所面臨的挑戰

費列羅秉承著「Ferrirità」的理念——熱愛以正確的方式做事,尊重消費者,注重品質,並在這家巧克力巨頭的家中運用非凡的創造力。虛擬訓練協調員Gabor Toth需要一種有趣且包容的方式來教導「Ferrirità」的理念,同時打造一支能夠在工作中實踐這一理念的團隊。

結果

使用 AhaSlides,Gabor 看到參與者們玩得非常開心,在團隊中合作愉快,貢獻更多,並真正領悟了 Ferrerità 的真諦。在 Gabor 的推薦下,費列羅的其他區域經理也開始使用 AhaSlides 來培訓自己的團隊,現在,大型年度活動都使用這個互動平台來舉辦。

“這是一種非常有趣的團隊組建方式。區域經理們非常高興擁有 AhaSlides,因為它真的能激發大家的活力。它既有趣,又視覺上很吸引人。”
嘉寶托斯
人才發展和培訓協調員

挑戰

Gabor Toth 是歐盟七個國家的人才發展與培訓協調員,他將費列羅描述為一家注重傳統的家族企業。隨著員工敬業度對現代企業越來越重要,Gabor 希望帶領費列羅融入當今包容的世界。他需要一種工具來幫助他傳授“員工之道” 費裡里塔 – 費列羅的核心理念 – 透過有趣的雙向互動,而不是口述。

  • 去教 費雷里塔 對歐洲各地的球隊來說 樂趣 虛擬 方式。
  • 在費列羅內部建立更強大的團隊 通過每月約 70 人的培訓課程。
  • 跑步 其他大型活動 例如年度回顧、風險管理會議和聖誕派對。
  • 帶領費列羅進入 21 世紀 幫助公司虛擬運營 遍佈 7 個歐盟國家。

結果

員工們對 Gabor 的培訓課程非常熱情。他們喜歡團隊問答,並經常給予他非常正面的回饋(滿分 10 分,9.9 分!)。

Gabor 向其他區域經理宣傳了 AhaSlides 的良好口碑,其他區域經理也積極地將其應用於自己的培訓課程,並取得了類似的成果…

  • 員工有效學習 關於 費雷里塔 並在知識檢定測驗中很好地合作。
  • 內向的團隊成員 走出自己的殼 並毫無畏懼地提交他們的想法。
  • 團隊遍佈多個國家 更好地結合 快節奏的虛擬瑣事和其他類型的企業培訓。

地點

歐洲

商業版

目標受眾

內部員工

活動形式

雜交種

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