በ6 አለምን የሚቀይሩ ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው 2024 ምሳሌዎች!

ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን ማስተዳደር ቀላል ነው? ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸውን ቡድኖች መገንባት እና ማዳበር ሁል ጊዜ የንግድ መሪዎች ትልቁ ግብ ነው። የተሻሉ የንግድ ልምዶችን ለመርዳት ድፍረት እና የማሳደግ ባህሪያትን ይጠይቃል.

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸውን ቡድኖች እንዴት መገንባት እንደምንችል እንወቅ፣ እና ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች በቡድን በመሥራት የተሻለውን ውጤት ያስመዘገበው እና በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ዓለምን የለወጠው.

ዝርዝር ሁኔታ

• ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ምንድናቸው?
• ከ AhaSlides ልዩ ምክሮች
• በጣም ውጤታማ ቡድኖች ባህሪያት
• ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸውን ቡድኖች እንዴት እንደሚገነቡ
• 6 ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ምሳሌዎች
• የመጨረሻ ማጠቃለያ
• ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

#1 ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ምንድናቸው?

ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን ለመገንባት እና ከማዳበርዎ በፊት፣ ምን እንደሆነ እንገልፅ!

ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን ክፍት፣ የሁለት መንገድ ግንኙነት፣ መተማመን፣ የጋራ ግቦች፣ ግልጽ የስራ ሚናዎች እና ችግሮችን በመፍታት በእያንዳንዱ ግጭት ውስጥ ለላቀ ደረጃ የሚጥር ቡድን ነው። እያንዳንዱ የቡድን አባል ለራሱ የሥራ ጫና እና ተግባር ኃላፊነቱን ይወስዳል።

በአጭር አነጋገር፣ ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን የላቀ የንግድ ውጤቶችን ለማግኘት እጅግ በጣም ጥሩ ቡድን በመገንባት ጥሩ ግለሰቦች ያሉት ሞዴል ነው።

በኋላ ላይ ከፍተኛ አፈጻጸም ካላቸው ቡድኖች ምሳሌዎች ጋር ይህን ጽንሰ-ሀሳብ በተሻለ ሁኔታ እንረዳዋለን።

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸውን ቡድኖች የመገንባት ጥቅሞች፡-

• የችሎታ እና የክህሎት ስብስብ ናቸው።
• ብዙ መሰረታዊ ሀሳቦች እና አስተዋጾ አሏቸው
• በመስራት ሂደት ውስጥ ሂሳዊ የማሰብ ችሎታዎች እና ግብረመልሶች አሏቸው
• በአስቸጋሪ የስራ ጊዜያት እንዴት ሞራልን ማሻሻል እንደሚችሉ ያውቃሉ
• ሁልጊዜ ከበፊቱ የተሻለ ምርታማነት ዋስትና ይሰጣሉ

ከ AhaSlides ልዩ ምክሮች

• የቡድን ግንባታ ዓይነቶች
• የቡድን ትስስር እንቅስቃሴዎች
• የሰራተኛ ተሳትፎ እንቅስቃሴዎች
• ተሻጋሪ ተግባራዊ ቡድን አስተዳደር
• የሥራ ፈተና ምሳሌዎች
• የቡድን እድገት ደረጃ

#2 ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ባህሪያት

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸውን ቡድኖች መፍጠር ግለሰቦቹ የሚከተሉት ተብለው መገለጽ አለባቸው፡-

ግልጽ አቅጣጫ፣ ግቦች እና ምኞቶች ይኑርዎት

እጅግ በጣም ጥሩ የሆነ ግለሰብ የሚፈልገውን የሚረዳ እና ግቡን ለማሳካት ምን መደረግ እንዳለበት የሚረዳ መሆን አለበት. በተለይም ግቦቻቸው ሁል ጊዜ ግልጽ እና ለእያንዳንዱ ደረጃ እና ለእያንዳንዱ ደረጃ ልዩ ናቸው።

ለራሳቸው ተልእኮ እንዴት እንደሚተጉ ይወቁ

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ከአብዛኞቹ የእለት ተእለት ልማዶች ለዓላማቸው በቁርጠኝነት ለመቀጠል ተግሣጽን እና መነሳሳትን እንዴት መፍጠር እንደሚችሉ ያውቃሉ።

ለምሳሌ፣ ለ2 ሰአታት ያህል ጥልቅ ስራ ይሰራሉ ​​እና በቻቲንግ፣ Facebook ወይም በመስመር ላይ ዜናዎችን በማንበብ መጠቀማቸውን ወይም ሳይረበሹ ሙሉ ለሙሉ ይክዳሉ።

ሁል ጊዜ ያዋጡ፣ ይተባበሩ እና የቡድን አባላትን ያበረታቱ

ከፍተኛ ኃይል ያላቸው የቡድን አባላት ሁልጊዜ በቡድን እንዴት እንደሚሠሩ ያውቃሉ። ጥሩ የመስማት ችሎታ ብቻ ሳይሆን የቡድን አጋሮችን በትክክለኛው ጊዜ ለመደገፍ እና ሁልጊዜም የቡድኑን ግቦች ለማስቀደም የመረዳዳት ችሎታ አላቸው።

