Imudaniloju Agbara Iṣẹ-ọjọ iwaju: Eto Aṣeyọri HRM fun Aṣeyọri Igba pipẹ ni Awọn Igbesẹ mẹrin

O ni irọrun diẹ sii nigbati o gbero lati kun awọn ipo kekere ni ile-iṣẹ, ṣugbọn fun awọn ipa giga bii VP ti tita, tabi awọn oludari, o jẹ itan ti o yatọ.

Bii ẹgbẹ akọrin laisi oludari, laisi awọn oṣiṣẹ giga lati funni ni itọsọna ti o han gbangba, ohun gbogbo yoo jẹ rudurudu.

Maṣe fi ile-iṣẹ rẹ si ipo giga. Ati pe nipasẹ iyẹn, bẹrẹ pẹlu igbero isọdọtun lati rii daju pe awọn ipa to ṣe pataki ko ni sofo fun igba pipẹ.

Jẹ ká wo sinu ohun ti HRM Atẹle Eto tumo si, ati bi o si gbero gbogbo awọn igbesẹ ni yi article.

Atọka akoonu

• Kini Eto Aṣeyọri HRM?
• Ilana ti Eto Aṣeyọri ni HRM
  • #1. Ṣe idanimọ awọn ipa pataki
  • #2. Ṣe ayẹwo awọn oṣiṣẹ lọwọlọwọ
  • #3. Dagbasoke successors
  • #4. Atẹle ati tunwo
• isalẹ Line
• Nigbagbogbo bi Ìbéèrè

Kini Eto Aṣeyọri HRM?

Eto aṣeyọri jẹ ilana ti idamo ati idagbasoke awọn eniyan inu pẹlu agbara lati kun awọn ipo adari to ṣe pataki laarin ajọ kan.

O ṣe iranlọwọ rii daju itesiwaju olori ni awọn ipo pataki ati idaduro imọ, awọn ọgbọn ati awọn iriri laarin ajo naa.

• Eto Aṣeyọri jẹ apakan ti ilana iṣakoso talenti gbogbogbo ti ajọ kan lati fa ifamọra, dagbasoke ati idaduro oṣiṣẹ ti oye.

• O kan idamo mejeeji igba kukuru ati awọn arọpo o pọju igba pipẹ fun awọn ipo pataki. Eyi ṣe idaniloju opo gigun ti talenti lemọlemọfún.

• Awọn aṣeyọri ti ni idagbasoke nipasẹ awọn ọna oriṣiriṣi bii ikẹkọ, idamọran, awọn onigbọwọ, awọn ijiroro igbero iṣẹ, awọn iyipo iṣẹ, awọn iṣẹ akanṣe ati awọn eto ikẹkọ.

• Awọn oṣiṣẹ ti o ni agbara giga jẹ idanimọ ti o da lori awọn ibeere bii iṣẹ ṣiṣe, awọn oye, awọn ọgbọn, awọn agbara olori, agbara ati ifẹ fun igbega.

• Awọn irinṣẹ igbelewọn bii 360-ìyíesi, awọn idanwo ti ara ẹniati awọn ile-iṣẹ iṣiro nigbagbogbo lo lati ṣe idanimọ awọn agbara giga ni deede.

• Awọn aṣeyọri ti wa ni ikẹkọ daradara ni ilosiwaju, ti o yẹ ni ọdun 2-3 ṣaaju ki wọn nilo fun ipo kan. Eyi ṣe iranlọwọ rii daju pe wọn ti pese sile daradara nigbati igbega.

• Awọn ilana naa ni agbara ati pe o gbọdọ ṣe atunyẹwo nigbagbogbo ati imudojuiwọn bi awọn iwulo ile-iṣẹ, awọn ilana ati awọn oṣiṣẹ ṣe yipada ni akoko pupọ.

• Igbanisise ita tun jẹ apakan ti ero nitori kii ṣe gbogbo awọn arọpo le wa ni inu. Ṣugbọn idojukọ jẹ diẹ sii lori idagbasoke awọn aṣeyọri laarin akọkọ.

• Imọ-ẹrọ n ṣe ipa ti o pọ si, bii lilo awọn atupale HR lati ṣe idanimọ awọn agbara giga ati lilo awọn irinṣẹ oni-nọmba fun igbelewọn oludije ati igbero idagbasoke.

Ilana ti Eto Aṣeyọri niHRM

Ti o ba n wa lati ṣẹda ero itẹlera ti o lagbara fun iṣakoso awọn orisun eniyan ti ile-iṣẹ rẹ, eyi ni awọn igbesẹ bọtini mẹrin ti o yẹ ki o ronu.

#1. Ṣe idanimọ awọn ipa pataki

• Ṣe akiyesi awọn ipa ti o ni ipa ilana julọ ti o nilo imọ tabi awọn ọgbọn amọja. Iwọnyi jẹ awọn ipo olori nigbagbogbo.

• Wo kọja awọn akọle nikan - ronu awọn iṣẹ tabi awọn ẹgbẹ ti o ṣe pataki julọ fun awọn iṣẹ ṣiṣe.

• Idojukọ lori nọmba iṣakoso ti awọn ipa lakoko - ni ayika 5 si 10. Eyi n gba ọ laaye lati kọ ati ṣatunṣe ilana rẹ ṣaaju ki o to gbe soke.

#2. Ṣe ayẹwo awọn oṣiṣẹ lọwọlọwọ

• Kojọ data lati awọn orisun lọpọlọpọ - awọn atunwo iṣẹ ṣiṣe, awọn igbelewọn agbara, awọn idanwo psychometric, ati esi oluṣakoso.

• Ṣe ayẹwo awọn oludije ti o da lori awọn ibeere ipa pataki - awọn ọgbọn, awọn iriri, awọn oye, ati agbara olori.

Ṣe idanimọ awọn agbara giga - awọn ti o ti ṣetan ni bayi, ni ọdun 1-2, tabi ni ọdun 2-3 lati gba ipa pataki.

Gba esi ni ọna ti o nilari.

Ṣẹda oniyi ibanisọrọ awon iwadi fun free. Kojọ pipo & data agbara ni iṣẹju kan.

#3. Dagbasoke successors

Ṣẹda awọn eto idagbasoke alaye fun arọpo ti o pọju kọọkan - ṣe idanimọ ikẹkọ kan pato, awọn iriri tabi awọn ọgbọn lati dojukọ.

• Ṣe pẹlu awọn oludije ti o pọju ni awọn iṣẹ iṣowo ti o ṣe pataki si ipa, gẹgẹbi M&A tabi imugboroosi iṣowo.

• Pese awọn anfani idagbasoke - ikẹkọ, idamọran, awọn iṣẹ iyansilẹ pataki, awọn iyipo iṣẹ, ati awọn iṣẹ iyansilẹ isan.

• Atẹle ilọsiwaju ati imudojuiwọn awọn eto idagbasoke nigbagbogbo.

#4. Atẹle ati tunwo

• Atunyẹwo awọn eto isọdi, oṣuwọn iyipada ati awọn ipele imurasilẹ ni o kere ju lọdọọdun. Nigbagbogbo diẹ sii fun awọn ipa pataki.

• Ṣatunṣe awọn eto idagbasoke ati awọn iṣeto ti o da lori ilọsiwaju oṣiṣẹ ati iṣẹ.

Rọpo tabi ṣafikun awọn arọpo ti o pọju bi o ṣe nilo nitori awọn igbega, atrition tabi awọn agbara giga tuntun ti idanimọ.

Dagbasoke kan onboarding ilanalati gba awọn titun arọpo soke si iyara bi ni kete bi o ti ṣee.

Fojusi lori ṣiṣẹda ilana igbero itẹlera HRM ti o yara ti o ni ilọsiwaju nigbagbogbo ni akoko pupọ. Bẹrẹ pẹlu nọmba kekere ti awọn ipa pataki ki o kọ jade lati ibẹ. O nilo lati ṣe ayẹwo awọn oṣiṣẹ rẹ nigbagbogbo lati ṣe idanimọ ati dagbasoke awọn oludari ọjọ iwaju ti o ni agbara lati inu ẹgbẹ rẹ.

Ṣe awọn ipele itelorun Abáni Pẹlu AhaSlides.

Awọn fọọmu esi ọfẹ nigbakugba ati nibikibi ti o nilo wọn. Gba data ti o lagbara ati awọn imọran ti o nilari!

Bẹrẹ fun ọfẹ

isalẹ Line

Eto isọdọtun HRM kan ṣe idaniloju pe o n wa nigbagbogbo ati ṣe abojuto awọn talenti ogbontarigi fun awọn ipa pataki rẹ. O dara lati ṣe ayẹwo awọn oṣiṣẹ rẹ nigbagbogbo, paapaa awọn oṣere giga, ati pese awọn ilowosi idagbasoke pataki lati ṣe agbekalẹ awọn arọpo ti o pọju. Ilana igbero ti o munadoko le jẹ ẹri ti ajo rẹ ni ọjọ iwaju nipa iṣeduro idalọwọduro adari.

Nigbagbogbo bi Ìbéèrè

Kini iyatọ laarin eto isọdọkan ati iṣakoso itẹlera?

Lakoko ti igbero itẹlera HRM jẹ apakan ti iṣakoso itẹlera, igbehin n gba pipe diẹ sii, ilana ati ọna iṣalaye idagbasoke lati rii daju pe ile-iṣẹ ni opo gigun ti talenti to lagbara.

Kini idi ti eto isọdọtun ṣe pataki?

Eto eto itẹlera HRM ṣe adirẹsi mejeeji awọn iwulo lẹsẹkẹsẹ lati kun awọn aye pataki, bakanna bi awọn iwulo igba pipẹ lati ṣe idagbasoke awọn oludari ọjọ iwaju. Aibikita rẹ le fi awọn ela silẹ ni adari ti o ṣe iparun awọn ero ati awọn iṣẹ ilana ti ajọ kan.