በ11 ከስራ ለመራቅ 2024 ጥሩ ሰበቦች

ሰራተኞቻቸው ብዙውን ጊዜ የተለያየ መጠን አላቸው ሥራ ለማጣት ጥሩ ሰበብ ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ምክንያት. ላመለጡ ስራዎች ምርጥ ሰበቦችን እንዴት ማቅረብ እንደሚቻል መማር ሙያዊ አመለካከትን ለመጠበቅ እና ከአሰሪዎ ጋር ጥሩ አቋም ለመያዝ አስፈላጊ ነው። 

ለሳምንት ፣ ለአንድ ቀን ወይም በመጨረሻው ደቂቃ ከስራ ለመቅረት ጥሩ ሰበቦችን እየፈለጉ ከሆነ እና እነሱን ለማድረስ በጣም ጥሩውን መንገድ ከፈለጉ ፣ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ሥራን ፣ ምክሮችን እና ምክሮችን 11 ጥሩ ሰበቦችን እንመርምር ።

ዝርዝር ሁኔታ

• 11 ሥራ ለመሳት ጥሩ ሰበብ
• ለስራ ጥሩ ሰበብ የመስጠት አሸናፊ ስትራቴጂ
• ቁልፍ Takeaways

ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች

• የሰራተኞች ተሳትፎ አስፈላጊነት
• ሥራን ለመተው ምክንያት
• የሰራተኛ ተሳትፎ ፕሮግራሞች

11 ሥራ ለመሳት ጥሩ ሰበብ

በቤት ውስጥ ምቾት እንዲሰማዎት ወይም ከስራ መቅረት ከጠየቁ በኋላ ንግድዎን ለመስራት ከስራ ለመቅረት ተቀባይነት ያላቸውን ሰበቦች ማወቅ ጠቃሚ ነው። ለጠፋ ስራ መጥራት ከባድ ስራ አይደለም ነገር ግን የተሳሳተ ሰበብ ከሰጡ ወደ አሉታዊ ውጤቶች ሊመራ ይችላል እና አለቃዎ ስለ ድንገተኛ ፈቃድዎ እንዲጠራጠር ወይም እንዲናደድ ላይፈልጉ ይችላሉ። እየባሰ መሄድ ማስጠንቀቂያ ወይም የጉርሻ ቅነሳ ነው። ስለዚህ የሚከተሉትን ጥሩ ሰበቦች በማንበብ ሥራን ማጣት ከሁሉ የተሻለው እርዳታ ሊሆን ይችላል. ይህ ለሁለቱም አጫጭር ማስታወቂያዎች በቅድሚያ ወይም ያለቅድመ ማስታወቂያ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.

#1. በድንገት ታመመ 

"በድንገት ታሞ" በቅንነት እና በቁጠባ ጥቅም ላይ እስከዋለ ድረስ ለጠፋ ሥራ ምክንያታዊ ሰበብ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, አለርጂዎች, ያልተጠበቁ ራስ ምታት እና የሆድ ህመም ወደ ሥራ ላለመሄድ ጥሩ ሰበብ ሊሆኑ ይችላሉ.

#2. የቤተሰብ አጣዳፊነት

"የቤተሰብ ድንገተኛ አደጋ" ከስራ ለመቅረት ትክክለኛ ሰበብ ሊሆን ይችላል በተለይም ለአንድ ሳምንት ከስራ ለመቅረት የቤተሰብ አባልን የሚያሳትፍ ከባድ ችግር እንዳለ ስለሚያሳይ እና ቢያንስ አንድ ቀን መስራት እንዳይችሉ ሊያግድዎት ይችላል , ለአንድ ሳምንት እንኳን. ለምሳሌ፣ አንድ የቤተሰብ አባል ሆስፒታል ገብቷል እናም የእርስዎን ድጋፍ እና መገኘት ይፈልጋል።

#3. በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ ለመሳተፍ የመጨረሻ ደቂቃ ጥያቄ

በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ መሳተፍ እንዳለብህ እና ከጓደኞችህ የመጨረሻ ደቂቃ ጥሪ እንደመሆኖ፣ ለጠፋ ሥራ ምክንያታዊ ሰበብ ነው። በቀብር ሥነ-ሥርዓት ላይ መገኘት ጊዜን የሚነካ እና አስፈላጊ ክስተት ነው፣ እና እርስዎ ለመሳተፍ ከስራ እረፍት መውሰድ ሊያስፈልግዎ እንደሚችል ለመረዳት የሚቻል ነው። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ቀጣሪዎ በቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ ለመገኘት ያለዎትን ፍላጎት ይገነዘባል እና ይደግፈዋል፣ ስለዚህ ለስራ ማጣት ጥሩ ሰበብ ነው።

