30 האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו | + ענטפֿער ביישפילן

וואָס צו באַמערקן אויב עס איז אַ אַרבעט אינטערוויו אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע? די זענען העכסט-פּיקט האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערן סאַמפּאַלז פֿאַר איר! זאל ס טשעק אויס צו זען צי איר קענען ענטפֿערן זיי געזונט!

טיש פון קאָנטענץ

• האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס - אַלגעמיינע
• האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס - אין-טיפקייַט
• האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס - סיטואַטיאָנאַל
• מער האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו
• לעצט טאָץ
• אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

איבערבליק

האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס - אַלגעמיינע

אַלגעמיינע אינטערוויו פראגעס זענען די מערסט געשטעלטע פֿראגן אין כּמעט אַלע ינטערוויוז פֿאַר אַ אַרבעט אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע.

1. ביטע באַקענען זיך

דאָס איז די מערסט פּראָסט קשיא אינטערוויו פֿאַר קיין אַרבעט פרייַ אָרט. רעקרוטערז ווילן צו וויסן איר בעסער, פֿאַרשטיין דיין הינטערגרונט און אַססעסס ווי געזונט איר פּאַסיק די פירמע און די ראָלע איר אַפּלייינג פֿאַר.

ענטפער:

"העלא, איך בין [דיין נאָמען], און איך אָפּשאַצן די געלעגנהייט צו באַקענען זיך. איך האַלטן [דערמאָנען דיין העכסטן באַטייַטיק גראַד אָדער קוואַליפיקאַציע], און מיין הינטערגרונט ליגט בפֿרט אין [דערמאָנען דיין פעלד אָדער אינדוסטריע]. X יאָרן פון דערפאַרונג], איך האָבן די פּריווילעגיע צו אַרבעטן אין פאַרשידן ראָלעס וואָס האָבן יקוויפּט מיר מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון סקילז און אַ טיף פארשטאנד פון [דערמאָנען שליסל אַספּעקץ פון דיין אינדוסטריע אָדער עקספּערטיז].

💡ווי צו באַקענען זיך ווי אַ פּראָ אין 2023

2. פארוואס זענט איר אינטערעסירט אין דעם אַרבעט ראָלע?

די קשיא יימז צו פֿאַרשטיין ווי פיל לייַדנשאַפט איר האָבן פֿאַר די אַרבעט און זען צי איר זענען געגאנגען צו יבערגעבן צו די ראָלע און פירמע אין די לאַנג טערמין.

ענטפער:

"זינט איך פארלאזן שולע, איך בין אינטערעסירט אין ארבעטן אין האָספּיטאַליטי, אַזוי איך איז געווען טאַקע אינטערעסירט ווען איך געזען דעם פרייַ אָרט. ווי איר האָט געזען פֿון מיין קוו, איך האָבן געהאלטן אנדערע טייפּס פון פראָנט-פון-הויז דזשאָבס און איך גלויבן איך האָבן די דערפאַרונג און סקילז צו שטעלן זיך פאָרויס פֿאַר דעם אַרבעט."

3. פארוואס טאָן איר ווילן צו אַרבעטן דאָ?

עס איז וויכטיק צו אויסדריקן דיין לאָעט צו לערנען און וואַקסן אין די פירמע און דערקלערן וואָס איר וואָלט הנאה די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון די ראָלע.

ענטפער:

• "פֿאַר רובֿ פון מיין דערוואַקסן לעבן, איך האָבן שטארק געשטיצט X ווייַל איך גלויבן אַז י ..."
• "X איז זייער וויכטיק פֿאַר מיר אין מיין פאַכמאַן און פּערזענלעך לעבן ווייַל איך שטארק גלויבן אַז ..."
• "איך שטענדיק הנאה העלפּינג אנדערע מענטשן - פֿון מיין טוטערינג אַרבעט אין שולע צו די פארקויפונג דערפאַרונג איך געהאט אין מיין לעצטע אַרבעט - וואָס איז וואָס איך פילן אַזוי מקיים ארבעטן אין קונה דינסט."

