በቅርቡ በወጣው ዘገባ፣ ባለፈው ዓመት የነበረው የሥራ ስምሪት መጠን በዓለም ዙሪያ 56 በመቶ ገደማ ነበር፣ ይህም ማለት ከሠራተኛው ኃይል ውስጥ ግማሽ ያህሉ ሥራ አጥ ነው። ግን 'የበረዶው ጫፍ' ብቻ ነው. ወደ ሥራ አጥነት ሲመጣ ለማየት የበለጠ ግንዛቤ አለ። ስለዚህ, ይህ ጽሑፍ በማብራራት ላይ ያተኩራል 4 የሥራ አጥነት ዓይነቶች, ትርጓሜዎቻቸው እና ከኋላቸው ያሉት ምክንያቶች. የኢኮኖሚውን ጤና ለመለካት 4 የስራ አጥነት ዓይነቶችን መረዳት አስፈላጊ ነው።
ዝርዝር ሁኔታ
ከ AhaSlides ተጨማሪ ጠቃሚ ምክሮች
ታዳሚዎችዎን ያሳትፉ
ትርጉም ያለው ውይይት ጀምር፣ ጠቃሚ አስተያየት አግኝ እና ታዳሚህን አስተምር። ነፃ የ AhaSlides አብነት ለመውሰድ ይመዝገቡ
🚀 ነፃ ጥያቄዎችን ያዙ☁️
ሥራ አጥነት ምንድን ነው?
የስራ አጥነት መሥራት የሚችሉ ግለሰቦች ሥራ ፈላጊ ሆነው ነገር ግን ማግኘት ያልቻሉበትን ሁኔታ ያመለክታል። ብዙውን ጊዜ እንደ አጠቃላይ የሰው ኃይል መቶኛ ይገለጻል እና ቁልፍ ኢኮኖሚያዊ አመላካች ነው። ሥራ አጥነት በተለያዩ ምክንያቶች የተነሳ የኢኮኖሚ ውድቀት፣ የቴክኖሎጂ ለውጦች፣ የኢንዱስትሪ መዋቅራዊ ለውጦች እና የግለሰባዊ ሁኔታዎችን ያጠቃልላል።
የ የሥራ አጥነት መጠን የሥራ አጦችን ቁጥር ከሠራተኛው መቶኛ የሚወክል ሲሆን የሥራ አጥ ሠራተኞችን ቁጥር በሠራተኛ ኃይል በመከፋፈል ውጤቱን በ 100 በማባዛት ይሰላል።
በኢኮኖሚክስ ውስጥ 4 የሥራ አጥነት ዓይነቶች ምንድ ናቸው?
ሥራ አጥነት በፈቃደኝነት ወይም በግዴለሽነት ሊሆን ይችላል ይህም በ 4 ዋና ዋና የሥራ አጥነት ዓይነቶች ውስጥ ይወድቃል-ግጭት ፣ መዋቅራዊ ፣ ሳይክሊካል እና ተቋማዊ ዓይነት።
4 የስራ አጥ ዓይነቶች - #1. ሰበቃ
የፊስካል ሥራ አጥነት ግለሰቦች በስራዎች መካከል ለመንቀሳቀስ ወይም ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ሥራ ገበያ ሲገቡ ነው. በተለዋዋጭ እና በማደግ ላይ ያለ የስራ ገበያ የተፈጥሮ እና የማይቀር አካል ተደርጎ ይቆጠራል። ይህ ዓይነቱ ሥራ አጥነት ብዙውን ጊዜ የአጭር ጊዜ ነው, ምክንያቱም ግለሰቦች ከችሎታቸው እና ከምርጫዎቻቸው ጋር የሚጣጣሙ ተስማሚ የስራ እድሎችን ለመፈለግ ጊዜ ይወስዳሉ.
የግጭት ሥራ አጥነት በጣም የተለመደው ለምን እንደሆነ በርካታ ምክንያቶች አሉ-
- ግለሰቦች በግላዊ ወይም በሙያዊ ምክንያቶች ወደ ሌላ ቦታ በመዛወር ላይ ናቸው, ይህም በጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ክፍተት ውስጥ ነው.
