Wondering ווי צו פרעגן שאלות ריכטיק? אַסקינג גוט פראגעס ריקווייערז מער מי ווי איר טראַכטן.
זאל ס פּנים עס, סטאַרטינג שמועסן מיט פרעמדע קענען זיין דאָנטינג. פּונקט ווי דזשעני ביי אַ פּאַרטיי, פילע פון אונדז געראַנגל צו געפֿינען די רעכט פֿראגן. דאָס אַפּלייז ניט בלויז צו געזעלשאַפטלעך סעטטינגס, אָבער צו פאַרשידן אַספּעקץ פון לעבן ווו ינישיייטינג אַ שמועס איז וויכטיק.
אין הייַנט ס וועלט, פילע פון אונדז געפֿינען זיך ניט זיכער ווי צו פרעגן עפעקטיוו פראגעס. צי עס איז נאָך אויף אינטערוויו רעזולטאַטן, טשעק אין עמעצער ס וווילזייַן, אָדער פשוט אָנצינדן אַ שמועס, די פיייקייט צו פרעגן פראגעס איז וויכטיק.
דער אַרטיקל דעלוווז אין די מאַכט פון אַסקינג פֿראגן, וואָס מאכט אַ גוט קוועסטשאַנער, און יקספּלאָרז פּראַקטיש סטראַטעגיעס צו פֿאַרבעסערן דיין קוועסטשאַנינג טעקניקס.
טיש פון קאָנטענץ
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
- לעבן ק&א געצייַג צו ימפּאַוער דיין פּרעזענטירונג
- ק & א סעסיע
- ווי טאָן איר ענטפֿערן
באַקומען צו וויסן דיין פרענדז בעסער!
ניצן ויספרעג און שפּילערייַ אויף AhaSlides צו שאַפֿן שפּאַס און ינטעראַקטיוו יבערבליק, צו זאַמלען עפנטלעך מיינונגען אין אַרבעט, אין קלאַס אָדער בעשאַס קליין צונויפקום
🚀 שאַפֿן פריי יבערבליק☁️
וואָס מאכט גוטע פֿראגן?
איר זאל טראַכטן אַסקינג אַ גרויס קשיא סטאַרץ דורך זוכן פֿאַר גרויס ענטפֿערס. אבער קודם כל, אַ קלאָרע און קונציקע קשיא איז אַ מוזן. די פראגע אליין זאל זיך אנהייבן מיט גלייך צו די נקודה, כדי דער מענטש מיט וואס איר רעדט נישט זאל זיך צעמישט און פארשטיין פונקטליך וואס דו מיינסט.
צװײטנם , א גוט קשיא איז באַטייַטיק. עס זאָל זיין שייַכות צו די טעמע אָדער טעמע וואָס איז דיסקאַסט. אַסקינג ירעלאַוואַנט פראגעס קענען דירייל אַ שמועס אָדער פּרעזענטירונג און וויסט אַלעמען ס צייט. דעריבער, עס איז קריטיש צו ענשור אַז דיין קשיא איז באַטייַטיק צו די טעמע אין האַנט.
טהירדלי, אַ גוטע קשיא איז אָפֿן. עס זאָל מוטיקן דיסקוסיע און לאָזן אַ פאַרשיידנקייַט פון ענטפֿערס. פארמאכט פראגעס, וואָס קענען זיין געענטפערט מיט אַ פּשוט "יאָ" אָדער "ניין," קענען פאַרשטאַרקן שמועס און באַגרענעצן די אינפֿאָרמאַציע איר באַקומען. אָפֿן-געענדיקט פֿראגן, אויף די אנדערע האַנט, לאַדן מענטשן צו טיילן זייער מיינונגען און געדאנקען, וואָס פירן צו אַ דיפּער און מער פּראָדוקטיוו דיסקוסיע.
סוף, אַ גרויס קשיא איז איינער וואָס דינגען די וילעם דורך זייַענדיק טשיקאַווע און ינספּייערינג נייַגעריקייַט. אַזאַ פראגעס האָבן די מאַכט צו שאַפֿן אַ positive און סטימיאַלייטינג סוויווע, ווו מענטשן זענען ינקעראַדזשד צו אַקטיוולי אָנטייל נעמען אין די דיסקוסיע און טיילן זייער יינציק ינסייץ און געדאנקען. דורך אַסקינג ענגיידזשינג פֿראגן, איר קענען שטיצן אַ מער פּראָדוקטיוו און קאַלאַבערייטיוו דיאַלאָג, וואָס פירן צו אַ דיפּער פארשטאנד פון די טעמע אין האַנט.