#4. መንቀሳቀስ

የቤት መንቀሳቀስ ጊዜን የሚወስድ እና ብዙ ጊዜ የሚጠይቅ ስራ ሲሆን ይህም ጊዜን እንዲያሳልፉ ሊፈልግ ይችላል, ስለዚህ ስራን ማጣት ጥሩ ከሆኑ ሰበቦች አንዱ ሊሆን ይችላል. አስቀድመው አጭር ማስታወቂያ በመስጠት እርስዎ የሚንቀሳቀሱበትን ቀናት እና ለምን ያህል ጊዜ ከስራ ማረፍ እንደሚገምቱ ለኩባንያዎ ማሳወቅ አለብዎት።

#5. ዶክተር ቀጠሮ

ሁሉም ዶክተሮች ከመደበኛ የሥራ ሰዓት ውጭ ወይም በቀን ወይም በሳምንቱ ዝቅተኛ ጊዜ ውስጥ አይገኙም. ብዙ ዶክተሮች ታካሚዎች የሕክምና ቀጠሮን ለማዘጋጀት መርሐ ግብራቸውን እንዲከተሉ ይጠይቃሉ. ስለሆነም ለጤናዎ ቅድሚያ መስጠት እና ማንኛውንም የህክምና ጉዳዮችን በወቅቱ መንከባከብ አስፈላጊ በመሆኑ ለስራ ማጣት በጣም ጥሩ የሕክምና ሰበብ አንዱ የዶክተር ቀጠሮ ነው።

#6. የሕፃናት ሕመም

የልጆቻችሁ ህመም ከስራ ለመውጣት ጥሩ ሰበብ ነው። ልጆች ላሏቸው, ልጃቸው ከታመመ, ኩባንያው ወደ ሥራ ላለመሄድ ይህን የመሰለ ከባድ ምክንያት የሚክድበት ምንም ምክንያት የለም. አስቸኳይ ትኩረት የሚሻ እና አስቀድሞ ሊታሰብ ወይም ሊታቀድ የማይችል አስቸኳይ ሁኔታ ነው።

#7. ትምህርት ቤት/የህፃናት እንክብካቤ ተሰርዟል።

የሚሰራ ወላጅ መሆን በጣም ከባድ ስራ ነው፣ እና እነሱን ለመንከባከብ ከስራ ውጭ መደወል የሚኖርብዎት አንዳንድ አጋጣሚዎች አሉ። ልጆች ካሉዎት እና ትምህርት ቤታቸው፣ የህጻናት እንክብካቤ ወይም ሞግዚት ሳይታሰብ ከተሰረዙ ይህ ከስራ ለመቅረት ጥሩ ሰበቦች አንዱ ሊሆን ይችላል።

#8. የጠፋ የቤት እንስሳ

አስጨናቂ እና ስሜታዊ ተሞክሮ ሊሆን ስለሚችል አስተዳዳሪዎ ያልተጠበቀ የጎደሉትን የቤት እንስሳዎን ይገነዘባል። ሁኔታውን ለመቋቋም እና በዚህ አስቸጋሪ ጊዜ ለደህንነትዎ ቅድሚያ ለመስጠት የቤት እንስሳዎን ለመፈለግ የሚፈልጉትን ጊዜ መውሰድ አስፈላጊ ነው. ስለዚህ ሥራን ማጣት ጥሩ ምክንያት ነው ወይስ አይደለም ብለህ አትጨነቅ።

#9. ሃይማኖታዊ ክስተት / ክብረ በዓል

በሃይማኖታዊ ዝግጅቶች ወይም ክብረ በዓላት ላይ ለመገኘት ስራን ለማጣት ጥሩ ሰበቦችን እየፈለጉ ከሆነ ለአስተዳዳሪዎችዎ ወይም ለ HR ክፍል ከመጥቀስ ወደኋላ አይበሉ። ብዙ ቀጣሪዎች የሰራተኞቻቸውን ሃይማኖታዊ እምነቶች እና ተግባራት ተረድተው ያከብራሉ፣ እና የሰራተኞቻቸውን ፍላጎት ለማሟላት ፈቃደኛ ይሆናሉ።