- በቅርቡ ትምህርታቸውን ያጠናቀቁ እና ወደ ሥራ ገበያ የሚገቡ ግለሰቦች የመጀመሪያ ድህረ ምረቃ ሥራቸውን ሲፈልጉ የግጭት ሥራ አጥነት ሊያጋጥማቸው ይችላል።
- አንድ ሰው የተሻለ የስራ እድሎችን ለመፈተሽ የአሁኑን ስራውን በፈቃደኝነት ይተዋል እና አዲስ ስራ ለመፈለግ በሂደት ላይ ነው።
ሁኔታውን ለመቋቋም ብዙ ኩባንያዎች ለአዲስ ተመራቂዎች ወይም ለመጪ ተመራቂዎች ልምምድ ይሰጣሉ። ተመራቂዎችን ከንግዶች ጋር የሚያገናኙ ብዙ የኔትወርክ መድረኮችም አሉ።
4 የስራ አጥ ዓይነቶች - #2. መዋቅራዊ
መዋቅራዊ ሥራ አጥነት የሚመነጨው በሠራተኞች ባላቸው ችሎታ እና በአሠሪዎች የሚፈለጉ ክህሎቶች አለመመጣጠን ነው። ይህ አይነት የበለጠ ዘላቂ እና ብዙውን ጊዜ በኢኮኖሚው ውስጥ በመሠረታዊ ለውጦች ምክንያት ይከሰታል.
የመዋቅራዊ ሥራ አጥነትን መጠን ለመጨመር ዋና ዋናዎቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የቴክኖሎጂ እድገቶች ወደ አውቶሜትሽን ሊያመራ ይችላል, አንዳንድ የስራ ችሎታዎች ጊዜ ያለፈባቸው እንዲሆኑ እና አዲስ, ብዙውን ጊዜ ልዩ ችሎታዎችን እንዲፈልጉ ያደርጋል. ያረጁ ክህሎት ያላቸው ሰራተኞች እንደገና ሳይሰለጥኑ ሥራ ለማግኘት ፈታኝ ሆኖ ሊያገኙት ይችላሉ።
- እንደ ባህላዊ የማኑፋክቸሪንግ ዘርፎች ማሽቆልቆል እና በቴክኖሎጂ የተደገፉ ኢንዱስትሪዎች መጨመር ያሉ የኢንዱስትሪዎች መዋቅር ለውጦች።
- የሥራ እድሎች በተወሰኑ ጂኦግራፊያዊ አካባቢዎች ላይ ያተኮሩ ናቸው, እና ሰራተኞች ጋር አግባብነት ያላቸው ክህሎቶች በተለያዩ ክልሎች ውስጥ ይገኛሉ.
- የአለም አቀፍ ውድድር መጨመር እና የአምራችነት ስራዎች ዝቅተኛ የሰው ኃይል ወጭ ላላቸው ሀገራት መላክ በስራ ተወዳዳሪነት ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል.
ለምሳሌ በብረታብረት፣ በአውቶሞቢል፣ በኤሌክትሮኒክስ እና በጨርቃጨርቅ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ በሺህ የሚቆጠሩ አሜሪካውያን ሥራ አጥተው በመዋቅራዊ ደረጃ ሥራ አጥ ሆነዋል። የ AI መከሰት በብዙ ኢንዱስትሪዎች በተለይም በማኑፋክቸሪንግ እና የመሰብሰቢያ መስመሮች ውስጥ የሥራ መጥፋት አደጋ ላይ ወድቋል።
4 የስራ አጥ ዓይነቶች - #3. ዑደታዊ
የኢኮኖሚ ውድቀት ወይም ውድቀት ሲከሰት የሸቀጦች እና የአገልግሎቶች ፍላጎት በአብዛኛው ይቀንሳል, ይህም የምርት እና የስራ ቅነሳን ያስከትላል, ይህም የሳይክል ስራ አጥነትን ያመለክታል. ከንግዱ ዑደት ጋር የተሳሰረ ስለሆነ ብዙውን ጊዜ እንደ ጊዜያዊ ይቆጠራል. የኢኮኖሚ ሁኔታዎች እየተሻሻሉ ሲሄዱ የንግድ ድርጅቶች እንደገና መስፋፋት ይጀምራሉ, ይህም ወደ ምርት መጨመር እና የሰራተኞች መቅጠርን ያመጣል.
