Ons was almal hier - rondvroetel in 'n kamer vol vreemdelinge wat wonder of ons dit weerstaan ongemaklike stilte of om voëlkat aan jou kar af te vee is beter.
Maar moenie vrees nie, ons sal vir jou 'n groot pikhou gee om hierdie yskoue lug in klein ryp stukkies te breek, en hierdie ysbreker speletjies is presies wat jy nodig het.
Spanbou Icebreaker Vrae
Klik op die knoppie hieronder om 'n ewekansige ysbreker-vraag vir jou span te kry!
Klik op die knoppie hieronder om 'n ysbreker-vraag te kry!
Wil jy meer opwindende spanbou-aktiwiteite hê? Speel vasvrae, kry idees met meningspeilings, en dinkskrum almal saam by AhaSlides.
INHOUDSOPGAWE
Top 17 prettige ysbrekerspeletjies vir volwassenes
Wil jy jou span aan mekaar voorstel of weer kontak maak met ou kollegas? Hierdie ysbrekerspeletjies vir volwassenes is net wat jy nodig het! Boonop is hulle perfek vir vanlyn, hibriede en aanlyn werkplekke.
Ysbreker # 1: draai die wiel
Skep 'n klomp aktiwiteite of vrae vir jou span en wys dit toe aan 'n spinwiel. Draai eenvoudig die wiel vir elke spanlid en laat hulle die aksie uitvoer of beantwoord die vraag waarop die wiel land.
As jy redelik vol vertroue is dat jy jou span ken, kan jy met 'n paar redelike hardcore waaghals gaan. Maar ons beveel 'n paar koue waarhede aan wat verband hou met persoonlike lewe en werk wat u span is gemaklik daarmee.
Doen dit behoorlik skep betrokkenheid deur spanning en 'n prettige omgewing deur die aktiwiteite wat jy skep.
Hoe om dit te maak
Soos die tema van hierdie lys met prettige ysbrekerspeletjies is, het jy dalk al geraai dat daar 'n gratis platform hiervoor is.
AhaSlides kan u tot 5,000 XNUMX inskrywings op 'n kleurvolle draaiwiel skep. Dink aan daardie enorme wiel aan Wiel van geluk, maar een met meer opsies wat nie 'n dekade neem om 'n draai te voltooi nie.
begin deur vul die inskrywings in van die wiel met jou aktiwiteite of vrae (of kry selfs deelnemers om hul name in te skryf). Dan, wanneer dit vergadertyd is, deel jou skerm op Zoom, bel een van jou spanlede en draai die wiel vir hulle.
Neem AhaSlides vir 'n draai!
Produktiewe vergaderings begin hier. Probeer ons sagteware vir werknemersbetrokkenheid gratis!
Ysbreker #2: Gemoeds-GIF's
Dit is 'n vinnige, prettige en visuele aktiwiteit om mee te begin. Gee jou deelnemers 'n keuse van snaakse beelde of GIF's en laat hulle stem oor watter een die akkuraatste beskryf wat hulle op die oomblik voel.
Sodra hulle besluit het of hulle meer lus het Arnold Schwarzenegger drink tee of 'n ineengestorte pavlova, kan hulle die resultate van hul stemming in 'n grafiek sien.
Dit help om u span te ontspan en sommige van die ernstige, verstikkende aard van die vergadering uit te wis. Nie net dit nie, maar dit gee jy, die fasiliteerder, 'n kans om die algemene betrokkenheidsvlakke te meet voordat die sappige breinwerk begin.
Hoe om dit te maak
Jy kan maklik hierdie soort ysbreker-speletjie vir vergaderings maak via die beeld keuse skyfie tipe op AhaSlides. Vul eenvoudig 3 - 10 prentopsies in, óf deur dit vanaf jou rekenaar op te laai óf deur uit die geïntegreerde prent- en GIF-biblioteke te kies. In die instellings, ontmerk die blokkie gemerk 'hierdie vraag het die korrekte antwoord(e)' en jy is goed om te gaan.
Ysbreker #3: Hallo, van...
Nog 'n eenvoudige een hier. Hallo, van.... Laat almal hul sê oor hul tuisdorp of waar hulle woon.
