish uchun maslahatlar
Bir necha soniya ichida boshlang.
Keyingi interaktiv taqdimotingiz uchun bepul shablonlarni oling. Bepul ro'yxatdan o'ting va shablonlar kutubxonasidan xohlagan narsangizni oling!
🚀 Shablonlarni bepul oling
"Ish maqsadlari" nimani anglatadi?
"Mehnat maqsadlari" atamasi inson o'z kasbiy hayotida erishish uchun o'z oldiga qo'ygan aniq maqsadlar yoki maqsadlarni anglatadi.
Agar siz ish maqsadlarini qo'ymoqchi bo'lsangiz, ular quyidagilarni bajarishlari kerakligini yodda tuting:
- O'zingizning martaba intilishlaringiz bilan uyg'unlashing;
- Istalgan natijalarga erishish uchun sizni rag'batlantirish;
- Qisqa muddatli va uzoq muddatli maqsadlar mavjud;
- Ish samaradorligi, kasbiy rivojlanish va martaba ko'tarilishi kabi professional hayotingizning ko'plab turli jihatlarini o'z ichiga oling;
- Shaxsiy o'sishingiz bilan bog'liq, masalan, yangi ko'nikmalar yoki malakalarni egallash.
Sizning ish maqsadlaringiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, ular sizni muvaffaqiyatli natijalarga yo'naltirishda samarali bo'lishi uchun aniq, o'lchanadigan, erishish mumkin, tegishli va vaqt bilan bog'liq (SMART) bo'lishi kerak.
Nima uchun ish maqsadlari muhim?
Ish maqsadlari bir necha sabablarga ko'ra juda muhimdir. Chunki ular sizga yordam beradi:
Diqqatni jamlash uchun
Odamlar osongina chalg'itadi, shuning uchun maqsadlarni belgilash nima qilish kerakligini va ularni nima yo'lga qaytarishini eslatib turadi.
Ish maqsadlarini belgilash sizga professional hayotingizda erishmoqchi bo'lgan narsaga e'tiboringizni qaratishga yordam beradi. Bu e'tibor maqsadlaringizga erishish uchun harakatlaringiz, vaqtingiz va resurslaringizni birinchi o'ringa qo'yish imkonini beradi.
Motivatsiyani saqlab qolish uchun
Maqsad qo'yganingizdan so'ng, unga erishish uchun o'zingizni rag'batlantirasiz.
Maqsadlaringizga muvaffaqiyatli erishganingizda, sizda muvaffaqiyat hissi paydo bo'ladi, bu esa ishdan qoniqish va samaradorlikni oshirishga olib keladi. Aksincha, agar siz dangasalikka yo'l qo'ysangiz va maqsadlaringizga erisha olmasangiz, sizda aybdorlik va javobgarlik hissi paydo bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, shaxsan muhim maqsadlarni qo'yganingizda, siz o'zingizni javobgarlikka tortishingiz kerak, chunki ular bevosita ta'sir qiladigan odamsiz. Bu sizning maqsadlaringizga erishish uchun harakat qilish va harakat qilish uchun bosim va motivatsiyani yaratadi.
Karyera yo'lini aniqlashtirish uchun
Ish maqsadlarini belgilash sizning uzoq muddatli martaba intilishlaringizni aniqlashtirishga va ularga erishish uchun qadamlarni aniqlashga yordam beradi. Bundan tashqari, ushbu maqsadlar sizning martabangizni oshirish uchun yangi ko'nikmalar yoki bilimlarga ega bo'lgan sohalarni aniqlashga yordam beradi.
Aytish mumkinki, ish maqsadlarini tushunish bandlik imkoniyatlari, ta'lim va rivojlanish imkoniyatlari va boshqa martaba bilan bog'liq qarorlar haqida yaxshiroq qaror qabul qilishga yordam beradi.
Taraqqiyotni o'lchash uchun
Ish maqsadlari sizning maqsadlaringizga erishishingizni o'lchash imkonini beradi. Siz qanchalik uzoqqa kelganingizni ko'rishingiz va kerakli o'zgarishlarni amalga oshirishingiz mumkin.
Misol uchun, siz olti oy ichida yangi dasturlash tilini o'rganishni maqsad qilib qo'ygansiz. Haftada o'qishga sarflangan soatlar yoki tugallangan kodlash loyihalari kabi taraqqiyotni o'lchash orqali siz muvaffaqiyatga erishayotganingizni aniqlashingiz mumkin. Agar siz rejadan ortda qolayotgan bo'lsangiz, maqsadlaringizga erishish uchun o'qish odatlaringizni o'zgartirishingiz, qo'shimcha manbalarni izlashingiz yoki murabbiydan yordam so'rashingiz kerak bo'lishi mumkin.