ווער איז גוט אין אַסקינג פֿראגן?
פֿאַר עטלעכע מענטשן, קוועסטשאַנינג קומט לייכט, און פֿאַר אנדערע, עס איז טשאַלאַנדזשינג. האָבן איר אלץ געחידושט וואָס עטלעכע מענטשן יקסעל אין אַסקינג פראגעס בשעת אנדערע געראַנגל מיט עס? עס קומט אויס אז די פעאיקייט צו פרעגן גרויסע פראגעס איז א ווערטפולע פעאיקייט וואס נישט יעדער פארמאגט.
פֿאַר בייַשפּיל, פּראָפעססיאָנאַלס ווי סייקאַלאַדזשאַסס זענען באַוווסט פֿאַר זייער פיייקייט צו פרעגן געדאַנק-פּראַוואָוקינג פראגעס וואָס ינספּירירן זייער קלייאַנץ צו טראַכטן מער דיפּלי וועגן זיך און זייער לעבן. אָבער וואָס מאכט זיי אַזוי גוט אין עס?
נעמען עס ווי אַ סטראַטידזשיק צוגאַנג, און טשעק עטלעכע קעראַקטעריסטיקס וואָס דעפינירן אַ מענטש ווי אַ גוט פרעגן:
אַ פיייקייט צו הערן אַקטיוולי און עמפּאַטעטיק. דורך געבן נאָענט ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע זאָגן, איר קענען פרעגן נאָכגיין-אַרויף פראגעס וואָס דערקלערן און דיפּאַן זייער פארשטאנד פון די וילעם ס סיטואַציע.
אַ פיייקייט צו פרעגן פּראָובינג שאלות. פּראָבינג פראגעס זענען די וואָס אַרויסרופן אַסאַמפּשאַנז און מוטיקן דער מענטש וואָס איז קוועסטשאַנד צו טראַכטן קריטיקאַלי וועגן זייער ביליפס און פּערספּעקטיווז. א גוטער קשיא-פרעשער ווייסט ווי צו פרעגן פּראָובינג פראגעס אין אַ וועג וואָס איז ניט-משפט און סאַפּאָרטיוו, וואָס קענען העלפן סטימולירן אָפּשפּיגלונג און העכערן פּערזענלעך וווּקס.
העלדישקייט אין פרעגן פירט צו דיפּער ינסייץ, פארשטאנד און positive ענדערונגען. עס ריקווייערז סטעפּינג אַרויס פון זיין טרייסט זאָנע מיט נייַגעריקייַט און אַ אָפֿן מיינונג, באַלאַנסינג העלדישקייט מיט סענסיטיוויטי און רעספּעקט פֿאַר דעם מענטש וואָס איז קוועסטשאַנד.
ווי צו פרעגן פֿראגן אין זיכער סצענאַר מיט אַ ווינינג סטראַטעגיע
וואָס איז די שווערסטע צייט צו פרעגן שאלות אין דיין לעבן? אויב איר זענט אין די פאלגענדע סיטואַטיאָנס, איר קענען נעמען עס ווי אַ מקור פון ינספּיראַציע. אויב ניט, טאָן ניט זאָרג, אַלע די טעקניקס איר דאַרפֿן פֿאַר ווי צו פרעגן שאלות זענען אין די ווייַטער סעקשאַנז.
ווי צו פרעגן שאלות - ווי צו פרעגן עמעצער צו רעדן צו איר
אויב איר זוכט צו פרעגן עמעצער צו רעדן צו איר, עס איז וויכטיק צו זיין קלאָר און דירעקט און אויך רעספּעקט זייער צייט און באַונדריז. דאָ זענען ביישפילן וואָס איר קענען נוצן אין דיין אייגענע צושטאנדן.
- "איך האָפֿן מיר קענען האָבן אַ שמועס וועגן [ספּעציפיש טעמע]. וואָלט איר זיין אָפן צו רעדן וועגן אים באַלד מיט מיר?
- "איך וואָלט טאַקע אָפּשאַצן דיין ינסייט און פּערספּעקטיוו אויף [ספּעציפיש אַרויסגעבן]. וואָלט איר זיין גרייט צו שמועסן מיט מיר וועגן דעם ווען איר האָט עטלעכע מאָל?
ווי צו פרעגן שאלות - ווי צו פרעגן פֿאַר באַמערקונגען
ווי אַ וויכטיק טייל פון פּערזענלעך און פאַכמאַן וווּקס, מיר אָפט פרעגן פֿאַר באַמערקונגען פון מענטשן אַרום אונדז, פון פרענדז, משפּחה, קאָו-טוערס און מאַנאַדזשערז. און מיר אַלע ווילן צו באַקומען אַן ערלעך און אָפֿן ענטפער, דאָ איז אַ בייַשפּיל צו פרעגן:
- פֿון אַ פרייַנד אָדער משפּחה מיטגליד: "היי [נאָמען], איך אָפּשאַצן דיין מיינונג און כאָופּינג איר קען געבן מיר עטלעכע באַמערקונגען אויף די נייַע פּרויעקט איך אַרבעט אויף. צי איר טראַכטן עס איז עפּעס וואָס איך קען טאָן אַנדערש אָדער בעסער?
- פֿון אַ קונה אָדער קליענט: "ליב [קליענט נאָמען], מיר זענען שטענדיק קוקן פֿאַר וועגן צו פֿאַרבעסערן אונדזער באַדינונגס און וואָלט ווי צו הערן קיין באַמערקונגען וואָס איר האָט וועגן דיין לעצטע דערפאַרונג מיט אונדז. איז עס עפּעס איר ספּעציעל לייקט אָדער דיסלייקט? קיין פֿירלייגן פֿאַר פֿאַרבעסערונג? ”
פֿאַרבונדענע:
ווי צו פרעגן פֿראגן - ווי צו פרעגן די רעכט פֿראגן אין געשעפט
אויב איר ווילן צו פרעגן די רעכט פֿראגן און קלוג פֿראגן אין געשעפט, עס איז קריטיש צו מאַכן ינפאָרמד דיסיזשאַנז און דערגרייכן געראָטן רעזולטאַטן. דאָ זענען אַ ביישפּיל פון פרעגן שאלות אין די ווערקפּלייס:
- קענען איר צושטעלן ביישפילן פון ווי די לייזונג האט געארבעט פֿאַר אנדערע קלייאַנץ אין ענלעך סיטואַטיאָנס?
- וואָס מעטריקס טאָן איר נוצן צו מעסטן די הצלחה פון דעם פּרויעקט?
ווי צו פרעגן פראגעס - ווי צו פרעגן אַ קשיא פּראַפעשאַנאַלי דורך E- בריוו
ווען איר פרעגן אַ קשיא פּראַפעשאַנאַלי אין אַן E- בריוו, עס איז וויכטיק צו זיין קלאָר, קאַנסייס און רעספּעקטפול. א גוט בייַשפּיל פון אַסקינג פראגעס פּראַפעשאַנאַלי דורך E- בריוו איז ווי גייט:
- קלעראַפאַקיישאַן קשיא צוגאַנג: דאַנקען דיר פֿאַר שיקן דעם באַריכט. איך האָבן אַ שנעל קשיא וועגן [ספּעציפיש אָפּטיילונג]. קען איר ביטע דערקלערן [ספּעציפיש טייל פון דעם באַריכט] פֿאַר מיר?
- ינפאָרמאַטיוו קשיא: איך האָפֿן דעם בליצפּאָסט געפינט איר געזונט. איך בין ריטשינג צו בעטן מער אינפֿאָרמאַציע אויף [טעמע]. ספּאַסיפיקלי, איך בין טשיקאַווע וועגן [ספּעציפיש קשיא]. קען איר ביטע געבן מיר מער פרטים וועגן דעם ענין?
