5 טייפּס פון טשאַריסמאַטיק פירערשאַפט | בעסטער פּראַקטיסיז אין 2024

אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן גיין ווייַטער אין קעריזמאַטיק פירערשאַפטאון זייַן קעראַקטעריסטיקס, ביישפילן און וויכטיקייט, וואָס קען העלפֿן איר ויסטיילן די דיפעראַנסיז און סימאַלעראַטיז צווישן קעריזמאַטיק און טראַנספאָרמאַציע פירערשאַפט. אויב איר באַטראַכטן צי אַ קעריזמאַטיק פירערשאַפט סטיל איז פּאַסיק פֿאַר איר אָדער נישט, לאָזן אונדז ונטערטוקנ זיך.

אין פאַרוואַלטונג סטיל, עס זענען סעפּערייטינג טערמינען פון באַלעבאָס און פירער, פאַרוואַלטער, מאַשגיעך ... צו זיין אַ גוט פאַרוואַלטער טוט נישט מיינען צו זיין אַ עפעקטיוו פירער אָדער אַ גוט פירער קען נישט זיין אַ באַלעבאָס. ווען עס קומט צו פירערשאַפט קענען אויך זיין צעטיילט אין פילע סטיילז, אַזאַ ווי קעריזמאַטיק, טראַנספאָרמאַציע, ביוראַקראַטיק, דעמאָקראַטיש און מער.

טיש פון קאָנטענץ

• הויפּט פון טשאַריסמאַטיק פירערשאַפט
• וואָס זענען די טייפּס פון טשאַריסמאַטיק פירערשאַפט?
• ווער זענען קעריזמאַטיק פירער געגעבן ביישפילן?
• ווי צו זיין אַ קעריזמאַטיק פירער?
• די דנאָ שורה

מער עצות מיט AhaSlides

• ביישפילן פון פירערשאַפט נוסח
• טראַנסאַקטיאָנאַל פירערשאַפט
• ביוראַקראַטיש פירערשאַפט

הויפּט פון טשאַריסמאַטיק פירערשאַפט

וואָס איז אַ קעריזמאַטיק פירער דעפֿיניציע? קעריזמאַטיק פירערשאַפטאיז דער בעסטער וועג צו מאָטיווירן און ינספּירירן עמפּלוייז צו יבערגעבן צו פּראָסט גאָולז פֿאַר ביידע די קורץ-טערמין און לאַנג טערמין. די ימערדזשאַנס פון קעריזמאַטיק געשעפט פירערשאַפט ראָלעס איז מער קענטיק אין די לעצטע דעקאַדעס ווייַל עס איז אַ שאַרף פאַרגרעסערן אין די נומער פון טוערס וואָס פאַרלאָזן זייער אַרבעט אָדער שטיל קוויטינג.

פילע קעראַקטעריסטיקס דעפינירן אַן אידעאל קעריזמאַטיק פירער. אין ראָבערט הויז 'ס קעריזמאַטיק פירערשאַפט טעאָריע, ער דערמאנט פיר פראַסעס וואָס דעפינירן קעריזמאַטיק פירערשאַפט: די דאָמינאַנט, שטאַרק פאַרלאַנג צו השפּעה אנדערע, זיך-בטחון, און אַ שטאַרק געפיל פון די אייגענע מאָראַליש וואַלועס.

לערנען פון די אויבן ליטעראַטור רעצענזיע און אנדערע 'פאָרשונג, אין די פאלגענדע טייל, מיר האָבן קאַמביינד די פינף מערסט פאָלקס מידות פון וואָס איר קענען לערנען.

