ግብረመልስን በብቃት እንዴት መስጠት እንደሚቻል | 12 ጠቃሚ ምክሮች እና ምሳሌዎች

ግብረ መልስ መስጠት የግንኙነት እና የማሳመን ጥበብ ነው፣ ፈታኝ ሆኖም ትርጉም ያለው።

ልክ እንደ ግምገማ፣ ግብረመልስ አወንታዊ ወይም አሉታዊ አስተያየት ሊሆን ይችላል፣ እና ለእኩዮችህ፣ ለጓደኞችህ፣ ለበታችህ፣ ለስራ ባልደረቦችህ ወይም ለአለቆዎችህ ግብረ መልስ ለመስጠት በጭራሽ ቀላል አይደለም።

So እንዴት አስተያየት መስጠት እንደሚቻልውጤታማ? የሚሰጡት እያንዳንዱ ግብረመልስ የተወሰነ ተጽእኖ እንደሚያመጣ ለማረጋገጥ ዋናዎቹን 12 ጠቃሚ ምክሮችን እና ምሳሌዎችን ይመልከቱ።

የመስመር ላይ ምርጫ ሰሪዎችየዳሰሳ ጥናት ተሳትፎን ያሳድጉ፣ እያለ AhaSlides ሊያስተምርህ ይችላል። መጠይቅ ንድፍና ስም-አልባ የዳሰሳ ጥናትምርጥ ልምዶች!

አማራጭ ጽሑፍ

ከትዳር አጋሮችዎ ጋር በደንብ ይተዋወቁ! የመስመር ላይ የዳሰሳ ጥናት አሁን ያዘጋጁ!

በ ላይ ጥያቄዎችን እና ጨዋታዎችን ተጠቀም AhaSlides አስደሳች እና በይነተገናኝ ዳሰሳ ለመፍጠር, በስራ ቦታ, በክፍል ውስጥ ወይም በትንሽ ስብሰባ ወቅት የህዝብ አስተያየቶችን ለመሰብሰብ

🚀 ነፃ የዳሰሳ ጥናት ይፍጠሩ☁️

ግብረ መልስ የመስጠት አስፈላጊነት ምንድን ነው?

"ሊቀበሉት የሚችሉት በጣም ጠቃሚው ነገር በጭካኔ ወሳኝ ቢሆንም እውነተኛ አስተያየት ነው"ኤሎን ማስክ ተናግሯል።

ግብረመልስ ፈጽሞ ሊታለፍ የማይገባው ነገር ነው። አስተያየቱ እንደ ቁርስ ነው, ለግለሰቦች እድገት ጥቅሞችን ያመጣል, ከዚያም የድርጅቱ እድገት.

እኛ በምንጠብቀው እና በምናገኛቸው ትክክለኛ ውጤቶች መካከል እንደ ድልድይ በመሆን መሻሻልን እና እድገትን ለመክፈት ቁልፉ ነው።

ግብረ መልስ ስንቀበል፣ ተግባራችንን፣ አላማችንን እና በሌሎች ላይ ስላለን ተጽእኖ እንድናሰላስል የሚያስችል መስታወት ይሰጠናል።

ግብረ መልስን በመቀበል እና ለጥቅማችን በመጠቀም ትልቅ ነገርን እናሳካለን እና እንደ ግለሰብ እና እንደ ቡድን ማደግ እና ማደግ እንችላለን።

እንዴት አስተያየት መስጠት እንደሚቻል — *እንዴት ገንቢ አስተያየት መስጠት እንደሚቻል | ምስል: Freepik*

ግብረመልስ እንዴት እንደሚሰጥ - በሥራ ቦታ

ዝርዝር ጉዳዮችን በምንሰጥበት ጊዜ ለድምፃችን ትኩረት እንድንሰጥ እና ተቀባዩ ቅር እንዳይሰኝ፣ እንዳይደናቀፍ እና አሻሚ እንዳይሆን ለማድረግ ልዩ እንድንሆን ይመከራል።

ግን እነዚህ ለገንቢ አስተያየቶች በቂ አይደሉም። አለቃህ፣ አስተዳዳሪዎችህ፣ የስራ ባልደረቦችህ ወይም የበታችህ ሆነው በስራ ቦታ ግብረ መልስ እንድትሰጥ የሚያግዙህ ተጨማሪ የተመረጡ ምክሮች እና ምሳሌዎች እዚህ አሉ።

ጠቃሚ ምክሮች #1፡ በስብዕና ላይ ሳይሆን በአፈጻጸም ላይ አተኩር

ለሠራተኞች አስተያየት እንዴት መስጠት ይቻላል? "ግምገማው ስለ ሥራው እና ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ እየተካሄደ እንዳለ ነው"ኬሪ ተናግሯል። ስለዚህ በስራ ቦታ ግብረ መልስ ሲሰጥ ማስታወስ ያለብን የመጀመሪያው እና ዋናው ነገር የሚገመገመውን ስራ አፈጻጸም እና ጥራት ቅድሚያ መስጠት እንጂ የግለሰቡን ስብዕና ላይ ከማተኮር ነው።

