Die uitdagings
Gervan het gevind dat beide sy plaaslike gemeenskappe en sy afgeleë kollegas dieselfde probleem ondervind het as gevolg van die pandemie.
- Tydens COVID het sy gemeenskappe geen gevoel van saamhorigheid nieAlmal was geïsoleerd, so betekenisvolle interaksies het net nie plaasgevind nie.
- Afstandwerkers in sy firma en ander het ook nie konneksie gehad nie. Werk van die huis af het dit gemaak. spanwerk minder vloeiend en moraal laer.
- Hy het as 'n liefdadigheidsprojek begin, geen befondsing nie en het die mees bekostigbare oplossing moontlik benodig.
Die resultate
Gervan het vasvrae soos 'n eend in die water aangepak.
Wat as 'n liefdadigheidsprojek begin het, het hom baie vinnig gelei tot die aanbied van tot 8 vasvrae per week, sommige vir groot maatskappye wat suiwer deur mond-tot-mondreklame van hom uitgevind het.
En sy gehoor het sedertdien gegroei.
Personeel by Gervan se regsfirma hou so baie van sy vasvrae dat hulle individuele spanvasvrae vir elke vakansiedag aanvra.
“Elke week het ons epiese eindrondes,” sê Gervan, “die verskil tussen 1ste en 2de plek is dikwels net 1 of 2 punte, wat ongelooflik is vir betrokkenheid! My spelers is absoluut mal daaroor.”
