ምናባዊ ስልጠና | በ15 ለመለማመድ 2024+ የመስመር ላይ ስልጠና ምክሮች

ምናባዊ ማመቻቸት እዚህ ለመቆየት ነው, ነገር ግን ከፊት-ለፊት ስልጠና ወደ ሽግግር ምናባዊ ስልጠናብዙ አስተባባሪዎች ከሚያስቡት በላይ ብዙ ጊዜ ስራ ነው።

ለዚህ ነው የምንስማማው. ይህ የ2022 የቨርቹዋል ስልጠና ክፍለ ጊዜን ለማስተናገድ መመሪያ ከ17 ጠቃሚ ምክሮች እና መሳሪያዎች ጋር ለተቀላጠፈ የአሰራር ፍልሰት ይመጣል። የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን የቱንም ያህል ጊዜ ቢመሩም፣ ከዚህ በታች ባሉት የመስመር ላይ የስልጠና ምክሮች ውስጥ ጠቃሚ ነገር እንደሚያገኙ እርግጠኞች ነን!

የመስመር ላይ ስልጠና ምክሮች መመሪያ

• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 1 እቅድ ያውጡ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2፡ ምናባዊ ክፍለ ጊዜን ይያዙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3 መደበኛ ዕረፍቶችን ይውሰዱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 4፡ ጊዜዎን ማይክሮ-ማስተዳደር
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 5-በረዶውን ይሰብሩ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6 አንዳንድ ጨዋታዎችን ይጫወቱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 7 ያስተምሩት
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 8-እንደገና ማጽደቅ ይጠቀሙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 9: የ 10, 20, 30 ደንብ ይከተሉ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 10-ምስላዊ ያግኙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 11: ማውራት, መወያየት, ክርክር
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 12-ምትኬ ይኑርዎት
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 13፡ መረጃ ይሰብስቡ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 14 ወደ ምርጫዎች ይሂዱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 15-ክፍት ሁን
• ጠቃሚ ምክር # 16 የጥያቄ እና መልስ ክፍል
• ጠቃሚ ምክር # 17: አንድ ፈተና ብቅ አድርግ
• ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች

• ዘላቂው በ HRM ውስጥ ስልጠና እና ልማት2024 ውስጥ
• በመስመር ላይ ለማስተናገድ ምርጥ ሀሳቦች የሰው ኃይል ወርክሾፖች2024 ውስጥ
• የሥልጠና ማረጋገጫ ዝርዝር ምሳሌዎች2024 ውስጥ

ምናባዊ ስልጠና ምንድን ነው?

በቀላል አነጋገር ፣ ምናባዊ ሥልጠና ከፊት ለፊቱ በተቃራኒው በመስመር ላይ የሚከናወን ሥልጠና ነው ፡፡ ስልጠናው እንደ ሀ ያሉ ብዙ ዲጂታል ቅርጾችን ሊወስድ ይችላል ዌቢናር, የዩቲዩብ ዥረት ወይም በኩባንያው የቪዲዮ ጥሪ በቪዲዮ ኮንፈረንስ እና በሌሎች የመስመር ላይ መሳሪያዎች አማካኝነት በሚከናወኑ ሁሉም ትምህርቶች ፣ ልምዶች እና ሙከራዎች ፡፡

እንደ ምናባዊ አመቻች፣ ስልጠናውን በትክክለኛው መንገድ ላይ ማቆየት እና ቡድኑን በሞላ መምራት የእርስዎ ስራ ነው አቀራረቦች, ውይይት, ጉዳይ ጥናትና የመስመር ላይ እንቅስቃሴዎች. ያ ከመደበኛው የሥልጠና ክፍለ ጊዜ በጣም የተለየ የማይመስል ከሆነ ፣ አካላዊ ቁሳቁሶች ከሌሉበት እና አቅጣጫዎን በሚመለከቱበት ትልቅ የፊት ፍርግርግ ይሞክሩት!

ምናባዊ ስልጠና ለምን?

ከወረርሽኝ-ማስረጃ ጉርሻዎች በተጨማሪ፣ በ2022 ምናባዊ ስልጠና የምትፈልግባቸው ብዙ ምክንያቶች አሉ።

• አመቺ - ምናባዊ ስልጠና ከበይነመረብ ግንኙነት ጋር በፍፁም በየትኛውም ቦታ ሊከናወን ይችላል ፡፡ በቤት ውስጥ መገናኘት ከረጅም ጊዜ ማለዳ አሠራር እና ከሁለት ረዥም ጉዞዎች ጋር ፊት ለፊት ለፊት ስልጠናን ብቻ ተመራጭ ነው ፡፡
• አረንጓዴ - አንድም ሚሊግራም የካርቦን ልቀትን አላጠፋም!
• ርካሽ - የክፍል ኪራይ የለም ፣ የሚሰጡ ምግቦች የሉም እንዲሁም የትራንስፖርት ወጪዎች የሉም ፡፡
• ማንነትን መደበቅ - ሰልጣኞች ካሜራቸውን እንዲያጠፉ እና ማንነታቸው በማይታወቅ ሁኔታ ለጥያቄዎች መልስ እንዲሰጡ ያድርጉ; ይህ የፍርድን ፍርሃት ሁሉ ያስወግዳል እናም ነፃ ፍሰት ላለው ክፍት የሥልጠና ክፍለ ጊዜ አስተዋፅዖ ያደርጋል።
• ወደፊት- ሥራ በፍጥነት እየራቀ እና እየራቀ ሲሄድ ፣ ምናባዊ ሥልጠና ይበልጥ እየጨመረ ይሄዳል ፡፡ ጥቅሞቹ ችላ ለማለት ቀድሞውኑ በጣም ብዙ ናቸው!