❌ "የአቀራረብ ችሎታህ በጣም አስፈሪ ነው።"

✔️ "ባለፈው ሳምንት ያቀረብከው ሪፖርት ያልተሟላ መሆኑን አስተውያለሁ፣ እንዴት እንደምናስተካክለው እንወያይ።"

ጠቃሚ ምክሮች #2፡ የሩብ አመት ግምገማ አይጠብቁ

ግብረመልስን የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ማድረግ ጥሩ ሀሳብ ይመስላል። እኛ እንድንሻሻል ለመጠበቅ ጊዜ አይዘገይም። ግብረ መልስ ለመስጠት ማንኛውንም እድል ይውሰዱ፣ ለምሳሌ፣ ሰራተኛው ጥሩ ሲሰራ ወይም በላይ እና ከዚያም በላይ ሲሄድ በተመለከቱበት ጊዜ ወዲያውኑ አዎንታዊ ግብረ መልስ ይስጡ።

ጠቃሚ ምክሮች ቁጥር 3: በድብቅ ያድርጉት

ለሥራ ባልደረቦች እንዴት ግብረመልስ መስጠት ይቻላል? አስተያየት ሲሰጡ በነሱ ጫማ ይሁኑ። በብዙ ሰዎች ፊት ስትነቅፏቸው ወይም ጥሩ ያልሆነ አስተያየት ስትሰጧቸው ምን ይሰማቸዋል?

❌ በሌሎች ባልደረቦች ፊት እንዲህ በል፡- "ማርክ፣ ሁልጊዜ ዘግይተሃል! ሁሉም ሰው ያስተውለዋል፣ እና አሳፋሪ ነው።

✔️ ማስታወቂያን አወድሱ፡'' ጥሩ ስራ ሰርተሃል!" ወይም የአንድ ለአንድ ውይይት እንዲቀላቀሉ ጠይቃቸው።

*በአዎንታዊ መልኩ አሉታዊ ግብረመልስ እንዴት እንደሚሰጥ ምሳሌዎች*

ጠቃሚ ምክሮች ቁጥር 4፡ መፍትሄ ላይ ያተኮሩ ይሁኑ

ለአለቃዎ እንዴት አስተያየት መስጠት እንደሚቻል? ግብረመልስ በአጋጣሚ አይደለም. በተለይ ለበላይዎ አስተያየት መስጠት ሲፈልጉ። ለአስተዳዳሪዎችዎ እና ለአለቃዎ ግብረ መልስ ሲሰጡ, አላማዎ ለቡድኑ ስኬት እና ለድርጅቱ አጠቃላይ እድገት አዎንታዊ አስተዋፅኦ ማድረግ መሆኑን ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

❌ "የቡድናችንን ፈተናዎች በፍፁም የተረዱ አይመስሉም።"

✔️ በፕሮጀክታችን ስብሰባ ላይ የታዘብኩትን አንድ ነገር ለመወያየት ፈልጌ ነበር። [ችግሮች/ችግሮች] ይህንን ለመቅረፍ የሚያስችል መፍትሄ እያሰብኩ ነበር።

ጠቃሚ ምክሮች ቁጥር 5፡ አዎንታዊ ጎኖቹን አድምቅ

ጥሩ አስተያየት እንዴት መስጠት ይቻላል? አዎንታዊ ግብረ መልስ እኩዮችህ እንደ አሉታዊ ትችት ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲሻሻሉ የመርዳትን ግብ ማሳካት ይችላል። ደግሞም የግብረመልስ ምልልስ አስፈሪ መሆን የለበትም። የተሻለ ለመሆን እና የበለጠ ለመስራት ተነሳሽነትን ያነሳሳል።

❌ "በጊዜ ገደብ ሁሌም ከኋላ ትሆናለህ።"

✔️ "የእርስዎ መላመድ ለቀሪው ቡድን ጥሩ ምሳሌ ይሆናል"

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6፡ በአንድ ወይም በሁለት ዋና ዋና ነጥቦች ላይ አተኩር

ግብረ መልስ በሚሰጡበት ጊዜ፣ የመልዕክትዎ ትኩረት በትኩረት እና አጠር ያለ እንዲሆን በማድረግ ውጤታማነት በእጅጉ ሊሻሻል ይችላል። የ"ያነሰ ተጨማሪ" መርህ እዚህ ላይ ተፈጻሚ ይሆናል - በአንድ ወይም በሁለት ቁልፍ ነጥቦች ላይ ሹል ማድረግ የእርስዎ አስተያየት ግልጽ፣ ተግባራዊ እና የማይረሳ መሆኑን ያረጋግጣል።

💡ግብረመልስ ለመስጠት ተጨማሪ መነሳሳትን ለማግኘት፣ ይመልከቱ፡-

እንዴት አስተያየት መስጠት እንደሚቻል - በትምህርት ቤቶች ውስጥ

በአካዳሚክ አውድ ውስጥ ለሚያውቁት ሰው እንደ ተማሪዎች፣ አስተማሪዎች፣ ፕሮፌሰሮች ወይም የክፍል ጓደኞች እንዴት ግብረመልስ መስጠት ይቻላል? የሚከተሉት ምክሮች እና ምሳሌዎች በእርግጥ የተቀባዩን እርካታ እና አድናቆት ያረጋግጣሉ።

