ተሻጋሪ ቡድኖች እና ምሳሌዎች ምንድናቸው? ባህላዊ ንግዶች ከላይ ወደ ታች የአስተዳደር አካሄድ ያለው ተዋረዳዊ መዋቅርን ይመርጣሉ። ነገር ግን ዘመናዊው ንግድ እያንዳንዱ አባል እራሱን ችሎ እና ብዙ ዝግጅት ሳያደርጉ ከማያውቋቸው ቡድን ጋር በደንብ መስራት የሚችሉበት ተሻጋሪ ቡድኖችን ይፈልጋል።
ከፍተኛውን 4+ ይመልከቱ ተሻጋሪ ቡድኖች ምሳሌዎችይህ የዛሬዎቹ ንግዶች በውድድር ገጽታ ላይ ስኬታማ ለመሆን እንዴት እንደሚሰሩ የበለጠ ግንዛቤ ሊሰጥዎት ይችላል።
ይመልከቱ፡ Ultimate ተዋረዳዊ ድርጅታዊ መዋቅር| 3+ ተግባራዊ ምሳሌዎች፣ ጥቅሞች እና ጉዳቶች
ዝርዝር ሁኔታ
ለተሻለ የቡድን ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች
ተሻጋሪ ቡድን ምንድን ነው?
አቋራጭ ቡድን ማለት ከተለያዩ የድርጅት ወይም የድርጅት ክፍሎች የተውጣጡ ሰዎች አንድን ችግር ለመፍታት ወይም አንድን ችግር ለመፍታት አብረው የሚሰሩ ሰዎች ስብስብ ነው። ፕሮጀክት. የተለያዩ ክህሎቶችን እና ክህሎቶችን ወደ ጠረጴዛው ያመጣሉ እና የጋራ ግብን ለማሳካት ይተባበራሉ. ልዩ ተልእኮውን ለመወጣት ከተለያዩ ኃይሎች ጋር የተዋሃዱ የጀግኖች ድብልቅ እንደ መገኘት ነው።
ከንግድ ድርጅቶች እና የምርምር ተቋማት እስከ ጤና አጠባበቅ ፣አምራች እና ሌሎችም በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች እና መቼቶች ውስጥ ተሻጋሪ ቡድኖች ሊገኙ ይችላሉ። የጋራ እውቀትን የመጠቀም ችሎታቸው እና ችሎታየተለያዩ የቡድን አባላት ወደ ፈጠራ መፍትሄዎች እና የተሻሻሉ ውጤቶች ሊመሩ ይችላሉ.
ነገር ግን፣ ተሻጋሪ ቡድኖችን ማስተዳደር ፈታኝ ሊሆን ይችላል፣ ምክንያቱም የተለያየ አስተዳደግ እና ቅድሚያ የሚሰጧቸው ግለሰቦች መካከል ውጤታማ ግንኙነት፣ ትብብር እና ቅንጅት ይጠይቃል።
ተሻጋሪ-ተግባራዊ ቡድኖች ትርጉምተሻጋሪ ቡድኖች ለምን አስፈላጊ ናቸው?
የተግባር ቡድኖች እንዴት እንደሚሠሩ | ምንጭ፡ Pinterestየአቋራጭ ቡድኖችን አስፈላጊነት የሚያጎሉ አምስት ቁልፍ ነጥቦች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የተለያዩ ሙያዎች;ሁለንተናዊ ችግር ፈቺ እና አዳዲስ መፍትሄዎችን ለመፍጠር የሚያስችላቸው ልዩ ልዩ ችሎታዎች እና ዕውቀት ከተለያዩ አካባቢዎች የተውጣጡ ቡድኖች።
- አጠቃላይ ውሳኔ አሰጣጥ፡-እነዚህ ቡድኖች የውሳኔዎችን ሰፊ መዘዞች ግምት ውስጥ ያስገባሉ, ይህም አጠቃላይ ድርጅቱን ከግምት ውስጥ የሚያስገባ የበለጠ የተሟላ መፍትሄዎችን ያስገኛል.