#10. ያልተጠበቀ አስቸኳይ ጥገና

በቤትዎ ውስጥ ያለውን የጥገና ወይም የጥገና ጉዳይ መጠበቅ ለማይችሉት ቤት መቆየት ከፈለጉ፣ ወደ ቤትዎ እንዲመጣ የጥገና ሰው ወይም ኮንትራክተር መገኘት እንዳለቦት ለአሰሪዎ ማስረዳት ይችላሉ። ብዙ የቤት ጥገና አገልግሎቶች በመደበኛ ሰዓት ውስጥ ስለሚሠሩ ሥራ ለማጣት ጥሩ ሰበብ ናቸው።

#11. የዳኝነት ግዴታ ወይም ህጋዊ ግዴታ

ለዳኝነት አገልግሎት ከተጠራህ ወይም መገኘትን የሚጠይቅ ህጋዊ ግዴታ ካለብህ፣ ይህ ለጠፋ ስራ ከባድ ሰበብ ነው። አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው ለዳኝነት ግዴታ ወይም ለህጋዊ ግዴታዎች የእረፍት ጊዜ እንዲሰጡ በህግ ይገደዳሉ፣ ስለዚህ የሚፈልጉትን ጊዜ ለመጠየቅ አይፍሩ።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

ለስራ መጥፋት ጥሩ ሰበብ ለማቅረብ አሸናፊ ስልት

• ከቀጣሪዎ ጋር እውነት መሆን እና ለስራ ማጣት ህጋዊ ሰበብ ብቻ መጠቀም አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም ተደጋጋሚ የውሸት ሰበብ መጠቀም በአሰሪዎ ዘንድ ያለዎትን ታማኝነት እና መልካም ስም ሊጎዳ ይችላል።
• ያስታውሱ አሰሪዎ ሰበብዎን ለማረጋገጥ ማስረጃ ወይም ሌላ ሰነድ ሊፈልግ እንደሚችል አስታውስ፣ ለምሳሌ የዶክተር ማስታወሻ ወይም ደረሰኝ፣ እና አስፈላጊ ከሆነ ይህንን ለማቅረብ ይዘጋጁ። 
• መቅረትዎን በአጭሩ ለማስረዳት እና ተመልሰው መምጣት ሲፈልጉ ለማሳወቅ በተቻለ ፍጥነት ከአሰሪዎ ጋር መገናኘት አለብዎት። ይህ ቀጣሪዎ መቅረትዎን ለመሸፈን አስፈላጊውን ዝግጅት እንዲያደርግ በቂ ጊዜ ይሰጥዎታል።
• ከተቻለ የስራ መርሐ-ግብርዎን ለማዘጋጀት ይሞክሩ ስለዚህ የእርስዎ መቅረት በባልደረቦችዎ ላይ አነስተኛ ተጽእኖ እንዲኖረው እና የሥራ ኃላፊነቶች.
• ትክክለኛውን አሰራር መከተልዎን ለማረጋገጥ የሐዘን እረፍትን ወይም ለግል ድንገተኛ ጊዜ እረፍትን በተመለከተ የድርጅትዎን ፖሊሲዎች ይከልሱ።
• ከተቻለ አንድ ቀን ቤት ውስጥ መሥራት ይችሉ እንደሆነ አለቃዎን ይጠይቁ፣ እና በምትኩ የመስመር ላይ ስብሰባዎችን ያዘጋጁ፣ በዚህም በፍጥነት ለመስራት ይችላሉ። AhaSlides ጥሩ የአቀራረብ መሳሪያ ሊሆን ይችላል በመስመር ላይ መስራት እና ምናባዊ ስብሰባዎች. 

ቁልፍ Takeaways

ከአሰሪዎ ጋር ሐቀኛ ​​እና ግልጽ መሆን እና ለምን እንደሌሉ ለእነርሱ ማሳወቅ በጣም አስፈላጊ ነው። ብዙ አሰሪዎች የስራ እና የቤተሰብ ሀላፊነቶችን የማመጣጠን ተግዳሮቶችን ይገነዘባሉ እና ለሁሉም የሚሰራ መፍትሄ ለማግኘት ከእርስዎ ጋር ለመስራት ፈቃደኛ ይሆናሉ። ኩባንያዎች ለማካሄድ ማሰብ ይችላሉ ድብልቅ ሥራ ሥራን ለማጣት ሰበቦችን ለመቀነስ እና የቡድን ተሳትፎን ለመጨመር የሚረዳ ሞዴል.

ማጣቀሻ: ቀሪ ሂሳብ