Ish maqsadlaringizni yaratish uchun 5 qadam
Ish maqsadlaringizni belgilashdan oldin, maqsadlaringiz aniq belgilanganligiga ishonch hosil qilish uchun quyidagi savollarga javob berish juda muhimdir:
- Professional hayotimda nimaga erishmoqchiman? Nega men ularga erishishim kerak?
- Bu maqsad mening qadriyatlarim va e'tiqodlarimga qanday mos keladi?
- Ushbu maqsadga erishishga qanday kuchli va zaif tomonlarim ta'sir qilishi mumkin?
- Ushbu maqsadga erishish uchun qancha vaqt va kuch sarflashga tayyorman?
- Men duch kelishi mumkin bo'lgan to'siqlar yoki qiyinchiliklar bormi va ularni qanday engishim mumkin?
- Bu maqsadga erishishim uchun meni kim qo'llab-quvvatlay oladi va javobgarlikka tortadi?
Ushbu savollarga halol javob berish orqali siz o'zingizning qadriyatlaringiz, ko'nikmalaringiz va martaba intilishlaringizga mos keladigan real va mazmunli ish maqsadlarini ishlab chiqishga tayyor bo'lasiz.
Ish maqsadlaringizni yaratishga yordam beradigan 5 qadam:
# 1 - ustuvorliklaringizni belgilang
Sizning ustuvorliklaringiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lish muhimdir. Karyerangizda nimaga erishmoqchi ekanligingizni, qanday ko'nikmalarni rivojlantirmoqchi ekanligingizni va qaysi loyihalar yoki tashabbuslar siz uchun muhimligini ko'rib chiqing.
Maqsadlaringizni belgilashda qo'llanma sifatida foydalanish uchun asosiy ustuvorliklaringizni yozing.
# 2 - Maqsadlaringizni aqlli qiling
SMART - o'ziga xos, o'lchanadigan, erishish mumkin, tegishli va vaqt bilan bog'liq. Ushbu tizim sizga aniq, real va erishish mumkin bo'lgan maqsadlarni belgilashda yordam beradi.
Maqsadlaringizni belgilashda ular ushbu mezonlarning har biriga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
- Masalan, SMART maqsadi bo'lishi mumkin keyingi olti oy ichida savdolaringizni 10% ga oshiring.
№3 - Maqsadlaringizni kichikroq maqsadlarga ajrating
SMART maqsadingizga ega bo'lganingizdan so'ng, uni uzoq muddatli va qisqa muddatli maqsadlar deb tasniflash mumkin bo'lgan kichikroq bosqichlarga yoki bosqichlarga bo'ling.
Shunday qilib, maqsadni boshqarish mumkin bo'ladi va bu yo'lda muvaffaqiyatingizni kuzatish osonroq bo'ladi.
- Misol uchun, agar sizning uzoq muddatli maqsadingiz keyingi olti oy ichida sotuvlaringizni 10% ga oshirish bo'lsa, siz har oyda sotishni 2% ga oshirishni qisqa muddatli belgilashingiz mumkin.
Maqsadni kichikroq bosqichlarga bo'lish uni yanada erishish mumkin bo'ladi va keyingi bosqichga o'tishdan oldin har bir muhim bosqichga e'tibor qaratish imkonini beradi.
# 4 - Harakat rejasini tuzing
Harakat rejasini tuzish vaqti keldi. Belgilangan batafsil rejani tuzing
- Maqsadlaringizga erishish uchun qadamlar
- Yo'lda sizga kerak bo'ladigan har qanday manbalar yoki yordam
- Siz duch kelishi mumkin bo'lgan har qanday to'siqlar yoki qiyinchiliklar
- Muayyan vazifalar uchun muddatlar
№5 - Baholash va sozlash
Va nihoyat, muvaffaqiyatingizni muntazam ravishda baholash va maqsadlaringizga yoki harakatlar rejangizga kerakli o'zgartirishlarni kiritish juda muhimdir.
Bu sizga maqsadlaringizga erishishda yordam beradi. Hamkasblaringiz yoki murabbiylaringizning fikr-mulohazalariga ochiq bo'lishni unutmang va agar kerak bo'lsa, maqsadlaringizga erishish uchun strategiyangizni o'zgartirishga tayyor bo'ling.