# 1. קאָמוניקאַציע

קעריזמאַטיק פירער וועלן ווייַזן איר זייער באַטראַכטונג און באַטראַכטונג אין די וועג זיי יבערגעבן צו סאָלווע דעם פּראָבלעם. זיי פּרובירן צו ויסמיידן רעדן אין זשאַרגאָן און געפֿינען די יזיאַסט שפּראַך צו מאַכן אַלע מענטשן קלאָר פֿאַרשטיין. זיי זענען אויך אַן אַקטיוו צוהערער און פּרובירן צו מוטיקן און פֿאַרשטיין די געדאנקען און מיינונגען פון די מאַנשאַפֿט פֿון זייער ברייט פּערספּעקטיוו. איר וועט פילן רעספּעקט, סטרייטפאָרווערדנאַס און גוטהאַרציקייַט בשעת איר רעדן צו דיין קעריזמאַטיק פאַרוואַלטער אָדער פירער.

#2. רחמנות

ווען עס קומט צו ראַכמאָנעס, עס זענען זעקס עלעמענטן וואָס דעפינירן דיין פירער ווי קעריזמאַטיק אָדער נישט אַרייַנגערעכנט עמפּאַטי, צוגעהערט קערפאַלי אָן פאָרורטייל אָדער משפט, ייַנטיילונג מיט דעם מענטש צאָרעס, טאָלערייטינג מיסטייקס, מאָוטאַווייטינג אנדערע צו טראַכטן דורכויס און מער ימפּרעסיוו, ווייַזן זיי דיין זארגן איידער זיי אפילו פרעגן פֿאַר עס. עס איז אויך וועגן זיין צופרידן פֿאַר עמעצער אַנדערש ס הצלחה אלא ווי ייפערטזיכטיק.

#3. שעפערישקייט

טראכטן אַרויס די קעסטל און זיין גרייט צו נעמען ריסקס איז וואָס אַ שעפעריש קעריזמאַטיק פירער אָפט טוט. ספּעציעל אין די דיגיטאַל עלטער, פירער מוזן שטענדיק האַלטן זיך מיט די אָנגאָינג גלאבאלע כידעש, ווייַזן אַן אָפֿן-מיינדיד שטעלונג, עכט הונגער פֿאַר אַבזאָרבינג און ויספאָרשן נייַ וויסן און חכמה, און העכערן שעפֿערישקייט. נייַגעריקייַט איז דער בעסטער באַשרייַבונג פון שעפעריש מענטשן, און קעריזמאַטיק פירער קיינמאָל באַגרענעצן זיך אין זייער טרייסט זאָנע אָבער פּרובירן צו פֿאַרשטיין זייער לימאַץ און קעמפן קעגן זיי צו זוכן אַן עפעקטיוו וועג צו באַקומען וויסן גאַפּס.

#4. באַשטימונג

קאָנסיסטענט, פאָוקיסט, לייַדנשאַפטלעך און זיכער זענען עטלעכע ימפּאָוזינג טרייץ פון באשלאסן קעריזמאַטיק פירערשאַפט. זיי אָפּשאַצן די וויכטיקייט פון השתדלות ווייַל זיי וויסן אַז ענדערונגען וועט נישט פּאַסירן יבערנאַכטיק. בלייבן נעגאַטיוו און פּעסימיסטיש וועט נישט העלפֿן זיי צו סאָלווע אָדער פאַרערגערן פּראָבלעמס. לעאַדערס בעסער צו ציל אַמביציעס גאָולז אָבער זיי וויסן אַז באַשטעטיקן רעאַליסטיש און אַטשיוואַבאַל גאָולז ווי אַ אָנהייב איז אויך קריטיש.

#5. זעאונג

א קעריזמאטישער פירער איז א וויזשאַנעריאויך, ווייַל זיי קענען זען גרויס פּאָטענציעל אין מענטשן און געדאנקען, ראַרעלי זאָרג וועגן דורכפאַל און העכערן טשאַלאַנדזשיז, און קוק איבער די גרויס-בילד אלא ווי פאָקוס אויף די איצטיקע מאָמענט. זיי מאַכן זיכער אַז יעדער באַשלוס איז די לעצט, אלא ווי צו נעמען די וואָס קומט ערשטער.

וואָס זענען די טייפּס פון טשאַריסמאַטיק פירערשאַפט?