ከከፍተኛ መስፈርቶች ጋር ይስሩ

እርግጥ ነው፣ ውጤታማ እና ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን ውስጥ ለመሆን፣ እያንዳንዱ ግለሰብ በሜዳው ውስጥ ኤክስፐርት መሆን እና እጅግ በጣም ጥሩ የጊዜ አስተዳደር፣ የተግባር አስተዳደር እና የግንኙነት ችሎታዎች ሊኖረው ይገባል።

በተጨማሪም, በከፍተኛ ጫና ውስጥ መስራት ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ እንዲኖራቸው እንዲሁም የስራ ህይወትን ለማመጣጠን ይጠይቃሉ.

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ምሳሌዎች አብዛኛውን ጊዜ ከ 8 የማይበልጡ ሰዎች ናቸው. በጣም ብዙ ሰዎች "የማስተባበር ፈተና, ጭንቀት መጨመር እና ምርታማነት መቀነስ" ማለት ነው. የአሁኖቹ የቡድን አባላት የወደፊት የስራ ባልደረቦቻቸውን በመሳብ እና በመምረጥ ረገድ ሚና እንዲጫወቱ የሚያስችል የምልመላ ቅርጸት ለመጠቀም ያስቡበት።

#3 ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸውን ቡድኖች እንዴት እንደሚገነቡ

የተዘረጉ ግቦችን ያዘጋጁ

የዝርጋታ ግቦችን እንዴት ማቀናበር እንደሚችሉ የሚያውቁ መሪዎች ለአባላት ከፍተኛ መነሳሳትን ይፈጥራሉ።

በማስሎው ተነሳሽነት ፒራሚድ መሠረት የእያንዳንዳችን በደመ ነፍስ ክፍል ሌሎች ሰዎች ሊያደርጉት የማይችሉትን አንድ ያልተለመደ ነገር ማድረግ እንፈልጋለን “ራስን ለመግለጽ”።

የእርስዎ ሰራተኞች ለየት ያለ ነገር ማበርከት ከፈለጉ። እያንዳንዱ ሰራተኛ የቡድኑ አባል በመሆኔ ኩራት እንዲሰማው የግምገማ ግብ በማውጣት እድል ስጧቸው።

ትእዛዝ ከመስጠት ይልቅ መምራት

በ"ትእዛዝ እና ቁጥጥር" ንግድ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ሰራተኞችን "ለማዘዝ" ይጠቀማሉ። ይህ ሰራተኞቹ ተግባቢ እንዲሆኑ ያደርጋል። አለቃው ሥራ እንዲመድብ እና ምን ማድረግ እንዳለበት በመጠባበቅ ላይ ብቻ ይጠመዳሉ.

ስለዚህ ከመጠየቅ ይልቅ ኦሬንቴሽን የሚያውቅ እና የመፍትሄ ሃሳቦችን የሚሰጥ መሪ ይሁኑ። ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን ለማዳበር የእርስዎ ሰራተኞች በራስ-ሰር ሃሳባቸውን መፈተሽ እና የበለጠ ንቁ እና በተግባራቸው ፈጠራ መሆን አለባቸው።

ተገናኝ እና አነሳስ

ከሰራተኞች ጋር በሚደረጉ ንግግሮች፣ ተልእኮውን፣ የኩባንያውን ራዕይ ወይም በቀላሉ ግቡን ማጋራት አለብዎት።

ሰራተኞችዎን ያሳውቁ፡-

• የኩባንያው እና የቡድን ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች ምንድን ናቸው?
• ለዚያ የጋራ ራዕይ እና ግብ እንዴት አስተዋፅዖ ያደርጋሉ?

ሰራተኞችዎ አስቀድመው ያውቃሉ ብለው ያስባሉ? አይ፣ እስካሁን አያደርጉም።

ካላመንክ ሰራተኛውን ይህን ጥያቄ ጠይቅ፡ “አሁን የቡድኑ ዋና ቅድሚያ የሚሰጠው ምንድን ነው?”

መተማመንን ይገንቡ

ሰራተኞቻቸው አለቃቸው እምነት የሚጣልበት አይደለም ብለው የሚያስቡ ከሆነ ለመስራት ምንም አይነት ቁርጠኝነት አይኖራቸውም። የመሪዎችን አመኔታ የሚፈጥረው ትልቁ ነገር ታማኝነት ነው። ለሰራተኞቻችሁ የገቡትን ቃል ጠብቁ። ካልሰራ ውጤቱን ተቆጣጠር እና በምትኩ አዲስ ቃል ግባ።

በተለይም መደበኛ መሆን አለበት የቡድን ትስስር ና የቡድን ግንባታ ሥራዎች ፡፡ የቡድኑን አንድነት ለማጠናከር.