Deur dit te doen, gee almal 'n bietjie agtergrondkennis oor hul medewerkers en gee hulle dit 'n kans om aan te sluit deur algemene geografie ("Jy is van Glasgow? Ek is onlangs daar beroof!"). Dit is wonderlik om 'n gevoel van onmiddellike samesyn in jou vergadering in te spuit.
Hoe om dit te maak
Op AhaSlides kan u a kies woordwolk skyfietipe om die aktiwiteit te maak. Nadat jy die vraag voorgestel het, sal deelnemers hul antwoorde op hul toestelle voorlê. Die grootte van die antwoord wat in die woordwolk getoon word, hang af van hoeveel mense daardie antwoord geskryf het, wat jou span 'n beter idee gee van waar almal vandaan kom.
Ysbreker #4: Gee aandag?
Daar is 'n goeie manier om 'n bietjie humor in te spuit en 'n paar nuttige inligting van jou kollegas te kry - deur te vra wat hulle gaan doen om by die vergadering betrokke te raak.
Hierdie vraag is oop, so dit gee deelnemers die kans om te skryf wat hulle wil. Antwoorde kan snaaks, prakties of bloot vreemd wees, maar dit is almal moontlik nuwe medewerkers om mekaar beter te leer ken.
As u eerstejaars senuwees steeds hoog raak, kan u hierdie vraag stel anonymous. Dit beteken dat jou span vrye omvang het om te skryf wat hulle wil, sonder die vrees vir oordeel vir hul insette.
Hoe om dit te maak
Hierdie een is 'n werk vir die oop skyfie tipe. Hiermee kan jy die vraag stel en dan kies of deelnemers hul name wil openbaar en 'n avatar kies. Kies om die antwoorde te versteek totdat hulle almal in is, en kies dan om hulle in een groot rooster of een vir een te openbaar.
Daar is ook die opsie om a tydsbeperking op hierdie een en vra net binne 1 minuut soveel antwoorde as wat u span kan dink.
💡 Jy kan baie van hierdie aktiwiteite in die AhaSlides-sjabloonbiblioteek vind. Klik hieronder om elkeen hiervan vanaf jou skootrekenaar aan te bied terwyl jou gehoor met hul fone reageer!
Ysbreker # 5: deel 'n verleentheidsverhaal
Nou hier is een wat jy sal beslis anoniem wil maak!
Om 'n verleentheid storie te deel is 'n skreeusnaakse benadering om die rigiditeit van jou vergadering te verwyder. Nie net dit nie, maar medewerkers wat pas iets verleents met die groep gedeel het, is meer geneig om dit te doen maak oop en gee hul beste idees later in die sessie. Een studie het bevind dat hierdie ysbreker aktiwiteit vir aangesig-tot-aangesig vergaderings kan 26% meer en beter idees genereer.
Hoe om dit te maak
Nog een vir die oop skyfie hier. Vra net die vraag in die titel, verwyder die 'naam'-veld vir deelnemers, versteek die resultate en openbaar hulle een vir een.
Hierdie skyfies het 'n maksimum van 500 karakters, so jy kan seker wees dat die aktiwiteit nie vir ewig sal voortduur nie, want Janice van bemarking het 'n lewe van spyt geleef.
Ysbreker #6: Desert Island Inventory
Ons het almal gewonder wat sou gebeur as ons op 'n verlate eiland gestrand sou raak. Persoonlik, as ek 3 minute kon gaan sonder om na 'n vlugbal te soek om 'n gesig op te verf, sou ek myself basies as Bear Grylls beskou.
In hierdie een kan u elke lid van die span vra wat hulle na 'n verlate eiland sou neem. Daarna stem almal anoniem vir hul gunsteling antwoord.
Antwoorde wissel gewoonlik van werklik prakties tot heeltemal belaglik, maar almal van hulle wys breine wat ontvlam voordat die hoofgebeurtenis van u vergadering begin.
Hoe om dit te maak
Skep 'n dinkskrumskyfie met jou vraag bo-aan. Wanneer jy aanbied, neem jy die skyfie deur 3 stadiums:
- Voorlegging - Almal dien een (of meer as jy wil) antwoord op jou vraag in.
