איז אַדוואַקאַסי ענלעך צו פירערשאַפט? עס קען זיין. אָבער פילע מער סקילז און מידות זענען דארף צו זיין אַ גוט פירער. אַזוי וואָס זענען פירערשאַפט טריינז וואָס יעדער פירער זאָל טראַכטן פון?
אויב איר קערפאַלי אָבסערווירן, איר וועט פאַרשטיין פילע טיפּיש טרייץ פון מצליח פירער. זיי זענען רעזולטאַט-געטריבן, באַשטימענדיק און נאַלאַדזשאַבאַל. דער אַרטיקל ינטראַדוסיז אַן לעצט צוגאַנג צו פירערשאַפט און צען קוואַלאַטיז וואָס באַשטימען אַ גוט פירער אין קיין קאָנטעקסט. לאָמיר ונטערטוקנ זיך אויב איר זענט גרייט צו לערנען נייַ ינסייץ אין גוט פירערשאַפט טרייץ אָדער ציל צו זיין אַ גוט פירער.
מער עצות מיט AhaSlides
איר זוכט פֿאַר אַ געצייַג צו דינגען דיין מאַנשאַפֿט?
קלייַבן דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער דורך אַ שפּאַס ויספרעג AhaSlides. צייכן אַרויף צו נעמען פריי ויספרעג פֿון AhaSlides מוסטער ביבליאָטעק!
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
איבערבליק
| ווען איז דער טערמין "פירערשאפט" ארויס? | די שפּעט 1700 ס. |
| וואו עקזיסטירט "פירערשאפט"? | פירערשאַפט קענען פּאַסירן אין אַלע אָרגאַנאַזיישאַנז און געזעלשאַפט לעוועלס, ניט נאָר אין די ווערקפּלייס. |
וואָס זענען פירערשאַפט טריינז, און וואָס זענען זיי וויכטיק?
פירערשאַפט איז אַ באַטייטיק אַספּעקט פון דער אַנטוויקלונג און הצלחה פון קיין אָרגאַניזאַציע, נוץ אָדער נאַנפּראַפאַט, רעגירונג אָדער ניט-רעגירונג. נעבעך פירערשאַפט סטיילז קענען פירן די דורכפאַל פון געשעפט פאָרשטעלונג און ינאַביליטי צו יבערגעבן צו גרופּע דערגרייה, און פרעגן צי עס זענען קיין קאַמאַנאַלאַטיז צווישן גרויס פירער. אין טרייט פירערשאַפט טעאָריע, עפעקטיוו פירערשאַפט פארמאגט די זעלבע מידות אָדער קעראַקטעריסטיקס ווי העריטאַבלע אַטריביוץ דיפערענשיייטינג פירער פון ניט-פירער.
פירערשאַפט טרייץ קענען זיין געלערנט און פּראַקטיסט דורך פאָרמאַל אָדער ינפאָרמאַל טריינינג און דערפאַרונג. פירער זענען נישט געבוירן צו ווערן געמאכט; זיי לערנען פירערשאַפט סקילז בשעת גראָוינג. אָבער קענען פירערשאַפט טרייץ זיין אַפעקטאַד אָדער טראַנספעראַבאַל? פֿעיִקייטן קענען זיין רירעוודיק אַריבער ינדאַסטריז און שטעלעס און אָפענגען אויף די פאַרלאַנג און ווילינגנאַס פון פירער צו מאָטיווירן און ינספּירירן אנדערע.
אין דער עלטער פון טעכנאָלאָגיע און דיגיטאַל רעוואָלוציע, עס זענען נייַ פאָרסעס וואָס רישאַפּינג פירערשאַפט טרייץ, ווי ווינס מאָלינאַראָ ינטראָודוסט אין זיין לעצטע פאָרשונג, אַרייַנגערעכנט טראַנספאָרמאַטיוו טעכנאָלאָגיע, דזשיאָופּאַליטיקאַל ינסטאַביליטי, רעוואַלושאַנייזינג די אַרבעט סוויווע, דעליווערינג דייווערסיטי און רעפּורפּאָסינג קאָרפּעריישאַנז.
אין דערצו, פירער טרייץ און יפעקטיוונאַס אָדער פאָרשטעלונג האָבן אַ שטאַרק שייכות. געראָטן פירערשאַפט טרייץ זענען די קאָמבינאַציע פון גוטע פירערשאַפט קוואַלאַטיז וואָס ענשור אַז אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ פאַרדינען בענעפיץ און, אין דער זעלביקער צייט, שליסל אַבדזשעקטיווז. פארשטאנד וואָס מידות דעפינירן גוט פירערשאַפט טרייץ איז יקערדיק צו פאַרענדיקן טאַסקס און גאָולז.