💡בעט פֿראגן אין דיין אינטערוויו, עס ווייזט די ינטערוויוזער אַז איר זענט אינטערעסירט אין דער אַרבעט: ווי צו פרעגן פֿראגן - בעסטער אָנהייבער גייד אין 2023!

האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס - אין-טיפקייַט

אין-טיפקייַט קשיא איז אַ פּראָסט וועג פֿאַר די פירמע צו אָפּשאַצן דיין קוילעלדיק סקילז און אַטאַטודז צו די דזשאָבס און שייכות.

4. וואָס געביטן וואָלט איר ווי צו פֿאַרבעסערן אין?

עס איז נישט חידוש צו טרעפן די פֿראגן, ווייַל מאַנאַדזשערז ווילן צו זען ווי די ווילינגנאַס פון איר צו לערנען און וואַקסן, און דיין פיייקייט צו דערקענען געביטן פון זיך-פֿאַרבעסערונג.

ענטפער:

"איך בין שטענדיק קוקן פֿאַר וועגן צו פֿאַרבעסערן מיין קונה דינסט סקילז. איך בין איצט לייענען אַ בוך ווי צו צושטעלן יקסעפּשאַנאַל קונה דינסט. דיין האָטעל איז באַוווסט פֿאַר ויסגעצייכנט קונה דינסט און איך גלויבן איך וועט פֿאַרבעסערן זיך געשווינד ווען איך אַרבעט דאָ. "

5. קענען איר באַשרייַבן דיין פריערדיקן דערפאַרונג אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע?

עס איז גוט צו באַשרייַבן וואָס איר האָט געטאן אין דיין פריערדיקן דזשאָבס וואָס זענען שייך צו די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע. און טאָן ניט זאָרג אויב איר טאָן ניט האָבן קיין. פילן פריי צו זאָגן וואָס איר אַטשיווד אין דיין לעצטע דזשאָבס וואָס מקיים די פאָדערונג פון די קונה אָדער דער ציל פון די פירמע.

ענטפער:

"אַוואַדע. איך האָבן [X יאָר] דערפאַרונג אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע, בעשאַס וואָס איך האָבן געארבעט אין פאַרשידן ראָלעס אַזאַ ווי [דערמאָנען ספּעציפיש ראָלעס, למשל, פראָנט שרייַבטיש, קאַנסיערזש אָדער סערווער].

6. קענען איר אַרבעט עקסטרע שעה?

עס איז וויכטיק צו זיין ערלעך און אַפּפראַנט אין דיין ענטפער צו דעם קשיא. אויב איר זענט נישט גרייט צו אַרבעטן עקסטרע שעה, עס איז בעסטער צו זאָגן אַזוי.

ענטפער:

"יא, איך בין גרייט צו אַרבעטן עקסטרע שעה ווען דארף. איך פֿאַרשטיין אַז די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע קענען זיין פאַרנומען און פאדערן, און איך בין קאַמיטאַד צו טאָן מיין טייל צו ענשור אַז אונדזער געסט האָבן אַ positive דערפאַרונג."

האָסט אַ אינטערוויו מיט ווירטואַל סיטואַטיאָנאַל האָספּיטאַליטי פֿראגן

האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו און ענטפֿערס- סיטואַטיאָנאַל

דאָ זענען עטלעכע בעסטער סיטושאַנאַל אינטערוויו פֿראגן און ענטפֿערס אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע:

💡 צוגאַנג געצאָלט דיסקוסיעס מיט בטחון אין דיין אַבילאַטיז און די ווערט איר ברענגען: ביישפילן פון פאַרהאַנדלונג סקילז: פאַקטיש-וועלט סקילז און פּראַקטיש עצות

7. וואָס וואָלט איר טאָן אויב איר מאַכן אַ גרייַז וואָס קיינער באמערקט?

די קשיא איז גאַנץ פּשוט און סטרייטפאָרווערד. און אויך דיין ענטפער.