ווי צו פרעגן שאלות - ווי צו פרעגן עמעצער צו זיין דיין מאַדרעך
אַסקינג עמעצער צו זיין דיין מאַדרעך קען זיין ינטימידייטינג, אָבער עס קען אויך זיין אַ ווערטפול געלעגנהייט צו לערנען און וואַקסן פון עמעצער מיט מער דערפאַרונג. דאָ איז אַ בייַשפּיל פון ווי צו פרעגן עמעצער צו זיין דיין מאַדרעך:
- דירעקט צוגאַנג: "הי [מענטאָר ס נאָמען], איך בין טאַקע ימפּרעסט מיט דיין אַרבעט און איך וואָלט ווי צו לערנען פון דיין דערפאַרונג און עקספּערטיז. וואָלט איר זיין גרייט צו זיין מיין מאַדרעך? ”
- זוכן גיידאַנס: "הי [מענטאָר ס נאָמען], איך בין אין אַ פונט אין מיין קאַריערע ווו איך קען נוצן עטלעכע גיידאַנס פון עמעצער מיט מער דערפאַרונג. איך טאַקע באַווונדערן דיין אַרבעט און איך טראַכטן איר קען זיין אַ גרויס מאַדרעך. וואָלט איר זיין אָפן צו דעם געדאַנק? ”
ווי צו פרעגן שאלות - ווי צו פרעגן אויב עמעצער איז גוט אָדער נישט
אויב איר זענט זארגן וועגן עמעצער און ווילן צו פרעגן אויב זיי זענען אָוקיי, עס איז וויכטיק צו צוגאַנג די שמועס מיט סענסיטיוויטי און זאָרג. די פאלגענדע ביישפילן קען זיין נוציק פֿאַר איר:
- איך האב באמערקט אז דו האסט שוין לעצטענס שטיל. איז עס עפּעס אין דיין מיינונג אַז איר וואָלט ווי צו טיילן?
- איר קוק ווי איר האָט דורכגעגאנגען אַ שווער צייט. אויב איר דאַרפֿן עמעצער צו רעדן מיט אָדער נאָר ווילן צו ויספירן, איך בין דאָ פֿאַר איר.
פֿאַרבונדענע:
ווי צו פרעגן שאלות - ווי צו בעטן אַ אַרבעט אינטערוויו
אַסקינג פֿאַר אַ אַרבעט אינטערוויו ריקווייערז אַ טאַקטפאַל און פאַכמאַן צוגאַנג, דעמאַנסטרייטינג דיין לאָעט און קאַמפּאַטינס פֿאַר די שטעלע. צו העלפֿן איר מאַכן אַ גרויס רושם, אונטן זענען עטלעכע שעפעריש און עפעקטיוו וועגן צו בעטן אַ אַרבעט אינטערוויו:
פֿאַר בייַשפּיל:
איך האָב געהאט די פאַרגעניגן צו באַגעגענען איר אין די [עווענט / נעטוואָרקינג פאַרזאַמלונג] לעצטע וואָך, און איך איז געווען ימפּרעסט דורך דיין ינסייץ וועגן די [אינדוסטריע / פירמע]. איך שרייב צו אויסדריקן מיין פארבליבן אינטערעס אין [פֿירמע], און צו בעטן אַן אינטערוויו פֿאַר קיין באַטייַטיק אָפֿן שטעלעס.
איך גלויבן אַז מיין סקילז און דערפאַרונג וואָלט זיין אַ שטאַרק פּאַסיק פֿאַר [פֿירמע], און איך וואָלט באַגריסן די געלעגנהייט צו דיסקוטירן מיין קוואַלאַפאַקיישאַנז ווייַטער מיט איר. אויב איר וואָלט זיין גרייט צו פּלאַן אַן אינטערוויו מיט מיר, ביטע לאָזן מיר וויסן וואָס צייט איז באַקוועם פֿאַר איר. איך בין בארעכטיגט צו רעדן דורך טעלעפאָן אָדער אין מענטש, וואָס איז מערסט באַקוועם פֿאַר איר.
7 עפעקטיוו קוועסטשאַנינג טעקניקס
עס זענען קאַסעס ווו איר האָבן צו לעווערידזש פאַרשידענע קוועסטשאַנינג טעקניקס צו קוקן פֿאַר וואָס איר ווילט. אויב איר נאָך טאָן ניט וויסן ווי צו פרעגן פֿראגן, דאָ זענען עטלעכע פּראָדוקטיוו קוועסטשאַנינג טעקניקס וואָס איר קענען נוצן אין ביידע פאָרמאַל און ינפאָרמאַל קאַנטעקסץ:
# קסנומקס. פרעגן אָופּאַנד שאלות: אָפֿן-געענדיקט פראגעס מוטיקן דעם מענטש צו טיילן מער אינפֿאָרמאַציע און קענען העלפֿן צו באַקומען דיפּער ינסייץ און פארשטאנד. די פראגעס אָפט אָנהייבן מיט "וואָס," "ווי," אָדער "וואָס."
