ווייל עמעצער וואס טאַקע ווייסט ווי צו פירן אַ באַגעגעניש אָדער וואַרשטאַט קענען הויפּט פּראַל וואָס די גרופּע אַטשיווז און ווי געשווינד זיי אַרבעט.
א גוט פאַסילאַטייטער געץ אַלעמען פאָוקיסט אויף די אַרבעט אַזוי די מאַנשאַפֿט קענען מאַכן בעסער, פאַסטער ברירות.
דער בעסטער טייל? איר טאָן ניט האָבן צו זיין "געבוירן" אַ פאַסילאַטייטער - ווער עס יז קענען לערנען די פאַסילאַטייטער סקילז מיט די רעכט טריינינג.
אַזוי וואָס פּונקט טוט עס נעמען צו באַקומען מענטשן פּאַוערינג דורך אַגענדאַ? דאָס איז וואָס מיר וועלן אַנפּאַק אין דעם אַרטיקל. זאל ס באַקומען אין עס!
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס זענען פאַסילאַטיישאַן סקילז?
- 4 סקילז פון אַ פאַסילאַטייטעראיר דאַרפֿן
- טשעקליסט פֿאַר פאַסיליטאַטאָר סקיללס
- בעסטער פאַסילאַטיישאַן טעקניקס צו פּרובירן
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
איר זוכט פֿאַר אַ וועג צו דינגען דיין טימז?
באַקומען פריי טעמפּלאַטעס פֿאַר דיין ווייַטער אַרבעט גאַדערינגז. צייכן אַרויף פֿאַר פריי און נעמען וואָס איר ווילט פֿון דער מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 באַקומען טעמפּלאַטעס פֿאַר פרייבאַקומען דיין מאַנשאַפֿט יבערגעבן צו יעדער אנדערער דורך אַנאָנימע באַנוצערס באַמערקונגען מיט עצות AhaSlidesוואָס זענען פאַסילאַטיישאַן סקילז?
וואָס זענען פאַסילאַטיישאַן סקילז?פאַסילאַטיישאַן סקילז זענען אַלע וועגן געבן אַ גרופּע פון מענטשן די מכשירים און פּלאַץ זיי דאַרפֿן צו באַקומען שטאָפּן. פֿאַר בייַשפּיל, זיין גרייט מיט אַ פּלאַן, באַשטעטיקן עקספּעקטיישאַנז, ראָולינג מיט ענדערונגען, באמת צוגעהערט און האַלטן צייט.
עס איז ווייניקער וועגן איר זייַענדיק דער אַוטגאָוינג באַלעבאָס און מער וועגן אַלאַוינג אַלעמען אַנדערש צו ביישטייערן.
ווי דער פאַסילאַטייטער, איר ברענגען די מאַנשאַפֿט צוזאַמען אַרום אַ שערד אָביעקטיוו וואָס ינוואַלווז אַלעמען. דערנאָך איר פירן די דיסקוסיע צו דעם ציל און מאַכן זיכער אַז די מאַנשאַפֿט האט וואָס עס דאַרף צו צעטרעטן עס.
דיין הויפּט פאָקוס צו האָנע די פאַסילאַטייטער בקיעס איז לידינג אָן געטינג צו אלנגעוויקלט זיך אין די דעטאַילס זיך. אַנשטאָט, איר מוטיקן אָנטייל און נייַע געדאנקען פון די גאנצע קאָמאַנדע. איר ווילט אַז די מאַנשאַפֿט זאָל טראַכטן און פירן די שמועס, נישט פאַרלאָזנ זיך בלויז אויף איר אין די פראָנט.
ווי לאַנג ווי איר צושטעלן סטרוקטור און שטיצן אָן נעמען איבער, דיין מענטשן וועלן פילן ימפּאַוערד צו סאָלווע פּראָבלעם צוזאַמען. אַז ס ווען די פאַקטיש מאַגיש כאַפּאַנז און אַ מאַנשאַפֿט געץ שטאָפּן געטאן!
בריינסטאָרם ווילד געדאנקען מיט דיין קאָלעגעס
זאל כידעש כאַפּאַנז! נעמען בריינסטאָרמינג אויף די מאַך מיט AhaSlides.