כאָטש טשאַריסמאַטיק פירער האָבן עטלעכע פּרינסאַפּאַלז אין פּראָסט, זיי אָריענטירן און שטיצן זייער מיטגלידער, ווי געזונט ווי מאַכנ קרייסיז מיט פאַרשידענע סטראַטעגיעס. דורך לערנען וועגן קעריזמאַטיק פירערשאַפט סטיילז, איר קענען בעסער לערנען די קעריזמאַטיק פירערשאַפט פּרינסאַפּאַלז און געפֿינען וואָס איז דיין בעסטער פירערשאַפט סטיל און וואָס איר האָבן צו טאָן צו האַלטן דיין מאַכט און ימפּאַוער אנדערע. מיר האָבן אפגעשיידט קעריזמאַטיק פירערשאַפט אין 5 הויפּט סטיילז ווי אונטן.

סאָציאַליזעד קעריזמאַטיק פירערזענען די וואָס באַהאַלטן מאַכט צו נוץ אנדערע און באַלאַנסירן מאַנשאַפֿט תאוות און פערזענלעכע ישוז, אַליינינג די וואַלועס פון אנדערע מיט זייער אייגענע וואַלועס. פֿאַר בעסער ציל דערגרייה, זיי זענען גרייט צו טיילן און צושטעלן אינטעלעקטואַל סטימיאַליישאַן און רעסורסן פֿאַר זייער סאַבאָרדאַנייץ.  

פערזענליכען קעריזמאַטישע פירערזיי וועלן מסתּמא זיין גיידיד דורך זייער זיך-אינטערעס און פאָרשלאָגן באַטראַכטונג און שטיצן פֿאַר די מאַנשאַפֿט צו פאַסילאַטייט זייער אייגענע גאָולז. זיי נוצן זייער מאַכט און זייער סייכל צו מאַניפּולירן די באדערפענישן פון אנהענגערס און די באדערפענישן פון די אָרגאַניזאַציע צו מקיים די אינטערעסן.  

נעאָ טשאַריסמאַטיק פירערקענען שעפּן דעם פּראָצעס פון טוישן און נעמען אין חשבון די טראַנספאָרמאַציע פון ​​אנהענגערס. זיי קענען מוטיקן זייער עמפּלוייז צו פאָקוס אויף דער פּראָסט ציל אלא ווי זייער אייגן זיך-אינטערעס.

געטלעך קעריזמאַטיק פירערבאַטראַכטן זיך אַ פאָרשטייער פון גאָט, אַ מאַגנעטיק גואל. זיי גלויבן אַז זיי קענען השפּעה מענטשן צו נאָכפאָלגן גאָט 'ס לימעד מיט געטלעך חן.  

אָפפיסע האָלדער קעריזמאַטיק פירערהאַלטן זייער מאַכט און אויטאָריטעט אין אָפיס אָבער פאַרלירן זייער השפּעה און הויך סטאַטוס ווען זיי פאַרלאָזן די אָפיס אָדער נאָך זיי רעזיגנירן.

ווער זענען די ביישפילן פון טשאַריסמאַטיק לעאַדערס?

די געשיכטע פון ​​קעריזמאַטיק פירערשאַפט האט וויטנאַסט פילע ענדערונגען און ריפּלייסמאַנץ. עס זענען פארהאן א פארשיידענע קעריזמאַטישע פירער אין דער וועלט, טייל פון זיי ווערן לעגענדע פון ​​היסטאריע, און טייל פון זיי זענען מאדערנע קעריזמאַטישע פירער. געגעבן ביישפילן פון שפּיץ קעריזמאַטיק פירער קען זיין אַ גרייַז אויב מיר טאָן ניט באַקענען די גרויס פירער און זייער קעריזמאַטיק פירערשאַפט טרייץ.

#1. מארטין לוטער קינג דזשוניער קעריזמאַטיק פירערשאַפט

איינער פון די אַנפערגעטאַבאַל קעריזמאַטיק פירערשאַפט מאָדעלס פון אַלע מאָל איז Martin Luther King Jr. חלום” רעדע.