በምናባዊ ስልጠና ውስጥ ትልቁ የማጣጣም ተግዳሮቶች

ምንም እንኳን ምናባዊ ሥልጠና ለእርስዎም ሆነ ለሠልጣኞችዎ ብዙ ጥቅሞችን ሊሰጥ ቢችልም ፣ ሽግግሩ ብዙም ለስላሳ አይደለም ፡፡ በመስመር ላይ ስልጠናን የማስተናገድ ችሎታዎ እስኪያረጋግጡ ድረስ እነዚህን ተግዳሮቶች እና የማላመድ ዘዴዎችን በአእምሮዎ ይያዙ ፡፡

ምናባዊ ስልጠና. በተለይ በመስመር ላይ ቦታ ላይ ነገሮችን ሳቢ ማድረግ ቀላል አይደለም። ከተለያዩ እንቅስቃሴዎች ጋር አስተማማኝ መዋቅር መኖሩ ነገሮችን በጣም ቀላል ያደርገዋል።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 1 እቅድ ያውጡ

ለምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ የምንሰጠው በጣም ወሳኝ ምክር ነው መዋቅርዎን በእቅድ ይግለጹ. የእርስዎ እቅድ የመስመር ላይ ክፍለ ጊዜዎ ጠንካራ መሠረት ነው ፤ ሁሉንም ነገር በትክክለኛው መንገድ የሚጠብቅበት።

ለተወሰነ ጊዜ ሥልጠና ከወሰዱ ከዚያ በጣም ጥሩ ፣ ምናልባት ምናልባት ዕቅድ አለዎት ፡፡ አሁንም ቢሆን እ.ኤ.አ. ምናባዊ የአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ከመስመር ውጭ ዓለም ውስጥ ላላሰቡት ችግሮች ያስከትላል።

ስለ ክፍለ ጊዜዎ እና በትክክል እንዲከናወኑ የሚወስዷቸውን እርምጃዎች በተመለከተ ጥያቄዎችን በመጻፍ ይጀምሩ-

ያንን እንደጨረሱ አሁን የዘረዘሯቸውን ድርጊቶች በመጠቀም የክፍለ-ጊዜዎን መዋቅር ያቅዱ ፡፡ ለእያንዳንዱ ክፍል ቁልፍ የማስተማሪያ ነጥቡን ፣ የሚጠቀሙባቸውን የመስመር ላይ መሳሪያዎች ፣ የጊዜ ማዕቀፉን ፣ እንዴት መረዳትን እንደሚሞክሩ እና ቴክኒካዊ ችግር ካለ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይፃፉ ፡፡

ፕሮቲፕ 👊የሥልጠና ትምህርትን ለማቀድ የበለጠ ጥሩ ምክሮችን ይመልከቱ MindTools.com. በክፍለ-ጊዜው ውስጥ ምን እንደሚጠበቅ ማወቅ እንዲችሉ ማውረድ ፣ ከእራስዎ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ጋር መላመድ እና ከተሰብሳቢዎችዎ ጋር ሊያጋሩ የሚችሉ የሥልጠና ትምህርት አብነት እንኳን አላቸው ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2-ምናባዊ የመለያያ ጊዜን ያካሂዱ

አዎ ነው ሁል ጊዜበምናባዊ ስልጠና እንቅስቃሴዎች ወቅት ውይይትን ማበረታታት ጥሩ ሀሳብ ፣ በተለይም በትንሽ የመስመር ላይ ቡድኖች ውስጥ ማድረግ ሲችሉ።

መጠነ ሰፊ ውይይቱ ፍሬያማ ቢሆንም ቢያንስ አንድ ' መያዝየማቋረጥ ክፍለ ጊዜ'(ጥቂት ቡድኖች በትንሽ ቡድኖች ውስጥ በትንሽ ውይይቶች) ተሳትፎን ለማነሳሳት እና ግንዛቤን ለመፈተሽ እጅግ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡

አጉላ በአንድ ስብሰባ ውስጥ እስከ 50 የሚደርሱ የስብሰባ ክፍለ ጊዜዎችን ይፈቅዳል ፡፡ ከ 50 በላይ ሰዎችን እስካልሰለጠኑ ድረስ 100 ቱን ሁሉ ይፈልጉ ይሆናል ተብሎ አይታሰብም ፣ ግን የተወሰኑትን የ 3 ወይም 4 ሰልጣኞች ቡድን ለማቋቋም መጠቀሙ ለእርስዎ መዋቅር ትልቅ ማካተት ነው ፡፡

ለምናባዊ የፍቺ ክፍለ ጊዜዎ ጥቂት ምክሮችን እናውጣ-

• ተጣጣፊ ይሁኑ- በሠልጣኞችዎ መካከል የተለያዩ የትምህርት ዓይነቶች ይኖሩዎታል ፡፡ ተለዋዋጭ በመሆን እና የእንቅስቃሴ ቡድኖች ከእንቅስቃሴዎች ዝርዝር ውስጥ እንዲመርጡ በመፍቀድ ለሁሉም ሰው ይሞክሩ እና ይንከባከቡ ፡፡ ዝርዝሩ አጭር ማቅረቢያ ማቅረብን ፣ ቪዲዮን መስራት ፣ ትዕይንትን እንደገና ማንፀባረቅ ፣ ወዘተ ሊያካትት ይችላል ፡፡
• ሽልማቶችን ያቅርቡ - ይህ ስሜት ለሌላቸው ተሰብሳቢዎች ጥሩ ተነሳሽነት ነው ፡፡ ለተሻለ የዝግጅት አቀራረብ / ቪዲዮ / ሚና መጫወቻ የአንዳንድ ምስጢራዊ ሽልማቶች ተስፋ ብዙውን ጊዜ የበለጠ እና የተሻሉ አቅርቦቶችን ያስታጥቃል ፡፡
• ጊዜ ጥሩ ቁራጭ ይስጡ- በእውነተኛ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎ ጊዜ ውድ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እ.ኤ.አ. የእኩዮች መማር አዎንታዊ ጎኖች የሚለውን ችላ ለማለት በጣም ብዙ ናቸው ፡፡ ለእያንዳንዱ ቡድን በዝግጅት ላይ ቢያንስ ለ 15 ደቂቃዎች እና ለ 5 ደቂቃዎች አቀራረብን ያቅርቡ; ከክፍለ-ጊዜዎ ጥቂት ጥሩ ግንዛቤ ለማግኘት ይህ በቂ ሊሆን ይችላል ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3 መደበኛ ዕረፍቶችን ይውሰዱ

ምናልባት በዚህ ጊዜ የእረፍት ጥቅሞችን ማስረዳት አያስፈልገንም - ማስረጃው በሁሉም ቦታ ይገኛል.

