In hierdie artikel gaan ons verder in charismatiese leierskapen die kenmerke, voorbeelde en belangrikheid daarvan, wat jou kan help om die verskille en ooreenkomste tussen charismatiese en transformasionele leierskap te onderskei. As jy dit oorweeg of ’n charismatiese leierskapstyl jou pas of nie, kom ons duik in.
In bestuurstyl is daar skeidingsterme van baas en leier, bestuurder, toesighouer... Om 'n goeie bestuurder te wees beteken nie om 'n effektiewe leier te wees nie of 'n goeie leier is dalk nie 'n baas nie. Wanneer dit kom by leierskap kan ook verdeel word in baie style, soos charismatiese, transformasionele, burokratiese, demokratiese, en meer.
Meer wenke met AhaSlides
| Wie het charismatiese leierskap uitgevind? | Sosioloog Max Weber |
| Waar kom Max Weber vandaan? | Duitse |
| Hoeveel tipes charismatiese leierskap? | 5 |
Oorsig van Charismatiese Leierskap
Op soek na 'n hulpmiddel om jou span te betrek?
Versamel jou spanlede deur 'n prettige vasvra oor AhaSlides. Registreer om gratis vasvra te neem van AhaSlides sjabloon biblioteek!
🚀 Gryp gratis vasvra☁️
'n Charismatiese leier kan 'n effektiewe vergadering handhaaf - Bron: FreepikHoof van Charismatiese Leierskap
Wat is 'n charismatiese leierdefinisie? Charismatiese leierskapis die beste manier om werknemers te motiveer en te inspireer om te verbind tot gemeenskaplike doelwitte vir beide die kort- en langtermyn. Die opkoms van charismatiese sakeleierskaprolle is meer duidelik in die afgelope dekades aangesien daar 'n skerp toename is in die aantal werkers wat hul werk bedank of Stil ophou.
Baie kenmerke definieer 'n ideale charismatiese leier. In Robert House se charismatiese leierskapsteorie het hy vier frases genoem wat charismatiese leierskap definieer: die dominante, sterk begeerte om ander te beïnvloed, selfvertroue en 'n sterk sin vir jou eie morele waardes.
Leer uit die literatuuroorsig hierbo en ander se navorsing, in die volgende deel het ons die vyf gewildste eienskappe gekombineer waaruit jy kan leer.
# 1. Kommunikasie
Charismatiese leiers sal jou hul oorweging en oorleg wys in die manier waarop hulle kommunikeer om die probleem op te los. Hulle probeer om nie in jargon te praat nie en vind die maklikste taal om alle mense duidelik te laat verstaan. Hulle is ook 'n aktiewe luisteraar en probeer om die span se idees en menings vanuit hul breë perspektief aan te moedig en te verstaan. Jy sal respek, reguit en vriendelikheid voel terwyl jy met jou charismatiese bestuurder of leier praat.
#2. Deernis
Wanneer dit by deernis kom, is daar ses elemente wat jou leier as charismaties definieer of nie, insluitend die toon van empatie, aandagtig luister sonder vooroordeel of oordeel, deel met die persoon wat ly, verdra foute, motiveer ander om positief en meer indrukwekkend te dink, wys hulle jou besorgdheid voordat hulle eers daarvoor vra. Dit gaan ook daaroor om bly te wees vir iemand anders se sukses eerder as om jaloers te wees.
#3. Kreatiwiteit
Om buite die boks te dink en bereid te wees om risiko's te neem, is wat 'n kreatiewe charismatiese leier dikwels doen. Veral in die digitale era moet leiers altyd tred hou met die voortdurende globale innovasie, 'n oopkop-houding toon, opregte honger om nuwe kennis en wysheid te absorbeer en te verken, en kreatiwiteit bevorder. Nuuskierigheid is die beste beskrywing van kreatiewe mense, en charismatiese leiers beperk hulself nooit in hul gemaksone nie, maar probeer hul grense verstaan en veg teen hulle om te soek na 'n effektiewe manier om kennisgapings te verkry.
#4. Vasberadenheid
Konsekwent, gefokus, passievol en selfversekerd is 'n paar indrukwekkende eienskappe van vasberade charismatiese leierskap. Hulle besef die belangrikheid van pogings omdat hulle weet dat verandering nie oornag sal plaasvind nie. Om negatief en pessimisties te bly, sal hulle nie help om probleme op te los of te vererger nie. Leiers verkies om ambisieuse doelwitte te teiken, maar hulle weet dat die opstel van realistiese en haalbare doelwitte as 'n begin ook noodsaaklik is.