#4፡6 ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ምሳሌዎች

የናሳ አፖሎ ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች

ለሳይንስ እና ለሰብአዊነት ወሳኝ ምዕራፍ፣ የናሳ የ1969 አፖሎ 11 ተልዕኮ ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው የፕሮጀክት ቡድን አስደናቂ ማሳያ ነበር።

ኒል አርምስትሮንግ፣ ቡዝ አልድሪን እና ሚካኤል ኮሊንስ ያለ የድጋፍ ቡድኑ ጥረት በታሪክ ውስጥ አይገቡም ነበር - ለዓመታት ያደረጉ ጥናቶች እና እውቀቶች ይህ ተልዕኮ እንዲከናወን እና እንዲሳካ አስችሎታል።

ፕሮጄክት አርስቶትል - የጉግል ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች ጉዳይ

ጎግል በ2012 “ፍጹም” ቡድኖችን መገንባት እንዲችል የመረመረውና የተማረው ያ ነው። ከጎግል ሰዎች ትንታኔ አስተዳዳሪዎች አንዱ በሆነው አቤር ዱቤ የጀመረው “አርስቶትል” ፕሮጀክት ነበር።

ፓትሪክ ሌንቼዮኒ ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች

የአለምአቀፍ አስተሳሰብ መሪ ፓትሪክ ሌንሲዮኒ ከፍተኛ አፈፃፀም ያለው ቡድን በ 4 አስፈላጊ ምሰሶዎች ላይ እንደተገነባ ያሳያል፡ ተግሣጽ፣ አስፈላጊ ባህሪያት፣ ተስማሚ የቡድን ተጫዋች እና የጀነሲስ ዓይነቶች።

ካትዘንባች እና ስሚዝ - ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች

ካትዘንባች እና ስሚዝ (1993) ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች እንደ ቴክኒካል ክህሎቶች፣ የእርስ በርስ ክህሎቶች፣ ችግር መፍታት እና ውሳኔ አሰጣጥ ያሉ ውጤታማ የችሎታ ጥምረት ሊኖራቸው እንደሚገባ ደርሰውበታል።

ጽሑፉን ከ ይመልከቱ ካትዘንባች እና ስሚዝ

ቀልጣፋ ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች

ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸው ቀልጣፋ ቡድኖች ከኋላ መዝገብ ውስጥ ስራን በብቃት ለማከናወን የሚያስፈልጉ ሰፊ ክህሎት ያላቸውን ግለሰቦች ያቀፉ ይሆናሉ። የቡድን አባላት ክፍት እና ከፍተኛ ተነሳሽነት ያላቸው መሆን አለባቸው. ቡድኑ የተመደበለትን አላማ ለማሳካት ስልጣንም ተጠያቂነትም ሊኖረው ይገባል።

ውክፔዲያ ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖች

ውክፔዲያ ከፍተኛ አፈፃፀም ያላቸው ቡድኖች በጣም አስደሳች ምሳሌ ነው።

የበጎ ፈቃደኞች ጸሃፊዎች እና አርታኢዎች ተደራሽ እና ለመረዳት ቀላል ዳታቤዝ ለመፍጠር ስለ አለም እውቀትን እና እውነታዎችን ለድህረ ገጹ በማስተላለፍ አስተዋፅዖ ያደርጋሉ።

የመጨረሻ ማጠቃለያ

ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው ቡድኖችን ለመገንባት ምሳሌዎች እና ስልቶች እዚህ አሉ። አሃስላይዶች ታላቅ መሪ እና ታላቅ ሰራተኛ ለመሆን ለእርስዎ የሚስማማውን መንገድ እንደሚያገኙ ተስፋ አደርጋለሁ።

ከሰራተኞችዎ ጋር በAhaSlides ለመሳተፍ ጥቂት ጠቃሚ ምክሮችን ይመልከቱ

• AI የመስመር ላይ ጥያቄዎች ፈጣሪ | ጥያቄዎችን ቀጥታ ያድርጉ | 2024 ይገለጣል
• የቀጥታ ቃል ደመና ጀነሬተር | #1 ነፃ የቃል ክላስተር ፈጣሪ በ2024
• በ14 በትምህርት ቤት እና በስራ ላይ 2024 ምርጥ መሳሪያዎች ለአእምሮ ማጎልበት
• የደረጃ አሰጣጥ ልኬት ምንድን ነው? | ነጻ የዳሰሳ ልኬት ፈጣሪ
• የዘፈቀደ ቡድን ጄኔሬተር | 2024 የዘፈቀደ ቡድን ሰሪ ይገለጣል
• በ2024 ነፃ የቀጥታ ጥያቄ እና መልስን አስተናግዱ
• AhaSlides የመስመር ላይ የሕዝብ አስተያየት ሰሪ - ምርጥ የዳሰሳ ጥናት መሣሪያ
• ክፍት ጥያቄዎችን በመጠየቅ ላይ
• በ12 2024 ነፃ የዳሰሳ መሳሪያዎች
• ምርጥ AhaSlides ስፒነር ጎማ
• የሃሳብ ሰሌዳ | ነፃ የመስመር ላይ የአእምሮ ማጎልመሻ መሳሪያ

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች