يدرك الجميع مدى نجاح الأشخاص عندما يستفيدون من قدراتهم المسار الوظيفي. يمكنك التعلم من بعض الأفراد المشهورين ومحاكاتهم، مثل ستيف جوبز ولاري بايج وبيل جيتس، وما إلى ذلك…. يطور المسار الوظيفي توجيهًا مفيدًا وذكيًا بالإضافة إلى تسريع عملية الترقية. تطوير الحياة المهنية ليس مثل الحصول على وظيفة؛ عليك أن تعمل لذلك.
هل أنت حيث تريد أن تكون في حياتك المهنية؟ هل تجد صعوبة أو صعوبة في إحراز تقدم نحو أهداف حياتك المهنية؟ دعنا نتفحص دليلنا ونصائحنا للعثور على أساليب جديدة لتحقيق أهدافك المهنية من خلال تعلم كيفية صياغة مسار حياتك المهنية.
جدول المحتويات
نصائح لمشاركة أفضل
هل تبحث عن أداة لتحسين أداء فريقك؟
اجمع أعضاء فريقك من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. قم بالتسجيل لأخذ اختبار مجاني من مكتبة قوالب AhaSlides!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
أنواع المسار الوظيفي: اختر المسار الذي يناسبك
ما هو المسار الوظيفي؟ يتم تعريف المسار الوظيفي على أنه حركة حياتك المهنية عندما تمر بأدوار وشركات ومراحل مختلفة من حياتك المهنية. وبعبارة أخرى، فإن السعي لتحقيق النمو المهني يتماشى مع المسار المعروف باسم المسار الوظيفي أو المسار الوظيفي.
بالإضافة إلى ذلك، من المهم جدًا معرفة نوع المسار الوظيفي الذي تهدف إليه. تحدد الأهداف المهنية المحددة للشخص شكل مساره المهني، والذي يمكن أن يكون عموديًا أو أفقيًا.
المسار الوظيفي العمودي
هذا النوع من التطوير الوظيفي يستلزم الارتقاء إلى مناصب أعلى مع مسؤولية أكبر داخل نفس الشركة أو نفس الصناعة، ورواتب أعلى. خذ بعين الاعتبار عاملًا مبتدئًا يتقدم عبر الرتب ليصبح عضوًا في الإدارة العليا. مثال على ذلك هو الحصول على ترقية من موظف مبتدئ إلى مشرف.
المسار الوظيفي الأفقي (الجانبي).
يستلزم هذا النوع من التطوير الوظيفي توسيع مجموعة مهاراتك عبر العديد من الصناعات وقبول المسؤوليات أو التحديات الجديدة. قد تنتقل إلى صناعة جديدة بنفس المنصب بغض النظر عن التغيير في الراتب.
على سبيل المثال، مصمم ألعاب تتمثل مهمته الأساسية في إنشاء محتوى اللعبة. يكتسب مصمم اللعبة أيضًا لغات وقدرات برمجة جديدة، ويتطور ليصبح عضوًا مهمًا في الفريق.
وبصرف النظر عن النوعين الرئيسيين من المسار الوظيفي، هناك نوع إضافي من التراجع.
**الى الوراء: أنت تخاطر بالعودة إلى حالتك الوظيفية أو دخلك السابق إذا قمت بتغيير خياراتك المهنية أو نمط حياتك، مثل الانتقال من العمل بدوام كامل إلى العمل بدوام جزئي بعد إنجاب الأطفال.
4 خطوات أساسية لتخطيط المسار الوظيفي
هل قررت ما هو نوع المهنة التي تريد متابعتها؟ يمكن أن تساعدك النصائح التالية في الوصول إلى أعلى منصب احترافي أو لعب مجموعة متنوعة من الأدوار قبل اتخاذ قرار بشأن المسار المثالي لحياتك المهنية.