የትኩረት እቅዶች ናቸው በተለይም በመስመር ላይ ቦታ ላይ አላፊከቤት ውስጥ ስልጠና ምናባዊ ክፍለ ጊዜን ሊያበላሹ የሚችሉ ብዙ ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ሲያቀርብ። አጫጭር፣ መደበኛ እረፍቶች ተሰብሳቢዎች መረጃን እንዲዋሃዱ እና አስፈላጊ የሆኑትን የቤት ህይወታቸውን ተግባራት እንዲያከናውኑ ያስችላቸዋል።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 4፡ ጊዜዎን ማይክሮ-ማስተዳደር

በምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎ ውስጥ ከባቢ አየርን ለማቆየት ይፈልጉ እንደ ቀላል እና አየር የተሞላ ፣ ሲፈልጉ አንዳንድ ጊዜዎች አሉ ቀዝቃዛ ፣ ከባድ ጊዜን የማስተዳደር ችሎታሁሉንም ነገር በቁጥጥር ስር ለማዋል ፡፡

የሥልጠና ሴሚናሮች ካሉት ዋና ዋና ኃጢአቶች መካከል እጅግ በጣም ብዙ የመሆን አዝማሚያ ነው ማንኛውም የጊዜ መጠን. የስልጠና ሴሚናርዎ ተሳታፊዎች በትንሽ ጊዜ እንኳን መቆየት ካለባቸው ፣ አንዳንድ ወንበሮች ላይ ወንበሮች እና ጊዜያዊ እይታዎች ከማያ ገጹ ውጭ ወደ ማያ ገጽ ሲዞሩ ማየት ይጀመራሉ ፡፡

ጊዜዎን በትክክል ለማግኘት የሚከተሉትን ምክሮች ይሞክሩ

• አዘጋጅ ተጨባጭ የጊዜ ክፈፎችለእያንዳንዱ እንቅስቃሴ.
• A የሙከራ ሩጫምን ያህል ክፍሎች እንደሚወስዱ ለማየት ከቤተሰብ / ጓደኞች ጋር ፡፡
• ክፍሎችን በመደበኛነት ይለውጡ- ትኩረት ሰጭዎች በመስመር ላይ አጭር ናቸው።
• ሁል ጊዜ እርስዎ በሚመድቡበት ጊዜ ላይ ይቆዩለእያንዳንዱ ክፍል እና በተመደብዎት ጊዜ ላይ ይጣበቁለሴሚናርዎ!

አንድ ክፍል ከሆነ አለውለማሸነፍ ፣ ለማስተናገድ መቀነስ የሚችሉት በኋላ ላይ በአእምሮዎ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ በተመሳሳይ ፣ የቤቱን ዝርጋታ ከደረሱ እና አሁንም 30 ደቂቃዎች ቢቀሩ ክፍተቶችን ሊሞሉ የሚችሉ አንዳንድ ጊዜ-ሙላዎችዎን እጀታዎን ይጭኑ ፡፡

በእርስዎ በኩል ሁሉንም አቅርቦቶች ካጠናቀቁ በኋላ (እና በእርግጥ ከዚህ በፊትም) ሰልጣኞችዎን ወደ እርስዎ እንዲወስዱ ያስፈልግዎታል ነገሮችን አድርግ. እንቅስቃሴዎች ሰልጣኞችን ለማገዝ ስልጠናን በተግባር ላይ ለማዋል ብቻ አይረዱም መማር፣ ግን እነሱም መረጃውን ለማጠናከር እና ለማቆየት ይረዳሉ በቃል የተሸመደረዘም ላለ ጊዜ ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 5-በረዶውን ይሰብሩ

እርግጠኞች ነን እርስዎ፣ እራስዎ፣ በመስመር ላይ በጣም የበረዶ ሰባሪ እንደሚያስፈልገዎት እርግጠኛ ነን። ትልልቅ ቡድኖች እና አዲስ ቴክኖሎጂ ማን መናገር እንዳለበት እና የማጉላት አልጎሪዝም ለማን ድምጽ እንደሚሰጥ እርግጠኛ አለመሆንን ፈጥረዋል።

ለዚያም ነው በበረዶ ሰባሪ መጀመር የሆነው ለቀዳሚው ስኬት ወሳኝየአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ። ሁሉም ሰው አስተያየት እንዲሰጥ ያስችለዋል ፣ ስለ ተጓዳኝ ተሳታፊዎቻቸው የበለጠ ይማሩ እና ከዋናው መንገድ ቀድመው መተማመናቸውን ይገነባሉ ፡፡

በነፃ ሊሞክሯቸው የሚችሏቸው ጥቂት የበረዶ መንሸራተቻዎች እዚህ አሉ-

1. አሳፋሪ ታሪክ ያጋሩ - ይህ ስብሰባውን ከመጀመራቸው በፊት ተሰብሳቢዎችን በሳቅ የሚያለቅስ ብቻ አይደለም ፣ ግን ተረጋግጧልእነሱን ለመክፈት ፣ የበለጠ እንዲካፈሉ እና በኋላ ላይ የተሻሉ ሀሳቦችን እንዲያቀርቡ ለማበረታታት ፡፡ እያንዳንዱ ሰው አጭር አንቀጽ ይጽፋል እና ስም-አልባ ሆኖ እንዲቀመጥ ይመርጣል ፣ ከዚያ አስተናጋጁ ለቡድኑ ያነባል። ቀላል ፣ ግን በዲያቢሎስ ውጤታማ።

2. አንተ ከየት ነህ? - ይህ አንድ ሰው ሁለት ሰዎች ከአንድ ቦታ የመጡ መሆናቸውን ሲገነዘቡ በሚያደርጓቸው መልከአ ምድር አቀማመጥ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በቀላሉ ተሰብሳቢዎችዎን ከየት እንደሚፈርሙ ይጠይቁ እና ከዚያ ውጤቱን በአንድ ትልቅ ይግለጹ ቃል ደመናመጨረሻ ላይ.