ጠቃሚ ምክሮች #7፡ ስም-አልባ ግብረመልስ

ስም-አልባ ግብረመልስ መምህራን ከተማሪዎች ግብረ መልስ ለመሰብሰብ በሚፈልጉበት ጊዜ በክፍል ውስጥ ግብረመልስ ለመስጠት አንዱ ምርጥ መንገዶች አንዱ ነው። ስለ አሉታዊ መዘዞች ሳይጨነቁ ለመሻሻል ጥቆማዎችን በነፃነት ሊሰጡ ይችላሉ.

ጠቃሚ ምክሮች ቁጥር 8፡ ፍቃድ ይጠይቁ

አትደነቁአቸው; ይልቁንስ አስቀድመው አስተያየት ለመስጠት ፍቃድ ይጠይቁ። አስተማሪዎችም ሆኑ ተማሪዎች፣ ወይም የክፍል ጓደኞቻቸው፣ ሁሉም ሊከበሩ የሚገባ እና ስለእነሱ አስተያየት የመቀበል መብት አላቸው። ምክንያቱ ግብረ መልስ መቀበል መቼ እና የት እንደሚመች መምረጥ ይችላሉ።

❌ "በክፍል ውስጥ ሁል ጊዜ የተበታተኑ ነዎት። ያበሳጫል።"

✔️ "አንድ ነገር አስተውያለሁ እና ሀሳብህን አደንቃለሁ ብንወያይበት ጥሩ ነበር?"

ጠቃሚ ምክሮች #9፡ የትምህርቱ አካል ያድርጉት

እንዴት ለተማሪዎች አስተያየት መስጠት ይቻላል? ለመምህራን እና አስተማሪዎች፣ ከመማር እና ከመማር ይልቅ ለተማሪዎች አስተያየት ለመስጠት የተሻለ መንገድ የለም። ግብረመልስን የትምህርቱ መዋቅር ዋና አካል በማድረግ ተማሪዎች ከእውነተኛ ጊዜ መመሪያ እና ራስን መገምገም በንቃት ተሳትፎ መማር ይችላሉ።

✔️ በጊዜ አስተዳደር ክፍል ውስጥ መምህራን ተማሪዎች በሥርዓተ-ነጥብ ላይ ሃሳባቸውን እንዲያካፍሉ የውይይት ጊዜ ፈጥረው በሰዓቱ የመገኘት መንገዶችን ይጠቁሙ።

ግብረመልስ እንዴት እንደሚሰጥ — *በተጨባጭ አስተያየት እንዴት እንደሚሰጥ*

ጠቃሚ ምክሮች ቁጥር 10: ይፃፉ

የጽሁፍ ግብረ መልስ መስጠት በግላዊነት ውስጥ በቀጥታ ከእነሱ ጋር መነጋገርን ያህል ተፅዕኖ ይኖረዋል። ይህ ምርጥ ጥቅም ተቀባዩ አስተያየትዎን እንዲገመግም እና እንዲያሰላስል መፍቀድ ነው። እሱ አወንታዊ ምልከታዎችን፣ የዕድገት ጥቆማዎችን እና ሊተገበሩ የሚችሉ የማሻሻያ እርምጃዎችን ሊያካትት ይችላል።

❌ "አቀራረብህ ጥሩ ነበር፣ ግን የተሻለ ሊሆን ይችላል።"

✔️ "በፕሮጀክቱ ውስጥ በዝርዝር የሰጡትን ትኩረት አደንቃለሁ:: ነገር ግን ትንታኔህን ለማጠናከር ተጨማሪ ደጋፊ መረጃዎችን ማካተት እንዳለብህ ሀሳብ አቀርባለሁ።"

ጠቃሚ ምክሮች #11፡ ጥረታቸውን እንጂ ችሎታቸውን አመስግኑ

እነሱን ሳይቆጣጠሩ እንዴት ግብረመልስ መስጠት ይቻላል? በትምህርት ቤቶች ወይም በሥራ ቦታዎች፣ በችሎታቸው ምክንያት ከሌሎች የሚበልጠው ሰው አለ፣ ነገር ግን ደካማ ግብረ መልስ ሲሰጥ ሰበብ መሆን የለበትም። ገንቢ አስተያየት ጥረታቸውን እውቅና መስጠት እና መሰናክሎችን ለማሸነፍ ያደረጉትን ነገር እንጂ ችሎታቸውን ከልክ በላይ ማሞገስ አይደለም.

❌ "በዚህ አካባቢ በተፈጥሮ ጎበዝ ነህ፣ ስለዚህ አፈጻጸምህ ይጠበቃል።"

✔️ "ለመለማመድ እና ለመማር የገቡት ቁርጠኝነት በግልጽ ፍሬያማ ሆኗል፤ ድካማችሁን አደንቃለሁ።"