الخطوة 1: قرر المسار المناسب لك
قبل إنشاء خطة فعالة للتطوير الوظيفي، تحتاج إلى تحديد أنواع المسار الوظيفي الخاص بك. فيما يلي بعض الأدوات الشائعة التي يمكنك استخدامها لتحديد نوع شخصيتك:
- • مؤشر نوع مايرز بريجز (MBTI)
- مؤشر النوع اليونغي (JTI)
- فارز مزاج كيرسي
الخطوة 2: ابحث عن طريقة مناسبة لتطوير مسارك المهني
بمجرد تحديد نوع شخصيتك، فقد حان الوقت لمعرفة أفضل طريقة لرعايتها. يمكنك تطوير مجموعات المهارات اللازمة للترقية التي طالما أردتها. يمكنك مواصلة التعليم أو التدريب للحصول على تجارب مهنية بديلة، أو يمكنك اكتساب مهارات جديدة في العمل.
نصائح للمسار الوظيفي المتقدم:
هناك بعض الاستراتيجيات لتنمية حياتك المهنية والارتقاء في السلم الوظيفي، سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تحاول الحصول على ترقية في شركتك الحالية:
- افترض دورك وقم بأداءه بشكل جيد.
- الاستفادة من جميع الفرص التي تطرح نفسها. قبول المزيد من المسؤولية أكثر مما هو ضروري.
- الاستمرار في التقاط قدرات جديدة مثل ادارة مشروع, قيادة، وتقديم.
- إقامة اتصالات مع زملاء العمل والرؤساء.
نصائح للتغيير مسار النمو الوظيفي:
يمكن أن يتخذ مسار النمو الوظيفي العديد من الأشكال المختلفة، ولديك دائمًا الحرية في الانحراف عن المسار، خاصة إذا كان منصبك الحالي لا يرضيك. عندما تقرر تغيير مهنتك، اتخذ هذه الإجراءات للبدء:
- استشر مستشارًا مهنيًا لمساعدتك في تنظيم المعرفة والخبرة التي ستحتاج إليها.
- ابحث عن مشاريع مستقلة تختلف عن مجال عملك الحالي.
- اكتساب المعرفة والقدرات اللازمة للمنصب الذي ترغب في شغله.
- قم بإجراء اتصالات مع الخبراء في المجال الذي ترغب في متابعته.
الخطوة 3: تفاصيل الخطط طويلة المدى وقصيرة المدى
فكر في حياتك المهنية المثالية وأهدافك للسنوات الخمس إلى العشر القادمة. يمكنك رسم مسار وظيفي نحو أهدافك المهنية طويلة وقصيرة المدى من خلال تحديدها.
على الرغم من أنه ليس عليك الالتزام بهذه الخطط بدقة، إلا أن وجودها في متناول يدك يساعدك على المضي قدمًا. من خلال إنشاء جدول زمني دقيق ومنظم جيدًا، فإنك تزيد من فرص نجاحك.
الخطوة 4: تتبع معالمك ومراجعتها
سجل إنجازاتك واعترف بها أثناء تقدمك. لتشجيع نفسك على مواصلة العمل الجيد، كافئ نفسك بهدية أو تجربة من قائمة المهام الخاصة بك.
من الضروري وجود مسار واضح وشامل للخطة المهنية، ولكن ليس من الضروري الالتزام الكامل به. وينبغي أن تكون قابلة للتكيف بما يكفي للتغيير مع الزمن. قد تتطلب خطتك المهنية تعديلات مع تقدمك في السن، ومع تغير ظروفك، ومع تغير أهدافك. حاول مراجعة خطتك وتعديلها كل ستة أشهر تقريبًا.
سر بناء مسار وظيفي ناجح
يتطلب الحدث الناجح معرفة مكانك، وما لا تملكه، وما هي الخطوات الجديدة التي تريد اتخاذها. تحتاج أيضًا إلى التخطيط لها وتنفيذها بمرونة وذكاء. ومع ذلك، لا يزال هذا غير كاف إذا كنت ترغب في التقدم بسرعة أكبر. فيما يلي بعض الأسرار التجارية لمهنة أكثر نجاحًا لا يعرفها الجميع.
