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2024 年揭晓 | 分配谈判| 带有示例的初学者指南

介绍

吴珍妮 <span>2013-12-07</span> 8 阅读分钟

您是否曾经遇到过不得不讨价还价汽车价格、谈判加薪、甚至与街头小贩讨价还价购买纪念品的情况? 如果是这样,您已经从事 分配谈判,一种基本的谈判策略,重点是分配固定资源。 

在这篇博文中,我们将探讨什么是分配性谈判、其日常示例,以及它与综合性谈判有何不同。 我们还将深入研究可以帮助您在分配场景中成为更有效的谈判者的基本战略和战术。

目录

分配谈判概述。 图片来源:Freepik
分配谈判概述。 图片来源:Freepik

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什么是分配谈判?

分配谈判是一种谈判策略,其中两个或多个参与方旨在相互分配固定或有限的资源。 可以将其想象为这样一个场景:您必须将披萨切成片,并且每个人都想要更大的一块。 在分配谈判中,其理念是最大化你的份额,同时努力为自己争取最好的交易。

简单来说,这就像一场拉锯战,争夺谁得到什么。 这种类型的讨价还价通常涉及利益竞争,一方获得的,另一方可能会失去。 这是一种双输的局面,一方获得的越多,另一方获得的就越少

分配谈判与综合谈判

分布式谈判 就是要争取你的份额,比如在市场上讨价还价或与雇主谈判加薪。 你得到的越多,对方得到的就越少。

综合谈判, 另一方面,更像是拓展市场。 想象一下,您和您的朋友吃了一份披萨,但还有一些额外的配料,如意大利辣香肠、蘑菇和奶酪。 你们不必争夺现有的披萨,而是可以根据自己的喜好添加配料,共同创造出更好的披萨。 综合谈判是一种双赢的方式,双方合作寻找可增加整体价值的创造性解决方案。

因此,简而言之,分配性谈判就是瓜分固定的蛋糕,而综合性谈判就是通过寻找互惠互利的解决方案将蛋糕做大。

图片:免费的

分配谈判示例

为了更好地理解分配谈判,让我们探讨一些现实生活中的谈判策略发挥作用的例子:

#1 – 薪资谈判

想象一下,您正在面试期间与潜在雇主讨论您的薪水。 你想要更高的薪水,他们想要控制劳动力成本。 这种情况代表了分配性讨价还价,即你们都在争夺固定资源——公司为您的职位提供的预算。 如果你谈判成功,你会得到更高的薪水,但这可能会以牺牲其他福利或津贴为代价。

#2 – 购买汽车

当您前往经销商购买汽车时,您可能会进行分配讨价还价。 您希望价格尽可能最低,而销售人员则希望利润最大化。 谈判围绕汽车价格展开,找到令双方都满意的中间立场可能具有挑战性。

#3 – 离婚和解

当一对夫妇离婚时,资产分割可以成为分配谈判的典型例子。 双方都有兴趣从共享资产中获得尽可能多的利益,例如财产、储蓄和投资。 谈判的目的是考虑法律框架和配偶双方的利益,公平分配这些资源。

在每个例子中,分配谈判都涉及各方努力最大化其在有限或有限资源中的份额。

分配谈判的策略与策略

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在资源有限且竞争激烈的分配谈判中,制定深思熟虑的战略并采用有效的策略可以在实现您期望的结果方面发挥重要作用。 让我们深入研究一下此类谈判中使用的关键策略和战术:

#1 – 锚定你的位置

第一个报价通常会起到锚定作用,影响谈判的方向。 如果您是卖家,请以高价开始。 如果您是买家,请从较低的报价开始。 这奠定了基调并留出了让步的空间。

#2 – 设置您的预订点

将您的预订点(您愿意接受的最低或最高可接受报价)保留给您自己。 过早地透露出来可以让对方知道你的局限性,从而获得优势。

#3 – 做出战略让步

做出让步时,要有选择性和战略性。 避免过快地放弃太多。 逐步让步可以表明灵活性,同时保持你的地位。

#4 – 使用退缩

当收到录用通知时,雇用 退缩策略。 以惊讶或担忧的方式做出反应,让对方质疑他们的提议的公平性。 这可能会促使他们改进他们的提案。

#5 – 信息就是力量

彻底研究主题和对方的立场。 知识是分配谈判中的宝贵武器。 您掌握的信息越多,就越有能力进行有效的谈判。

#6 – 创建最后期限

时间压力可能是一种有价值的策略。 例如,如果您正在谈判合同,设定交易完成的最后期限可以促使对方更快地做出决定,这可能对您有利。

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#7 – 使用有限的权限

声称您做出决定的权力有限。 这可能是一个强有力的策略,因为它会给人留下你不是最终决策者的印象。 它可能会鼓励对方提供更多,以获得更高权威的认可。

#8 – 好警察,坏警察

如果您作为一个团队进行谈判,请考虑好警察,坏警察的方法。 一位谈判代表采取强硬立场,而另一位则显得较为和解。 这可能会造成混乱并鼓励让步。

#9 – 必要时走开

如果对方明显不愿意满足您的最低要求,请做好退出谈判的准备。 有时,离开餐桌是最有力的策略。

关键精华 

分配谈判是你的武器库中一项宝贵的技能。 无论您是在跳蚤市场讨价还价、谈判加薪还是完成一笔业务交易,了解分配谈判的策略和策略都可以帮助您为自己或您的组织争取最佳结果。

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常见问题解答

什么是分配性谈判和综合性谈判?

分配谈判: 这就像分蛋糕一样。 各方争夺固定资源,一方获得的,另一方可能会失去。 这通常被视为输赢。
综合谈判: 将此视为扩大蛋糕。 各方合作寻找创造性的解决方案,以提高正在谈判的资源的整体价值。 这通常是双赢的。

分配谈判是双赢吗?

分配谈判通常不是双赢的。 它常常会导致一种双输的局面,一方的收益就是另一方的损失。

参考: 经济时报 | American Express