- የተሻሻለ የመሃል ክፍል ግንኙነት፡ተሻጋሪ ቡድኖች በተለያዩ ድርጅታዊ ክፍሎች መካከል የተሻሻለ ግንኙነትን ያሳድጋሉ፣ የተሻለ ትብብር እና አንድነትን ያበረታታሉ።
- ፈጠራን ማልማት; በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ ያለው የአመለካከት ድርድር የፈጠራ ባህልን ያዳብራል፣ የፈጠራ አስተሳሰብን ያበረታታል እና አዲስ፣ የፈጠራ ሀሳቦች መፈጠር።
- የተሻሻለ መላመድ፡ በየጊዜው እየተሻሻለ ባለው የንግድ ገጽታ፣ ተሻጋሪ ቡድኖች በገበያ ውስጥ ለሚደረጉ ለውጦች ፈጣን ምላሾችን በማስቻል፣ በገበያ ላይ ለሚደረጉ ለውጦች ፈጣን ምላሾችን እና ያልተጠበቁ ፈተናዎችን በመጨረሻ ድርጅታዊ ተለዋዋጭነትን ያረጋግጣል።
ጥሩ ተሻጋሪ-ተግባራዊ ቡድኖች ምሳሌዎች
በሁሉም ዓይነት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ብዙ ጥሩ ተሻጋሪ ቡድኖች ምሳሌዎች አሉ። የሚከተሉት ታሪኮች ተሻጋሪ ቡድኖች እና ውጤታማ አመራር በአንዳንድ ታዋቂ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለታዋቂ ኩባንያዎች ስኬት እና ተፅእኖ እንዴት አስተዋፅኦ እንደሚያበረክቱ ያሳያሉ።
#1. ተሻጋሪ ቡድኖች በጤና እንክብካቤ ውስጥ ምሳሌዎች፡ የፋርማሲዩቲካል ሃይል ሃውስ
በአንድ መሪ "ፋርማሲዩቲካል ፓወር ሃውስ" ኩባንያ ውስጥ በተለያዩ የንግዱ ዘርፎች ውስጥ ተሻጋሪ ቡድኖች ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ. እነዚህ ቡድኖች በመድኃኒት ግኝት፣ ልማት እና የቁጥጥር ተገዢነት ላይ ይተባበራሉ፣ ይህም ዕጩ እጩዎች በቅድመ ክሊኒካዊ ሙከራዎች እና ክሊኒካዊ ሙከራዎች በተሳካ ሁኔታ እንዲንቀሳቀሱ በማረጋገጥ ነው። እንዲሁም በገበያ ተደራሽነት፣ ግብይት፣ የመድኃኒት ደህንነት እና የተዛባ ክስተት ክትትል፣ አዳዲስ ህክምናዎችን ለታካሚዎች ደህንነታቸው የተጠበቀ በማድረግ ላይ ይሰራሉ።
በተጨማሪም, በመዋሃድ እና በግዢ ወቅት, ተሻጋሪ ቡድኖች ስራዎችን ያመሳስላሉ እና ሂደቶችን ያስተካክላሉ. ከዚህም በላይ ዘላቂነት እና የስነምግባር ልምምዶች ቡድኖች በአካባቢ ጥበቃ ኃላፊነት እና በሥነ ምግባራዊ ጤናማ የንግድ ልምዶች ላይ ያተኩራሉ. እነዚህ ተሻጋሪ ቡድኖች ፈጠራን እና ታዛዥነትን ለመንዳት፣ በመጨረሻም ለማሻሻል እና የታካሚዎችን ህይወት ለመጠበቅ አስፈላጊ ናቸው።
#2. ተሻጋሪ ቡድኖች በንግድ ውስጥ ምሳሌዎች፡ ቴክ ጃይንት
በዚህ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ መሪ ውስጥ ቡድኖች የፈጠራ እና የምርት ልማት የጀርባ አጥንት ናቸው. ተሻጋሪ የቡድኖች ምሳሌዎች የሶፍትዌር መሐንዲሶች፣ የሃርድዌር ባለሙያዎች፣ ዲዛይነሮች፣ ገበያተኞች እና ሌሎችም ምርጥ ምርቶችን ለመፍጠር ጥምረት ናቸው። ለፈጣን ልማት ቀልጣፋ ዘዴዎችን ይከተላሉ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ይመረምራሉ እና ወደ አዲስ ገበያዎች ይስፋፋሉ።
ተሻጋሪ ቡድኖች ለሳይበር ደህንነት፣ ውህደት እና ግዢ፣ ዘላቂነት እና ሌሎች ስልታዊ ውጥኖች የኩባንያውን ቀጣይ ስኬት እና በተለዋዋጭ የቴክኖሎጂ ዘርፍ ተወዳዳሪነት ለማረጋገጥ ወሳኝ ናቸው።
#3. የተግባር አቋራጭ እና ምናባዊ ቡድኖች ምሳሌዎች፡ ቴክ ኮንግሎሜሬት
በምናባዊ ንግድ ውስጥ ያሉ ተሻጋሪ ቡድኖች ምሳሌዎችበተንሰራፋው "የቴክ ኮንግሎሜሬት" ውስጥ ተሻጋሪ እና ምናባዊ ቡድኖች ለአለም አቀፍ ስኬት መሰረታዊ ናቸው። እነዚህ የሶፍትዌር ገንቢዎች፣ መሐንዲሶች፣ የሳይበር ደህንነት ባለሙያዎች እና ተጨማሪ የፈጠራ ምርቶችን እና የሶፍትዌር መፍትሄዎችን ለማዘጋጀት በተጨባጭ ይተባበራሉ።