تعرف على بيئتك
إن الوعي ببيئتك أمر بالغ الأهمية للالتزام بخطة التطوير الوظيفي الناجحة والواقعية. هل التوسع مرحب به وسهل في شركتك؟ هل هناك منافسة شديدة على المنصب الذي تريده؟…
اغتنم الفرصة لتعلم فرص تعليمية أو تدريب جديدة
لا تفوت أبدًا فرصة التطوير على المستوى الشخصي والمهني. يعد العثور على البرامج التدريبية أو الفصول الدراسية أو ورش العمل التي من شأنها تحسين حياتك المهنية جزءًا من التخطيط الوظيفي. استفد من أي فرص للتطوير المهني قد توفرها شركتك. هذه أموال مجانية يمكن أن تساعدك على تحقيق أهدافك.
قم بمطابقة نقاط قوتك وصفاتك مع الوظائف المحتملة
يعد اختيار مهنة تتوافق مع شخصيتك ومزاجك أمرًا بالغ الأهمية. من الاعتقاد السائد أنه يجب عليك استغلال نقاط قوتك بدلاً من محاولة التغلب على نقاط ضعفك.
ابتعد عن اتخاذ القرارات بناءً على مقدار الأموال التي ستجنيها فقط
على الرغم من أنك تريد أن تكون آمنًا ماليًا في المستقبل، فلا يجب أن تعتمد اختيارك فقط على ما تتوقع كسبه. أنتم مدعوون للنظر في المكاسب المحتملة للوظائف المختلفة، ولكن بدلاً من مجرد اختيار الوظيفة التي ستدفع أعلى راتب، حاول العثور على الوظيفة التي تشعر أنها الأكثر ملاءمة لك. هذا سيساعدك على الحصول على مهنة ناجحة.
اخرج من منطقة الراحة الخاصة بك
وأخيراً، اخرج من منطقة الراحة الخاصة بك. لا تخف من التعبير عن آرائك لمساعدة الشركة على حل مشكلاتها الصعبة. أو قد تضطر إلى البدء من جديد إذا حاولت مهنة جديدة. الحياة المهنية تشبه الحياة من حيث أنها تمثل دائمًا تحديًا وفرصة جديرة بالاهتمام عند الدخول.
الوجبات السريعة الرئيسية
💡مع الإنهيارات، أصبح إنشاء عروض تقديمية شاملة وجذابة لإعدادات الأعمال أسهل. مع الآلاف من قوالب مجانيةومجموعة متنوعة من الجداول والأيقونات والموارد الأخرى، ستوفر لك حافزًا كبيرًا للاقتراب من النجاح المهني.
الأسئلة المتكررة
كيف تكتب المسار الوظيفي؟
عندما تكون مستعدًا لتصميم مسار حياتك المهنية، ابدأ بإدراج نقاط قوتك وأسلوبك المهني، ثم انتقل إلى اهتماماتك وأوقات التسلية الخاصة بك. بعد ذلك، قم بإدراج الأشياء الأكثر أهمية بالنسبة لك. افحص كل شيء في قائمتك وفكر في قطاعات الاقتصاد التي قد تستخدم مهاراتك.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام قالب مجاني يتضمن العديد من المخططات والرسوم التوضيحية التي يمكنك تخزينها عبر الإنترنت لسهولة الوصول إليها في أي ظرف من الظروف.
ما هي المسارات المهنية الأربعة؟
أربعة مسارات وظيفية تشمل الخطية والخبيرة والدوامة والانتقالية.
خطي: إن الحراك التصاعدي التقليدي مدفوع بالإنجاز والقوة، مع اختلاف الأدوار الوظيفية.
خبير: نظرًا لتعميق الخبرة في تخصص معين، هناك حركة قليلة ومدة دور طويلة.
حلزوني: تستمر الحركة الجانبية من سبع إلى عشر سنوات في الأدوار، لتوسيع التعرض الوظيفي.
انتقالي: إن الرغبة في الاستقلال والتنوع تدفع إلى التحركات الجانبية لفترات تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات.
ما هو مسار التقدم الوظيفي؟
يشير مسار التقدم الوظيفي إلى التقدم في مجال عملك. تتضمن بعض أمثلة التقدم الوظيفي الارتقاء في سلم الشركة، وقبول مسؤوليات جديدة، والتغيير إلى مناصب أفضل، وتحقيق أهدافك طويلة المدى. إنه يعادل تطوير مهنة المرء.
المرجع: ماستر