- stem - Almal stem vir 'n handvol antwoorde waarvan hulle hou.
- Gevolg - Jy openbaar die een met die meeste stemme!
Ice Breaker #7: Trivia Game Showdown
Wat van 'n vinnige stukkie trivia om die neurone aan die brand te steek voor u ontmoeting? A lewendige vasvra is moontlik die beste manier om te kry almal van u deelnemers verloof en lag op 'n manier wat die 40ste vergadering vandeesmaand eenvoudig nie op sy eie kan nie.
Nie net dit nie, maar dit is 'n wonderlike gelykmaker vir jou deelnemers. Die stil muis en die luidrug het albei gelyke sê in 'n vasvra en werk dalk selfs saam aan dieselfde span.
Hoe om dit te maak
Ons het gesien hoe 'n paar werklik briljante vasvrae uit AhaSlides kom.
Kies uit een van die tipes vasvra-skyfie (kies antwoorde, kategoriseer, tik antwoorde, pas pare bymekaar en plaas die korrekte volgorde) om enige tipe vasvra vir 'n span met uiteenlopende belangstellings te skep. veelkeusevasvra kan ideaal wees vir geografie-liefhebbers, terwyl a klankvasvra sal beslis musiekliefhebbers aantrek. Daar is 'n paar vasvra-instellings wat jou vasvra-spel kan verbeter, soos:
- Spanspelmodus: Laat spanne teen mekaar meeding om die pret op te kikker
- Vasvra-voorportaal: Kry die ophef deur almal in die voorportaal te laat gesels
- Wys/versteek resultate en ranglys: Wys die ranglys of resultate te eniger tyd wat jy wil vir ekstra spanning
Ice Breaker # 8: You Nailed It!
As u verkies om van kompetisie af te wyk en iets heel heilsamer te kies, probeer Jy het dit vasgespyker!
Dit is 'n eenvoudige aktiwiteit waarin jou span lof gee aan 'n spanlid wat dit onlangs verpletter het. Hulle hoef nie in die besonderhede in te gaan van wat daardie persoon so goed gedoen het nie, hulle moet hulle net by die naam noem.
Dit kan 'n groot hupstoot van selfvertroue vir die genoemde spanlede. Dit gee hulle ook 'n groot waardering vir die span wat hul goeie werk erken.
Hoe om dit te maak
Wanneer jy na vinnige vuur soek
prettige ysbrekerspeletjies vir 'n virtuele, hibriede en vanlyn vergadering, a woord wolk skyfie is 'n pad om te gaan. Vra en versteek eenvoudig die antwoorde om te keer dat mense op die wa spring. Sodra die antwoorde in is, sal 'n paar spanlede se name tussen die skare op die resultatebladsy uitstaan.As jy meer inklusief van die span se pogings wil wees, kan jy verhoog die aantal antwoorde wat elke lid gee. Om die vereiste tot 5 antwoordinskrywings te verhoog, beteken dat lede van elke maatskappyafdeling kan noem wie dit vasgespyker het.
Ice Breaker # 9: Pitch a Movie
Almal het 'n vreemde fliek-idee wat hulle vasgehou het vir ingeval hulle ooreenstem met filmbestuurders op Tinder. Almalreg?
Wel, indien nie, Pitch 'n film is hul kans om met een vorendag te kom en finansiering daarvoor te probeer bekom.
Hierdie aktiwiteit gee elkeen van jou spanlede 5 minute om 'n vreemde fliekidee te ontwikkel. Wanneer hulle gevra word, sal hulle sit hul idees op een vir een aan die groep, wat daarna sal stem oor watter een befondsing verdien.
Pitch 'n film gee totale kreatiewe vryheid aan u span en vertroue in die aanbieding van idees, wat van onskatbare waarde kan wees vir die volgende vergadering.
Hoe om dit te maak
Terwyl jou span besig is om hul wilde film-idees af te raas, kan jy 'n invul meerkeuse-skyfie met hul filmtitels as die opsies.
