עפעקטיווע אויפזיכט איז וויכטיג פאר יעדער ארגאניזאציע, אבער ווערן א באהאווענטער אויפזעער איז נישט קיין גרינגע אויפגאבע. פירן א מאַנשאַפֿט פון ארבייטער קומט מיט פילע שוועריקייטן, פון מאָטיווירן ארבייטער ביז דערגרייכן פאָרשטעלונג צילן און נאָכקומען מיט פירמע פּאָליטיק. די גוטע נייַעס איז אַז צי איר זענט אַ נייַער אָדער יקספּיריאַנסט אויפזעער, קענען אויפזיכט לערנען פּראָגראַמען העלפֿן!
דעריבער, אין דעם פּאָסטן, מיר וועלן דיסקוטירן וואָס סופּערווייזערי לערנען איז, וואָס עס איז וויכטיק און ווי דאָס קען נוץ ביידע סופּערווייזערז און זייער טימז.
טיש פון קאָנטענץ
- וואָס איז סופּערווייזערי לערנען?
- פארוואס איז סופּערווייזערי לערנען וויכטיק?
- 6 שליסל טראַינינג טעמעס פון סופּערווייזערי לערנען מגילה
- טייפּס פון סופּערווייזערי לערנען מגילה
- שליסל נעמען
וואָס איז סופּערווייזערי לערנען?
סופּערווייזערי לערנען רעפערס צו אַ טיפּ פון טריינינג פּראָגראַם דיזיינד פֿאַר סופּערווייזערז און מאַנאַדזשערז צו אַנטוויקלען זייער וויסן, סקילז און אַבילאַטיז. דער ציל פון אַזאַ מגילה איז
- צו העלפן סופּערווייזערז יפעקטיוולי פירן זייער טימז
- צו ענשור זייער מאַנשאַפֿט העסקעם מיט אָרגאַנאַזיישאַנאַל פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז
- צו יפעקטיוולי יבערגעבן מיט זייער עמפּלוייז
- צו מאָטיווירן זייער עמפּלוייז
סופּערווייזערי לערנען מגילה קען אַרייַננעמען סופּערווייזערי טריינינג טעמעס אַזאַ ווי פירערשאַפט סטיילז, קאָנפליקט האַכלאָטע, קאָמוניקאַציע סטראַטעגיעס, פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג, אאז"ו ו. אין די פאָרעם פון קלאַסצימער טריינינג, אָנליין קאָרסאַז, אויף-דעם-אַרבעט טריינינג און קאָוטשינג אָדער מענטאָרינג.
פארוואס איז סופּערווייזערי לערנען וויכטיק?
דאָ זענען די סיבות וואָס עס איז אַזוי יקערדיק פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז:
- עס העלפט פֿאַרבעסערן פירערשאַפט סקילז. סופּערווייזערי לערנען העלפּס סופּערווייזערז / מאַנאַדזשערז אַנטוויקלען פירערשאַפט סקילז - אַ שליסל קאָמפּאָנענט פון עפעקטיוו השגחה. צוזאַמען מיט ינספּייערינג און מאָוטאַווייטינג עמפּלוייז צו דערגרייכן אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז.
- עס העלפט פאַרגרעסערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג. די טריינינג פון סופּערווייזערז גיט סופּערווייזערז / מאַנאַדזשערז די מכשירים צו שאַפֿן אַ אַרבעט סוויווע וואָס פּראַמאָוץ אָנגעשטעלטער באַשטעלונג און פּראָודאַקטיוויטי.
- עס העלפּס סופּערווייזערז יבערגעבן בעסער. סופּערווייזערי לערנען מגילה העלפֿן סופּערווייזערז / מאַנאַדזשערז אַנטוויקלען סקילז צו יבערגעבן קלאר און יפעקטיוולי מיט זייער מאַנשאַפֿט, העלפּינג צו רעדוצירן מיסאַנדערסטאַנדינגז און קאָנפליקט.
- עס העלפט פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג. סופּערווייזערי לערנען גיט סופּערווייזערז / מאַנאַדזשערז די סקילז צו שטעלן קלאָר פאָרשטעלונג עקספּעקטיישאַנז, צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען און יפעקטיוולי פירן אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג.
