لقد ولت أيام العمل مدى الحياة في شركة واحدة. في سوق العمل اليوم سريع الخطى والمتغير باستمرار، من المتوقع حدوث تغييرات في الوظائف أو حتى التحولات المهنية. ولكن قبل البدء في منصب جديد، تأتي نهاية الوظيفة السابقة، وكيفية الخروج منها يمكن أن تترك انطباعًا دائمًا على سمعتك المهنية وفرصك المستقبلية.
إذًا، كيف يمكنك تقبل هذا التحول في ديناميكيات الحياة المهنية؟ ماذا أقول عند ترك العمل الذي يُظهر الاحترافية، ويحافظ على العلاقات الإيجابية، ويمهد الطريق للنجاح اللاحق؟ هيا نكتشف!
جدول المحتويات
هل تبحث عن أداة مشاركة أفضل؟
أضف المزيد من المرح مع أفضل الاستطلاعات والاختبارات والألعاب الحية ، وكلها متاحة في عروض AhaSlides التقديمية ، وجاهزة للمشاركة مع جمهورك!
🚀 سجل مجانا
ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
لا يوجد نص واحد يناسب الجميع للأشياء التي يجب أن تقولها قبل ترك المنصب. يعتمد ذلك على علاقتك بالشركة وأسباب الاستقالة وما بعدها. ومع ذلك، بغض النظر عن الظروف، فإن التخطيط المدروس والتواصل الواضح أمران أساسيان. تذكر أن تظهر الاحترام والكفاءة المهنية.
فيما يلي بعض النقاط التي يجب تغطيتها عند اقتراح الاستقالة.
التعبير عن الإمتنان - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
أحد الأجزاء الأساسية للمغادرة بشكل إيجابي هو إظهار الاحترام للمنظمة التي أعطتك الفرصة في المقام الأول. أظهر أنك ممتن للفرص المتاحة لك وتقدر الوقت الذي تقضيه في هذا المنصب.
فيما يلي بعض الطرق للتعبير عن تقديرك:
- الاعتراف بالفرص والنمو: "أنا ممتن حقًا لفرص التطوير المهني والشخصي التي قدمتها لي خلال فترة وجودي هنا."
- لشكر القيادة والإدارة: "أعرب عن امتناني لفريق القيادة بأكمله لتعزيز البيئة التي شعرت فيها بالتقدير والتحفيز."
- للتعرف على الفريق والزملاء: "لقد كان العمل مع هذا الفريق الموهوب والمتفاني من أبرز تجاربي هنا. أنا ممتن للتعاون والصداقة الحميمة التي شاركناها.
إعطاء الأسباب المشروعة - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
الصدق هو أفضل سياسة. ومع ذلك، ضع في اعتبارك كيفية صياغة إجابتك على سؤال سبب تركك للمنظمة. حاول أن تكون محترفًا وتركز على الجانب الإيجابي.
فيما يلي بعض الأمثلة لكيفية الرد:
- عند البحث عن بيئة جديدة: "أنا أبحث عن تحديات وفرص جديدة للنمو على المستوى المهني. وبينما تعلمت الكثير هنا، أشعر أن الوقت قد حان للتغيير لمواصلة تطوير مسيرتي المهنية.
- عند التخطيط لتغيير المسار الوظيفي: "لقد قررت التحرك في اتجاه مختلف من الناحية المهنية، ومتابعة دور أكثر توافقًا مع اهتماماتي ومهاراتي على المدى الطويل."
- عند وجود أسباب شخصية: "بسبب الالتزامات العائلية/الانتقال/المشاكل الصحية، لا أستطيع الاستمرار في هذا الدور. لقد كان قرارًا صعبًا ولكنه ضروري لظروفي”.
تسليم التفاوض - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
في معظم الحالات، سيقترح أصحاب العمل "عرضًا مضادًا" للتفاوض على شروط بقائك. غالبًا ما يتم طرح أشياء مثل الراتب الأعلى أو المزايا المحسنة أو دور مختلف على الطاولة. في هذه الحالة، يجب عليك التعامل بحذر والتعامل معها بالطريقة الأفضل لك وللمؤسسة.
وافق على العرض، وفكر فيه جيدًا، ثم قدم إجابتك.
