5 أنواع من القيادة الكاريزمية | أفضل الممارسات في عام 2025

في هذه المقالة ، سوف نذهب أبعد من ذلك القيادة الكاريزمية وخصائصها وأمثلتها وأهميتها، والتي قد تساعدك على تمييز أوجه الاختلاف والتشابه بين القيادة الكاريزمية والتحويلية. إذا كنت تفكر فيما إذا كان أسلوب القيادة الكاريزمية يناسبك أم لا، دعنا نتعمق في الأمر.

في أسلوب الإدارة، هناك مصطلحات منفصلة لرئيس وقائد، مدير، مشرف... كونك مديرًا جيدًا لا يعني أن تكون قائدًا فعالاً أو أن القائد الجيد قد لا يكون رئيسًا. عندما يتعلق الأمر بالقيادة، يمكن أيضًا تقسيمها إلى العديد من الأساليب، مثل الكاريزمية، والتحويلية، والبيروقراطية، والديمقراطية، والمزيد.

مزيد من النصائح مع AhaSlides

• أمثلة على أسلوب القيادة
• القيادة المعاملات
• القيادة البيروقراطية

مدير القيادة الالهامية

What is a charismatic leader? القيادة الكاريزمية is the best way to motivate and inspire employees to commit to common goals for both the short-term and long term. The emergence of charismatic business leadership roles is more apparent in recent decades as there is a sharp increase in the number of workers quitting their job.

هناك العديد من الخصائص التي تحدد القائد المثالي ذو الشخصية الكاريزمية. في نظرية القيادة الكاريزمية لروبرت هاوس، ذكر أربع عبارات تحدد القيادة الكاريزمية: الرغبة القوية المهيمنة في التأثير على الآخرين، والثقة بالنفس، والشعور القوي بالقيم الأخلاقية الخاصة بالفرد.

تعلم من مراجعة الأدبيات أعلاه وأبحاث الآخرين، في الجزء التالي، قمنا بدمج الصفات الخمس الأكثر شيوعًا التي يمكنك التعلم منها.

# 1. الاتصالات

سيُظهر لك القادة ذوو الكاريزما اهتمامهم ومداولاتهم في طريقة تواصلهم لحل المشكلة. يحاولون تجنب التحدث بالمصطلحات والعثور على أسهل لغة لجعل جميع الناس يفهمون بوضوح. وهم أيضًا مستمعون نشطون ويحاولون تشجيع وفهم أفكار الفريق وآرائه من منظورهم الواسع. ستشعر بالاحترام والاستقامة واللطف أثناء التحدث إلى مديرك أو قائدك الذي يتمتع بشخصية جذابة.

# 2. عطف

عندما يتعلق الأمر بالتعاطف، هناك ستة عناصر تحدد قائدك باعتباره صاحب شخصية كاريزمية أو لا، بما في ذلك إظهار التعاطف، والاستماع بعناية دون تحيز أو حكم، والمشاركة مع الشخص الذي يعاني، والتسامح مع الأخطاء، وتحفيز الآخرين على التفكير بشكل إيجابي وأكثر إثارة للإعجاب، وإظهار شخصيتك الخاصة لهم. القلق حتى قبل أن يطلبوا ذلك. يتعلق الأمر أيضًا بالسعادة لنجاح شخص آخر بدلاً من الشعور بالغيرة.

# 3. إبداع

A creative charismatic leader often thinks outside the box and is willing to take risks. Especially in the digital age, leaders must always keep up with the ongoing global innovation, show an open-minded attitude, show a genuine hunger for absorbing and exploring new knowledge and wisdom, and promote creativity. Curiosity is the best description of creative people, and charismatic leaders never limit themselves in their comfort zone but try to understand their limits and fight against them to look for an effective way of acquiring knowledge gaps.

# 4. عزم

Consistent, focused, passionate and confident are some imposing traits of determined charismatic leadership. They appreciate the importance of efforts because they know change won't happen overnight. Staying negative and pessimistic won't help them solve or worsen problems. Leaders prefer to target ambitious goals, but they know setting up realistic and achievable goals as a start is crucial, too.