פאַסילאַטייטער בקיעס4 סקילז פון אַ פאַסילאַטייטער איר דאַרפֿן
צי איר פאַרמאָגן די סקילז צו ווערן אַ אַדעפּט פאַסילאַטייטער?
#1. ליסטענינג
די 4 פאַסילאַטייטער סקילז איר דאַרפֿן - צוגעהערטאַקטיוו צוגעהערט איז אַ קריטיש פאַסילאַטייטער בקיעס.
עס ינוואַלווז צאָלן נאָענט ופמערקזאַמקייט צו וואָס פּאַרטיסאַפּאַנץ זאָגן, מאַכן אויג קאָנטאַקט, אַקנאַלידזשינג פאַרשידענע פּערספּעקטיווז אָן משפט, און אַסקינג קלעראַפייינג פראגעס.
אַקטיוו צוגעהערט גייט ווייַטער פון נאָר הערן ווערטער צו באַגרייַפן פול מינינגז און פּערספּעקטיווז.
עס איז וויכטיק פֿאַר אַ פאַסילאַטייטער צו אָפּהאַלטן פון זייַט שמועסן אָדער דיסטראַקשאַנז צו זיין באמת פאָרשטעלן.
צו האָדעווען אַקטיוו צוגעהערט, איר קענען איבערחזרן טייל פון וואָס עמעצער האט געזאגט צו באַשטעטיקן פארשטאנד, פרעגן אַ באַטייליקטער צו יקספּאַנד אַ באַמערקונג אָדער בלייבן שטיל נאָך עמעצער רעדט צו לאָזן ענטפֿערס.
#2. פרעגן
די 4 פאַסילאַטייטער סקילז איר דאַרפֿן - פֿראגןאַסקינג אָפֿן-געענדיקט, פאַרטראַכט פראגעס איז שליסל צו אָנצינדן דיסקוסיע און באַקומען אַלעמען ינוואַלווד.
א פאַסילאַטייטער זאָל נוצן פראגעס צו דערקלערן, פּינטלעך ווייַטער אָפּשפּיגלונג און האַלטן די שמועס לייזונג-פאָוקיסט.
געזונט-קראַפטעד פֿראגן אין די רעכט מאָמענט קענען ציען ינסייטפאַל געדאנקען און ופדעקן שערד וואַלועס.
עפֿענען פראגעס סטאַרטינג מיט וואָס, ווי און וואָס וועט מוטיקן עקספּלעריישאַן קעגן יאָ / קיין ענטפֿערס.
עטלעכע ביישפּיל פראגעס איר קענען פרעגן:
- וואָס זענען עטלעכע אָפּציעס וואָס מיר קענען באַטראַכטן צו אַדרעס דעם אַרויסגעבן?
- ווי קען דאָס ווירקן אנדערע פּאַרץ פון דעם פּרויעקט?
- קען איינער געבן א דוגמא וואס זיי מיינען?
הייבן ערלעך דיסקוסיעסמיט AhaSlides
AhaSlides' עפֿן-געענדיקט שטריך געץ די מאַנשאַפֿט צו פאָרלייגן און שטימען פֿאַר זייער באַליבסטע געדאנקען ענגיידזשינג.
#3. ענגיידזשינג פּאַרטיסאַפּאַנץ
די 4 פאַסילאַטייטער סקילז איר דאַרפֿן - ענגיידזשינג פּאַרטיסאַפּאַנץפאַסיליטאַטאָרס מוזן ציען אַרייַנשרייַב פון אַלע מיטגלידער פון דער גרופּע און מאַכן אַלעמען פילן אַז זייער קולות ווערן געהערט.
דאָס ינוואַלווז טאַקטיק ווי קאַלט-פאַך אויף יחידים, אַקנאַלידזשינג קאַנטראַביושאַנז דורכויס, און ינוואַלווינג קווייאַטער פּאַרטיסאַפּאַנץ.
עטלעכע אַקשאַנז איר קענען טאָן:
- רופן אויף ספּעציפיש מענטשן דורך נאָמען
- פרעגן אַ שטיל מענטש זייער פּערספּעקטיוו
- דאַנקען מיטארבעטערס דורך נאָמען נאָך זיי טיילן
# 4. צייט מאַנאַגעמענט
די 4 פאַסילאַטייטער סקילז איר דאַרפֿן - צייט פאַרוואַלטונגיפעקטיוולי אָנפירונג צייט איז וויכטיק צו בלייבן אויף שפּור און דערגרייכן באַגעגעניש גאָולז.