- قبول العرض: "بعد دراسة متأنية، قررت قبول العرض. أود مناقشة كيف يمكننا إضفاء الطابع الرسمي على هذه التغييرات وتحديد توقعات واضحة للمضي قدمًا.
- رفض العرض: "لقد فكرت كثيرًا في هذا الأمر، وعلى الرغم من أنني ممتن لهذا العرض، فقد قررت أنه يجب علي الانتقال إلى فرص جديدة في هذه المرحلة من مسيرتي المهنية."
إعطاء إشعار الإجازة/الوقت المطلوب للإجازة - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
إن تركك للمنصب يعني أن هناك قطعة مفقودة في هيكل المنظمة. من الممارسات المعتادة إعطاء أصحاب العمل إشعارًا لمدة أسبوعين أو شهر واحد مسبقًا. في بعض الأحيان، يُطلب منك القيام بذلك وفقًا لشروط عقدك.
فيما يلي الطرق التي يمكنك من خلالها صياغة إشعارك:
- "وفقًا لشروط عقد العمل الخاص بي، أقدم إشعارًا لمدة [أسبوعين/شهر واحد]. هذا يعني أن آخر يوم عمل لي سيكون [تاريخ محدد]."
- وبعد دراسة متأنية، توصلت إلى أن الوقت قد حان بالنسبة لي للانتقال إلى تحديات جديدة. لذلك، أقدم إشعارًا لمدة أسبوعين، اعتبارًا من اليوم. آخر يوم لي سيكون [تاريخ محدد].
عرض المساعدة في عملية الانتقال - ماذا أقول عند ترك الوظيفة؟
إن نشر الأخبار المتعلقة باستقالتك ليس بالأمر السهل بالنسبة لك ولصاحب العمل. إن عرض المساعدة، سواء في العثور على مواهب جديدة أو الأعمال الورقية، يخفف من وطأة الصدمة. إن ضمان الحد الأدنى من الإزعاج بسبب مغادرتك يوضح التزامك تجاه الشركة واحترامك لفريقك.
يمكنك ان تقول:
- المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد: "أنا على أتم استعداد للمساعدة في تدريب بديلي أو أعضاء الفريق الآخرين لهذا الدور. سأبذل قصارى جهدي للتأكد من أنهم على دراية بجميع المشاريع والمهام الحالية التي أتعامل معها.
- المساعدة في توثيق عمليات العمل: "يمكنني إنشاء وثائق تفصيلية لمشاريعي الحالية، بما في ذلك تحديثات الحالة والخطوات التالية وجهات الاتصال الرئيسية لمساعدة من يتولى هذه الواجبات."
ما لا يجب قوله عند ترك الوظيفة
لقد تناولنا ما يجب قوله عند ترك الوظيفة، ولكن ما الذي يجب عليك تجنبه؟ من المهم أن تبقي المحادثة احترافية وإيجابية. ترك ملاحظة سلبية قد يضر بسمعتك وفرصك المستقبلية.
فيما يلي بعض "الألغام" التي يجب عليك تجنبها:
- انتقاد الشركة: لا تشير إلى انتقادات تجاه اتجاه الشركة أو ثقافتها أو قيمها. من الأفضل الاحتفاظ بمثل هذه الآراء لنفسك للحفاظ على العلاقة المهنية.
- إعطاء ردود فعل غير بناءة: تعكس التعليقات غير البناءة عادةً المظالم الشخصية ويمكن أن تترك انطباعًا سلبيًا دائمًا.
- جعل الأمر يتعلق بالمال فقط: في حين أن التعويض المالي هو بلا شك عامل مهم، فإن تقديم استقالتك بسبب المال فقط قد يبدو سطحيًا وغير ممتن.
- قول أفكار متهورة وعاطفية للغاية: من الطبيعي أن تشعر بمشاعر قوية عند المغادرة، خاصة عندما تشعر بعدم الرضا. حافظ على رباطة جأشك وخذ وقتًا للتفكير فيما تقوله.
5 نصائح للاستقالة بنعمة واحترافية
الإقلاع عن التدخين هو فن دقيق. يتطلب دراسة متأنية ونهجًا لبقا. على الرغم من أننا لا نستطيع تدريبك بشكل فردي لكل موقف، إلا أنه يمكننا تقديم نصائح تساعد في ضمان الانتقال السلس.