קוילעלדיק, די טריינינג פון סופּערווייזערז מגילה העלפּס סופּערווייזערז צו זיין געראָטן אין זייער ראָלעס און אין אָרגאַנאַזיישאַנאַל הצלחה.
6 שליסל טראַינינג טעמעס פון סופּערווייזערי לערנען מגילה
סופּערווייזערי לערנען מגילה אָפט אַרייַנציען אַ קאָמבינאַציע פון ווייך און טעכניש סקילז. דאָ זענען עטלעכע פון די מערסט פּראָסט שליסל טריינינג טעמעס:
1/ פירערשאַפט סקילז
פירערשאַפט איז דער ערשטער און מערסט וויכטיק בקיעס פון אַ מאַשגיעך און פאַרוואַלטער. דעריבער, די טריינינג מגילה אָפט דעקן טעמעס אַזאַ ווי:
- ווי צו באַגייַסטערן און מאָטיווירן עמפּלוייז
- ווי צו יבערגעבן יפעקטיוולי
- ווי צו שאַפֿן אַ positive אַרבעט סוויווע
רעכט צו דער ימערדזשאַנס פון מער און מער ארבעטן מאָדעלס ווי ווייַט אָדער כייבריד, פירערשאַפט סקילז מוזן זיין כאָוד און דעוועלאָפּעד קעסיידער.
2/ קאָמוניקאַציע סקילז
די טרענירונג פראגראמען העלפן מענעדזשערס קלאר און עפעקטיוו קאמוניקירן מיט זייערע טימס. ווי אויך ווי אזוי צו געבן און באקומען באמערקונגען, און פארבעסערן אקטיווע צוהערן סקילז. גוטע קאמוניקאציע העלפט ארבייטער פילן רעספּעקטירט און באַזאָרגט, דערמיט בויען צוטרוי און א שטארקע שייכות צווישן די צוויי פארטייען.
3/ פאָרשטעלונג מאַנאַגעמענט
פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג אַלאַוז סופּערווייזערז צו ייַנרייען יחיד אָנגעשטעלטער גאָולז מיט אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז, שפּור פּראָגרעס און צושטעלן שטיצן און באַמערקונגען.
דעריבער, די לערנען מגילה יוזשאַוואַלי דעקן עטלעכע טעמעס וועגן באַשטעטיקן קלאָר פאָרשטעלונג עקספּעקטיישאַנז, מאָניטאָרינג פאָרשטעלונג, ווי צו צושטעלן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען קאַנסטראַקשאַן און ווי צו סאָלווע פאָרשטעלונג פּראָבלעמס.
4 / קאָנפליקט רעסאָלוטיאָן
קאָנפליקט איז באַשערט אין קיין ווערקפּלייס. די לערנען מגילה וועט באַן סופּערווייזערז צו יפעקטיוולי פירן קאָנפליקט, אַרייַנגערעכנט מעטהאָדס צו ידענטיפיצירן און סאָלווע קאָנפליקט פרי, יבערגעבן אין קאָנפליקט סיטואַטיאָנס און געפֿינען מיוטשואַלי פּאַסיק סאַלושאַנז.
5/ צייט מאַנאַגעמענט
צייט פאַרוואַלטונג איז אַ וויכטיקע סקיל פֿאַר סופּערווייזערס. טריינינג פון סופּערווייזער פּראָגראַמען וועט העלפֿן סופּערווייזערס דעפינירן צייט פאַרוואַלטונג, פּרייאָריטירן טאַסקס, פאַרוואַלטן צייט עפעקטיוולי, און דעלעגירן אַרבעט צו אנדערע.
6/ וואוילזיין וויסיקייט
וואוילזיין באוואוסטזיין איז נאך א וויכטיגע טעמע וואס קען באדעקט ווערן אין אויפזיכט לערנען פראגראמען. די פראגראמען קענען העלפן אויפזיכטערס לערנען ווי אזוי צו שאפן א פאזיטיווע ארבעטס סביבה וואס שטיצט די גייסטישע געזונט פון ארבייטער אויפן ארבעטסארט.
סופּערווייזערי לערנען מגילה קענען צושטעלן אינפֿאָרמאַציע און סקילז פֿאַר דרוק פאַרוואַלטונג, אַרבעט-לעבן וואָג און גייַסטיק געזונט וויסיקייַט. סופּערווייזערז קענען לערנען ווי צו דערקענען די וואונדער פון דרוק און בערנאַוט אין זייער מאַנשאַפֿט מיטגלידער און ווי צו שטיצן די גייַסטיק געזונט פון זייער מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
טייפּס פון סופּערווייזערי לערנען מגילה
עס זענען עטלעכע טייפּס פון סופּערווייזערי לערנען מגילה בנימצא. אָבער, יעדער אָרגאַניזאַציע וועט האָבן פאַרשידענע מגילה דיפּענדינג אויף זייער גאָולז, זייער פאָדערונג און די לערנען באדערפענישן פון יעדער מאַשגיעך. דאָ זענען עטלעכע פּראָסט טייפּס:
- קלאַסצימער טריינינג: דאָס איז אַ טראדיציאנעלן פאָרעם פון לערנען וואָס ינוואַלווז פּנים-צו-פּנים ינטעראַקשאַן צווישן די טריינער און די מאַשגיעך.
- E- לערנען: עלעקטראָניש לערנען ווערט אַלץ מער פּאָפּולער צוליב איר בייגיקייט און צוטריטלעכקייט. אָנליין קאָרסן קענען ווערן געענדיקט לויטן לערנער'ס זעלבסטשטענדיקן גאַנג און קענען דעקן אַ ברייטע קייט פון טעמעס.
- טריינינג אויף דער אַרבעט: אויף-דעם-אַרבעט טריינינג איז לערנען דורך טאן. סופּערווייזערז זענען אַסיינד פּראַקטיש טאַסקס צו פאַרענדיקן אונטער די גיידאַנס פון יקספּיריאַנסט חברים.
- קאָוטשינג און מענטאָרינג: קאָוטשינג און מענטאָרינג דאַרפן פּנים-צו-פּנים ינטעראַקשאַן צווישן אַ מער יקספּיריאַנסט מאַשגיעך און אַ ווייניקער יקספּיריאַנסט איינער. דעם טיפּ איז העכסט פערזענליכען און קענען צושטעלן ווערטפול ינסייץ און באַמערקונגען.
- סעמינאַרס און וואַרשטאַטן: סעמינאַרס און וואַרשטאַטן זענען יוזשאַוואַלי קורץ-טערמין לערנען מגילה מיט ספּעציפיש טעמעס. די מגילה קענען צושטעלן אַפּערטונאַטיז פֿאַר סופּערווייזערז צו לערנען פון עקספּערץ און פּירז.
- Executive Education: עקסעקוטיווע בילדונג מגילה זענען דיזיינד פֿאַר יקספּיריאַנסט סופּערווייזערז וואָס ווילן צו פאַרבעסערן זייער סקילז און וויסן. די מגילה זענען אָפט געפֿינט דורך אוניווערסיטעטן.
א שטאַרק געצייַג פֿאַר קריייטינג ינטעראַקטיוו אַקטיוויטעטן אין סופּערווייזד לערנען מגילה איז אַהאַסלידעס. AhaSlides וועט העלפֿן טריינערז צו שאַפֿן ינטעראַקטיוו פּרעזאַנטיישאַנז וואָס דינגען סטודענטן און שטיצן אַקטיוו באַשטעלונג. אין דערצו, פֿעיִקייטן ווי לעבן פּאָללס און קוויזיז, ק&א, און וואָרט וואָלקן קענען ווערן גענוצט צו דזשענערייט יידיאַז, פאַרשטאַרקן לערנען גאָולז און צושטעלן באַמערקונגען אויף פּראָגרעס.
שליסל נעמען
סופּערווייזערי לערנען איז יקערדיק פֿאַר אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס זוכן צו אַנטוויקלען עפעקטיוו סופּערווייזערז און מאַנאַדזשערז. דורך די מגילה, מענטשן קענען לערנען שליסל סקילז און טעקניקס פֿאַר אָנפירונג עמפּלוייז, בויען טימז און דערגרייכן אָרגאַנאַזיישאַנאַל גאָולז.