פאַסיליטאַטאָרס זאָל אָנהייבן און סוף אויף פּלאַן, האַלטן דיסקוסיעס מאָווינג אין אַ צונעמען גאַנג, און רידערעקט שמועסן ווען דארף צו כּבֿוד צייט קאַמיטמאַנץ.
צו זיין פּונקט פּונקט, איר קענען פּרובירן:
- באַשטעטיקן אַ טייַמער בעשאַס בריינסטאָרמינג און דיסקוסיע ראָונדס
- פלאַגינג ווען די גרופּע איז 5 מינוט פון די סוף פון אַ טעמע
- יבערגאַנג דורך זאָגן "מיר האָבן קאַווערד X געזונט, לאָמיר גיין אויף צו Y איצט"
טשעקליסט פֿאַר פאַסיליטאַטאָר סקיללס
טשעקליסט פֿאַר פאַסילאַטייט סקילזדעם טשעקליסט אַלאַוז איר צו פאַסילאַטייט אַ עפעקטיוו באַגעגעניש. צום סוף, איר וועט זיין אַרמד מיט געראָטן סטראַטעגיעס צו באַקומען ינוואַלווד און אָנהייבן פירן דיסקוסיעס.
צוגרייטונג
☐ שאַפֿן אַן אַגענדאַ און שיקן עס אין שטייַגן☐ פאָרשונג טעמעס / ישוז צו זיין באדעקט☐ אַסעמבאַל אַלע נויטיק מאַטעריאַלס און רעסורסן
עפן
☐ באַגריסן פּאַרטיסאַפּאַנץ און שטעלן דעם טאָן☐ איבערבליק אַגענדאַ, גאָולז און כאַוסקיפּינג זאכן☐ שטעלן גרופּע נאָרמז / גיידליינז פֿאַר די דיסקוסיע
☐ צוגרייטן ייסברייקערז אין די אָנהייב צו לוסאַן מענטשןאַקטיווע ליסטענינג
☐ מאַכן אויג קאָנטאַקט און זיין גאָר פאָרשטעלן☐ ויסמיידן מולטיטאַסקינג אָדער דיסטראַקשאַנז☐ דערקלערן און באַשטעטיקן פאַרשידענע פּערספּעקטיווז
Questioning
☐ פרעגן אָופּאַנד פֿראגן צו אָנצינדן דיסקוסיע☐ ענשור אַז אַלע קולות זענען געהערט; אַרייַנציען שטילער פּאַרטיסאַפּאַנץ☐ האַלטן דיסקוסיעס לייזונג-פאָוקיסט
צייט מאַנאַגעמענט
☐ אָנהייב און סוף אין צייט☐ האַלטן די דיסקוסיעס אין אַ גוטן גאַנג☐ וואָרענען די גרופּע צו צייט לימאַץ פֿאַר יעדער דיסקוסיע
באַטייליקטער באַשטעלונג
☐ רופן אויף מענטשן דורך נאָמען ווען מעגלעך☐ באַשטעטיקן קאַנטראַביושאַנז דורכויס☐ סאַמערייז דיסקוסיעס צו קאָנטראָלירן די מדרגה פון פארשטאנד
מאכן א באשלוס
☐ הילף די גרופּע צו ידענטיפיצירן אָפּציעס און פּרייאָראַטיז☐ ייבערפלאַך געביטן פון העסקעם / קאָנסענסוס☐ דאָקומענט קיין אַקשאַנז אָדער ווייַטער סטעפּס
קלאָוזינג
☐ איבערבליק דערגרייכונגען און דיסיזשאַנז☐ דאַנקען פּאַרטיסאַפּאַנץ פֿאַר זייער קאַנטראַביושאַנז
☐ יבערגעבן ווייַטער סטעפּס און אַנטיסאַפּייטיד אַוטקאַמז☐ בעטן באַמערקונגען אויף פאַסילאַטיישאַן און אַגענדאַגוף שפּראַך
☐ דערשייַנען אַטענטיוו, פאַרקנאַסט און אַפּראָוטשאַבאַל☐ מאַכן אויג קאָנטאַקט, שמייכל און בייַטן וואָקאַל טאָן☐ יבערגאַנג סמודלי צווישן דיסקוסיעס
בעסטער פאַסילאַטיישאַן טעקניקסצו פּרובירן
דאָ זענען עטלעכע ביישפילן פון פאַסילאַטיישאַן טעקניקס פֿאַר אָנפירונג גרופּע דינאַמיק:
- שטעלן אייזברעכער(שפּילערייַ, פֿראגן) אין די אָנהייב צו לוסאַן מענטשן און באַקומען זיי מער באַקוועם ינטעראַקטינג.