دعونا نتحقق منها!
امنحها بعض الوقتs
ترك الوظيفة هو قرار كبير. تأكد من إتاحة الوقت الكافي لنفسك للتفكير في الأمر. وضح أسباب مغادرتك وتقييم البدائل. الهدف هو تحديد ما إذا كان الإقلاع عن التدخين هو الخيار الأفضل. في حالة عدم قدرتك على اتخاذ قرار، اطلب المشورة من الموجهين أو الزملاء أو المستشارين المهنيين.
احتفظ بالأشياء لنفسك
حتى تقوم بإضفاء الطابع الرسمي على استقالتك، فمن الحكمة الحفاظ على خصوصية خططك. إن مشاركة قرارك بالمغادرة قبل الأوان يمكن أن يؤدي إلى تكهنات غير ضرورية في مكان العمل.
كن محترفًا حتى النهاية
أنت لا تعرف أبدًا متى قد تلتقي بزملاء سابقين أو تحتاج إلى مرجع. إن ترك وظيفتك بأمان يضمن لك الانفصال بأفضل الشروط الممكنة. استمر في أداء واجباتك والحفاظ على صورتك الشخصية.
كسر الأخبار شخصيا
يُظهر تسليم استقالتك شخصيًا مستوى من الاحترام والنزاهة ينعكس جيدًا على شخصيتك المهنية. حدد موعدًا لعقد اجتماع مع مشرفك المباشر أو مديرك لمناقشة استقالتك. اختر وقتًا يكون فيه أقل عرضة للتعجل أو تشتيت انتباههم.
تعال دائمًا مستعدًا
لن تعرف أبدًا على وجه اليقين ما يحدث عندما تقترح الاستقالة. قد يوافق صاحب العمل على المغادرة الفورية، أو يطلب منك إعادة النظر، أو يعرض عليك المفاوضات. إذا لم تكن مرتاحًا للتفكير على قدميك، فمن المستحسن التخطيط لنتائج مختلفة.
امنح كل موقف تفكيرًا جيدًا حتى لا يفاجئك أي شيء.
ما تقوله وتفعله في منصب ما يتجاوز في التالي
رحلتك المهنية مترابطة. الحفاظ على الموقف المهني يخلق انطباعًا دائمًا يسهل الفرص المستقبلية. إن وصول خبر استقالتك لا يعني التخلي عن واجباتك ومسؤولياتك. بذل قصارى جهدك للخروج مع اثارة ضجة!
تذكر، مع العلم ماذا أقول عند ترك الوظيفة هو نصف الحل فقط. ضع في اعتبارك كيفية تعاملك مع مغادرتك لضمان الانتقال السلس لك وللمؤسسة.
الأسئلة المتكررة
كيف تقول أنني تركت وظيفتي بشكل جيد؟
إليك مثال: "عزيزي [اسم المدير]، أريد أن أعرب عن عميق امتناني للوقت الذي أمضيته هنا في [اسم الشركة]. وبعد دراسة متأنية، قررت الانتقال إلى تحدٍ جديد. سأستقيل من منصبي اعتبارًا من [آخر يوم عمل لك]. أنا ملتزم بضمان الانتقال السلس وأشكركم على تفهمكم لهذا التغيير.
كيف تترك عملك بأمان؟
لتقديم استقالتك بأدب واحترام، من الأفضل أن تعلن الخبر شخصيًا. قدم امتنانك وشرحًا واضحًا لسبب اختيارك للمغادرة. قم بإعطاء إشعار تنبيه وساعد في عملية النقل.
كيف تترك عملك بأدب على الفور؟
لا يحدث المغادرة المفاجئة إلا عندما لا تكون ملتزمًا بالعقود ويوافق عليها أصحاب العمل. لطلب أو اقتراح إجازة فورية، أرسل خطاب استقالة إلى مديرك واطلب موافقته. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى التأثير سلبًا على حياتك المهنية.
كيف أخبر الوظيفة التي تركتها؟
عند تقديم الاستقالة، من المهم أن تكون مباشرًا ومهنيًا. الهدف هو المغادرة بعلاقات جيدة، والحفاظ على العلاقات المهنية وسمعتك.
