ما هي الخاصة بك الأهداف الشخصية للعمل؟ هل يجب عليك تعديل أهداف التنمية الشخصية للعمل من وقت لآخر؟
إذا كنت تشعر وكأنك عالق في نفس المكان لفترة من الوقت ولا ترى أي تحسن منذ سنوات، فقد يكون هذا مؤشراً على أن الوقت قد حان للمضي قدمًا.
باتباع دليل شامل لتحديد الأهداف الشخصية في العمل، يمكنك اكتشاف إمكاناتك الكاملة وتحقيق النجاح الذي كنت تحلم به.
توفر هذه المقالة رؤى قيمة للمحترفين المعاصرين. ستتعلم كيفية تحويل تطلعاتك إلى أهداف ملموسة والتكيف مع سوق العمل المتغير باستمرار.
جدول المحتويات
- فوائد الأهداف الشخصية للعمل
- الأهداف الشخصية لأمثلة العمل
- كيف تكتب أهدافك الشخصية للعمل؟
- ما الذي يجعل الأهداف الشخصية الفعالة للعمل؟
- الأسئلة المتكررة
- الحد الأدنى
فوائد تحديد الأهداف الشخصية للعمل
يمكن أن يؤدي تحديد الأهداف الشخصية للعمل إلى فوائد عديدة. عندما يكون لدى المرء فهم واضح لما يريد تحقيقه ، فمن المرجح أن يكون الدافع لتحقيقه.
# 1. توازن أفضل بين العمل والحياة
عندما تكون لديك أهداف واضحة، يمكنك تحديد أولويات مهامك وإدارة وقتك بفعالية أكبر، مما يُقلل من التوتر ويتيح لك وقتًا أطول لاهتماماتك الشخصية. هذا بدوره يُفضي إلى نهج أكثر توازنًا بين عملك وحياتك الشخصية، مما يُحسّن رضاك الوظيفي وصحتك العامة.
#2. علاقات أفضل في مكان العمل
بالتركيز على نموك وتطورك الشخصي، يمكنك أن تصبح عضوًا أكثر قيمة في فريقك، وتساهم في بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية. ومع سعيك لتحقيق أهدافك، قد تجد أنك أصبحت أكثر قدرة على التواصل والتعاون مع زملائك، مما يؤدي إلى علاقات أقوى وروح زمالة أقوى.
# 3. الترقية المهنية
أثناء العمل على تحقيق أهدافك وتطوير مهارات جديدة ، قد تصبح أكثر تأهلاً لشغل مناصب ومسؤوليات أعلى مستوى. بالتفاني والمثابرة ، يمكن أن يساعدك تحديد الأهداف الشخصية على التقدم في حياتك المهنية وتحقيق تطلعاتك المهنية على المدى الطويل.
أمثلة على الأهداف الشخصية في العمل
إن البدء بخطة تنمية شخصية ليس بالمهمة الشاقة. لا تجعل الأمر صعبًا للغاية منذ البداية، وإليك 7 أهداف تنمية شخصية شائعة لأمثلة عمل أوصى بها الخبراء:
# 1. تحسين إدارة وقتك
إدارة وقتك بفعالية أمرٌ بالغ الأهمية لتحقيق النجاح المهني والشخصي، وهو أيضًا من الأهداف الشخصية الأساسية في العمل. لتحسين مهاراتك في إدارة وقتك، ابدأ بتحديد المهام الأكثر أهمية ورتبها وفقًا لأولوياتك.
# 2. تنمية الذكاء العاطفي
في عصر تطور الذكاء الاصطناعي، من ينكر أهمية الذكاء العاطفي؟ ينبغي أن يكون تحسين ذكائك العاطفي أولوية قصوى إذا كنت ترغب في تحقيق النمو الشخصي والنجاح في المستقبل، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل جزء نسبي من القوى العاملة البشرية. ابدأ بتحديد محفزاتك العاطفية والعمل على إدارتها بفعالية.
# 3. قم بتوسيع شبكتك المهنية
يُمكن أن يكون توسيع شبكة علاقاتك المهنية هدفًا شخصيًا قيّمًا في العمل أيضًا. من خلال التواصل مع أفراد في مجال عملك، يُمكنك الوصول إلى فرص جديدة للنمو والتقدم الوظيفي. على سبيل المثال، يمكنك تحديد هدف لكسب 50 اتصالًا على LinkedIn هذا العام.
# 4. قم بتحديث مهارة جديدة
التعلم المستمر ليس عبئًا. في عالمٍ سريع التطور تكنولوجيًا يشهد منافسةً شديدة، فإن إحدى طرق البقاء في الطليعة والحفاظ على مكانتك في مجالك هي تحديد أهداف شخصية لاكتساب مهارات جديدة كل عام. على سبيل المثال، التزم بتعلم JavaScript في الأشهر الستة المقبلة من خلال أخذ دورة تدريبية على edX أو أي منصة تعليمية أخرى.
# 5. تعزيز مهارات التحدث أمام الجمهور
في أعلى قائمة الأهداف الشخصية للعمل ، تجعل مهارات التحدث أمام الجمهور هذا الأمر مهمًا أيضًا. تحسين الخاص بك الخطابة العامة يمكن أن تكون المهارات مفيدة بشكل لا يصدق لحياتك المهنية. لن يمكّنك ذلك من التواصل بشكل أكثر فعالية فحسب ، بل سيساعدك أيضًا على بناء علاقات أقوى مع زملائك وعملائك. على سبيل المثال ، حدد هدفًا يتمثل في التحدث أمام مرآة لمدة 10 دقائق يوميًا لممارسة النطق ولغة الجسد والثقة في غضون 3 أشهر.