እ.ኤ.አ. በ 2008 በተከሰተው የዓለም የገንዘብ ቀውስ እና ከዚያ በኋላ በተከሰተው የኢኮኖሚ ውድቀት ወቅት የሳይክሊካል ሥራ አጥነት እውነተኛ የሕይወት ምሳሌ ሊታይ ይችላል። ቀውሱ በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ላይ ከፍተኛ ተፅዕኖ አሳድሯል፣ ይህም ወደ ሰፊ የሥራ መጥፋት እና ዑደታዊ ሥራ አጥነት እንዲጨምር አድርጓል።
ሌላው ምሳሌ ነው ሥራ ማጣት እ.ኤ.አ. በ 19 በኮቪድ-2020 ወረርሽኝ በተከሰተው ኢኮኖሚያዊ ውድቀት ወቅት በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰዎች ። ወረርሽኙ በአካል መስተጋብር ላይ በተመሰረቱ እንደ መስተንግዶ ፣ ቱሪዝም ፣ ምግብ ቤቶች እና መዝናኛዎች ባሉ የአገልግሎት ኢንዱስትሪዎች ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል። መቆለፊያዎች ወደ መስፋፋት ከስራ መባረር እና መባረር ይመራሉ ።
4 የስራ አጥ ዓይነቶች - #4. ተቋማዊ
ተቋማዊ ሥራ አጥነት ብዙም ያልተለመደ ቃል ሲሆን ይህም ግለሰቦች ሥራ አጥ ሲሆኑ በመንግስት እና በህብረተሰብ ጉዳዮች እና ማበረታቻዎች ምክንያት ነው.
እስቲ ይህን አይነት ጠለቅ ብለን እንመርምር፡-
- ዝቅተኛ የደመወዝ ህጎች የሰራተኞችን ደህንነት ለመጠበቅ ያለመ ቢሆንም፣ የታዘዘው ዝቅተኛ ደመወዝ ከገበያ ተመጣጣኝ ደሞዝ በላይ ከሆነ ወደ ስራ አጥነት የሚመራው ዋና ምክንያት ናቸው። አሰሪዎች በከፍተኛ የደመወዝ ደረጃ ላይ ያሉ ሰራተኞችን ለመቅጠር ፍቃደኛ ላይሆኑ ወይም ላይችሉ ይችላሉ፣ ይህም ወደ ስራ አጥነት፣ በተለይም ዝቅተኛ ክህሎት ባላቸው ሰራተኞች መካከል።
- የሙያ ፈቃድ መስጠት ለተወሰኑ ሙያዎች ለመግባት እንቅፋት ሊሆን ይችላል. ጥራትን እና ደህንነትን ለማረጋገጥ ያለመ ቢሆንም ጥብቅ የፍቃድ መስፈርቶች የስራ እድሎችን ሊገድቡ እና ስራ አጥነትን ሊፈጥሩ ይችላሉ፣በተለይ የፈቃድ መስፈርቶቹን ማሟላት ለማይችሉ።
- አድሎአዊ የቅጥር አሰራሮች በስራ ገበያ ውስጥ እኩል ያልሆኑ እድሎችን ሊያስከትሉ ይችላሉ. የተወሰኑ የግለሰቦች ቡድን መድልዎ ካጋጠማቸው ለእነዚያ ቡድኖች ከፍተኛ የስራ አጥነት መጠንን ሊያስከትል እና ለማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እኩልነት አስተዋጽኦ ያደርጋል።
ሥራ አጥነትን መቋቋም
ሥራ አጥነትን መፍታት አስፈላጊ ነው. መንግስት፣ ህብረተሰብ እና የንግድ ስራ በተሻሻለው የስራ ገበያ ተፈጥሮ ላይ ሲተባበሩ፣ ብዙ ስራዎችን ሲፈጥሩ ወይም አሰሪዎችን ከእጩ ተወዳዳሪዎች ጋር በብቃት ማገናኘት ሲኖርባቸው፣ ግለሰቦችም መማር፣ ማዘመን እና እራሳቸውን በፍጥነት ከሚለዋወጠው አለም ጋር መላመድ አለባቸው።
ሥራ አጥነትን ለመቋቋም አንዳንድ ጥረቶች እነሆ፡-
- ወደ ሥራ ኃይሉ ለሚገቡ ግለሰቦች የተግባር ልምድ የሚያቀርቡ የተለማመዱ እና የተለማመዱ ፕሮግራሞችን መፍጠርን ማበረታታት።
- ከትምህርት ወደ ሥራ መቀጠርን ለማቀላጠፍ በትምህርት ተቋማት እና በንግዶች መካከል ሽርክና መፍጠር።
- በሥራ ሽግግር ወቅት የገንዘብ ድጋፍ የሚሰጡ የሥራ አጥ ኢንሹራንስ ፕሮግራሞችን ተግባራዊ ያድርጉ.