- שטעלן גרופּע אַגרימאַנץ / נאָרמז צוזאַמען ווי אַקטיוו צוגעהערט, קיין מולטיטאַסקינג, ייַנטיילן ערטימע צו מוטיקן רעספּעקט.
- ברעכן זיך אין קלענערער ברייקאַוט גרופּעס מיט קלאָר טאַסקס ווען ברייטערער אַרייַנשרייַב איז דארף.
- גיין אַרום אין אַ קרייַז און פרעגן יעדער מענטש פֿאַר שנעל אַרייַנשרייַב צו באַקומען באַלאַנסט אָנטייל.
- אָנפירן אַ קלעפּיק-נאָטע אָפּשטימונג אַקטיוויטעטן צו דערגרייכן אַ קאָנסענסוס ווען מיינונגען אַנדערש.
- ניצן האַנט סיגנאַלז ווי טאַמז אַרויף / אַראָפּ צו באַקומען לעבן באַמערקונגען אויף געדאנקען.
- טאָן סטאַנד-אַרויף דיסקוסיעס אין טשאַנגינג קאַנפיגיעריישאַנז פֿאַר ענערגיע.
- סענדוויטש קריטיקמיט מער positive באַמערקונגען צו פאַרווייכערן די פּראַל.
- סירקולירן בעשאַס אַקטיוויטעטן צו קאָנטראָלירן גרופּעס און ענטפֿערן פֿראגן.
- סאַמערייז צו קאָנטראָלירן די פארשטאנד און אַדרעס טענטשאַנז ריספּעקטפאַלי איידער איר מאַך פאָרויס.
עלעקטריש יעדן עולם מיט אחסלידעס!
מיט ינטעראַקטיוו פּאָללס און סערווייז, איר קענען באַקומען די קאָנוואָו פלאָוינג און מאָס וואָס מענטשן טאַקע טראַכטן. טשעק אויס AhaSlides ציבור מוסטער ביבליאָטעק.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז די מערסט וויכטיק בקיעס פֿאַר אַ פאַסילאַטייטער?
אַקטיוו צוגעהערט איז די מערסט וויכטיק בקיעס פֿאַר אַ פאַסילאַטייטער ווייַל עס איז דער יסוד פֿאַר עפעקטיוו פאַסילאַטיישאַן. עס מוזן קומען איידער קיין קוועסטשאַנינג, באַשטעלונג, צייט בעכעסקעם אאז"ו ו אָן עס, די אנדערע סקילז קענען נישט מקיים זייער פּאָטענציעל.
וואָס זענען די 7 ראָלעס פון אַ פאַסילאַטייטער?
די 7 שליסל ראָלעס פון אַ פאַסילאַטייטער זענען פאַרוואַלטער, אָרגאַניזאַטאָר, פירער, באַטייליקטער, פּראָצעס עקספּערט, רעקאָרדער און נייטראַל פירער. א באָקע פאַסילאַטייטער יפעקטיוולי פילז אַלע די ראָלעס דורך אַדרעסינג לאָגיסטיק, פּראָצעס און אָנטייל עלעמענטן. זייער פירערשאַפט שטיצט, אלא ווי דאַמאַנייץ די גרופּע דערפאַרונג און אַוטקאַמז.
וואָס זענען די מידות פון אַ גוט פאַסילאַטייטער?
גוט פאַסילאַטייטערז אָפט זענען ימפּאַרשאַל, געדולדיק, ענקערידזשינג, פּראָצעס-אָריענטיד און פאַרמאָגן אַקטיוו צוגעהערט און פירערשאַפט סקילז.
טאַגס: ווערקפּלייס
