אין נייַן פון צען ינטערוויוז, שפּיץ קשיא ווי "וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט"איז וואָס כּמעט אַלע ינטערוויוזערז ווילן צו וויסן וועגן דיין אַרבעט מאָוטאַוויישאַן צו צולייגן פֿאַר די אַרבעט אָדער אַרבעט שווער.
מיר אַלע האָבן פאַרשידענע מאָוטאַוויישאַנז אין אַרבעט. די אַרבעט מאָוטאַוויישאַנז זענען דער בעסטער וועג פֿאַר די פירמע צו ידענטיפיצירן עפעקטיוו וועגן צו בוסט אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג, קוואַליטעט פון אַרבעט און קוילעלדיק אַרבעט צופֿרידנקייט.
אין דעם אַרטיקל, מיר צוזאַמען געפֿינען די בעסטער וועגן צו ענטפֿערן די קשיא "וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט?". אַזוי לאָזן ס גיין איבער עס!
טיש פון קאָנטענץ
- פארוואס איז אַרבעט מאָוטאַוויישאַן וויכטיק?
- ווי צו ענטפֿערן: "וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט?"
- וואָס מאָוטאַווייץ איר צו אַרבעטן שווער?
- וואָס מאכט אַ אַרבעט שפּאַס און מאָוטאַווייטינג פֿאַר איר?
- שליסל טייקאַווייַס
- אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
עצות פֿאַר בעסער באַשטעלונג
באַקומען דיין עמפּלוייז פאַרקנאַסט
אָנהייבן מינינגפאַל דיסקוסיע, באַקומען נוציק באַמערקונגען און אָפּשאַצן דיין עמפּלוייז. צייכן אַרויף צו באַקומען פריי AhaSlides מוסטער
🚀 כאַפּן פריי קוויז☁️
צי איר טראַכטן איר זוכט פֿאַר מאָוטאַוויישאַנאַל קוואָטעס וועגן טוישן אין אַרבעט? טשעק אויס AhaSlides בעסטער 65+ מאָוטאַוויישאַנאַל קוואָטעס פֿאַר אַרבעט אין 2023!
פארוואס איז אַרבעט מאָוטאַוויישאַן וויכטיק?
וויסן וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט איז יקערדיק ווייַל עס גלייך ימפּאַקץ דיין אַרבעט צופֿרידנקייט, פּראָודאַקטיוויטי און קוילעלדיק קאַריערע הצלחה.
אין זיין האַרץ, אַרבעט מאָוטאַוויישאַן איז וואָס פיואַלז אונדזער אַקשאַנז און ביכייוויערז. עס פּראַפּעלז אונדז פאָרויס ווען פייסט מיט טשאַלאַנדזשיז, האלט אונדז פאָוקיסט אויף אונדזער גאָולז, און ימפּאַוערז אונדז צו באַקומען מניעות. אַרבעט מאָוטאַוויישאַן איז ענג לינגקט צו פאָרשטעלונג. ווען איר זענט מאָוטאַווייטאַד, איר זענט מער גרייט צו נעמען טשאַלאַנדזשיז און גיין די עקסטרע מייל צו דערגרייכן עקסאַלאַנס אין דיין אַרבעט.
פילע מענטשן פאַרברענגען אַ באַטייטיק טייל פון זייער לעבן אין די ווערקפּלייס, וואָס מאכט עס יקערדיק צו ייַנרייען זייער פערזענלעכע וואַלועס און אַספּעריישאַנז מיט זייער פאַכמאַן פּערסיז. ווען איר ידענטיפיצירן וואָס באמת מאָוטאַווייץ איר, איר קענען זוכן קאַריערע פּאַטס וואָס רעזאַנייט מיט דיין תאוות, אינטערעסן און לאַנג-טערמין אַבדזשעקטיווז.
ווי צו ענטפֿערן: "וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט?"