የሳይበር ደህንነትን ያረጋግጣሉ፣ ምርቶችን ለአለም አቀፍ ገበያ ያመቻቻሉ፣ ፈጠራን ያሳድጋሉ፣ ከሰዓት በኋላ የደንበኛ ድጋፍ ይሰጣሉ፣ እና ኩባንያ አቀፍ ፕሮጀክቶችን ያስተባብራሉ። እነዚህ ምናባዊ ቡድኖች ኮንግሎሜቱ ወደተለያየ፣ አለምአቀፋዊ የችሎታ ገንዳ፣ ፈጠራን ለማጎልበት፣ አለምአቀፍ መስፋፋትን እና በተለዋዋጭ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ ቀልጣፋ ስራዎችን እንዲሰራ ያስችለዋል።
#4. ተሻጋሪ ቡድን በአመራር ውስጥ ምሳሌዎች፡ ዓለም አቀፍ የፋይናንስ ተቋም
በፋይናንስ ውስጥ ተሻጋሪ ቡድኖች ምሳሌዎችበ"ግሎባል የፋይናንሺያል ተቋም" ውስጥ በተግባራዊ ቡድኖች ውስጥ ውጤታማ አመራር በተለያዩ ዘርፎች ለስኬት አጋዥ ነው። ተገዢነት እና የአደጋ አስተዳደር ቡድኖች ውስብስብ የቁጥጥር መልክዓ ምድሮችን ለማሰስ የህግ ወይም ተገዢነት እውቀት ባላቸው መሪዎች ላይ ይተማመናሉ። እነዚያ መሪ ዲጂታል ትራንስፎርሜሽን ተነሳሽነቶች፣ ብዙውን ጊዜ ከ IT ወይም ፈጠራ፣ ግልጽ እይታን ይሰጣሉ እና ስራዎችን ለማዘመን እና የደንበኛ ተሞክሮዎችን ለማሳደግ ፕሮጀክቶችን ቅድሚያ ይሰጣሉ።
በሀብት አስተዳደር ውስጥ፣ ልምድ ያላቸው የፋይናንስ አማካሪዎች ከፍተኛ ዋጋ ላላቸው ደንበኞች ግላዊ አገልግሎቶችን ለመስጠት ተሻጋሪ ቡድኖችን ይመራሉ ። የኢንቨስትመንት አስተዳዳሪዎች ቡድኖችን በዓለም አቀፍ የኢንቨስትመንት ስትራቴጂ ላይ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንዲያደርጉ፣ ከተለዋዋጭ የገበያ ሁኔታዎች ጋር እንዲላመዱ ይመራል። ደንበኛን ያማከለ መሪዎች ታማኝነትን ለማሳደግ የደንበኞችን መስተጋብር ያሳድጋሉ፣ እና የውህደት አስተዳዳሪዎች በውህደት እና በግዢ ወቅት ስራዎችን ያመሳስላሉ።
በተጨማሪም፣ የኮርፖሬት ሃላፊነት ባለሙያዎች የስነምግባር አሠራሮችን ከተቋሙ እሴቶች ጋር በማጣጣም የዘላቂነት ተነሳሽነትን ያንቀሳቅሳሉ። በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ ያለው ውጤታማ አመራር የቁጥጥር ደረጃዎችን እና የሥነ ምግባር የንግድ ሥራዎችን በሚያከብሩበት ጊዜ የተቀናጁ፣ ትኩረት የሚሰጡ እና ውስብስብ ፈተናዎችን እና እድሎችን የመፍታት ችሎታ እንዳላቸው ያረጋግጣል።
ቁልፍ Takeaways
በማጠቃለያው፣ ተሻጋሪ ቡድኖች ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ ጀግኖችን በማሰባሰብ አንድ ዓላማን ለማሳካት በጋራ እየሠሩ ናቸው። የተለያዩ ክህሎቶችን እና እውቀቶችን የመጠቀም ችሎታቸው ወደ ፈጠራ መፍትሄዎች እና የተሻሻሉ ውጤቶችን ያመጣል.
ተሻጋሪ ቡድኖች እንደ ጤና አጠባበቅ፣ ንግድ እና የመሳሰሉ በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ወሳኝ ሚናዎችን ይጫወታሉ ቴክኖሎጂውስብስብ ችግሮችን መፍታት እና መላመድን፣ ፈጠራን እና ትብብርን ማጎልበት።
በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ ያለው ውጤታማ አመራር በትኩረት እንዲቆዩ እና ውስብስብ መልክዓ ምድሮችን ማሰስ እንደሚችሉ ያረጋግጣል፣ በመጨረሻም ዛሬ ባለው ተለዋዋጭ የንግድ አካባቢ ውስጥ ታዋቂ ኩባንያዎች ስኬት እና ተፅእኖ ላይ አስተዋፅዖ ያደርጋል።
💡አላችሁ የአውታረ መረብ ቡድንእና ስለ ቡድን ተሳትፎ እና ግንኙነት ይጨነቃሉ?