Find ታገኛለህ እዚህ ጠቅ በማድረግ የበለጠ ምናባዊ የበረዶ ሰባሪዎችን ይጭናል. እኛ የምናባዊ ስብሰባዎቻችንን ከበረዶ ሰባሪ ጋር በቀኝ እግሩ ላይ ማውረድ በግላችን እንወዳለን ፣ እና ተመሳሳይ ነገር የማያገኙበት ምንም ምክንያት የለም!

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6 አንዳንድ ጨዋታዎችን ይጫወቱ

ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎች አሰልቺ ፣ የሚረሳ መረጃ ጥቃት መሆን (እና በእርግጠኝነት መሆን የለበትም) መሆን የለባቸውም ፡፡ ለአንዳንዶቹ ትልቅ ዕድሎች ናቸው የቡድን ትስስር ጨዋታዎች; ለመሆኑ ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ ምናባዊ ክፍል ውስጥ ምን ያህል ጊዜ አብረው ያሰባስቧቸዋል?

በክፍለ-ጊዜው ውስጥ አንዳንድ ጨዋታዎች ተበታትነው መኖራቸው ሁሉም ሰው ነቅቶ እንዲቆይ ለማድረግ እና የተማሩትን መረጃ ለማጠናከር ይረዳል ፡፡

ከምናባዊ ስልጠና ጋር መላመድ የሚችሏቸው ጥቂት ጨዋታዎች እዚህ አሉ

1. በሚያስፈራ - ነፃ አገልግሎቱን በመጠቀም አደጋ ላይ ይጥላል. com፣ እርስዎ በሚያስተምሩት ርዕሰ ጉዳይ ላይ በመመስረት የኢቦርድ ቦርድ መፍጠር ይችላሉ ፡፡ ጥያቄዎች በሂደት ይበልጥ አስቸጋሪ እየሆኑ በቀላሉ ለእያንዳንዱ ምድብ 5 ወይም ከዚያ በላይ ምድቦችን እና 5 ወይም ከዚያ በላይ ጥያቄዎችን ያድርጉ ፡፡ ብዙ ነጥቦችን ማን ማሰባሰብ እንደሚችል ለማየት ተፎካካሪዎቻችሁን በቡድን ውስጥ አኑሯቸው!

2. መዝገበ-ቃላት / ባልደርዳሽ - አሁን ያስተማሯቸውን የቃል ቃላት ይስጡ እና ተጫዋቾችዎ የቃሉን ትክክለኛ ትርጉም እንዲሰጡ ይጠይቁ ፡፡ ይህ አስቸጋሪ ወይም ክፍት ከሆነ ምናልባት ክፍት-ጥያቄ ወይም ብዙ ምርጫ ሊሆን ይችላል።

'Ve አግኝተናል እዚህ ለእርስዎ ብዙ ተጨማሪ ጨዋታዎችን. በዝርዝሩ ውስጥ ማንኛውንም ነገር ከእርስዎ ምናባዊ ስልጠና ርዕስ ጋር ማመቻቸት እና ለአሸናፊዎች እንኳን ሽልማቶችን ማከል ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 7 ያስተምሩት

ተማሪዎች የተማሩትን አንድ ነገር እንዲያስተምሩ ማድረግ ትልቅ መንገድ ነው ሲሚን ያ መረጃበአዕምሯቸው ውስጥ.

ከምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎ ሜጋ ክፍል በኋላ ሰልጣኞች ዋና ነጥቦቹን ለሌላው ቡድን ለማጠቃለል ፈቃደኛ እንዲሆኑ ያበረታቱ ፡፡ ይህ የፈለጉትን ያህል ረጅም ወይም አጭር ሊሆን ይችላል ግን ዋናው ዓላማ ዋና ዋና ነጥቦችን ማለፍ ነው ፡፡

ይህንን ለማድረግ ጥቂት መንገዶች አሉ

• ተሰብሳቢዎችን ወደ ተከፋፍሉ ምናባዊ መሰባበር ቡድኖች, የተወሰኑ የመረጃውን ገፅታዎች ያቅርቡ, ለማጠቃለል እና ስለእሱ መግለጫ ለመስጠት 15 ደቂቃዎችን ይስጡ.
• ፈቃደኛ ሠራተኞችን ይጠይቁምንም የዝግጅት ጊዜ ሳይኖር ዋና ዋና ነጥቦችን ለማጠቃለል. ይህ የበለጠ ሻካራ-እና-ዝግጁ አካሄድ ነው ነገር ግን የአንድን ሰው መረዳት ትክክለኛ ፈተና ነው።

ከዚያ በኋላ፣ የበጎ ፈቃደኞች መምህሩ የሆነ ነገር አምልጦ እንደሆነ የቀረውን ቡድን መጠየቅ ይችላሉ፣ ወይም በቀላሉ ክፍተቶቹን እራስዎ መሙላት ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 8-እንደገና ማጽደቅ ይጠቀሙ

ሆን ብለን ‹ተዋናይ› ከሚለው ቃል ለመራቅ እየሞከርን ነው ፣ እዚህ ፡፡ ሁሉም ሰው አስፈላጊ የሆነውን የተጫዋችነት መጥፎ ነገር ይፈራል ፣ ግን ‹እንደገና መተግበርበላዩ ላይ ይበልጥ የሚስብ ሽክርክሪት ያስቀምጣል።

በድጋሜ አዋጅ ውስጥ ለቡድኖችዎ የሰልጣኞች ቡድን የበለጠ ቁጥጥር ይሰጡዎታል። እርስዎ ፈቅደዋል እነሱን ምን ዓይነት ሁኔታን እንደገና ለማውጣት እንደሚፈልጉ ይምረጡ ፣ ማን ምን ሚና መጫወት እንዳለበት እና ድጋሜው ምን ዓይነት ድምፅ እንደሚሰጥ በትክክል ይምረጡ ፡፡