Bied die stemresultate aan as 'n persentasie van totale antwoorde in 'n staaf-, doughnut- of sirkelgrafiekformaat. Maak seker dat jy die resultate versteek en deelnemers tot slegs een keuse beperk.
Ice Breaker # 10: Grill the Gaffer
As jy verward na hierdie titel staar, laat ons toe om uit te brei:
- Grill: Om iemand intens te ondervra.
- Gaffer: Die baas.
Op die ou end is die titel omtrent so eenvoudig soos die aktiwiteit. Dit is soortgelyk aan 'n omgekeerde weergawe van deel 'n verleentheid storie, maar met meer self toegedien ondersoek.
In wese is u as fasiliteerder op die warmste sitplek vir hierdie een. U span kan u enigiets vra wat u wil hê, hetsy anoniem of nie, en u moet 'n paar ongemaklike waarhede beantwoord.
Dit is een van die beste nivellerings in
prettige ysbrekerspeletjies. As die fasiliteerder of baas besef jy dalk nie heeltemal hoe senuweeagtig jou span is om jou vrae te beantwoord nie. Braai die Gaffer gee hulle beheer, gee hulle kreatiewe vryheid en help hulle om jou te sien as 'n mens met wie hulle kan praat.Hoe om dit te maak
AhaSlides' Vrae en antwoorde is ideaal vir hierdie een. Moedig u span aan om enige vraag in te vul wat hulle wil hê voordat u dit tydens die video-oproep beantwoord.
Vrae kan deur enigiemand in die gehoor ingedien word en daar is geen beperking op hoeveel hulle kan vra nie. Jy kan ook die 'anonieme vrae'-kenmerk aanskakel om jou span toe te laat volle kreatiwiteit en vryheid.
Ysbreker #11: Die Eenwoord-ysbreker
Verskyn altyd op die
pret ysbreker speletjies idee lys, die One-Word Challenge is maklik om te speel in enige soort plek. Vra eenvoudig een vraag en die deelnemer moet dadelik antwoord. Die interessante punt in hierdie speletjie is gebaseer op die tydsbeperking vir antwoord, meestal in 5 sekondes.Daar sal nie baie tyd wees vir hulle om te dink nie, so mense sê absoluut die eerste gedagte wat in hul kop opkom. Nog 'n manier om hierdie speletjie te speel, is om iets wat tot die gekose onderwerp behoort, om die beurt binne 5 sekondes te lys. As jy nie die regte antwoord binne die vereiste tyd kan uitspreek nie, is jy 'n verloorder. Jy kan 5 rondtes stel, die laaste verloorder uitvind en 'n prettige straf oplê.
Byvoorbeeld:
- Beskryf die leier in jou span in een woord.
- Noem een soort blom.
Ysbreker #12: Zoom's Draw Battle
Goed mense, steek jou hand op as Zoom jou BFF was selfs voor die groot C! Vir die res van julle Zoom-newbies, moenie bekommerd wees nie - ons sal julle videoklets soos voordele met hierdie ysbreker-speletjie!
Noudat vergaderings in die wolk is, is die Witbord-funksie ons nuwe gunsteling manier vir Zoom se Draw Battle. Jy weet wat hulle sê – twee koppe trek beter as een! Ons laaste tekenuitdaging was histeries.
Die taak? Teken 'n simpel kat wat 'n appel soos 'n honger dier afsjor. Maar die kitty-draai was dat elkeen van ons 'n ander liggaamsdeel gekry het. Kom ek sê vir jou, probeer raai wat 'n been en twee oë maak - dit is heeltemal absurd!
Ysbreker #13: Wie is die leuenaar?
Wie is die leuenaar? het baie verskillende weergawes regoor die wêreld, soos Twee waarhede en 'n leuen of 'n superspeurder, Vind uit ... Die weergawe wat ons wil vertel, is baie opwindend en opwindend. Onder 'n groep spelers is daar een persoon wat 'n leuenaar is en die missie van die spelers is om uit te vind wie hulle is.
Hoe om dit te maak
In hierdie speletjie, as daar ses deelnemers is, gee slegs 'n onderwerp vir vyf mense. Op hierdie manier sal een persoon nie van die onderwerp weet nie.
Elke speler moet die onderwerp beskryf, maar dit kan nie te eenvoudig wees nie. Die leuenaar moet ook iets verwants sê wanneer dit hul beurt is. Na elke rondte stem spelers oor wie hulle dink die leuenaar is en ontslaan hulle.
Die spel gaan voort as hierdie persoon nie die regte leuenaar is nie en omgekeerd. As daar net twee spelers oor is en een van hulle is die leuenaar, wen die leuenaar.
Ysbreker #14: 5 Dinge in Gemeen
Die 5 dinge ysbreker is 'n briljante spanbou-aktiwiteit wat kollegas help om onverwagte konneksies te ontdek. Verdeel jou span in klein groepies van 3-4 mense en daag hulle uit om vyf dinge te vind wat hulle almal in gemeen het - maar hier is die vangs: hulle kan nie ooglopende werkverwante ooreenkomste gebruik nie.
Die towerkrag gebeur wanneer groepe dieper begin delf as oppervlakkige verbindings. Miskien haat hulle almal pynappel op pizza, het hulle met troeteldiere grootgeword, of het hulle dieselfde been gebreek. Hierdie ontdekkings skep onmiddellike bande en baie lag, wat dit een van die mees effektiewe ysbrekers maak vir die bou van egte spanverbindings.
Hoe om dit te maak
Verdeel die deelnemers in groepe van 2-5 mense. Sê vir hulle dat hulle (x) minute het om 5 dinge te vind wat hulle in gemeen het en laat hulle dit op AhaSlides indien. Die oop skyfietipe met 'n tydaftelling is die perfekte pasmaat vir hierdie aktiwiteit.
Die visuele vertoon van almal se gedeelde eienskappe lei dikwels daartoe dat selfs meer verbindings ontdek word!
Ysbreker #15: Die Malvalekker-uitdaging
Dit is 'n praktiese spanbou-aktiwiteit wat kreatiwiteit, samewerking en 'n bietjie vriendelike kompetisie kombineer. Spanne ontvang 20 stokkies spaghetti, een meter kleefband, een meter tou en een malvalekker. Hul missie: bou die hoogste vrystaande struktuur met die malvalekker bo-op in net 18 minute.
Wat hierdie ysbreker spesiaal maak, is dat dit natuurlike spandinamika en probleemoplossingsbenaderings openbaar. Sommige spanne beplan breedvoerig, ander spring dadelik in. Sommige fokus op stabiliteit, ander gaan vir hoogte. Die tydsdruk skep energie en dringendheid wat hindernisse afbreek en mense dadelik laat saamwerk.
Hoe om dit te maak
Vir persoonlike vergaderings, versamel eenvoudig die materiaal vooraf (spaghetti, kleefband, tou, malvalekkers) en verdeel in spanne van 4-5 mense. Stel 'n sigbare timer vir 18 minute en laat die bouwerk begin!
Ysbreker #16: Nog nooit het ek ooit nie
Never Have I Ever... is 'n getransformeerde soort tradisionele draai die bottel-speletjie. Hierdie sappige partytjie-klassieke is perfek vir 'n werklike of Zoom-speletjie. Die eerste deelnemer begin deur 'n eenvoudige stelling te sê oor 'n ervaring wat hulle nog nooit voorheen gedoen het nie en begin met "Never have I ever".
Enigiemand wat op 'n stadium in hul lewe nog nooit die ervaring gehad het wat die eerste speler sê nie, moet 'n stamp neersit.
Ons speel dit dikwels by AhaSlides omdat dit 'n baie effektiewe spanbou-ysbreker is. Dit het gelei tot verskeie skreeusnaakse oomblikke soos toe 'n kollega van my gesê het 'Nooit het ek ooit 'n meisie gehad nie'😔 en die wedstryd gewen het aangesien almal behalwe hy 'n maat gehad het...
Ysbreker #17: Simon sê...
Simon Says is 'n klassieke ysbreker-speletjie wat volwassenes en kinders by eenvoudige fisieke spanwerk betrek. Ons neem aan dat jy hierdie speletjie waarskynlik al gespeel het, maar tog, hierdie is 'n vinnige gids vir enige cluelessige gesig daar buite wat nog wonder wat Simon gaan sê ...