Benefits פון האָבן ויסגעצייכנט פירערשאַפט טריינז
לעאַדערס זענען נישט די בעסטער מענטשן אָבער די בעסטער מענטשן וואָס קענען אָנווייַזן און ינספּירירן עמפּלוייז צו קעסיידער יבערגעבן צו די פירמע. דאָ זענען פינף בענעפיץ פון אַ גרויס פירער אין דיין אָרגאַניזאַציע אין טערמינען פון מענטשן און פירמע:
- מיט אַ קלאָר זעאונג, מצליח פירערשאַפט שטעלט רעאַליסטיש און אַטשיוואַבאַל אַבדזשעקטיווז אָבער נישט צו געשווינד, אַזוי זייער מאַנשאַפֿט האט צו ינוועסטירן די מי צו דערגרייכן זיי.
- זיי זענען גוט אין מאַפּינג די בעסטער SOP (סטאַנדאַרד אַפּערייטינג פּראָצעדור) פֿאַר זייער עמפּלוייז צו אַרבעטן סמאַרטלי און דערגרייכן די העכסטן רעזולטאַטן.
- מיט רייַך דערפאַרונג און וויסן, אַן עפעקטיוו פירער קענען נאָמינירן די רעכט מענטש פֿאַר די רעכט אַרבעט צו באַקומען די בעסטער פאָרשטעלונג.
- א פירער וואס פארמאגט גוטע פירערשאפט אייגנשאפטן איז דער מאדעל פון עטיק; זיי זענען מסתּמא צו מוטיקן געזונט פאַרמעסט, מאָראַליש וואַלועס און קולטור דייווערסיטי אין די ווערקפּלייס אַזוי אַז יעדער אָנגעשטעלטער געפינט עס באַקוועם צו אַרבעטן לאַנג-טערמין. אַזוי דער אָנגעשטעלטער ריטענשאַן קורס קענען זיין געוואקסן.
- גוט פירערשאַפט קענען פאַרגרעסערן מאַנשאַפֿט יפעקטיוונאַס, וואָס דרייווז אַ פירמע צו זיין געראָטן אין אַ מאַרק שייַכות צו רעוועך און נוץ פאַרגרעסערן.
17 שליימעסדיק קוואַלאַטיז פון פירערשאַפט טרייץ
# 1. קאָמוניקאַציע
גוט קאָמוניקאַציע סקילז זענען באַטייַטיק, וואָס אַרייַננעמען ביידע מינדלעך און ניט-מינדלעך קאָמוניקאַציע. עס איז ניט בלויז צו פאָרן אינפֿאָרמאַציע צו אנדערע אָבער ווי צו קאַנוויי עס אין אַ ינספּייערינג וועג אַזוי אַז יעדער אָנגעשטעלטער קענען אָננעמען אָדער גלויבן עס. עס קען זיין אַקטיוו צוגעהערט, גוף שפּראַך, ציבור רעדן און מער. די קונסט פון קאָמוניקאַציע קענען ליגן אונטער ווי פירער קאָמפּלימענט, באַלוינונג אָדער באַשטראָפן סאַבאָרדאַנייץ פֿאַר די טאַסקס זיי פאַרענדיקן אָדער דערענדיקט.
#2. אַדוואַקאַסי - פירערשאַפט טריינז
אַן אַדוואָקאַטעד פירער ווייזט איר זייער אַקטיוו צוגעהערט און עמפּאַטי צו יעדער אָנגעשטעלטער אַזוי זיי קענען שטיצן מיט צוטרוי. זיי טאָן ניט דרוק אנדערע; זיי פּרובירן צו הערן און זוכן צו פֿאַרשטיין אלא ווי פאָקוס בלויז אויף פּראָבלעם סאַלווינג. זיי וועלן נישט לאָזן האַשאָרע-מאכן פּאַסירן צו געשווינד און פּראָואַקטיוולי נעמען קאַמף איידער עמעצער פרעגט פֿאַר הילף.