ይህንን በመስመር ላይ በሚከተለው መንገድ ማድረግ ይችላሉ-

1. ተሳታፊዎችዎን ወደ ውስጥ ያስገቡ የማቋረጥ ቡድኖች.
2. እንደገና ሊያሳዩት ስለሚፈልጉት ሁኔታ እርስ በእርስ ለመወያየት ጥቂት ደቂቃዎችን ስጧቸው ፡፡
3. ስክሪፕቱን እና ድርጊቶቹን ፍጹም ለማድረግ የተወሰነ ጊዜ ይስጧቸው።
4. እያንዳንዱን የመገንጠል ቡድን ለማከናወን ወደ ዋናው ክፍል ይምጡ ፡፡
5. እያንዳንዱ ቡድን በትክክል ምን እንዳደረገ እና እያንዳንዱ ቡድን እንዴት መሻሻል እንደሚችል በግልፅ ይወያዩ።

የበለጠ ቁጥጥርን መስጠት ብዙውን ጊዜ በተለምዶ የእያንዳንዱ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ በጣም መጥፎ አካል ተብሎ ለሚታሰበው የበለጠ ተሳትፎ እና የበለጠ ቁርጠኝነትን ያስከትላል ፡፡ ለሁሉም ሰው የሚመቹትን ሚና እና ሁኔታ ይሰጠዋል እናም ስለሆነም ለልማት በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡

በአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ካሜራው በጥብቅ ተስተካክሏል አንተ. የቱንም ያህል ድንቅ የቡድን ሥራ ቢሰሩም ሁሉም ተሰብሳቢዎችዎ እርስዎን እና እርስዎ ያቀረቡትን መረጃ ለመምራት ሊመለከቱዎት ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ አቀራረቦችዎ አሰልቺ እና ውጤታማ መሆን አለባቸው። በክፍሎች ውስጥ ላሉት ሰዎች ሳይሆን በካሜራዎች በኩል ፊቶችን ማቅረብ በጣም የተለየ ጨዋታ ነው ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 9: የ 10, 20, 30 ደንብ ይከተሉ

ተሰብሳቢዎችዎ ያልተለመደ የአጭር ጊዜ ትኩረት እንዳላቸው አይሰማዎ ፡፡ ከመጠን በላይ የኃይል ነጥቦችን ወደ ተባለ በጣም እውነተኛ መቅሰፍት ያስከትላል ሞት በ Powerpoint፣ እና ይነካል እያንዳንዱ ተንሸራታች ተመልካች፣ የግብይት ፈፃሚዎች ብቻ አይደሉም።

ለእሱ በጣም ጥሩው መድኃኒት ጋይ ካዋሳኪ ነው 10, 20, 30 ደንብ. የዝግጅት አቀራረቦች ከ 10 ስላይዶች ያልበለጠ ፣ ከ 20 ደቂቃዎች ያልበለጠ እና ከ 30-ነጥብ ቅርጸ-ቁምፊ ያነሰ ምንም አይጠቀሙ የሚል መርህ ነው ፡፡

10, 20, 30 ደንቡን ለምን ይጠቀማሉ?

• ከፍተኛ ተሳትፎ - ትኩረት በመስጠቶች መስመር ላይ እንኳን ትንሽ የመሆን አዝማሚያ አላቸው ፣ ስለሆነም እራስዎን በ 10 ፣ 20 ፣ 30 አቀራረብ ላይ መስጠቱ የበለጠ አስፈላጊ ነው።
• ያነሰ መርከብ በእውነቱ አስፈላጊ መረጃ ላይ ማተኮር ማለት ተሰብሳቢዎች በእውነቱ በማይመለከታቸው ነገሮች ግራ አይጋቡም ማለት ነው ፡፡
• የበለጠ የሚታወስ - ሁለቱም የቀደሙት ሁለት ነጥቦች ተደምረው በማስታወስ ውስጥ ረዘም ላለ ጊዜ ከሚዘገይ ድብደባ ማቅረቢያ ጋር ይመሳሰላሉ ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 10-ምስላዊ ያግኙ

አንድ ሰው ሁሉንም ጽሑፍ በምስል ላይ ለመጠቀም ሊኖረው የሚችለው አንድ ጉዳይ ብቻ ነው - ጭምት. ተመልካቾችን ለመማረክ እና የመረጃዎን ትዝታ ለማነቃቃት የሚታዩ ምስሎች የተሻሉ መንገዶች መሆናቸውን በተደጋጋሚ ተረጋግጧል ፡፡

• ከተመልካች ጽሑፍ ይልቅ ጥሩ መረጃ-ሰጭ መረጃን ለማንበብ ታዳሚዎች 30x ዕድላቸው ሰፊ ነው። (ኮስቲሜትሪክስ)
• ከተራ ጽሑፍ ይልቅ በእይታ ሚዲያ በኩል መመሪያዎች 323% የበለጠ ግልጽ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ (ስፕሪንግ አገናኝ)
• ሳይንሳዊ የይገባኛል ጥያቄዎችን በቀላል ግራፎች ውስጥ ማስቀመጥ በሰዎች መካከል ከ 68% ወደ 97% ያለውን እምነት ያሳድጋል (የኮርኔል ዩኒቨርሲቲ)

መቀጠል እንችል ይሆናል ፣ ግን ምናልባት ነጥባችንን አውቀን ይሆናል ፡፡ ምስላዊ መረጃዎች መረጃዎን ይበልጥ ማራኪ ፣ የበለጠ ግልፅ እና ይበልጥ አስተማማኝ ያደርጉታል ፡፡

እዚህ የምንናገረው ስለ ግራፎች ፣ ምርጫዎች እና ገበታዎች ብቻ አይደለም ፡፡ የሚታዩ ነገሮችለዓይኖች ከጽሑፍ ግድግዳ ላይ ዕረፍት እንዲሰጡ የሚያደርጉትን ማንኛውንም ምስሎች ወይም ቪዲዮዎች ያጠቃልላል ፣ ከቃላት በላይ በጣም የተሻሉ ነጥቦችን ሊያሳዩ ይችላሉ ፡፡

በእውነቱ ፣ በአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ውስጥ ፣ እሱ ነው የበለጠ ቀላል ምስሎችን ለመጠቀም ፡፡ እንዲሁም እንደ such በመሳሰሉ በካሜራዎ ድጋፍ ሰጪዎች በኩል ፅንሰ-ሀሳቦችን እና ሁኔታዎችን መወከል ይችላሉ

• ሊፈታ የሚችል ሁኔታ (ለምሳሌ ሁለት አሻንጉሊቶች ተከራክረዋል) ፡፡
• ለመከተል የደህንነት ፕሮቶኮል (ለምሳሌ በጠረጴዛ ላይ የተሰበረ ብርጭቆ) ፡፡
• ለማድረግ የሥነ ምግባር ነጥብ (ለምሳሌ. ትንኞች መንጋን መልቀቅስለ ወባ መግለጫ ለመስጠት).