Ish maqsadlarini baholash uchun misollar
O'z maqsadlaringizni qanday yaratishni yaxshiroq tushunishingizga yordam berish uchun baholash uchun ba'zi ish maqsadlariga misollar:
Vaqtni boshqarish ko'nikmalarini takomillashtirish - Baholash uchun ish maqsadlariga misollar
Uzoq muddatli maqsad: yaxshilash vaqt boshqarish vaqt o'tishi bilan hosildorlikni doimiy ravishda oshirish ko'nikmalari.
Qisqa muddatli maqsadlar:
- Vaqtni behuda sarflaydiganlarni aniqlang va ularni kundalik ishlardan chiqarib tashlang.
- Aniq ustuvorliklarni belgilang va har kunning boshida ishlar ro'yxatini tuzing.
- Amal qiling Pomodoro texnika yoki boshqa vaqtni boshqarish strategiyalari.
Notiqlik mahoratini oshiring - Baholash uchun ish maqsadlari misollari
Uzoq muddatli maqsad: yaxshilash Notiqlik kelgusi yilda ko'nikmalar
Qisqa muddatli maqsadlar:
- Kelgusi oy ichida notiqlik mahorati bo'yicha seminar yoki kursga qatnashing.
- Tana tilidan qanday qilib samarali foydalanishni o'rganing va tinglovchilar bilan muloqot qiling.
- Jamoa yig'ilishlarida chiqish qilish orqali ommaviy nutqni muntazam ravishda mashq qiling
Ish va hayot muvozanatini yaxshilash - Baholash uchun ish maqsadlariga misollar
Uzoq muddatli maqsad: Chegaralarni belgilash va vaqtni samarali boshqarish orqali ish va hayot muvozanatini yaxshilang.
Qisqa muddatli maqsadlar:
- Ish va shaxsiy hayot o'rtasida aniq chegaralarni belgilang, masalan, dam olish kunlari ishga qo'ng'iroq qilmaslik.
- Jismoniy mashqlar, sevimli mashg'ulotlar yoki oila va do'stlar bilan vaqt o'tkazish kabi o'z-o'zini parvarish qilish faoliyatiga ustuvor ahamiyat bering.
- Ish vaqtidan tashqari dam olish va to'xtash vaqtlari jadvalini tuzing.
Tarmoq ko'nikmalarini takomillashtirish - Baholash uchun ish maqsadlariga misollar
Uzoq muddatli maqsad: Professional aloqalarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash uchun kuchli tarmoq ko'nikmalarini rivojlantiring.
Qisqa muddatli maqsadlar:
- Yangi odamlar bilan tanishish uchun keyingi oy ichida kamida bitta tarmoq tadbirida yoki konferentsiyada qatnashing.
- Ijtimoiy tadbirlarga qo'shilish yoki o'zaro faoliyat loyihalarda ko'ngillilik qilish orqali kompaniya ichida tarmoq.
- Turli jamoalardagi hamkasblar bilan munosabatlarni o'rnating.
- bilib oling qanday qilib ko'proq ijtimoiy bo'lish kerak, va har kuni mashq qiling.
Loyihani boshqarish ko'nikmalari - Baholash uchun ish maqsadlariga misollar
Uzoq muddatli maqsad: Muvaffaqiyatli loyihalarni boshqarish uchun kuchli loyihalarni boshqarish ko'nikmalarini rivojlantiring va loyiha menejeri sifatida kareramda ko'taring.
Qisqa muddatli maqsadlar:
- Keyingi uch oy ichida loyiha boshqaruvi kursiga yoki sertifikatlash dasturiga yoziling.
- Yaxshilash kerak bo'lgan sohalarni aniqlash uchun hamkasblar yoki murabbiylardan fikr-mulohazalarni so'rang.
- Loyiha boshqaruvi tajribasini rivojlantirishni davom ettirish uchun tashkilot ichida yanada qiyin loyihalar va rollarni o'z zimmasiga oling.
Key Takeaways
Ish maqsadlarini belgilash o'z karerasida rivojlanishni istagan har bir kishi uchun juda muhimdir. Bu yo'nalish beradi va maqsadlaringizga erishish uchun harakatlaringiz, vaqtingiz va resurslaringizni birinchi o'ringa qo'yish imkonini beradi. Umid qilamanki, yuqorida aytib o'tilgan qadamlarni bajarib, siz o'z maqsadlaringizni muvaffaqiyatli yaratishingiz mumkin.
Va kasbiy hayotingizni rivojlantirish va muhim ko'nikmalarni, jumladan, ommaviy nutqni rivojlantirishga yordam berish. AhaSlides ning keng doirasini taklif etadi andozalar va Xususiyatlari shaxslarga va jamoalarga o'z faoliyatini yaxshilashda yordam beradigan tezkor fikr-mulohazalarni olish bilan birga qiziqarli taqdimotlar yaratish.