- ተግባራዊ ማድረግ ድጋሚ ችሎታ ፕሮግራሞች እያሽቆለቆሉ ባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በማደግ ላይ ካሉ ዘርፎች ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲያገኙ ለመርዳት።
- የራሳቸውን ንግድ ለመክፈት ለሚፈልጉ ግለሰቦች ግብዓቶችን እና የማማከር ፕሮግራሞችን ያቅርቡ።
ቁልፍ Takeaways
ብዙ ኩባንያዎች የችሎታ እጦት እያጋጠማቸው ነው, እና አንዱ ዋና ምክንያት ሰዎች ድብልቅ ስራዎችን, ጤናማ የኩባንያ ባህል እና አሳታፊ የስራ ቦታ ይፈልጋሉ. ሰራተኞችዎን ለማሳተፍ አዲስ መንገድ እየፈለጉ ከሆነ፣ AhaSlidesን በቡድኖችዎ መካከል እንደ ድልድይ ይጠቀሙ። ትርጉም ያለው የመሳፈር ሂደት፣ ተደጋጋሚ እና ሳቢ የቡድን ግንባታ ምናባዊ ስልጠና፣ እና ከተግባቦት እና ከመተባበር ጋር ወርክሾፖችን በመፍጠር ይጀምራል።
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች:
ዑደታዊ እና ወቅታዊ ተመሳሳይ ናቸው?
አይደለም፣ እነሱ የሚያመለክተው የተለየ ቃል ነው። ዑደታዊ ሥራ አጥነት በኢኮኖሚ ውድቀት ወቅት በሚከሰት የሥራ መጥፋት ምክንያት በንግድ ዑደት ውስጥ በተለዋዋጭነት ይከሰታል። የወቅቱ ሥራ አጥነት የሚከሰተው በዓመቱ ውስጥ በተወሰኑ ጊዜያት እንደ በዓላት ወይም የግብርና ወቅቶች ባሉ የጉልበት ፍላጎት ወቅት ነው።
የተደበቀ ሥራ አጥነት ምሳሌ ምንድነው?
የተደበቀ ሥራ አጥነት፣ የተደበቀ ሥራ አጥነት በመባልም የሚታወቀው፣ በኦፊሴላዊው የሥራ አጥነት መጠን የማይንጸባረቅ የሥራ አጥነት ዓይነት ነው። ከሥራ በታች የሆኑ ሰዎችን ያጠቃልላል፣ ማለትም ከሚፈልጉት ወይም ከሚፈልጉት በታች የሚሰሩ ወይም ከችሎታቸው ወይም ከብቃታቸው ጋር በማይዛመድ ሥራ የሚሰሩ ናቸው። በተጨማሪም ተስፋ የቆረጡ ግለሰቦችን ያካትታል ይህም ማለት ሥራ መፈለግን አቁመዋል ምክንያቱም ከፍላጎታቸው ጋር የሚስማማ ሥራ የለም ብለው ስለሚቆጥሩ ነው። ለምሳሌ በሱፐርማርኬት ውስጥ በገንዘብ ተቀባይነት የሚሰራ የኮሌጅ ምሩቅ በተማረበት ዘርፍ ስራ ማግኘት ባለመቻሉ ነው።
በፈቃደኝነት እና ያለፈቃድ ሥራ አጥነት ምንድን ነው?
በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ሥራ አጥነት መሥራት የሚችሉ ሰዎች ሥራ መሥራት አለመፈለግን ሲመርጡ ነው, ምንም እንኳን ለእነሱ ተስማሚ ስራዎች ቢኖሩም. ያለፈቃድ ሥራ አጥነት ማለት መሥራት የሚችሉ እና ፈቃደኛ የሆኑ ሰዎች ሥራ ማግኘት የማይችሉ ሲሆኑ፣ ምንም እንኳን በንቃት ሥራ እየፈለጉ ቢሆንም።
9ቱ የሥራ አጥነት ዓይነቶች ምን ምን ናቸው?
ለሥራ አጥነት ሌላ ምደባ በ 9 ዓይነቶች ይከፈላል ።
ሳይክሊካል ሥራ አጥነት
የፍሪክሽናል ሥራ አጥነት
አወቃቀሩ ስራ አጥነት
የተፈጥሮ ሥራ አጥነት
የረጅም ጊዜ ሥራ አጥነት
ወቅታዊ ሥራ አጥነት
ክላሲካል ሥራ አጥነት.
ሥራ ማነስ.
ማጣቀሻ: Investopedia