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 11: ማውራት, መወያየት, ክርክር

አቅራቢው ምንም ተጨማሪ ነገር ሳይጨምር በአቀራረባቸው ላይ ቃላቱን በቀላሉ በሚያነባቸው የዝግጅት አቀራረቦች ውስጥ ተገኝተናል ፡፡ እነሱ የሚያደርጉት ምክንያቱም የማስታወቂያ lib ግንዛቤን ከመስጠት ይልቅ በቴክኖሎጂ ጀርባ መደበቅ ቀላል ነው.

በተመሳሳይ ፣ ምናባዊ አመቻቾች ወደ የመስመር ላይ መሳሪያዎች ሰራዊት ለምን ዘንበል እንደሚሉ መረዳት ይቻላል-እነሱ ለማቀናበር እና ለማስፈፀም በጣም ቀላል ናቸው ፣ አይደል?

ደህና ፣ እንደማንኛውም ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ፣ከመጠን በላይ ማድረጉ ቀላል ነው . ጥሩ አቀራረቦች በማያ ገጹ ላይ የቃላት waterfallቴ ብቻ እንዳልሆኑ ያስታውሱ ፤ የተለያዩ አመለካከቶችን የሚመለከቱ ህያው ውይይቶች እና አሳታፊ ክርክሮች ናቸው ፡፡

የዝግጅት አቀራረብዎን በቃል ለመቀየር ጥቂት ጥቃቅን ፍንጮች እነሆ…

• በመደበኛነት ለአፍታ አቁምክፍት-ጥያቄን ለመጠየቅ.
• ማበረታታት አወዛጋቢ አመለካከቶች(በማይታወቅ የዝግጅት ስላይድ በኩል ይህንን ማድረግ ይችላሉ)።
• መጠየቅ ምሳሌዎች ስለ ተጨባጭ የሕይወት ሁኔታዎች እና እንዴት እንደተፈቱ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 12-ምትኬ ይኑርዎት

ዘመናዊ ቴክኖሎጂ ሕይወታችንን እና የሥልጠና ክፍሎቻችንን እያሻሻለ እንደመሆኑ መጠን እነሱ በወርቅ የተለበጡ ዋስትናዎች አይደሉም ፡፡

ለሙሉ የሶፍትዌር ውድቀት ማቀድ ተስፋ ቢስ መስሎ ሊታይ ይችላል ፣ ግን የ ‹አንድ› አካል ነው ጠንካራ ስትራቴጂክፍለ ጊዜዎ ያለ ጫጫታ ሊሠራ እንደሚችል የሚያረጋግጥ ነው ፡፡

ለእያንዳንዱ የመስመር ላይ የሥልጠና መሣሪያ አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ለማዳን ሊረዳ የሚችል አንድ ወይም ሁለት ተጨማሪ መኖሩ ጥሩ ነው ፡፡ ያንን ያጠቃልላል…

• የቪዲዮ ኮንፈረንስ ሶፍትዌር
• በይነተገናኝ ሶፍትዌር
• የቀጥታ የምርጫ ሶፍትዌር
• የፈተና ጥያቄ ሶፍትዌር
• የመስመር ላይ የነጭ ሰሌዳ ሶፍትዌር
• የቪዲዮ መጋሪያ ሶፍትዌር

ለእነዚህ አንዳንድ ምርጥ ነፃ መሣሪያዎችን ዘርዝረናል እዚህ ታች. ለእያንዳንዳቸው ብዙ አማራጮች አሉ ፣ ስለሆነም ምርምር ያድርጉ እና መጠባበቂያዎችዎን ደህንነት ይጠብቁ!

እኛ ካለፈው የአንድ-መንገድ ትምህርት አሰጣጥ ዘይቤ እጅግ አልፈናል ፤ ዘመናዊው ፣ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ሀ የሁለትዮሽ ውይይትአድማጮቹን በሙሉ እንዲሳተፉ የሚያደርጋቸው። በይነተገናኝ አቀራረቦች የርዕሰ ጉዳዩን ወደ ተሻሻለ ማህደረ ትውስታ እና የበለጠ ግላዊ አቀራረብን ይመራሉ።

ማስታወሻ ⭐ ከዚህ በታች ያሉት 5 ምክሮች በሙሉ ተሠሩ አሃስላይዶች፣ በይነተገናኝነት ላይ ያተኮረ ነፃ የዝግጅት አቀራረብ ፣ የምርጫ እና የመጠይቅ ሶፍትዌር። ለጥያቄዎች ሁሉም መልሶች በቀጥታ ዝግጅት ላይ በተሳታፊዎች ቀርበዋል ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 13: መረጃን በቃሉ ደመናዎች በኩል ይሰብስቡ

አጭር ፍንዳታ ምላሾችን የሚፈልጉ ከሆነ ፣ የቀጥታ ቃል ደመናዎችየሚሄዱበት መንገድ ናቸው። የትኞቹ ቃላት በብዛት እንደሚወጡ እና የትኞቹ ቃላት ከሌሎች ጋር እንደሚገናኙ በማየት፣ የሰልጣኞችዎን አጠቃላይ አስተማማኝ ስሜት ማግኘት ይችላሉ።