ווען איר אַנטוויקלען דיין ענטפער צו די קשיא פון וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט, באַטראַכטן ניצן די פאלגענדע עצות:
- זיך אָפּשפּיגלען: ווען איר נעמען די צייט צו טראַכטן וועגן דיין וואַלועס, דיין גאָולז און דיין תאוות, איר קענען בעסער פֿאַרשטיין וואָס מאָוטאַווייץ איר צו ווייַזן זיך יעדער טאָג און טאָן דיין בעסטער אַרבעט.
- ויסמיידן אַמביגיואַס ענטפֿערס: קער אַוועק פון דזשאַנעריק אָדער קליטשעד ענטפֿערס וואָס קען אַפּלייז צו ווער עס יז. אַנשטאָט, פאָקוס אויף ספּעציפיש אַספּעקץ וואָס רעזאַנייט מיט דיין פערזענלעכע יקספּיריאַנסיז און אַספּעריישאַנז.
- זייַן עכט: עס איז נאַטירלעך צו האָבן מאָומאַנץ פון אַנסערטאַנטי, אָבער עס איז געמיינט אַז זיין עכט מיט זיך איז דער בעסטער וועג צו געפֿינען אמת מאָוטאַוויישאַן.
- האָבן קאַנסייס אָנזאָג פונקטן: צוגרייטן שליסל פונקטן וואָס ענקאַפּסאַלייט דיין מאָוטאַוויישאַנז קאַנסייסלי. אָרגאַניזירן דיין געדאנקען צו צושטעלן אַ קלאָר און קאָוכיראַנט ענטפער.
- זייט אָפּטימ: ווען עס קומט צו דיסקוטירן וואָס מאָוטאַווייץ אונדז אין אַרבעט בעשאַס אַן אינטערוויו, עס איז וויכטיק צו זיין אַפּקאַמינג און positive. פאָקוס אויף דיין לייַדנשאַפט פֿאַר די אַרבעט איר טאָן און ווי עס אַליינז מיט די גאָולז פון די פירמע.
- לינק צו דיין דערפאַרונג: דורך ייַנטיילונג דיין פאַרגאַנגענהייט סאַקסעסאַז, איר וועט באַווייַזן צו די ינטערוויוזער אַז איר זענט אַ טויגעוודיק און געטריבן קאַנדידאַט וואָס איז קאַמיטאַד צו צושטעלן רעזולטאַטן.
- ויסמיידן געלט טראָפּ: כאָטש געצאָלט און פאַרגיטיקונג זענען וויכטיק (מיר אַלע וויסן אַז), שטעלן עס ווי דיין שפּיץ מאָטיוואַטאָר קען קער אַוועק עמפּלויערס.
וואָס מאָוטאַווייץ איר צו אַרבעטן שווער?
לויט מאָוטאַוויישאַן טעאָריע, מיר האָבן יקספּלאָרד אַז עס זענען פינף הויפּט שווער אַרבעט מאָוטאַוויישאַנז וואָס פירן מענטשן ס אַקשאַנז אויף די ווערקפּלייס, אַרייַנגערעכנט דערגרייה, מאַכט, אַפילייישאַן, זיכערהייט און פּאַסירונג. זאל אונדז ויספאָרשן יעדער פון די מאָוטאַוויישאַנז:
#1. דערגרייה
מענטשן מאָוטאַווייטאַד דורך דערגרייה זענען געטריבן דורך אַ שטאַרק פאַרלאַנג צו יקסעל און דערגרייכן מינינגפאַל צילן. זיי טרייוו אויף טשאַלאַנדזשיז און זענען שטאָלץ אין זייער אַקאַמפּלישמאַנץ. אַזאַ מענטשן זענען ציל-אָריענטיד און זענען קעסיידער זוכן אַפּערטונאַטיז צו פֿאַרבעסערן און מצליח זיין אין זייער פאַכמאַן ינדעווערז.
#2. קראַפט
מאַכט-געטריבן מענטשן זענען מאָוטאַווייטאַד דורך די פאַרלאַנג צו השפּעה און מאַכן אַ פּראַל אין זייער ווערקפּלייס. זיי זוכן פירערשאַפט שטעלעס און טרייוו אין ראָלעס וואָס לאָזן זיי צו מאַכן דיסיזשאַנז, פירן טימז און פאָרעם אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַוטקאַמז. פֿאַר זיי, די פיייקייט צו השפּעה אנדערע און פירן ענדערונגען איז אַ באַטייטיק מקור פון מאָוטאַוויישאַן.
#3. אַפילייישאַן
ווען אַפילייישאַן מאָוטאַווייץ אַ מענטש, זיי זענען מסתּמא צו שטעלן אַ הויך ווערט אויף בנין און מיינטיינינג positive באציונגען מיט חברים און קאָוווערקערז. זיי פּרייאָראַטייז צוזאַמענאַרבעט, מיטאַרבעט און אַ געפיל פון קאַמאַראַדעריע אין זייער אַרבעט סוויווע. אַזאַ מענטשן יקסעליד אין ראָלעס וואָס דאַרפן שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל סקילז און טרייוו אין סאַפּאָרטיוו און קאָאָפּעראַטיווע אַרבעט קאַלטשערז.
# 4. זיכערהייט
זיכערהייט איז עמעצער ס ערשטיק מאָוטאַוויישאַן אויב זיי בעסער וועלן פעסטקייַט און פּרידיקטאַביליטי אין זייער אַרבעט סוויווע. זיי אָפּשאַצן אַרבעט זיכערהייַט, אַ געפיל פון פעסטקייַט, און די ריאַשוראַנס פון לאַנג-טערמין פּראַספּעקס אין אַן אָרגאַניזאַציע. די מענטשן קענען פּרייאָראַטייז בענעפיץ ווי געזונט פאַרזיכערונג, ריטייערמאַנט פּלאַנז און אַרבעט פעסטקייַט ווען זיי מאַכן קאַריערע דיסיזשאַנז.
#5. פּאַסירונג
אויב עמעצער איז פיואַלד דורך נייַקייַט, יקסייטמאַנט און די געלעגנהייט צו אַרומנעמען ענדערונגען און נעמען אויף נייַע טשאַלאַנדזשיז, גערופֿן פּאַסירונג-מאָוטאַווייטאַד מענטשן. זיי טרייוו אין דינאַמיש און ינאַווייטיוו אַרבעט ינווייראַנמאַנץ און זענען אָפט פרי אַדאַפּטערז פון נייַע טעקנאַלאַדזשיז און פּראַסעסאַז. די מענטשן זוכן קעסיידערדיק לערנען און וווּקס אַפּערטונאַטיז צו האַלטן זייער אַרבעט ענגיידזשינג און סטימיאַלייטינג.
וואָס מאכט אַ אַרבעט שפּאַס און מאָוטאַווייטינג פֿאַר איר?
ניט פילע מענטשן טיילן די זעלבע אַרבעט מאָוטאַוויישאַנז אין דער זעלביקער צייט. אין דיין קאַריערע אַנטוויקלונג, ווי לאַנג ווי איר שטעלן פאַכמאַן אַנטוויקלונג גאָולז, איר וועט זיין סאַפּרייזד אַז דיין מאָוטאַוויישאַן איז מסתּמא צו יוואַלוו און יבערמאַכן.
ווען איר טרעפן פאַרשידענע טשאַלאַנדזשיז און דערגרייכונגען, דיין פּרייאָראַטיז און תאוות קען יוואַלוו, לידינג צו נייַע מאָוטאַוויישאַנז וואָס פאָרעם דיין קאַריערע טרייַעקטאָריע.
פון צייט צו צייט, אויב איר נאָך געפֿינען דיין אַרבעט שפּאַס און ענגיידזשינג, אלא ווי פאַרפאַלן מאָוטאַוויישאַן אין אַרבעט, די פאלגענדע פונקטן קענען זיין סיבות.
#1. ארבעטן אין אַ דייווערס קולטור
פילע מענטשן ליבע צו אַרבעטן מיט מענטשן וואָס קומען פון פאַרשידענע קאַלטשערז. קרייַז-קולטור יקסטשיינדזשיז בראָדאַן דיין פּערספּעקטיווז, בוסט שעפֿערישקייט און פאַסטער אַ מער ינקלוסיוו און דינאַמיש אַרבעט סוויווע. עס רייזאַז די געלעגנהייט צו ברענגען אויס יינציק פּערספּעקטיווז, פּראָבלעם סאַלווינג אַפּראָוטשיז און געדאנקען.
#2. מאכען א לעבן
פילע קאָמפּאַניעס אָפּשאַצן צוזאַמענאַרבעט און אַ פרייַנדלעך, נאָענט-שטריקן ווערקפּלייס ווו עמפּלוייז פילן ווי עס איז זייער רגע משפּחה. פילע ענגיידזשינג מאַנשאַפֿט-בנין, ספּעציעל פירמע אָוטינגס קענען צושטעלן עמפּלוייז מיט אַ ברעכן פון זייער געוויינטלעך רוטין, פּראַמאָוטינג אַ כעלטיער אַרבעט-לעבן וואָג, און באמת מאָוטאַווייטינג זיי צו יבערגעבן צו די פירמע.
#3. געפיל אַ געפיל פון פּראָגרעס
פילע עמפּלוייז זענען מאָוטאַווייטאַד דורך פאַכמאַן פּראָגרעס, דאָס איז אַ סיבה וואָס זיי שטעלן פערזענלעכע אָדער פאַכמאַן אַנטוויקלונג גאָולז פֿאַר אַרבעט אָפט. דער געפיל פון דערגרייה און פּראָגרעס דרייווז עמפּלוייז צו אַרבעטן האַרדער, פאַרבעסערן אַרבעט צופֿרידנקייט און ביישטייערן צו קוילעלדיק וווילזייַן און ענטוזיאַזם פֿאַר זייער אַרבעט.
#4. לערנען עפּעס נייַ
וואָס מאָוטאַווייץ איר אין אַרבעט קענען קומען פון אָסאַם אַפּערטונאַטיז צו לערנען נייַ טינגז. פילע קאָמפּאַניעס פאָרשלאָגן פאַכמאַן אַנטוויקלונג מגילה און וואַרשטאַטן צו פאַרבעסערן עמפּלוייז 'וויסן און עקספּערטיז. די מגילה קענען דעקן אַ ברייט קייט פון טעמעס, פֿון טעכניש סקילז צו פירערשאַפט און קאָמוניקאַציע.
#5. געבן צוריק צו די קהל
ארבעטן איז ניט בלויז וועגן פאַרדינען געלט, אָדער ערנינג אַ פּלאַץ פון געלט. פילע מענטשן וואָס אַרבעט פֿאַר נאַן-נוץ אָרגאַניזאַציעס אָדער פּראַדזשעקס געפֿינען מאָוטאַוויישאַן צו גיין צו אַרבעטן רעכט צו פרייד און לייַדנשאַפט אין געבן צוריק צו די קהל. וויסן אַז זייער קאַנטראַביושאַנז ענין און זענען וואַליוד דורך די קהל קענען זיין ינקרעדאַבלי ריוואָרדינג.
שליסל נעמען
צי האָט איר געפֿינען זיך אין דעם אַרטיקל? צי ניט זאָרג אויב די ענטפער איז נישט. איר זאל וועלן צו פּרובירן זיך מיט מער קוויזיז באַטייַטיק צו אַרבעט מאָוטאַוויישאַן און פּערזענלעכקייט.
פֿאַרבונדענע
- 7 פריי קאַריער פּאַט טעסץ ווערט ויספאָרשן צו פאָרעם דיין צוקונפֿט
- וואָס איז מיין ציל קוויז? ווי צו געפֿינען דיין אמת לעבן ציל אין 2023
- 8+ עפעקטיוו עמפּלויעע מאָוטאַוויישאַן סטראַטעגיעס | גאַנץ גייד איר דאַרפֿן צו וויסן אין 2023
עס איז קריטיש פֿאַר געשעפטן צו פֿאַרשטיין וואָס מאָוטאַווייץ עמפּלוייז אין אַרבעט, אָדער אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן אַזוי אַז ווייַטער אַקשאַנז קענען זיין גענומען צו פֿאַרבעסערן אַרבעט צופֿרידנקייט, נערטשער טאלאנטן און נידעריקער ויסקער ראַטעס. אויב איר טראַכטן פון מאָוטאַווייטינג עמפּלוייז אין די ווערקפּלייס געדאנקען, טשעק אויס AhaSlides צו באַקומען מער ינספּיראַציע מיט לעבן קוויזיז, שפּילערייַ און מאַנשאַפֿט-בנין, טריינינג און מער.
פֿאַרבונדענע
- טראַינינג מגילה אויף דער אַרבעט - בעסטער פּראַקטיסיז אין 2023
- אָנגעשטעלטער צופֿרידנקייט יבערבליק - דער בעסטער וועג צו שאַפֿן אין 2023
- Top 10 פריי אָנליין מאַנשאַפֿט בילדינג גאַמעס וואָס וועט נעמען דיין לאָונלינאַס אַוועק
- פירמע אָוטינגס | 20 ויסגעצייכנט וועגן צו צוריקציען דיין מאַנשאַפֿט אין 2023
- 9 בעסטער גיפט געדאנקען פֿאַר אָנגעשטעלטער אַפּרישייישאַן אין 2023
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
וואָס איז די אַרבעט מאָוטאַוויישאַן?
אַרבעט מאָוטאַוויישאַן קענען זיין דיפיינד ווי דער ינערלעך פסיכאלאגישן פּראָצעס וואָס ענערדזשייזיז, דירעקטעד און סוסטאַינס אַ יחיד ס אַרבעט-פֿאַרבונדענע ביכייוויערז. אַרבעט מאָוטאַוויישאַן קענען זיין קלאַסאַפייד אין ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן, וואָס קומט פון ינערלעך סיבות ווי ענדזשוימענט און פּערזענלעך צופֿרידנקייט, און עקסטרינסיק מאָוטאַוויישאַן, וואָס ערייזאַז פון פונדרויסנדיק ריוואָרדז אָדער ינסענטיווז, אַזאַ ווי געצאָלט, באָנוסעס אָדער דערקענונג.
וואָס זענען די 7 מאָוטאַווייטערז פֿאַר אַרבעט?
לויט McKinsey & פֿירמע קאַנסאַלטינג פירמע, די 7 מאָטיוואַטאָרס פֿאַר אַרבעט אַרייַננעמען לויב און דערקענונג, געפיל פון דערגרייה, פערזענלעכע גראָוט און אנטוויקלונג, אַוטאָנאָמיע און ימפּאַוערמאַנט, סאַפּאָרטיוו אַרבעט סוויווע, אַרבעט-לעבן באַלאַנס, שיין פאַרגיטיקונג און בענעפיץ.
ווי טאָן איך באַקומען מאָוטאַווייטאַד צו אַרבעטן?
צו בלייבן מאָוטאַווייטאַד אין אַרבעט, עס זענען עטלעכע טינגז איר קענען פּרובירן אַזאַ ווי קלאָר אַבדזשעקטיווז, נעמען אַ רעגולער ברעכן, טיילן גרעסערע טאַסקס אין קלענערער סטעפּס, באַשטעטיקן דיין דערגרייכונגען, קיין ענין ווי קליין, און זיין אָרגאַניזירט.
Ref: פאָרבעס | טאַמסאַן רעוטערס | וועפאָרום