# קסנומקס. ויסמיידן לידינג פראגעס: לידינג פראגעס קענען פאָרורטייל די ענטפער און באַגרענעצן דעם מענטש 'ס פיייקייט צו טיילן זייער אמת געדאנקען און געפילן. ויסמיידן פֿראגן וואָס פֿאָרשלאָגן אַ באַזונדער ענטפֿערן אָדער נעמען אַ זיכער פּערספּעקטיוו.
# קסנומקס. ניצן ריפלעקטיוו צוגעהערט: רעפלעקטיווע צוגעהערט ינוואַלווז ריפּיטינג אָדער פּאַראַפראַסינג וואָס דער מענטש האט געזאגט צו ווייַזן אַז איר האָט געהערט און פארשטאנען זייער פּערספּעקטיוו. דאָס קען העלפֿן צו בויען צוטרוי און שאַפֿן אַ זיכער פּלאַץ פֿאַר אָפֿן קאָמוניקאַציע.
# קסנומקס. פרעגן נאָכפאָלגן שאלות: נאָכגיין-אַרויף פראגעס קענען העלפֿן צו דערקלערן אינפֿאָרמאַציע, ויספאָרשן אַ טעמע מער טיף און ווייַזן אַז איר זענט אַקטיוולי פאַרקנאַסט אין דעם שמועס. די פראגעס אָפט אָנהייבן מיט "קענען איר זאָגן מיר מער וועגן ..." אָדער "וואָס טאָן איר מיינען ווען איר זאָגן ..."
# קסנומקס. היפּאָטעטיש שאלות: די טייפּס פון פראגעס פרעגן ריספּאַנדאַנץ צו ימאַדזשאַן אַ כייפּאַטעטיקאַל סיטואַציע און צושטעלן אַ ענטפער באזירט אויף דעם סצענאַר. פֿאַר בייַשפּיל, "וואָס וואָלט איר טאָן אויב ...?"
# קסנומקס. סימבאָליש אַנאַליסיס: פֿראגן וואָס פאָקוס אויף לאַדזשיקאַל אַפּאַזאַץ, און פּרווון צו לערנען וואָס עס איז נישט, פֿראגן אַרייַננעמען "אָן", "ניט", "ניט מער", ... קענען ווערן גענוצט צו ויספאָרשן פאַרשידענע אָפּציעס און סינעריאָוז.
# קסנומקס. ליידער קענען זיין אַ שטאַרק געצייַג פֿאַר ויספאָרשן אַנדערלייינג ביליפס און וואַלועס און קענען העלפֿן איר בעסער פֿאַרשטיין די מאָוטאַוויישאַנז און פּערספּעקטיווז פון אנדערע. עס קען זיין ספּעציעל נוציק אין פֿאַרקויף און פארקויפונג.
ווי צו פרעגן פֿראגן יפעקטיוולי: 7 בעסטער עצות
פרעגן שאלות איז אַ יקערדיק טייל פון עפעקטיוו קאָמוניקאַציע און גיינינג וויסן. אָבער, עס איז נישט נאָר וועגן פרעגן קיין קשיא; עס איז וועגן פרעגן די רעכט קשיא אין די רעכט צייט און אין די רעכט וועג. אַזוי, ווי קענען איר פרעגן פֿראגן וואָס לאָזן אַ positive און בלייַביק רושם אויף אנדערע? אָדער וואָס איז אַ יידל וועג צו פרעגן שאלות?
שאַפֿן אַ ענגיידזשינג, ערלעך און אָפֿן סוויווע: עפעקטיוו קאָמוניקאַציע גייט ביידע וועגן. AhaSlides' אָפֿן-געענדיקט פּלאַטפאָרמע וועט אָנצינדן באַזינג מחשבות ווו מענטשן קענען פּינגפּאָנג געדאנקען פון יעדער אנדערער, פאָרלייגן און שטימען פֿאַר די בעסטער אָנעס.
דעפינירן דיין אַבדזשעקטיווז: איידער איר פרעגן קיין פראגעס, זיין קלאָר וועגן דיין אַבדזשעקטיווז און וואָס אינפֿאָרמאַציע איר דאַרפֿן צו דערגרייכן זיי. דאָס וועט העלפֿן איר פאָקוס דיין פֿראגן און ויסמיידן וויסט צייט אויף ירעלאַוואַנט טעמעס.