Hoe om dit te maak
Wys 'n 'Simon' aan om te begin. Hierdie persoon sal aksies lei en seker wees om 'Simon sê' voor elke beweging te sê. Laat alle spelers kyk en luister na instruksies. Hulle moet doen wat Simon sê of uitgeskakel word. Op die ou end ontdek jy dalk 'n nuwe ding of twee oor jou kollegas, soos om hul ore te kan beweeg.
Waarom ysbrekerspeletjies in vergaderings gebruik word
Daar was een keer 'n tyd toe persoonlike ysbrekers bloot as ''n prettige manier om 'n vergadering te begin' beskou is. Hulle het gewoonlik ongeveer 2 minute geduur voordat die vergadering op 58 minute van koue, harde sake ingelui is.
Opwarmingsaktiwiteite soos hierdie het begin baie meer prominent namate navorsing steeds oor hul voordele uitkom. En toe vergaderings in 2020 vinnig aanlyn na hibriede/aflyn verskuif het, het die belangrikheid van ysbrekerspeletjies selfs duideliker geword.
Kom ons kyk na 'n paar...
5 Voordele van Icebreakers
- Beter betrokkenheid - Die bekendste voordeel van enige ysbrekerspeletjies is om jou deelnemers te help ontspan voor die regte vleis van die sessie begin. Om almal aan te moedig om aan die begin van die vergadering deel te neem, skep 'n presedent vir die res daarvan. Dit is van kardinale belang in 'n vergadering waar dit baie maklik is om uit te stem.
- Beter idee deel - Nie net is jou deelnemers meer betrokke nie, maar hulle is meer geneig om hul beste idees te gee. ’n Groot rede waarom jou werknemers nie hul beste idees tydens persoonlike vergaderings deel nie, is dat hulle versigtig is vir oordeel. 'n aanlyn platform wat deelnemer anonimiteit toelaat en saam met aanlyn-videokonferensie-apps werk, kan die beste uit almal lok.
- Maak die speelveld gelyk - Ysbrekerspeletjies in vergaderings gee almal inspraak. Hulle help om die grense tussen verskillende postitels, of in vandag se globale omgewing, verskillende kulture af te breek. Hulle laat selfs jou stilste muurblomme toe om goeie idees na vore te bring wat betrokkenheid vir die res van die vergadering sal aanspoor.
- Moedig spanwerk van ver af aan - Daar is niks beter om jou ontkoppelde span aanlyn te stimuleer as 'n Zoom-vergadering-ysbreker nie. Jy kan dit doen deur spangebaseerde vasvrae, aktiwiteite, ysbrekers vir aanbiedings, of oop vrae, wat alles jou personeel weer laat saamwerk.
- Gee u 'n beter idee van u span - Sommige mense is meer aangepas om van die huis af te werk as ander – dit is 'n feit. Zoom prettige ysbrekerspeletjies en vrae vir werk gee jou 'n kans om die stemming in die kamer te peil en die in-kantoorlede met die aanlynlede te verbind.
Wanneer om Icebreaker-speletjies vir vergaderings te gebruik
Daar is 'n paar scenario's waar die ontmoeting van ysbrekerspeletjies sommige van die voordele kan pluk wat ons sopas genoem het.
- Aan die begin van elke vergadering - Die aktiwiteite van die vergadering se eerste 5 minute is net te voordelig om nie elke keer te hê wat jou span bymekaarkom nie.
- Met 'n nuwe span - As jou span almal vir 'n rukkie gaan saamwerk, moet jy daardie ys so vinnig en doeltreffend moontlik breek.
- Na 'n maatskappysamesmelting - 'n Bestendige voorraad ysbrekers deur jou samekomste help om agterdog oor 'die ander span' te verwyder en almal op dieselfde bladsy te kry.
- As 'n nader - Om 'n prettige ysbreker aan die einde van 'n vergadering te hê, sny deur die besigheids-swaar atmosfeer van die vorige 55 minute en gee jou personeel 'n rede om af te teken om positief te voel.