ענטפער:

"צי עמעצער באמערקט אָדער נישט, איך וואָלט נאָך פאַרריכטן דעם גרייַז אויב מעגלעך. אָבער עס איז יקערדיק פֿאַר מיר צו ידענטיפיצירן די וואָרצל, ווי וואָס איז פאַלש? ווי אַזוי האָב איך געמאכט דעם גרייַז?"

8. וואָס וואָלט איר טאָן אויב אַ בייז און דיסאַטאַספייד קונה קאָנפראָנטעד איר?

פולפילינג קונה פאָדערונג איז אַ בילכערקייַט אין די סערוויס אינדוסטריע, ספּעציעל האָספּיטאַליטי. דעם קשיא ריקווייערז קריטיש טראכטן און עמאָציאָנעל סייכל.

לעמאָשל

קונה: "איך בין גאָר דיסאַפּויניד מיט מיין דערפאַרונג דאָ. די צימער איז נישט ריין ווען איך טשעק אין, און די דינסט איז געווען סובפּאַר!"

ענטפער:

"איך בין באמת נעבעכדיק צו הערן וועגן דיין דערפאַרונג, און איך פֿאַרשטיין דיין פראַסטריישאַן. דאנק איר פֿאַר ברענגען דעם צו מיין ופמערקזאַמקייט. לאָמיר גלייך אַדרעס דעם אַרויסגעבן. קען איר ביטע צושטעלן מיר מיט מער דעטאַילס וועגן וואָס געטראפן מיט די צימער און דיין דינסט ?"

9. זענט איר אַפּלייינג פֿאַר אנדערע דזשאָבס?

די קשיא קען זיין טריקי בייַ ערשטער. און די ערשטיק סיבה איז אַז זיי ווילן צו וויסן דיין שפּיץ ברירות און פּרעפֿערענצן. קיינמאָל ליגן צו די ינטערוויוזער און טאָן ניט ויסזאָגן צו פיל דעטאַל.

ענטפער:

"יא, איך האב זיך אויך געווענדט צו עטלעכע אנדערע קאָמפּאַניעס און איך האָבן עטלעכע ינטערוויוז קומען אַרויף, אָבער די פירמע איז מיין ערשטער ברירה. איך אָפּשאַצן די גאָולז פון די פירמע און וואָלט ווי צו זיין אַ טייל פון עס. איך קען לערנען אַזוי פיל פון איר און דיין פירמע און דאָס וואָלט העלפֿן מיר וואַקסן ווי אַ געשעעניש פּלאַננער.

10. דערציילן מיר וועגן אַ צייט אין אַרבעט ווען איר פּעלץ אונטער דרוק. ווי האסטו עס באהאנדלט?

ווען איר פרעגן די קשיא, ריקרוטערז ווילן צו וויסן צי איר קענען יפעקטיוולי פירן און דורכפירן אין הויך-דרוק סיטואַטיאָנס.

ענטפער:

"ווען איך אַרבעט אונטער שפּאַנונג, איך האָבן דיסקאַווערד אַז בלייבן אָרגאַניזירט און ברעכן אַראָפּ טאַסקס אין מאַנידזשאַבאַל סטעפּס העלפט מיר האַלטן פאָקוס און טרעפן דעדליינז יפעקטיוולי. למשל, אין מיין לעצטע שטעלע, מיר פייסט אַ דרינגלעך פּרויעקט מיט אַ ענג טיימליין."

💡 דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז - בעסטער ביישפילן פון 11 בעסטער עמפּלויאַביליטי סקילז איר זאָל וויסן אין 2023

מער האָספּיטאַליטי פֿראגן אינטערוויו

11. וואָס טשאַלאַנדזשיז טאָן איר דערוואַרטן צו פּנים אין דעם ראָלע, און ווי קען איר שעפּן זיי?

12. וואו טאָן איר זען זיך אין פינף יאר?

13. ווי קען איר רעספּאָנד נאָך אַ נעגאַטיוו רעצענזיע פון ​​דיין פערזענלעכע דינסט?

14. וואָס טאָן איר טאָן צו ענשור אַז איר און דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער יבערגעבן יפעקטיוולי בעשאַס פּראַדזשעקס?

15. וואָס געצאָלט איר זוכט?