ቃል ደመና በመሠረቱ እንደዚህ ይሠራል

• አንድ ወይም ሁለት-ቃል መልስ የሚጠይቅ ጥያቄ ይጠይቃሉ ፡፡
• አድማጮችዎ ቃላቶቻቸውን ያስረክባሉ ፡፡
• ሁሉም ቃላት በስክሪኑ ላይ የሚታዩት በቀለማት ያሸበረቀ 'ደመና' ነው።
• ትልቁ ጽሑፍ ያላቸው ቃላት በጣም የታወቁ ግቤቶች ነበሩ ፡፡
• ቃላት ከቀረቡት ያነሰ እየቀነሰ ይሄዳል ፡፡

በክፍለ-ጊዜዎ መጀመሪያ (ወይም ከዚያ በፊት) የሚጠቀሙበት ጥሩ ምሳሌ ይኸውልዎት-

በደመና ተንሸራታች ቃል ውስጥ እንደዚህ ዓይነቱ ጥያቄ በቡድንዎ መካከል ያለውን አብዛኛው የመማሪያ ዘይቤ በቀላሉ እንዲመለከቱ ይረዳዎታል ፡፡ ቃላትን ማየትገቢር','ሥራ'እና'ንቁበጣም የተለመዱ መልሶች በዙሪያዎ ላሉት እንቅስቃሴዎች እና ውይይቶች ዓላማ ማድረግ እንዳለብዎት እንደሚያሳዩዎት ነገሮችን ማድረግ.

ፕሮቲፕ 👊: እሱን ለማስወገድ በማዕከሉ ውስጥ በጣም ታዋቂ የሆነውን ቃል ጠቅ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ በሚቀጥለው በጣም ተወዳጅ ቃል ይተካል ፣ ስለሆነም በምላሾች መካከል ያለውን ተወዳጅነት ደረጃ ለመናገር ሁልጊዜ ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 14 ወደ ምርጫዎች ይሂዱ

የሚታዩ ነገሮች የሚሳተፉ እንደሆኑ ከዚህ በፊት ጠቅሰናል ፣ ግን እነሱ ናቸው እንኳን ይበልጥ ምስሎቹ እራሳቸው በተመልካቾች ከቀረቡ መሳተፍ ፡፡

እንዴት?ደህና ፣ የሕዝብ አስተያየት መስጠትን ለተሳታፊዎች እድል ይሰጣቸዋል የራሳቸውን መረጃ በዓይነ ሕሊናዎ ይታይ. ከሌሎች ጋር በሚዛመደው በቀለማት ያሸበረቀ ግራፍ ከሌሎች ጋር በተያያዘ አስተያየታቸውን ወይም ውጤታቸውን እንዲያዩ ያስችላቸዋል ፡፡

ሊጠቀሙባቸው የሚችሏቸው ምርጫዎች ጥቂት ሀሳቦች እዚህ አሉ-

• በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምን ማድረግ አለብዎት የመጀመሪያ ነገር? (ብዙ ምርጫ)
• ከእነዚህ ውስጥ የትኛው ትልቁ የእሳት አደጋ ነው ብለው ያስባሉ? (የምስል ብዙ ምርጫ)
• የሥራ ቦታዎ እነዚህን ጤናማ የምግብ ዝግጅት ገጽታዎች ያመቻቻል ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ ይናገራሉ? (ሚዛን)

እንደነዚህ ያሉት የተጠናቀቁ ጥያቄዎች ከቡድንዎ የቁጥር መረጃን ለማግኘት በጣም ጥሩ ናቸው ፡፡ ለመለካት የፈለጉትን ሁሉ በቀላሉ በዓይነ ሕሊናዎ እንዲመለከቱ ይረዱዎታል እናም ለእርስዎ እና ለተሰብሳቢዎችዎ ጥቅም ወደ ግራፍ ውስጥ ሊገባ ይችላል ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 15-ክፍት ሁን

የተጠናቀቁ ጥያቄዎች ለቀላል ፣ ለፈጣን እሳት መረጃ መሰብሰብ ሊሆኑ እንደሚችሉ ፣ በእውነቱ መሆን ይከፍላል ክፍት-መጨረሻበምርጫዎ ውስጥ

እየተነጋገርን ያለነው በድምጽ ወይም በቀላል ‘አዎ’ ወይም ‘አይሆንም’ ስለማይመለሱ ጥያቄዎች ነው ፡፡ ክፍት ጥያቄዎች የበለጠ አሳቢ ፣ የግል መልስ የሚጠይቁ እና ረዘም እና ፍሬያማ ለሆነ ውይይት መነሳሳት ሊሆኑ ይችላሉ።

የሚቀጥለውን ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎን በሚያስተናግዱበት ጊዜ እነዚህን ክፍት ጥያቄዎች ይሞክሩ:

• ከዚህ ክፍለ ጊዜ ምን ማግኘት ይፈልጋሉ?
• ዛሬ በጣም ለመወያየት የትኛውን ርዕስ ይፈልጋሉ?
• በሥራ ቦታ የሚያጋጥሙዎት ትልቁ ፈተና ምንድነው?
• እርስዎ ደንበኛ ከሆኑ በምግብ ቤቱ ውስጥ እንዴት መታከምዎን ይጠብቃሉ?
• ይህ ክፍለ ጊዜ እንዴት እንደሄደ ያስባሉ?

ጠቃሚ ምክር # 16 የጥያቄ እና መልስ ክፍል

በምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ለተሰብሳቢዎችዎ ለመሞከር ጥቂት ጊዜ ማግኘት ያስፈልግዎታል አንተ.

