هل تشعر بالتوتر عند التفكير في كيفية ترك وظيفتك مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الشركة؟
إن إخبار رئيسك بأن الأمر قد انتهى ليس بالأمر الأسهل، ولكن مع دليلنا كيف تترك العمل برشاقة واحترافية، ستخرج من الشركة وأنت تشعر بخفة الريشة!
| هل يجب أن أترك وظيفتي إذا كنت أكرهها؟ | فكر في الاستقالة إذا كان عدم الرضا الوظيفي يؤثر على صحتك. |
| هل من المحرج ترك الوظيفة؟ | الإقلاع عن التدخين هو قرار شخصي، وليس محرجا. |
جدول المحتويات
المزيد من النصائح حول كيفية ترك الوظيفة
- سبب ترك الوظيفة
- الهدوء الهدوء – ماذا ولماذا وطرق التعامل معها
- خطاب استقالة التوظيف
هل تبحث عن أداة مشاركة أفضل؟
أضف المزيد من المرح مع أفضل الاستطلاعات والاختبارات والألعاب الحية ، وكلها متاحة في عروض AhaSlides التقديمية ، وجاهزة للمشاركة مع جمهورك!
🚀 سجل مجانا
كيف يمكنك ترك الوظيفة بأدب؟
كيف تترك وظيفة دون أن تترك وراءك أي مشاعر صعبة؟ اتبع هذه الخطوات للحصول عليها بشكل صحيح:
قرر الوقت المناسب
يعد التفكير في خطوتك المهنية التالية وقتًا مثيرًا ولكنه يتطلب أيضًا التفكير الاستراتيجي. لا تتعجل في اتخاذ قرار قد تندم عليه لاحقًا، فتقييم خياراتك بعناية يمكن أن يضمن اختيار المسار الذي يخدم أهدافك على أفضل وجه.
إذا كنت تشعر بعدم الرضا أو الإرهاق في دورك الحالي، فقد تكون هذه علامة على أن الوقت قد حان لشيء جديد.
ومع ذلك، قبل تسليم استقالتك، فكر في إجراء مناقشة صادقة مع مديرك.
اعرض التحديات التي تواجهك بشكل علني واكتشف ما إذا كانت هناك حلول لم تفكر فيها. قد يكونون على استعداد لمنحك المزيد من العمل الجذاب أو المرونة لإشعال شغفك.
بمجرد استنفاد جميع الخيارات داخليًا، يجب أن تبدأ في البحث عن التحدي التالي خارج الشركة.
لكن لا تتوقف عن العمل حتى تحصل على فرصتك التالية - فالبقاء عاطلة عن العمل لأي فترة من الزمن يخاطر بتعرضك لضغوط مالية ويدمر زخم حياتك المهنية.
إعطاء إشعار مناسب
يتوقع معظم أصحاب العمل إشعارًا مدته أسبوعين على الأقل من باب المجاملة. نقدر الإشعارات المتقدمة إن أمكن.
قدم استقالتك كتابيا. خطاب استقالة قصير يشكرهم على هذه الفرصة مناسب. اجعلها مختصرة ومهنية مثل هذه أمثلة.
لا تتحدث عن الراتب أو المزايا أو أي مشكلات أخرى في مكان العمل كأسباب للمغادرة ما لم يُطلب منك ذلك مباشرةً. حافظ على التركيز على نموك.
اعرض المساعدة في التدريب أثناء عملية التوظيف والانتقال إذا كانت هناك حاجة إلى بديل. إن مشاركة المعرفة تجعل التغيير أكثر سلاسة للجميع.
حدد موعد اجتماع مع مديرك
فكر في الاجتماع شخصيًا لمناقشة قرارك وتقديم إشعار كتابي. كن مستعدًا لشرح أسباب مغادرتك بإيجاز.
كن مستعدًا لرد فعل عاطفي من مديرك. قد يشعرون بخيبة أمل لفقدك، لذا كن هادئًا إذا عبروا عن ذلك. أشكرهم مرة أخرى على التفهم.
التأكيد على الجوانب الإيجابية لتجربتك. ركز على فرص النمو بدلًا من التركيز على أي شيء سلبي يتعلق بالوظيفة أو الشركة. التعبير عن الامتنان لوقتك هناك.
إذا سُئلت عن سبب مغادرتك، فاجعل إجابتك مختصرة وإيجابية. عبر عن أشياء مثل البحث عن تحديات جديدة بدلاً من عدم الرضا.
اترك مجالا للمراجع. تقديم معلومات الاتصال وتكرار تقديرك. قد تؤدي العلاقة الجيدة إلى مراجع وظيفية إيجابية.
قل وداعًا لزملائك في العمل
تظهر رسالة شكر أو رسالة شكر قصيرة بعد يومك الأخير للتعبير عن الامتنان احترامًا لزملائك في العمل وتتيح لهم تذكرك بطريقة جيدة.
لا تقم بإزالة زملاء العمل كاتصالات على وسائل التواصل الاجتماعي إلا بعد مغادرتك. حافظ على التفاعلات احترافية طوال الوقت.
إذا كان ذلك ممكنًا، أخبر زملائك المقربين أو فريقك تدريجيًا بقرارك قبل الإعلان عنه على نطاق أوسع. تجنب المفاجآت.
اسأل مديرك عن أفضل السبل لإبلاغ الفريق بمغادرتك لتخفيف أي انقطاع في المشاريع.
الحد الأدنى
نأمل أن يساعدك هذا الدليل حول كيفية ترك الوظيفة في تبني هذه العملية دون الشعور بالتوتر. من خلال التخطيط الدقيق والتعاطف، يمكنك الانتقال بسلاسة إلى ما هو قريب - ونحو عملك الأكثر إرضاءً حتى الآن.
الأسئلة المتكررة
هل من المقبول ترك الوظيفة على الفور؟
لا يُنصح عمومًا بترك الوظيفة فورًا دون سابق إنذار. يعد التحذير المتقدم مثاليًا عندما يكون ذلك ممكنًا. وقد يكون من الحكمة أيضًا استشارة مستشار قانوني قبل الاستقالة على الفور، اعتمادًا على الظروف.
كيف أخبر مديري أنني استقيل؟
لإخبار رئيسك في العمل أنك ستترك وظيفتك، حدد موعدًا معه شخصيًا كلما أمكن ذلك. اشكرهم على هذه الفرصة وعبر عن مدى تقديرك للتعلم من هذا الدور، وقدم خطاب استقالة رسمي ينص على أن آخر يوم لك سيكون خلال أسبوعين.
كيف أترك وظيفتي إذا كنت غير سعيد؟
إذا كنت ترغب في ترك وظيفتك لأنك غير سعيد، فخطط لاستراتيجية الخروج أولاً. ابحث عن فرص أخرى، ووفّر المال، وعندما تكون مستعدًا، أرسل خطاب الاستقالة.