16. צי איר אַרבעט בעסטער ינדיפּענדאַנטלי אָדער אין אַ קאָלעקטיוו?

17. וואָס טאָן איר וויסן וועגן דעם אָרגאַניזאַציע?

18. ווי טאָן איר ריספּאַנד ווען אַ קליענט ענדערונגען זייער מיינונג וועגן עפּעס אָן דיסקוטירן עס מיט איר ערשטער?

19. וואָס וואָלט דיין פריערדיקן מיטאַרבעטער זאָגן וועגן איר?

20. וואָס זענען דיין כאַביז?

21. זענט איר גרייט צו אַרומפאָרן אָדער רילאָוקייטיד אויב נייטיק?

22. איר באמערקט אַז אַ קאָלעגע איז ינאַפּראָופּרייטלי אַקטינג אין די ווערקפּלייס, ספּאַסיפיקלי צו אַ מיטאַרבעטער. וואָס קאַמף טאָן איר נעמען?

23. ווי טאָן איר שעפּן קייפל טאַסקס און פּרייאָראַטייז אין אַ שנעל-פּייסט סוויווע?

24. קען איר געבן אַ בייַשפּיל פון אַ צייט וואָס איר האָט צו טראַכטן געשווינד צו סאָלווע אַ ווערקפּלייס אַרויסגעבן?

25. דערציילן מיר וועגן אַ צייַט ווען איר געגאנגען העכער און ווייַטער צו יקסיד אַ גאַסט ס עקספּעקטיישאַנז.

26. וואָס טאָן איר טראַכטן די ראָלעס און ריספּאַנסאַבילאַטיז פון דעם אַרבעט זענען?

27. באַשרייַבן אַ צייַט איר האט צו האַנדלען מיט אַ ומגליקלעך קונה.

28. ווי טאָן איר בלייַבן דערהייַנטיקט אויף ינדאַסטרי טרענדס און ענדערונגען?

29. צי איר האָבן אַ ייבערהאַנט פֿאַר ארבעטן טאָג שיפץ אָדער נאַכט שיפץ?

30. וואָס איז אַ דינסט באַלעבאָס?

לעצט טאָץ

????וואָס איז דיין ווייַטער מאַך? לערן עטלעכע מערסט דילינגקוואַנט טעכניש סקילז וואָס פאַרגרעסערן דיין געלעגנהייַט פון לאַנדינג דיין חלום אַרבעט ווי ניצן AhaSlides צו פאַרגיכערן דיין אַרבעט אין געשעעניש פּלאַנירונג אָדער מאַנשאַפֿט טריינינג.

אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

וואָס צו טאָן ווען פייסינג סיטואַטיאָנס אינטערוויו פראגעס?

ווען עס קומט צו סיטשויישאַנאַל אינטערוויו פראגעס אין די האָספּיטאַליטי אינדוסטריע, עס זענען עטלעכע טינגז צו טאָן: (1) טאָן ניט פּאַניק, (2) ציען פון באַטייַטיק יקספּיריאַנסיז, (3) הויכפּונקט דיין צוזאַמענאַרבעט סקילז, און (4) פרעגן פֿאַר קלעראַפאַקיישאַן אויב דארף.

וואָס איז די מערסט פּראָסט טעות אין ינטערוויוז?

פעלן פון דורכזעיקייַט וועגן געצאָלט, אַרבעט שעה, טנאָים און בענעפיץ זענען וויכטיק ישוז וואָס האָספּיטאַליטי ריקרוטערז זאָל ויסמיידן.

וואָס פראגעס דער אינטערוויו זאָל נישט פרעגן אין דעם אינטערוויו?

דאָ זענען עטלעכע ביישפילן אַז איר זאָל ויסמיידן אַסקינג ריקרוטערז בעשאַס דעם אינטערוויו:

• צי איר האָבן קיין אנדערע שטעלעס אַחוץ דעם איינער?
• וועל איך האָבן לאַנג שעה?
• ווי פיל יום טוּב טאָן איר פאָרשלאָגן?

Ref: SCA | טאקע | הבר | פּרעפּינסטאַ | הקאַרעערס