ויסמיידן אַסאַמפּשאַנז: דו זאלסט נישט מאַכן אַסאַמפּשאַנז וועגן וואָס איר טראַכטן איר וויסן אָדער וואָס איר טראַכטן די אנדערע מענטש ווייסט. אַנשטאָט, פרעגן אָפֿן-געענדיקט פראגעס וואָס מוטיקן די אנדערע מענטש צו טיילן זייער געדאנקען און ינסייץ.
זיין ספּעציפיש: פרעגן ספּעציפיש פֿראגן וואָס קענען זיין געענטפערט מיט קלאָר, קאַנסייס אינפֿאָרמאַציע. ווייג אָדער אָוווערלי ברייט פראגעס קענען פירן צו צעמישונג און אַנפּראַדאַקטיוו דיסקוסיעס.
הערן אַקטיוולי: פרעגן די רעכט פראגעס איז בלויז האַלב די יקווייזשאַן. איר אויך דאַרפֿן צו אַקטיוולי הערן צו די רעספּאָנסעס איר באַקומען. באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו די רעדנער ס טאָן, גוף שפּראַך און די נואַנסיז פון זייער רעספּאָנסעס צו באַקומען אַ דיפּער פארשטאנד פון זייער פּערספּעקטיוו.
ראַם דיין פֿראגן positive און קאַנסטראַקטיוולי: ויסמיידן ניצן נעגאַטיוו שפּראַך אָדער אַקיוזאַטאָרי טאָנעס, ווי דאָס קענען שטעלן דעם מענטש אויף די דיפענסיוו און דיסקערידזשו זיי פון ענגיידזשינג אין אַ פּראָדוקטיוו שמועס.
בלייַבן פאָקוסעד: בלייבן פאָוקיסט אויף די טעמע אין האַנט און ויסמיידן אַנרילייטיד ישוז. אויב איר דאַרפֿן צו אַדרעס אַ באַזונדער טעמע, פּלאַן אַ באַזונדער שמועס צו דיסקוטירן עס.
שליסל נעמען
איר קען האָבן דיין אייגענע ענטפֿערס און דיסיזשאַנז רעכט איצט אויף ווי צו פרעגן שאלות. עס איז גאָר זיכער אַז די ווייַטער מאָל איר זענט אין אַ סיטואַציע וואָס דאַרף צו אָנהייבן קוועסטשאַנינג, איר קען נישט געראַנגל ענימאָר.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז אַ גוט וועג צו פרעגן אַ קשיא?
פרעגן איין קשיא אין אַ צייַט און געבן קאָנטעקסט אויב דארף. זיין קאַנסידעראַט, פאַרקנאַסט און פאָוקיסט אויף פארשטאנד ווייזט ווי איר פרעגן.
וואָס זענען 10 פראגעס צו פרעגן?
1. וואָס טאָן איר ווי צו טאָן פֿאַר שפּאַס?
2. וואָס איז דיין באַליבסטע פֿילם / טעלעוויזיע ווייַזן?
3. וואָס איז עפּעס איר געלערנט לעצטנס?
4. וואָס איז דיין באַליבסטע זאַך וועגן דיין אַרבעט / שולע?
5. וואָס איז דיין באַליבסטע זכּרון פון קינדשאַפט?
6. ווו איז דיין חלום וואַקאַציע דעסטיניישאַן?
7. וואָס איז עפּעס איר זענט טאַקע גוט אין?
8. וואָס איז איין זאַך איר ווילן צו דערגרייכן דעם יאָר?
9. וואָס איז דיין באַליבסטע אָפּרוטעג טעטיקייט?
10. וואָס איז עפּעס טשיקאַווע געשעעניש אין דיין לעבן רעכט איצט?
ווי אזוי פרעגט מען קלוגע פראגעס?
פרעגן וואָס אָדער ווי פראגעס צו באַקומען דיפּער ינסייץ, ניט נאָר פאַקטיש ענטפֿערס. "פארוואס מיינט איר אַז דאָס געארבעט?" "ווי האָט איר צוגאַנג סאַלווינג דעם פּראָבלעם?". ריפערד צו די באַמערקונגען אָדער געדאנקען פון די רעדנער צו ווייַזן איר אַקטיוולי צוגעהערט. "ווען איר דערמאנט X, עס האָט מיר טראַכטן וועגן די Y קשיא."
Ref: HBYR