# 5. رؤية

القائد الكاريزمي هو أ البصيرة أيضًا، حيث يمكنهم رؤية إمكانات كبيرة في الأشخاص والأفكار، ونادرًا ما يقلقون بشأن الفشل ويعززون التحديات، وينظرون إلى الصورة الكبيرة بدلاً من التركيز على اللحظة الحالية. إنهم يتأكدون من أن كل قرار هو القرار النهائي بدلاً من اتخاذ القرار الذي يأتي أولاً.

ما هي أنواع القيادة الكاريزمية؟

على الرغم من أن القادة الكاريزماتيين لديهم بعض المبادئ المشتركة ، إلا أنهم يوجهون ويدعمون أعضائهم بالإضافة إلى معالجة الأزمات باستراتيجيات مختلفة. من خلال التعرف على أساليب القيادة الكاريزمية ، يمكنك تعلم مبادئ القيادة الكاريزمية بشكل أفضل ومعرفة ما هو أسلوبك القيادي الأفضل وما عليك القيام به للحفاظ على قوتك وتمكين الآخرين. لقد فصلنا القيادة الكاريزمية إلى 5 أنماط رئيسية على النحو التالي.

قادة اجتماعيون ذوو كاريزما هم الأشخاص الذين يقيدون سلطتهم لإفادة الآخرين وتحقيق التوازن بين رغبات الفريق والقضايا الشخصية، ومواءمة قيم الآخرين مع قيمهم الخاصة. لتحقيق هدف أفضل، فإنهم على استعداد لمشاركة وتوفير التحفيز الفكري والموارد لمرؤوسيهم. 

القادة الشخصيون ذوو الكاريزما من المرجح أن يسترشدوا بمصلحتهم الذاتية ويقدمون الاعتبار والدعم للفريق لتسهيل أهدافهم الخاصة. إنهم يستخدمون قوتهم وذكائهم للتلاعب باحتياجات أتباعهم واحتياجات المنظمة لتحقيق تلك المصالح. 

القادة الكاريزميون الجدد يمكن أن يتعامل مع عملية التغيير ويأخذ في الاعتبار تحول المتابعين. يمكنهم تشجيع موظفيهم على التركيز على الهدف المشترك بدلاً من مصلحتهم الذاتية.

القادة الالهيون ذوو الكاريزما consider themselves a representation of god, a magnetic savior. They believe that they can influence people to follow God's instruction with divine grace. 

أصحاب المناصب القيادية الكاريزمية يحتفظون بسلطتهم وسلطتهم في مناصبهم لكنهم يفقدون نفوذهم ومكانتهم العالية عندما يتركون المنصب أو بعد استقالتهم.

أمثلة على القادة الكاريزماتيين

لقد شهد تاريخ القيادة الكاريزمية العديد من التغييرات والاستبدالات. هناك مجموعة متنوعة من القادة الكاريزميين في العالم، بعضهم أصبح من أساطير التاريخ، وبعضهم أصبح قادة كاريزميين معاصرين. قد يكون من الخطأ إعطاء أمثلة لكبار القادة الكاريزماتيين إذا لم نقدم هؤلاء القادة العظماء وسماتهم القيادية الكاريزمية.

# 1. القيادة الكاريزمية مارتن لوثر كينغ الابن

One of the most unforgettable charismatic leadership models of all time was Martin Luther King Jr. His typical style is to leverage charismatic leadership essays and communicate eloquently and earnestly to touch and engage people as well as influence their followers with the most inspirational "I Have a Dream" speech.

#2. قيادة المهاتما غاندي الكاريزمية

وفيما يتعلق بأمثلة القادة الذين يتمتعون بالكاريزما، ينبغي لنا أن نتذكر المهاتما غاندي، المحامي الهندي والخبير في الأخلاق السياسية. إن قلب كاريزما المهاتما غاندي يكمن في رؤيته الواسعة للآفاق الثقافية والسياسية والأخلاقية والروحية. لقد عزز القلب المتسامح ليدرك الخير في كل فرد دون تمييز على أساس الدين أو الخلفية، حتى مع أعدائه.

#3. القيادة الكاريزمية لأوبرا وينفري

من بين العديد من القائدات ، تعتبر أوبرا وينفري نموذجًا للقيادة الكاريزمية. إنها لا تفشل أبدًا في جذب أتباعها وإلهام الناس باستمرار بأفكارها المحفزة. لقد أدى بث شبكتها المميزة إلى تغيير حياة ملايين الأشخاص في العالم.

