透過互動破冰遊戲、測驗和學習活動改變員工培訓課程。
將單向會議轉變為與所有參與者進行富有成效的討論。
有趣的問答遊戲、團隊分享和讓大家聚在一起的活動。
透過有意義的活動創造令人難忘的公司活動。
《哈佛商業評論》的研究表明，員工敬業度高可以降低 65% 的離職率。
蓋洛普研究表明，敬業的團隊生產力提高 37%。
Achievers 2024 年研究顯示，88% 的員工認為企業文化很重要。
利用人工智慧產生的內容和現成的脈搏調查範本立即啟動參與計畫。
與 MS Teams、Zoom 完美相容， Google Slides和 PowerPoint - 避免工作流程中斷。
透過視覺化圖表和會後報告追蹤參與趨勢、了解團隊成員並衡量文化改善。