# 6. قدم ملاحظات فعالة للآخرين
تقديم ملاحظات فعّالة لزميلك دون إحباطه ليس بالأمر السهل. من أفضل الأمثلة على أهداف العمل التي يمكنك تحديدها لنفسك هو تعلم وممارسة تقديم الملاحظات. صِغ ملاحظاتك باستخدام عبارات "أنا" للتعبير عن ملاحظاتك ومشاعرك بدلًا من أن تبدو اتهاميًا. على سبيل المثال، قل: "لاحظتُ أن..." أو "شعرتُ أنه عندما..."
# 7. احرص على الاستماع الفعال
في العمل، يُعدّ الاستماع الفعال مهارةً أساسيةً إلى جانب التواصل. يمكنك تحديد هدفٍ مثل الاستمرار في ممارسة الاستماع الفعال يوميًا، حيث أمارس الاستماع الفعال لمدة 15 دقيقةً على الأقل يوميًا لمدة 3 أشهر. يمكن أن يشمل هذا التمرين محادثاتٍ مع الزملاء، أو تسجيلاتٍ صوتية، أو محاضراتٍ من TED، حيث أركز على استيعاب المعلومات المُشاركة بشكلٍ كامل.
كيف تكتب أهدافك الشخصية للعمل؟
قد يستغرق الأمر بعض الوقت لتحديد الأهداف الشخصية للعمل، خاصة إذا لم تقم بإنشاء هدف أو خطة من قبل. فيما يلي دليل خطوة بخطوة حول كيفية كتابة الأهداف الشخصية للعمل:
خلق رؤية واضحة
أولاً ، ألق نظرة على حدسك وحدد قيمك الأساسية. يجب أن تتوافق أهدافك مع قيمك. يمكنك أيضًا تقييم أدائك السابق لمعرفة التحسينات المطلوبة في أهدافك الشخصية للعمل بشكل منتج وفعال ، مثل أين ترى نفسك على الطريق.
اكتب خطتك
بعد أن تكون لديك رؤية واضحة لما عليك فعله، دوّن أهدافك الشخصية في العمل، وفقًا لترتيب الأولويات. ركّز على عدد معقول من الأهداف لتجنب الشعور بالإرهاق. ونصيحتنا هي اتباع نموذج SMART لجعل هدفك قابلًا للتحقيق، والذي سنذكره لاحقًا.
تتبع التقدم المحرز الخاص بك
من المهم الاحتفاظ بسجل لتقدمك. قد يشمل ذلك كتابة يوميات، أو استخدام أداة لإدارة المهام، أو إنشاء جدول بيانات للمتابعة. ستندهش من التغييرات التي تُجريها، وسترى آثارها على مسارك المهني.
راجع خطتك بانتظام
جدولة مراجعات منتظمة لأهدافك والتقدم هو نشاط يجب القيام به. يمكن أن يكون ذلك أسبوعيًا أو شهريًا أو ربع سنويًا، اعتمادًا على الإطار الزمني لأهدافك. في بعض الأحيان، قد تنشأ فرص أو تحديات غير متوقعة، ومن الضروري أن تظل مرنًا وأن تعدل أهدافك وفقًا لذلك.
ما الذي يجعل أهداف العمل الشخصية فعالة؟
هناك عدة أمور يجب مراعاتها عند تحديد أهدافك الشخصية في العمل. كما ذكرنا سابقًا، يساعدك نموذج SMART على تدوين أهدافك في العمل، بما يتوافق مع قيمك ورغباتك. تُسمى أهدافك، قصيرة المدى أو طويلة المدى، أهداف عمل شخصية SMART إذا استوفت هذه المتطلبات الخمسة: محددة، وقابلة للقياس، وقابلة للتحقيق، وذات صلة، ومحددة زمنيًا.
على سبيل المثال ، يمكن أن تكون أهداف العمل الشخصية القابلة للقياس والمحددة والمحددة زمنيًا: إكمال دورة الشهادة المهنية واجتياز الاختبار بدرجة 90٪ أو أعلى في غضون ستة أشهر.
الأسئلة المتكررة
ما هي الأهداف الشخصية التي يجب وضعها في العمل؟
الأهداف الشخصية التي يجب وضعها في العمل هي أهداف فردية تهدف إلى تحقيقها ضمن دورك المهني. تتوافق هذه الأهداف مع تطلعاتك المهنية وقيمك وتطورك الشخصي.
ما هي أمثلة الأهداف الشخصية؟
يمكن أن ترتبط أهداف العمل الشخصية بتحسين المهارات، أو التقدم في حياتك المهنية، أو تعزيز قدرات الاتصال، أو تعزيز التوازن بين العمل والحياة بشكل أفضل، أو المساهمة في نجاح فريقك أو شركتك.
ما هي الأهداف الشخصية في الشركة؟
تشير الأهداف الشخصية في الشركة إلى الأهداف الفردية التي حددها الموظفون للمساهمة في النجاح الشامل ونمو المنظمة. قد تتماشى هذه الأهداف مع مهمة الشركة ورؤيتها وأهدافها.
الحد الأدنى
اجتهد حتى تصل إلى هدفك، ولا تتردد. النجاح ليس دائمًا فوريًا، وفهم ما يهم حقًا فيه هو أحد أهم جوانبه.
النجاح في متناول اليد ومع الإنهيارات بصفتك حليفك ، فأنت جاهز لترك تأثير دائم على مؤسستك وشق طريق من النمو والإنجاز الذي يلهم الآخرين ليتبعوه.
المرجع: في الواقع