#3. עקספּערטיז - פירערשאַפט טריינז
ינפלוענטשאַל פירער טאָן ניט דאַרפֿן צו זיין די מערסט יקספּיריאַנסט אָדער ינאַווייטיוו אין די מאַנשאַפֿט, אָבער זיי זענען נאַלאַדזשאַבאַל גענוג צו איבערצייגן אנדערע צו נאָכפאָלגן זייער סטאַנדאַרדס און פּרינסאַפּאַלז. לערנען איז אַ לעבן פּראָצעס, און זיי זענען הונגעריק צו זיין געבילדעט. זיי זענען שטענדיק קוקן פֿאַר אַפּערטונאַטיז צו פֿאַרבעסערן און בראָדאַן זייער פּערספּעקטיווז וועגן זיך, אנדערע און די וועלט אַרום זיי. יעדער באַשלוס זיי מאַכן איז פאַלש; די לייַדנשאַפט ליגט הינטער אים.
7 עצות צו פֿאַרבעסערן פירערשאַפט טרייץ
- ידענטיפיצירן סטרענגקטס און וויקנאַסאַז אין דיין פירערשאַפט סטיל און דיין מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג.
- פאַרברענגען צייט מיט דיין עמפּלוייז און פֿאַרשטיין זייער סיטואַציע
- קלייַבן סערווייז און לערנען פון באַמערקונגען
- פאַרטראַכטנ זיך דיין דורכפאַל און הצלחה און לערנען פון אים
- שאַפֿן אָפט מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן, נוצן באָנוסעס און ינסענטיווז צו באַלוינונג דיין בעסטער און פּראַגרעסינג עמפּלוייז
- שאַפֿן אַנטוויקלונג טריינינג פֿאַר דיין עמפּלוייז צו ריסקייל און אַפּסקייל אָפט
- שאַפֿן פירערשאַפט און פאַרוואַלטונג טריינינג צו געפֿינען פּאָטענציעל פירער צו שטיצן איר בעסער אין מאַנשאַפֿט פאַרוואַלטונג
די דנאָ שורה
אַזוי, לאָזן אונדז טשעק די אויבן גרויס פירערשאַפט טרייץ! צו זיין אַן עפעקטיוו פירער איז נישט גרינג. פילע קוואַלאַטיז קענען זיין געניצט צו דעפינירן גוט פירערשאַפט טריינז, אָבער די אויבן צען רייץ זענען צווישן די מערסט פאָלקס אָנעס וואָס רובֿ פירער פאַרמאָגן.
פרנסה אדער שטראף? דאָס איז אַ טשאַלאַנדזשינג קשיא וואָס פילע פירער פרעגן זיך ווען זיי פירן צו האַנדלען מיט זייער סאַבאָרדאַנייץ. ריוואָרדינג דיין עמפּלוייז מיט באָנוסעס, ינסענטיווז און גיפס, .... איז קיינמאָל אַ שלעכט געדאַנק צו בוסט מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג און באַנדינג. AhaSlides מיט דיווערסאַפייד שפּילערייַ, סערווייז און קוויזיז קענען העלפֿן פירער ווייַזן אַפּרישייישאַן און זאָרג צו זייער עמפּלוייז, פאָרשטעלן געדאנקען און יבערגעבן מער יפעקטיוולי.
Ref: WeForum
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס זענען די סטראָנגעסט פירערשאַפט קוואַלאַטיז?
שטאַרק פירערשאַפט קוואַלאַטיז ענקאַמפּאַס אַ קייט פון אַטריביוץ און סקילז וואָס געבן פירער צו ינספּירירן און פירן אנדערע יפעקטיוולי. בשעת פאַרשידענע פירער קענען יקסעל אין פאַרשידענע געביטן, עטלעכע פון די סטראָנגעסט פירערשאַפט קוואַלאַטיז אַרייַננעמען זעאונג, ימפּאַוערמאַנט, אָרנטלעכקייַט, עמפּאַטי, קאָמוניקאַציע, עמאָציאָנעל סייכל און באַשלוס.
פארוואס זענען גוט פירערשאַפט טרייץ וויכטיק?
עפעקטיוו פירערשאַפט טרייץ ביישטייערן צו ימפּרוווד מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג. ווען פירער פאַרמאָגן מידות אַזאַ ווי קלאָר קאָמוניקאַציע, עמפּאַטי און אַקאַונטאַביליטי, זיי שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע ווו מיטאַרבעט, פּראָודאַקטיוויטי און כידעש טרייוו. גוט פירערשאַפט טרייץ פאַסטער צוטרוי, אָפֿן קאָמוניקאַציע און אַ שערד געפיל פון ציל צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער, וואָס פירן צו ימפּרוווד פאָרשטעלונג און אַוטקאַמז.