ይህ ሰልጣኞችዎ ያሏቸውን ስጋቶች በቀጥታ ለመቅረፍ ይህ ትልቅ አጋጣሚ ነው ፡፡ የጥያቄ እና መልስ ክፍል ለጠየቁት ብቻ ሳይሆን ለሚሰሙትም ጠቃሚ ነው ፡፡

የጥያቄ እና መልስ ስላይድ ማንነትን የማይገልፅ ብቻ አይደለም ፣ የጥያቄ እና መልስ ክፍለ ጊዜዎን በጥቂት መንገዶች እንዲታዘዙም ይረዳዎታል።

• ተሰብሳቢዎች ጥያቄዎቻቸውን ለእርስዎ ሊያቀርቡልዎ ይችላሉ ፣ ከዚያ እነሱ ደግሞ መልስ ማግኘት የሚፈልጉትን የሌሎችን ጥያቄዎች ‹አውራ ጣት› ያደርጋሉ ፡፡
• ጥያቄዎችን በቅደም ተከተል ወይም በታዋቂነት ማዘዝ ይችላሉ።
• በኋላ ሊመለከቷቸው የሚፈልጓቸውን አስፈላጊ ጥያቄዎች መሰካት ይችላሉ ፡፡
• ጥያቄዎችን ወደ ‹መልስ› ትር ለመላክ እንደተመለሱ ምልክት ማድረግ ይችላሉ ፡፡

ጠቃሚ ምክር # 17: አንድ ፈተና ብቅ አድርግ

ከጥያቄ በኋላ ጥያቄ መጠየቅ አሰልቺ ፣ ፈጣን ሊሆን ይችላል ፡፡ የፈተና ጥያቄን መወርወር ግን ደሙ እየፈሰሰ እና እንደማንኛውም እንደማንኛውም ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ እንዲኖር ያደርጋል ፡፡ እንዲሁም ያዳብራል ጤናማ ውድድር, ይህም የሚለው ተረጋግጧል የመነሳሳት እና የኃይል ደረጃዎችን ለመጨመር ፡፡

ስለቀረቡት መረጃ የመረዳት ደረጃን ለመፈተሽ የፖፕ ጥያቄን ብቅ ማለት በጣም ጥሩ መንገድ ነው ፡፡ ተሰብሳቢዎችዎ በምስማር እንደተቸነከሩ ለማረጋገጥ ከእያንዳንዱ የመስመር ላይ ስልጠና ክፍለ ጊዜዎ እያንዳንዱ አስፈላጊ ክፍል በኋላ ፈጣን ፈተና እንዲካሄድ እንመክራለን ፡፡

ትኩረትን የሚስብ እና መረጃን የሚያጠናክር የፈተና ጥያቄ ለመወርወር እነዚህን ሀሳቦች ይመልከቱ-

• ብዙ ምርጫ - እነዚህ ፈጣን የእሳት ጥያቄዎች የሁኔታዎችን ግንዛቤ በማያሻማ መልስ ለመፈተሽ ጥሩ ናቸው ፡፡
• ዓይነት መልስ - በጣም ከባድ የብዙ ምርጫ ስሪት። የ “መልስ መልስ” ጥያቄዎች የሚመረጡትን የመልስ ዝርዝር አያቀርቡም ፤ እነሱ ለመገመት ብቻ ሳይሆን ተሰብሳቢዎችዎ እውነተኛ ትኩረት እንዲሰጡ ይፈልጋሉ ፡፡
• ድምጽ - በጥያቄ ውስጥ ኦዲዮን ለመጠቀም ሁለት እጅግ በጣም ጠቃሚ መንገዶች አሉ ፡፡ አንደኛው ክርክርን ለማስመሰል እና ተሰብሳቢዎች እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ በመጠየቅ ወይም የድምፅ አደጋዎችን በመጫወት እና ተሰብሳቢዎች አደጋዎቹን እንዲመርጡ ለመጠየቅ ነው ፡፡

ለምናባዊ ሥልጠና ነፃ መሣሪያዎች

ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜን ለማስተናገድ ከፈለጉ አሁን እንዳለ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ የመሳሪያዎች ክምርለእርስዎ ይገኛል ከመስመር ውጭ ወደ መስመር ላይ ለመሰደድ የሚረዱዎት ጥቂት ነፃዎች እዚህ አሉ።

Miro - ፅንሰ-ሀሳቦችን በምሳሌ ለማስረዳት ፣ የፍሎረር ቻርቶችን ለመስራት ፣ ተለጣፊ ማስታወሻዎችን ለማስተዳደር ወዘተ የሚረዱበት ምናባዊ ነጭ ሰሌዳ ሠልጣኞችዎ በሌላ ነጭ ሰሌዳ ላይም ሆነ እርስዎ በሚጠቀሙት ተመሳሳይ ሰሌዳ ላይ ሊያበረክቱ ይችላሉ ፡፡

የአእምሮ መሳሪያዎች- በትምህርታዊ እቅዶች ላይ በጣም ጥሩ ምክር ፣ ከወረደ አብነት ጋር ፡፡

Watch2 ጌተር- ቪዲዮዎችን በተለያዩ ግንኙነቶች ላይ የሚያመሳስል መሳሪያ ነው ፣ ይህም ማለት በቡድንዎ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች በትክክል በተመሳሳይ ጊዜ መመሪያን ወይም የሥልጠና ቪዲዮን ማየት ይችላሉ ፡፡

አጉላ/Microsoft ቡድኖች- በተፈጥሮ ፣ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜን ለማስተናገድ ሁለቱ ምርጥ መፍትሄዎች ፡፡ ሁለቱም ለመጠቀም ነፃ ናቸው (ምንም እንኳን የራሳቸው ውስንነቶች ቢኖራቸውም) እና ሁለቱም ለአነስተኛ የቡድን እንቅስቃሴዎች የመለያያ ክፍሎችን እንዲፈጥሩ ያስችሉዎታል ፡፡

አሃስላይዶች - በይነተገናኝ አቀራረቦችን ፣ ምርጫዎችን ፣ ፈተናዎችን ፣ ጨዋታዎችን እና ሌሎችንም እንዲፈጥሩ የሚያስችል መሳሪያ። አቀራረብን ለአጠቃቀም ቀላል በሆነው አርታኢ መፍጠር ፣ የሕዝብ አስተያየት መስጠትን ወይም የፈተና ጥያቄዎችን በማንሸራተት ማስቀመጥ ፣ ከዚያ ታዳሚዎችዎ እንዴት በስልክዎቻቸው ላይ ምን ምላሽ እንደሚሰጡ ወይም እንደሚሠሩ ማየት ይችላሉ ፡፡

የባህሪ ምስል በ የብሪታንያ ደህንነት ምክር ቤት

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች