וואָס איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג? | 10 נוציק סטעפּס צו מאַכן עס אַרבעט

מיר זענען אין אַ צייט וואָס דיגיטאַל קאָמוניקאַציע איז אַ ינקריסינגלי פארלאנגט אָפּציע, און טראָץ די לאָנגינג פֿאַר מענטש ינטעראַקשאַן, עס האט עטלעכע positive אַוטקאַמז.

One of these was the improvement in companies' digital capabilities, as they were compelled to transition their operations online and maintain efficiency.

כאָטש ינטעראַקשאַנז אין מענטש זענען נאָך אין דער שפּיץ פון דער רשימה, דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג איז פארבליבן ווי אַ פאַרשפּרייטונג פיר פֿאַר פילע אָרגאַנאַזיישאַנז רעכט צו זיין קאַנוויניאַנס.

וואָס איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג? What are its functions? Why it could be a suitable choice for your business? Let's explore this in this article.

Rדערשראקן: אָנבאָאַרדינג פּראָצעס ביישפילן

טיש פון קאָנטענץ

• וואָס איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג?
• וואָס זענען די בענעפיץ פון רימאָוט אָנבאָאַרדינג?
• ווי טאָן איר שאַפֿן אַ ווירטואַל אָנבאָאַרדינג?
• ווי איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג אַנדערש פון טראַדיציאָנעל אָנבאָאַרדינג?
• וואָס איז אַ ביישפּיל פון דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג?
• דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג פּלאַטפאָרמס צו טשעק אויס
• דנאָ ליניע
• אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג

איר זוכט פֿאַר אַן ינטעראַקטיוו וועג צו באָרד דיין עמפּלוייז?

באַקומען פריי טעמפּלאַטעס און קוויזיז צו שפּילן פֿאַר דיין ווייַטער מיטינגז. צייכן אַרויף פֿאַר פריי און נעמען וואָס איר ווילט פֿון AhaSlides!

🚀 באַקומען אַ פריי חשבון

וואָס איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג?

ווילן צו פאַרגיכערן ווי איר ברענגען נייַ קאַסטאַמערז, קלייאַנץ אָדער יוזערז אין די פאַרלייגן? דערנאָך דיגיטאַל אַנבאָרדינג איז דער וועג צו גיין.

דיגיטאַל אַנבאָרדינג מיטל כאַרנאַסינג די מאַכט פון טעכנאָלאָגיע צו באַגריסן מענטשן צו דיין פּראָדוקט אָדער דינסט אָנליין.

אַנשטאָט לאַנג פּאַפּיר פארמען און פּנים-צו-פּנים מיטינגז, נייַע ניצערס קענען פאַרענדיקן די גאנצע אָנבאָאַרדינג פּראָצעס פֿון די טרייסט פון זייער קאַנאַפּע, ניצן קיין מיטל.

עס ינוואַלווז אידענטיטעט וועראַפאַקיישאַן אַזאַ ווי פּנים סקאַנינג מיט די פראָנט אַפּאַראַט, קול דערקענונג אָדער ביאָמעטריק פינגגערפּרינץ.

די קלייאַנץ וועלן אויך דאַרפֿן צו אַנטדעקן זייער פערזענלעכע דאַטן מיט זייער רעגירונג שייַן, פּאַס אָדער טעלעפאָן נומער.

וואָס זענען די בענעפיץ פון רימאָוט אָנבאָאַרדינג?

Remote onboarding provides several benefits to both the clients and the organisations. Let's check out what they are:

פֿאַר די קלייאַנץ

• Faster experience - Clients can complete onboarding tasks quickly and easily through digital forms and documents.

• Convenience - Clients can complete onboarding anytime, anywhere from any device. This eliminates the need to adhere to office hours and ensures a hassle-free experience.

• Familiar technology - Most clients are already comfortable using digital tools and the internet, so the process feels familiar and intuitive.

• Personalised experience - Digital tools can tailor the onboarding experience based on the client's specific needs and role.

• Less hassle - Clients do not have to deal with printing, signing and submitting physical documents. All relevant onboarding information is organised and accessible in one online portal.

פֿאַרבונדענע: קליענט אָנבאָאַרדינג פּראָצעס

פֿאַר די אָרגאַניזאַציעס

• Increased efficiency - Digital onboarding streamlines and automates tasks, saving time and resources.

• Reduced costs - By eliminating the need for paper, printing, mailing, and in-person meetings, costs can be significantly reduced.

• Higher completion rates - Digital forms ensure all required fields are completed, reducing errors and incomplete onboarding.

• Improved compliance - Digital tools can automate compliance-related tasks, meet KYC, CDD and AML obligations for certain countries that the company operates in, and provide audit trails.

• Better data access - All client data is captured and stored in centralised systems for easy access and reporting.

• Improved tracking - Tasks and documents can be automatically tracked to ensure everything is completed on time.

• Analytics - Digital tools provide analytics to identify bottlenecks, improve processes and measure client satisfaction.

ווי טאָן איר שאַפֿן אַ ווירטואַל אָנבאָאַרדינג?

די סטעפּס וועט געבן איר אַ גוט איבערבליק פון ווי צו פּלאַן און ויספירן אַן עפעקטיוו ווירטואַל אַנבאָרדינג לייזונג פֿאַר דיין קלייאַנץ:

#1 - Define goals and scope. באַשטימען וואָס איר ווילן צו דערגרייכן מיט דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג פֿאַר קלייאַנץ, אַזאַ ווי גיכקייַט, קאַנוויניאַנס, נידעריקער קאָס, אאז"ו ו. דערקלערן וואָס דאַרף צו זיין געענדיקט בעשאַס אָנבאָאַרדינג.

#2 - Gather documents and forms. קלייַבן אַלע באַטייַטיק קליענט אַגרימאַנץ, קוועסטשאַנערז, צושטימען פארמען, פּאַלאַסיז אאז"ו ו וואָס דאַרפֿן צו זיין אָנגעפילט בעשאַס אָנבאָאַרדינג.

#3 - Create online forms. גער פּאַפּיר פארמען אין עדיטאַבלע דיגיטאַל פארמען וואָס קלייאַנץ קענען פּלאָמבירן אָנליין. ענשור אַז אַלע פארלאנגט פעלדער זענען קלאר אנגעצייכנט.

#4 - Design onboarding portal.בויען אַן ינטואַטיוו טויער ווו קלייאַנץ קענען אַקסעס אַנבאָרדינג אינפֿאָרמאַציע, דאָקומענטן און פארמען. דער טויער זאָל האָבן פּשוט נאַוויגאַציע און פירן קלייאַנץ דורך יעדער שריט.

#5 - Include e-signatures. ויסשטימען אַן E- כסימע לייזונג אַזוי קלייאַנץ קענען דיגיטאַללי צייכן די פארלאנגט דאָקומענטן בעשאַס אָנבאָאַרדינג. דאָס ילימאַנייץ די נויט פֿאַר דרוקן און מיילינג דאָקומענטן.

#6 - Automate tasks and workflows.ניצן אָטאַמיישאַן צו צינגל נאָכגיין-אַרויף טאַסקס, שיקן דאָקומענטן צו קלייאַנץ און בעטן זיי צו פאַרענדיקן קיין בוילעט זאכן אויף זייער טשעקליסט.

#7 - Enable identity verification.Implement verification tools to confirm clients' identities digitally during onboarding to ensure security and compliance.

#8 - Provide 24/7 access and support.פאַרזיכערן אַז קלייאַנץ קענען פאַרענדיקן אַנבאָרדינג עניטיים פֿון קיין מיטל. אויך, האָבן שטיצן בנימצא אויב קלייאַנץ האָבן פֿראגן אָדער ישוז.

#9 - Gather feedback.שיקן קלייאַנץ אַ יבערבליק נאָך אָנבאָאַרדינג צו זאַמלען באַמערקונגען וועגן ווי די דיגיטאַל דערפאַרונג קען זיין ימפּרוווד. מאַכן יטעריישאַנז באזירט אויף דעם אַרייַנשרייַב.

#10 - Communicate changes clearly.דערקלערן צו קלייאַנץ פריער ווי די דיגיטאַל אַנבאָרדינג פּראָצעס וועט אַרבעטן. צושטעלן גיידאַנס מאַטעריאַלס און טריינינג ווידיאס ווי דארף.

כאָטש יעדער אָרגאַניזאַציע קען האָבן אַ ספּעציפיש נויט, דער שליסל איז צו ענשור אַז די געהעריק פארמען / דאָקומענטן זענען געזאמלט, אַן ינטואַטיוו טויער און וואָרקפלאָווס זענען דיזיינד און קלייאַנץ האָבן די נויטיק שטיצן צו פאַרענדיקן אַנבאָרדינג טאַסקס יפישאַנטלי.

ווי איז דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג אַנדערש פון טראַדיציאָנעל אָנבאָאַרדינג?

	טראַדיציאָנעל אָנבאָאַרדינג	דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג
גיכקייַט און עפעקטיווקייַט	ניצט פּאַפּיר-באזירט אָנבאָאַרדינג	ניצט אָנליין פארמען, E- סיגנאַטשערז און עלעקטראָניש דאָקומענט ופּלאָאַדס
קאַנוויניאַנס	ריקווייערז זייַענדיק פיזיקלי פאָרשטעלן אין די אָפיס	קענען זיין געענדיקט פֿון קיין אָרט אין קיין צייט
קאָס	ריקווייערז העכער קאָס צו באַצאָלן פֿאַר פּאַפּיר-באזירט פארמען, דרוקן, פּאָסטגעלט און שטעקן	ילימאַנייץ די קאָס פארבונדן מיט דרוקן און סטאָרינג פיזיש פּייפּערווערק
עפעקטיווקייַט	מיסטייקס קען פּאַסירן בעשאַס מאַנואַל וועראַפאַקיישאַן פּראָוסידזשערז	ראַדוסאַז די ריזיקירן פון ערראָרס און דילייז מיט אָטאַמייטיד דאַטן כאַפּן

וואָס איז אַ ביישפּיל פון דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג?

Lots of companies are using digital onboarding now, which is a way for new employees or customers to get started without all the paperwork and waiting around. It's easier for everyone involved and saves time too!

• Financial services - Banks, mortgage lenders, insurance companies, and investment firms use digital onboarding for new account opening and client credentialing. This includes collecting קיק(קענען דיין קונה) אינפֿאָרמאַציע, וועראַפייינג אידענטיטעט און סיינינג עלעקטראָניש אַגרימאַנץ.

• Healthcare providers - Hospitals, clinics and health networks use digital portals to onboard new patients. This involves collecting demographic and insurance information, medical history and consent forms. Digital tools streamline this process.

• eCommerce companies - Many online retailers use digital systems to quickly onboard new customers. This includes creating customer profiles, setting up accounts, offering digital coupons/promotions and providing order tracking details.

• Telecommunications - Cell phone, internet and cable companies often have digital onboarding portals for new subscribers. Customers can review plans, enter account and billing info, and manage service options online.

• Travel and hospitality companies - Airlines, hotels and vacation rental management companies employ digital solutions for onboarding new guests and customers. This includes making reservations, completing profiles, signing waivers and submitting payment information.

• Education institutions - Schools, colleges and training companies utilise digital portals for student and learner onboarding. Students can apply online, submit documents, register for classes, set up payment plans and sign enrollment agreements digitally.

צו סאַכאַקל עס אַרויף, אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס ברענגען נייַ קאַסטאַמערז, קלייאַנץ, פּאַטיענץ, סטודענטן אָדער אבאנענטן קענען נוצן דיגיטאַל מכשירים צו פאַרפּאָשעטערן דעם פּראָצעס. די בענעפיץ פון פאַסטער גיכקייַט, געוואקסן עפעקטיווקייַט און נידעריקער קאָס אַז דיגיטאַל אָנגעשטעלטער אָנבאָאַרדינג אויך אַפּלייז צו קליענט אָנבאָאַרדינג.

קוק אויף: פּראָיעקט פּלאַנירונג פּראָצעסאון פּראָיעקט עוואַלואַטיאָן פּראָצעס

דיגיטאַל אָנבאָאַרדינג פּלאַטפאָרמס צו טשעק אויס

א דיגיטאַל פּלאַטפאָרמע צו אַנבאָרד נייַ כייערז דאַרף זיין ינטואַטיוו, גרינג צו נאַוויגירן און גרינג צו נוצן און ויסשטימען מיט די יגזיסטינג וואָרקפלאָוו. מיט דעם אין זינען, דאָ זענען אונדזער רעקאַמאַנדיישאַנז פֿאַר מיינסטרים דיגיטאַל אַנבאָרדינג פּלאַטפאָרמס וואָס קאָמפּאַניעס ליבע:

• BambooHR - Full suite HRIS with strong onboarding tools like checklists, signatures, documents etc. Integrates tightly with HR processes.
• Lessonly - Specializes in compliance and soft skills training during onboarding. Offers engaging video lessons and mobile accessibility.
• UltiPro - Large platform for HR, payroll and benefits administration. The onboarding module automates paperwork and signoffs.
• Workday - Powerful cloud HCM system for HR, payroll, and benefits. The onboarding kit has screening docs, and social features for new hires.
• Greenhouse - Recruiting software with onboarding tools like offer acceptance, reference checks and new hire surveys.
• Coupa - Source-to-pay platform includes an Onboard module for paperless HR tasks and directing new hire work.
• ZipRecruiter - Beyond job posting, its Onboard solution aims to retain new hires with checklists, mentoring and feedback.
• Sapling - Specialized onboarding and engagement platform designed to be highly intuitive for new hires.
• אַהאַסלידעס- An interactive presentation platform that makes training less boring through fun and easy-to-use live polls, quizzes, Q&A features and many more.

דנאָ ליניע

דיגיטאַל אַנבאָרדינג מכשירים און פּראַסעסאַז לאָזן קאָמפּאַניעס צו סטרימליין די נייַע קליענט דערפאַרונג און פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט. פון נייַע אָופּאַנינגז פון באַנק אקאונט צו E- האַנדל סיגנס צו פּאַציענט געזונט פּאָרטאַלס, דיגיטאַל פארמען, E- סיגנאַטשערז און ופּלאָאַדס פון דאָקומענטן ווערן די קלאַל פֿאַר רובֿ קליענט אָנבאָאַרדינג.

אָנבאָרד דיין עמפּלוייז מיט אַהאַסלידעס.

באַקומען זיי באַקאַנט מיט אַלץ מיט אַ שפּאַס און ענגיידזשינג פּרעזענטירונג. מיר האָבן אַנבאָרדינג טעמפּלאַטעס צו באַקומען איר סטאַרטעד🎉

כאַפּן אַ פריי מוסטער 👉

אָפֿט געשטעלטע פֿראגן

טאַגס: אָנבאָאַרדינג

ייַנטיילן