#2. מאַהאַטמאַ גאַנדי ס קעריזמאַטיק פירערשאַפט

וועגן ביישפילן פון קעריזמאַטיק פירער, מיר זאָל געדענקען מאַהאַטמאַ גאַנדי, אַן ינדיאַן אַדוואָקאַט און פּאָליטיש עטיקיסט. די האַרץ פון מאַהאַטמאַ גאַנדי ס קעריזמאַ ליגט אין זיין ברייט זעאונג פון קולטור, פּאָליטיש, עטישע און רוחניות פּראַספּעקס. ער האָט פּראָמאָטעד אַ טאָלעראַנט האַרץ צו דערקענען די גוטס אין יעדער יחיד אָן דיסקרימינאַציע פון ​​רעליגיע אָדער הינטערגרונט, אַפֿילו מיט זיינע שונאים.

#3. די קעריזמאַטיק פירערשאַפט פון Oprah Winfrey

צווישן פילע ווייַבלעך פירער, Oprah Winfrey איז אַ שפּיץ קעריזמאַטיק פירערשאַפט מאָדעל. זי קיינמאָל פיילז צו האַלטן איר אנהענגערס קאַפּטיווייטיד און קעסיידער ינספּיירז מענטשן מיט איר מאָוטאַווייטינג געדאנקען. איר אייגענע יקאָניק נעץ בראָדקאַסט האט טשאַנגינג די לעבן פון מיליאַנז פון מענטשן אין דער וועלט.

#4. באראק אבאמא'ס קעריזמאטישער פירערשאפט

באַראַק אָבאַמאַ איז אַ טיפּיש בייַשפּיל פון קעריזמאַטיק אויטאָריטעט. עס זענען פאראן אסאך קאנטראווערסיאלע קריטיק וועגן באראק אבאמא'ס פירערשאפט סטיל אלס די פאזיציע פונעם אמעריקאנער פרעזידענט. פונדעסטוועגן, עס איז ומלייקנדלעך אַז זיין איבערגעגעבנקייט, דעדיקאַציע און מערקווירדיק עפנטלעך רעדן סקילז מאַכן אים אַ מערסט ינספּייערינג קעריזמאַטיק פּאָליטיש פירער.

ווי צו זיין אַ טשאַריסמאַטיק פירער?

ווערן אַ קעריזמאַטיק פירער ינוואַלווז דעוועלאָפּינג זיכער סקילז און מידות. דאָ זענען עטלעכע סטראַטעגיעס פֿאַר די וואַנדערינג ווי צו זיין אַ קעריזמאַטיק פירער צו פֿאַרבעסערן זייער קעריזמאַטיק פירערשאַפט:

1. אַנטוויקלען זיך-בטחון: האָדעווען זיך-פאַרזיכערונג דורך דערקענען דיין סטרענגקטס, סקילז און אַקאַמפּלישמאַנץ. פּראָיעקט בטחון אין דיין אַבילאַטיז און דיסיזשאַנז, ווייַל עס ינספּיירז צוטרוי און אנהענגערס.
2. ראַפינירן דיין קאָמוניקאַציע סקילז: עפעקטיוו קאָמוניקאַציע איז יקערדיק פֿאַר קעריזמאַטיק פירערשאַפט. אַרבעט אויף ימפּרוווינג דיין עפנטלעך רעדן, דערציילונג און אַקטיוו צוגעהערט סקילז. ייַנטיילונג דיין אָנזאָג צו רעזאַנייט מיט דיין וילעם און נוצן פּערסווייסיוו שפּראַך צו ינספּירירן און מאָטיווירן.
3. מאַכן אַ קאַמפּעלינג זעאונג: שאַפֿן אַ קלאָר און קאַמפּעלינג זעאונג וואָס ינספּיירז אנדערע. יבערגעבן דיין זעאונג מיט לייַדנשאַפט און ענטוזיאַזם, כיילייטינג די בענעפיץ און אַליינינג עס מיט די וואַלועס און אַספּעריישאַנז פון דיין אנהענגערס.
4. בויען אַ באַריכט און פאַרבינדן מיט אנדערע: אַנטוויקלען שטאַרק באציונגען מיט דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער. ווייַזן עכט אינטערעס אין זייער פּערספּעקטיווז, ימאָושאַנז און באדערפענישן. ווייַזן עמפּאַטי, אַקטיוו צוגעהערט, און פארשטאנד, וואָס פאָסטערז צוטרוי, לויאַלטי און אַ געפיל פון בילאָנגינג.
5. ווייַזן ענטוזיאַזם און ענערגיע: זיין ינטוזיאַסטיק וועגן דיין אַרבעט און גאָולז. אויסדריקן דיין יקסייטמאַנט און positive ענערגיע, ווייַל דאָס קען זיין קאַנטיידזשאַס און מאָטיווירן אנדערע צו פאַרבינדן דיין סיבה.
6. פירן דורך ביישפּיל: באַווייַזן אָרנטלעכקייַט, אָטאַנטיסיטי און עטישע נאַטור. שטעלן הויך סטאַנדאַרדס פֿאַר זיך און אַדכיר צו זיי קאַנסיסטאַנטלי. זיין אַ ראָלע מאָדעל פֿאַר די וואַלועס און ביכייוויערז איר ווילן צו זען אין דיין מאַנשאַפֿט.
7. מוטיקן און ימפּאַוער אנדערע: שאַפֿן אַ סוויווע וואָס ינקעראַדזשאַז יחיד וווּקס און אַנטוויקלונג. ימפּאַוער דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער דורך דעלאַגייטינג ריספּאַנסאַבילאַטיז, צושטעלן שטיצן און דערקענען זייער דערגרייכונגען. פאָסטער אַ קאַלאַבערייטיוו קולטור ווו דייווערס פּערספּעקטיווז זענען וואַליוד.
8. קאַנטיניואַסלי לערנען און אַדאַפּט: אַרומנעמען אַ וווּקס מינדסעט און זוכן אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיך-פֿאַרבעסערונג. בלייבן דערהייַנטיקט אויף ינדאַסטרי טרענדס, יקספּאַנד דיין וויסן און לערנען פון ביידע סאַקסעסיז און פייליערז. אַדאַפּט דיין פירערשאַפט צוגאַנג צו פאַרשידענע סיטואַטיאָנס און מענטשן.

געדענקט, קעריזמאַ איז נישט וועגן זיין אַן עקסטראָווערט אָדער האָבן אַ גרעסערע-ווי-לעבן פּערזענלעכקייט. עס ס וועגן אָטענטיק קאַנעקטינג מיט אנדערע, ינספּייערינג זיי און דורכויס ינפלואַנסינג זייער אַקשאַנז. פּראַקטיס די סטראַטעגיעס קאַנסיסטאַנטלי, און מיט צייט איר קענען פאַרבעסערן דיין קעריזמאַטיק פירערשאַפט סקילז און ווערן אַ אמת קעריזמאַטיק פירער.

די דנאָ שורה

ניט אַלעמען איז שליימעסדיק, און אויך קעריזמאַטיק פירער, עס איז אויך אַ טונקל זייַט פון קעריזמאַטיק פירער אַזאַ ווי נאַרסיססיסם, אַדיקשאַן און סייקאָופּאַטי. טשאַריסמאַ זאָל זיין געוויינט אַפּראָופּרייטלי צו ברענגען אַ בעסער לעבן נישט צו קאָנטראָלירן און מאַניפּולירן מענטשן.

אויב איר זוכט פֿאַר אַ נייַע וועג צו צושטעלן ינספּייערינג און ינטעראַקטיוו פּרעזאַנטיישאַנז, אַהאַסלידעסמיסטאָמע איז דיין בעסטער אָפּציע. איר קענען פּלאַן קוויזיז און שפּילערייַצו דינגען אנהענגערס און באַלוינונג עמפּלוייז.