AhaSlides ያቀርባል ምርጥ አብነቶችአሳታፊ የዝግጅት አቀራረቦችን እና የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎችን እንድታስተካክል 100% የሥራ ክንውን ጨምሯል.
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
በተሻጋሪ ቡድን ውስጥ የመሥራት ምሳሌ ምንድነው?
በተግባራዊ ቡድን ውስጥ መሥራት ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች ወይም የተግባር ዘርፎች የተውጣጡ ግለሰቦች በጋራ ፕሮጀክት ወይም ግብ ላይ መተባበርን ያካትታል። ይህ ትብብር የተለያዩ አስተሳሰቦችን፣ የባለሙያዎችን መጋራት እና የተወሳሰቡ ችግሮችን ከተለያዩ አቅጣጫዎች ለመፍታት ያስችላል፣ በመጨረሻም የበለጠ አዳዲስ እና የተሳካ ውጤት ያስገኛል።
የክፍል-አቋራጭ ትብብር ምሳሌ ምንድነው?
የክፍል-አቋራጭ ትብብር ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች የተውጣጡ ሰራተኞች አንድ የጋራ ድርጅታዊ ግብን ለማሳካት አብረው የሚሰሩትን ያካትታል። ውስብስብ ጉዳዮችን ለመፍታት፣ ሂደቶችን ለማቀላጠፍ እና የጋራ አላማዎችን ለማሳካት የተለያዩ ክህሎቶችን እና እውቀቶችን ይጠቀማል። ምሳሌ አንድ የማኑፋክቸሪንግ ኩባንያ በኦፕሬሽኖች፣ በ R&D፣ በግዥ፣ በግብይት፣ በሰዎች፣ በፋይናንስ፣ በሕግ እና በማክበር ክፍሎች በጋራ ጥረቶች ዘላቂነትን ማሻሻልን ያካትታል።
ተሻጋሪ የምርት ቡድኖች ምንድናቸው?
ተሻጋሪ የምርት ቡድኖች ምርቶችን ለማምረት እና ለማስተዳደር በመተባበር ከተለያዩ ድርጅታዊ ክፍሎች የተውጣጡ አባላትን ያቀፈ ነው። የተለያዩ እውቀቶችን ይጠቀማሉ፣ የጋራ ኃላፊነትን ይጋራሉ እና ደንበኛን ያማከለ አቀራረቦችን ያስቀድማሉ። እነዚህ ቡድኖች ብዙውን ጊዜ ቀልጣፋ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ፣ ቀጣይነት ያለው ምርትን ማሻሻል ላይ አፅንዖት ይሰጣሉ፣ እና የተሳካላቸው፣ በሚገባ የተጠጋጉ ምርቶች መፈጠርን ለማረጋገጥ ግልፅ ግንኙነትን ይጠብቃሉ።
ተሻጋሪ የውሳኔ አሰጣጥ ምሳሌዎች ምንድናቸው?
በጤና እንክብካቤ፣ የዶክተሮች፣ የነርሶች፣ የአይቲ ስፔሻሊስቶች እና አስተዳዳሪዎች ውሳኔ ሰጪ ቡድን ሁለቱንም ክሊኒካዊ እና ቴክኒካል ፍላጎቶችን ለማሟላት አጠቃቀሙን፣ ደህንነትን እና ወጪን ግምት ውስጥ በማስገባት አዲስ የኤሌክትሮኒክስ የጤና መዝገብ ስርዓት ለመውሰድ በጋራ ይወስናሉ።ሌላው ምሳሌ የችርቻሮ ኩባንያ ከግብይት፣ ሽያጭ፣ ፋይናንስ፣ ኦፕሬሽኖች፣ የምርት ልማት፣ የደንበኛ ድጋፍ እና የሰው ኃይል አባላት ጋር ቡድን በማቋቋም በበርካታ የንግድ ጉዳዮች ላይ በመረጃ የተደገፈ ውሳኔዎችን በማድረግ ሽያጩን ለመቅረፍ ነው።
ተሻጋሪ ቡድኖችን የሚጠቀሙ ኩባንያዎች?
ጎግል፣ ፌስቡክ፣ ኔትፍሊክስ እና አማዞን...
ማጣቀሻ: በ Forbes
መለያዎች: ተሻጋሪ ተግባራዊ ቡድን አስተዳደር
