Maatskappye benodig innovasie in die werkplek om voor hul mededingers te kom en hul werkers tevrede stel.
Maar om te weet waar om te begin en hoe om innovasie te laat plaasvind, kan maatskappye verandering laat weerstaan.
Daar is baie idees om innovasie in die werkplek te kweek, een wat maklik is om te implementeer, om besighede te help floreer, nie net oorleef nie, in hierdie vinnige era.
Kom ons duik in!
| Wat is voorbeelde van innovasie in die werkplek? | Ontwerp 'n ontspannende ruimte vir stresverligting of implementeer 'n buigsame werkskedule. |
| Hoe belangrik is innovasie in die werkplek? | Versterk groei, aanpasbaarheid en mededingende voordeel vir die maatskappy. |
INHOUDSOPGAWE
- Voorbeelde van kreatiwiteit en innovasie in die werkplek
- Hoe om innovasie in die werkplek te demonstreer
- Bottom Line
- Algemene vrae
Wenke vir beter betrokkenheid
Op soek na 'n manier om jou spanne te betrek?
Kry gratis sjablone vir jou volgende werkbyeenkomste. Sluit gratis aan en neem wat jy wil hê uit die sjabloonbiblioteek!
🚀 Kry sjablone gratis
Voorbeelde van kreatiwiteit en innovasie in die werkplek
Innovasie in die werkplek kan in enige bedryf plaasvind.
Daar is soveel geleenthede, groot sowel as klein, om dit wat jy doen innoverend te verbeter.
Miskien vind jy min doeltreffendheid deur outomatisering of beter gereedskap. Of droom nuwe produkte en dienste op.
Jy kan ook rondspeel met verskillende werkstrome, organisatoriese ontwerpe of kommunikasieformate.
Om duidelikheid te kry oor probleme en om wilde idees saam met kollegas te dinkskrum is altyd pret.
Moenie volhoubaarheid vergeet nie – ons planeet het al die innoverende denke nodig wat ons kan gee.
En wat van die verbetering van klante-ervaring of die bou van jou gemeenskap op kreatiewe maniere? Impak maak saak.
Van nuwe idees tot prototipetoetsing tot aanvaarding, kreatiwiteit is 'n drywer van vooruitgang, betrokkenheid en mededingende voordeel.
Hou 'n dinkskrum oor werkplekinnovering saam met jou kollegas
Laat innovasie gebeur! Fasiliteer dinkskrum aan die beweeg met AhaSlides.
Related:
- Ontwrigtende Innovasie Voorbeelde
- Voorbeeld van argitektoniese innovasie
- Inkrementele Innovasie Voorbeelde
- Finansiële innovasie
- Voorbeeld van radikale innovasie
- Volhoubare innovasie
Hoe om innovasie in die werkplek te demonstreer
So, hoe om innovasie in die werkplek te bevorder? Werkplekinnovasie vind nie plaas as jy nie 'n ideale omgewing daarvoor skep nie. Of dit nou 'n afgeleë werk of in die kantoor is, maak seker dat jy hierdie idees laat werk:
#1. Skep Flex Tyd om te dink
Ver terug, 3M se leier William McKnight geweet verveling is kreatiwiteit se vyand. Hy het dus 'n voorgeskryf buigtydbeleid werknemers in staat stel om 15% van hul betaalde werkstyd te vul en die gedagtes van die dag se take te ontspan.
Of dit nou sketse krabbel, passies oordink of met uitvindings speel wat nie met werk verband hou nie – McKnight het vertrou dat hierdie verspreide dinkskrumgroep ontdekkings sou oplewer.
Van daar af het vierde kwadrantdenke handelsmerke wêreldwyd laat bloei. Want in daardie oomblikke wanneer gedagtes die wonderlikste kronkel, lê genie wat wag om te voorskyn te kom.
#2. Skakel streng hiërargie uit
Wanneer werkers kreatief op die tone kantel, net innoveer as die baas dit vereis, word soveel potensiaal gesmoor. Maar bemagtig mense oor rolle heen om gedagtes vrylik te meng? Die vonke sal spat!
Die maatskappye wat die grootste innovasies voorberei, het leiers meer soos gelyke afrigters as streng shot-callers.
Hulle breek hindernisse tussen spanne af sodat kruisbestuiwing die beste oplossings kan bestuif. Probleme word ook deurgegee vir almal om na te dink.
Neem Tesla – onder Elon se ultra-plat bestuur is geen departement 'n eiland nie.
Werknemers duik hande-eerste na ander velde soos nodig. En watter magie weef hulle saam deur daardie samewerkende nabyheid!
#3. Aanvaar mislukkings as lesse
Waarheid is, vir elke bekendstelling wat bestem is om die lewe te verander soos ons dit ken, ontelbare konsepte crash en brand langs die pad.
Dus, in plaas daarvan om flops te kwel, aanvaar hul plek aan die gang.
Vooruitdenkende firmas gesig vroetel vreesloos. Hulle erken vorige misbrande sonder oordeel, so kamerade voel vry om te eksperimenteer.
Met mislukking wat nie skrikwekkend is nie, floreer openheid om die oneindige iterasies van innovasie te verbeel.
Amazon, Netflix, Coke – die megahandelsmerke wat verandering lei, verberg nooit foute nie, maar vier kronkelpaaie wat gelei het tot wêreldwye oorwinnings.
Hul deursigtigheid dat "ons het dit geblaas, maar kyk hoe ver het ons gevlieg" maak lippe los om waaghalsige drome te loods.
#4. Moedig intrapreneurskap aan
Terug in die 70's het "intrapreneurskap" na vore gekom, wat verduidelik hoe daardie entrepreneuriese vlamme ook binne 'n werkplek kan verbrand.
Hierdie intrapreneurs dink soos beginnersstigters, maar bring hul dapper visies tuis na hul maatskappy se gemeenskapskombuis.
Nou, die konsep kook met gas, aangesien firmas besef talente wat smag om nuwe dinge lewendig te maak, smag nie altyd na 'n totale wegbreek nie.
Om werknemers openinge te gee vir ligte idees en te sien hoe innovasies aan die brand steek, is van die beste idees vir innovasie in die werkplek!
#5. Slaag moeilike probleme deur
Dit is die sleutel om altyd innovasie aan die brand te steek: gee die probleme aan jou mensemag oor, en betaal dan resultate terug, ongeag die skaal.
Die werknemers is so innoverend as wat hulle toegelaat word – verloor dus beheer en begin glo in hul briljantheid.
Vertroue-ontploffings sal volg in vorme wat jy minder sou verwag. Om hulle te kweek en op te lei, sal jou toneel binnekort in onvoorsiene tonele omskep.
Bottom Line
Daar is tonne maniere om meer innoverend in die werkplek te begin wees. En jy hoef nie alles oornag op te knap nie.
Kies een klein dingetjie om van bo af te probeer, en voeg dan geleidelik meer by met verloop van tyd. Voordat jy dit weet, sal jou maatskappy bekend staan as 'n baken vir verbeeldingryke denke en vars benaderings.
Dit is maklik om oorweldig te voel deur dit alles. Maar onthou, werklike transformasie vind geleidelik plaas deur toegewyde stappe.
Hou die vertroue dat jou pogings, maak nie saak hoe beskeie aan die begin nie, baie vrugte af sal dra.