#4. قيادة باراك أوباما الكاريزمية

ويُعَد باراك أوباما مثالاً نموذجياً للسلطة الكاريزمية. هناك العديد من الانتقادات المثيرة للجدل حول أسلوب قيادة باراك أوباما باعتباره منصب الرئيس الأمريكي. ومع ذلك، لا يمكن إنكار أن إخلاصه وتفانيه ومهاراته الرائعة في التحدث أمام الجمهور تجعل منه زعيمًا سياسيًا يتمتع بشخصية كاريزمية أكثر إلهامًا.

كيف تصبح قائدا كاريزميا

إن التحول إلى قائد يتمتع بشخصية كاريزمية ينطوي على تطوير مهارات وصفات معينة. فيما يلي بعض الاستراتيجيات لأولئك الذين يتساءلون كيف يصبحون قائداً يتمتع بشخصية كاريزمية لتعزيز قيادتهم الكاريزمية:

1. تطوير الثقة بالنفس: قم بتنمية الثقة بالنفس من خلال التعرف على نقاط قوتك ومهاراتك وإنجازاتك. أظهر الثقة في قدراتك وقراراتك ، لأنها تلهمك بالثقة والتابع.
2. صقل مهارات الاتصال الخاصة بك: الاتصال الفعال ضروري للقيادة الكاريزمية. اعمل على تحسين مهارات التحدث أمام الجمهور ورواية القصص والاستماع النشط. صمّم رسالتك لتتلاءم مع جمهورك واستخدم لغة مقنعة للإلهام والتحفيز.
3. اصنع رؤية مقنعة: ابتكر رؤية واضحة ومقنعة تلهم الآخرين. قم بتوصيل رؤيتك بشغف وحماس ، وإبراز فوائدها ومواءمتها مع قيم وتطلعات متابعيك.
4. بناء علاقة والتواصل مع الآخرين: طوِّر علاقات قوية مع أعضاء فريقك. أظهر اهتمامًا حقيقيًا بوجهات نظرهم وعواطفهم واحتياجاتهم. أظهر التعاطف والاستماع النشط والتفاهم ، مما يعزز الثقة والولاء والشعور بالانتماء.
5. أظهر الحماس والطاقة: كن متحمسًا لعملك وأهدافك. عبر عن حماسك وطاقتك الإيجابية ، فقد تكون معدية وتحفز الآخرين على الانضمام إلى قضيتك.
6. القيادة بالقدوة: إظهار النزاهة والأصالة والسلوك الأخلاقي. ضع معايير عالية لنفسك والتزم بها باستمرار. كن قدوة للقيم والسلوكيات التي تريد أن تراها في فريقك.
7. شجع وتمكين الآخرين: خلق بيئة تشجع على نمو الفرد وتطوره. قم بتمكين أعضاء فريقك من خلال تفويض المسؤوليات وتقديم الدعم والاعتراف بإنجازاتهم. تعزيز ثقافة تعاونية حيث يتم تقييم وجهات النظر المتنوعة.
8. التعلم والتكيف باستمرار: احتضان عقلية النمو وابحث عن فرص لتحسين الذات. كن على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ، وقم بتوسيع معرفتك ، وتعلم من النجاحات والإخفاقات. تكييف نهج القيادة الخاص بك مع المواقف والأفراد المختلفة.

تذكر أن الكاريزما لا تعني أن تكون منفتحًا أو تتمتع بشخصية أكبر من الحياة. يتعلق الأمر بالتواصل الحقيقي مع الآخرين وإلهامهم والتأثير بشكل إيجابي على أفعالهم. مارس هذه الاستراتيجيات باستمرار، وبمرور الوقت، يمكنك تعزيز مهاراتك القيادية الكاريزمية وتصبح قائدًا كاريزميًا حقيقيًا.

الخط السفلي

ليس كل شخص مثاليًا ، وكذلك القادة ذوو الكاريزما ، هناك أيضًا جانب مظلم للقادة الكاريزماتيين مثل النرجسية والإدمان والسيكوباتية. يجب استخدام الكاريزما بشكل مناسب لتحقيق حياة أفضل وليس للسيطرة على الناس والتلاعب بهم.

أسئلة شائعة