#5. Visie
'n Charismatiese leier is 'n visioenêreook, aangesien hulle groot potensiaal in mense en idees kan sien, hulle selde oor mislukking kan bekommer en uitdagings bevorder, en oor die geheelbeeld kyk eerder as om op die huidige oomblik te fokus. Hulle maak seker dat elke besluit die uiteindelike is eerder as om die een te neem wat eerste na vore kom.
Wat is die tipes charismatiese leierskap?
Alhoewel charismatiese leiers 'n paar beginsels in gemeen het, oriënteer en ondersteun hulle hul lede en pak hulle krisisse met verskillende strategieë aan. Deur te leer oor charismatiese leierskapstyle kan jy die charismatiese leierskapbeginsels beter leer en uitvind wat jou beste leierskapstyl is en wat jy moet doen om jou mag te behou en ander te bemagtig. Ons het charismatiese leierskap in 5 hoofstyle geskei soos hieronder.
Gesosialiseerde charismatiese leiersis diegene wat mag beperk om ander te bevoordeel en spanbegeertes en persoonlike kwessies te balanseer, wat ander se waardes in ooreenstemming bring met hul eie waardes. Vir beter doelwitbereiking is hulle bereid om intellektuele stimulasie en hulpbronne vir hul ondergeskiktes te deel en te voorsien.
Persoonlike charismatiese leierssal waarskynlik deur hul eiebelang gelei word en oorweging en ondersteuning vir die span bied om hul eie doelwitte te fasiliteer. Hulle gebruik hul krag en hul intelligensie om volgelinge se behoeftes en die organisasie se behoeftes te manipuleer om daardie belange te vervul.
Neo-Charismatiese leierskan die proses van verandering hanteer en die transformasie van volgelinge in ag neem. Hulle kan hul werknemers aanmoedig om op die gemeenskaplike doel te fokus eerder as hul eie eiebelang.
Goddelike charismatiese leiersbeskou hulself as 'n verteenwoordiger van god, 'n magnetiese verlosser. Hulle glo dat hulle mense kan beïnvloed om God se opdrag met goddelike genade te volg.
Ampsbekleër charismatiese leiersbehou hul mag en gesag in die amp, maar verloor hul invloed en hoë status wanneer hulle die amp verlaat of nadat hulle bedank.
Charismatiese Leier Voorbeelde
Die geskiedenis van charismatiese leierskap het baie veranderinge en vervangings beleef. Daar is 'n verskeidenheid charismatiese leiers in die wêreld, sommige van hulle word legendes van die geskiedenis, en sommige van hulle is moderne charismatiese leiers. Gegewe voorbeelde van top charismatiese leiers kan 'n fout wees as ons nie hierdie groot leiers en hul charismatiese leierskapseienskappe bekendstel nie.
#1. Martin Luther King Jr charismatiese leierskap
Een van die onvergeetlike charismatiese leierskapmodelle van alle tye is Martin Luther King Jr. Sy tipiese styl is om charismatiese leierskap-opstelle te benut en welsprekend en ernstig te kommunikeer om mense aan te raak en te betrek, asook om hul volgelinge te beïnvloed, met die mees inspirerende "I Have a Droom" toespraak.
#2. Mahatma Gandhi se charismatiese leierskap
Wat voorbeelde van charismatiese leiers betref, moet ons Mahatma Gandhi, 'n Indiese prokureur en politieke etikus, onthou. Die hart van Mahatma Gandhi se charisma lê in sy breë visie van kulturele, politieke, etiese en geestelike vooruitsigte. Hy het 'n verdraagsame hart bevorder om die goeie in elke individu te erken sonder diskriminasie van godsdiens of agtergrond, selfs met sy vyande.
#3. Oprah Winfrey se charismatiese leierskap
Onder baie vroulike leiers is Oprah Winfrey 'n top charismatiese leierskapsmodel. Sy versuim nooit om haar volgelinge geboei te hou nie en inspireer voortdurend mense met haar motiverende gedagtes. Haar eie ikoniese netwerkuitsending het die lewens van miljoene mense in die wêreld verander.
Oprah Winfrey is 'n top charismatiese leierskapsmodel - Bron: Wallpapers.com#4. Barack Obama se charismatiese leierskap
Barack Obama is 'n tipiese voorbeeld van charismatiese gesag. Daar is baie omstrede kritiek oor Barack Obama se leierskapstyl as die posisie van die Amerikaanse president. Nietemin, dit is onmiskenbaar dat sy toewyding, toewyding en merkwaardige openbare redevoeringsvaardighede hom 'n mees inspirerende charismatiese politieke leier maak.
Een van die groot motiveringstoesprake deur die eerste Afro-Amerikaanse president. Hoe om 'n charismatiese leier te word
Om 'n charismatiese leier te word, behels die ontwikkeling van sekere vaardighede en eienskappe. Hier is 'n paar strategieë vir diegene wat wonder hoe om 'n charismatiese leier te wees om hul charismatiese leierskap te verbeter:
- Ontwikkel selfvertroue: Kweek selfversekerdheid deur jou sterk punte, vaardighede en prestasies te erken. Projek vertroue in jou vermoëns en besluite, aangesien dit vertroue en volgelinge inspireer.
- Verfyn jou kommunikasievaardighede: Effektiewe kommunikasie is noodsaaklik vir charismatiese leierskap. Werk daaraan om jou openbare praat-, storievertelling- en aktiewe luistervaardighede te verbeter. Pas jou boodskap aan om by jou gehoor aanklank te vind en gebruik oorredende taal om te inspireer en te motiveer.
- Skep 'n oortuigende visie: Skep 'n duidelike en oortuigende visie wat ander inspireer. Kommunikeer jou visie met passie en entoesiasme, beklemtoon die voordele daarvan en pas dit by die waardes en aspirasies van jou volgelinge.
- Bou verhouding en maak kontak met ander: Ontwikkel sterk verhoudings met jou spanlede. Toon opregte belangstelling in hul perspektiewe, emosies en behoeftes. Toon empatie, aktiewe luister en begrip, wat vertroue, lojaliteit en 'n gevoel van behoort te bevorder.
- Toon entoesiasme en energie: Wees entoesiasties oor jou werk en doelwitte. Druk jou opgewondenheid en positiewe energie uit, want dit kan aansteeklik wees en ander motiveer om by jou saak aan te sluit.
- Lei deur voorbeeld: Demonstreer integriteit, egtheid en etiese gedrag. Stel hoë standaarde vir jouself en kom konsekwent daarby na. Wees 'n rolmodel vir die waardes en gedrag wat jy in jou span wil sien.
- Moedig ander aan en bemagtig: Skep 'n omgewing wat individuele groei en ontwikkeling aanmoedig. Bemagtig jou spanlede deur verantwoordelikhede te delegeer, ondersteuning te bied en hul prestasies te erken. Kweek 'n samewerkende kultuur waar uiteenlopende perspektiewe waardeer word.
- Leer voortdurend en pas aan: Omhels 'n groei-ingesteldheid en soek geleenthede vir selfverbetering. Bly op hoogte van bedryfstendense, brei jou kennis uit en leer uit suksesse en mislukkings. Pas jou leierskapbenadering aan by verskillende situasies en individue.
Onthou, charisma gaan nie daaroor om 'n ekstrovert te wees of 'n groter-as-lewe persoonlikheid te hê nie. Dit gaan oor outentieke verbinding met ander, om hulle te inspireer en om hul optrede positief te beïnvloed. Oefen hierdie strategieë konsekwent, en met verloop van tyd kan jy jou charismatiese leierskapvaardighede verbeter en 'n ware charismatiese leier word.
Die Bottom Line
Nie almal is perfek nie, en so ook charismatiese leiers, daar is ook 'n donker kant van charismatiese leiers soos narcisme, verslawing en psigopatie. Charisma moet gepas gebruik word om 'n beter lewe te bring om nie mense te beheer en te manipuleer nie.
As jy op soek is na 'n nuwe manier om inspirerende en interaktiewe aanbiedings te lewer, AhaSlidesis waarskynlik jou beste opsie. Jy kan ontwerp vasvrae en speletjiesom volgelinge te betrek en werknemers te beloon.
Algemene vrae
Wat is 'n charismatiese leierskapstyl?
Charismatiese leierskap is 'n leierskapstyl wat gekenmerk word deur die leier se vermoë om ander te inspireer en te motiveer deur hul persoonlike sjarme, selfvertroue en oorredende kommunikasievaardighede. ’n Charismatiese leier beskik oor ’n magnetiese persoonlikheid wat volgelinge lok en boei, wat hulle hoogs invloedryk maak.
Wat is die charismatiese eienskappe van 'n leier?
Visionêr, selfversekerd, charismaties, uitstekende kommunikasievaardighede, empaties, passievol en entoesiasties, waaghalsigheid en vrymoedigheid en emosionele intelligensie.
Wat is die 5 tipes charismatiese leierskap?
Daar is vyf tipes charismatiese leierskap: visioenêre leierskap, inspirerende leierskap, dienende leierskap, transformasionele leierskap en etiese leierskap.
Wat was die teorie van charismatiese leierskap in 1976?
Fokus van die aandag op 'n leier se simboliese en ekspressiewe gedrag en die emosionele reaksies van volgelinge op die leier, ook teenoor die taak.
Tags: Leierskap
