تسجيل وصول الموظفين

مقدمة للموظفين الجدد في قسم الموارد البشرية - متاحة للمستخدمين مجانًا

أهلاً جولي، مصممة الجرافيك الجديدة لدينا! اكتشفوا مواهبها وتفضيلاتها وإنجازاتها والمزيد من خلال أسئلة وألعاب ممتعة. لنحتفل بأسبوعها الأول ونبني علاقات جديدة!

لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الأولى

تعمل العروض التقديمية التفاعلية على تعزيز المشاركة من خلال استطلاعات الرأي والاختبارات والمناقشات، وتعزيز التعاون وتحويل الجماهير إلى مشاركين نشطين لتحقيق نتائج تعليمية مؤثرة.

تسجيل وصول الفريق: إصدار ممتع

أفكار تميمة الفريق، ومعززات الإنتاجية، ومأكولات الغداء المفضلة، وأغاني القائمة المفضلة، وطلبات القهوة الأكثر شعبية، وتسجيل الوصول الممتع في العطلة.

تحدث عن النمو: النمو المثالي ومساحة العمل المثالية لك

يستكشف هذا النقاش الدوافع الشخصية في الأدوار، ومهارات التحسين، وبيئات العمل المثالية، وتطلعات النمو وتفضيلات مكان العمل.

التغلب على تحديات مكان العمل اليومية

تناقش هذه الورشة التحديات اليومية في مكان العمل، واستراتيجيات إدارة عبء العمل الفعالة، وحل النزاعات بين الزملاء، وطرق التغلب على العقبات الشائعة التي يواجهها الموظفون.

روح الفريق والإنتاجية

احتفل بجهود زميل في الفريق، وشارك نصيحة حول الإنتاجية، وأبرز ما تحبه في ثقافة فريقنا القوية. معًا، ننجح في روح الفريق والدافع اليومي!

ناقش رحلتك المهنية

متحمس لاتجاهات الصناعة، وإعطاء الأولوية للنمو المهني، ومواجهة التحديات في دوري، والتفكير في رحلتي المهنية - التطور المستمر للمهارات والخبرات.

قصص العمل غير المروية

تأمل في تجربة العمل الأكثر تميزًا لديك، وناقش التحدي الذي تغلبت عليه، وأبرز مهارة تم تحسينها مؤخرًا، وشارك قصصًا لم تُروَ من رحلتك المهنية.

إثارة الإبداع في مكان العمل

استكشف العوائق التي تحول دون الإبداع في العمل، والإلهام الذي يغذيه، وتكرار التشجيع، والأدوات التي يمكن أن تعزز الإبداع الجماعي. تذكر أن السماء هي الحد!

التوافه التاريخ الأولمبي

اختبر معلوماتك عن التاريخ الأولمبي من خلال اختبارنا الجذاب! تعرف على مقدار ما تعرفه عن أعظم اللحظات والرياضيين الأسطوريين في الألعاب.

الدورة التدريبية للموارد البشرية

الوصول إلى مستندات الموارد البشرية. ترتيب المعالم. تعرف على المؤسس. جدول الأعمال: تدريب الموارد البشرية، الترحيب بالفريق. متحمس لوجودك على متن الطائرة!

فحص النبض

تعد الصحة العقلية لفريقك من أهم مسؤولياتك. يتيح لك قالب فحص النبض المنتظم قياس وتحسين صحة كل عضو في مكان العمل.

العودة إلى العمل لكسر الجليد

لا توجد طريقة أفضل لإعادة الفرق إلى مسار الأمور أفضل من هذه العودة السريعة والممتعة لكسر الجمود إلى العمل!

مجلة فصلية

انظر إلى آخر 3 أشهر من عملك. تعرف على ما نجح وما لم ينجح، جنبًا إلى جنب مع الإصلاحات لجعل الربع القادم أكثر إنتاجية.

أفكار حزب الموظفين

خطط لحفلة الموظفين المثالية مع فريقك. اسمح لهم باقتراح المواضيع والأنشطة والضيوف والتصويت عليها. الآن لا يمكن لأحد أن يلومك إذا كان الأمر فظيعًا!

اجتماع مراجعة العمل

نقدم لكم قالب شرائح التسويق الرقمي الخاص بنا: تصميم أنيق وعصري مثالي لعرض استراتيجياتك التسويقية، ومقاييس الأداء، وتحليلات الوسائط الاجتماعية. مثالية للمحترفين، ذلك

مسح العمل 1 على 1

يحتاج الموظفون دائمًا إلى منفذ. اسمح لكل موظف أن يدلي برأيه في هذا الاستطلاع الفردي. ما عليك سوى دعوتهم للانضمام والسماح لهم بملئه في وقتهم الخاص.

لم يسبق لي أن (في عيد الميلاد!)

'تيس موسم القصص السخيفة. تعرف على من فعل وماذا فعل مع هذه الدورة الاحتفالية على أداة كسر الجمود التقليدية - لم يسبق لي أن فعلت ذلك من قبل!

تقدير الموظفين

لا تدع موظفيك يذهبون دون التعرف عليهم! هذا النموذج هو كل شيء عن إظهار التقدير لأولئك الذين يجعلون شركتك علامة. إنه معنويات عظيمة!

استبيان عام لتعليقات الأحداث

غطت تعليقات الحدث الإعجابات والتقييمات الشاملة ومستويات التنظيم وعدم الإعجابات، مما يوفر رؤى حول تجارب الحضور واقتراحات للتحسين.

مسح مشاركة الفريق

بناء أفضل شركة ممكنة من خلال الاستماع النشط. اسمح للموظفين بإبداء آرائهم في مجموعة من الموضوعات حتى تتمكن من تغيير طريقة عملكم جميعًا نحو الأفضل.

قالب اجتماع جميع الأيدي

كل الأيدي على سطح السفينة مع أسئلة الاجتماعات التفاعلية الشاملة هذه! احصل على موظفين في نفس الصفحة مع جميع الأيدي الشاملة.

اجتماع نهاية العام

جرب بعض الأفكار الرائعة لاجتماع نهاية العام باستخدام هذا القالب التفاعلي! اطرح أسئلة قوية في اجتماع فريق العمل وسيقدم الجميع إجاباتهم.

اختبار المعرفة العامة

40 سؤالًا من أسئلة مسابقة المعرفة العامة مع إجابات لك لاختبار أصدقائك أو زملائك أو ضيوفك. ينضم اللاعبون بهواتفهم ويلعبون على الهواء مباشرة!

نموذج الاجتماع بأثر رجعي

ألق نظرة على الوراء على سكروم الخاص بك. اطرح الأسئلة الصحيحة في نموذج الاجتماع الاستعادي هذا لتحسين إطار العمل المرن لديك والاستعداد للإطار التالي.

قالب في المحرر من هارلي

القالب في محرر Harley thử lại

القالب في محرر هارلي

قالب هارلي

ما رأيك في القواعد والسياسات الجديدة؟

جلسة اليوم تجمع الآراء حول قواعد المكتب الجديدة: ثلاثة أيام إلزامية في المكتب، وسياسة مكتب نظيف، ومنع إرسال رسائل البريد الإلكتروني بعد الساعة السابعة مساءً. إسهاماتكم تُسهم في تحسين بيئة العمل! هل لديكم أي أسئلة؟

تسجيل وصول الموظفين إلى صحتهم باستخدام المقاييس (متاح للمستخدمين المجانيين!)

تعلم كيفية التحقق من صحة موظفيك من خلال اختبارات شيقة مثل "مقياس المزاج" و"أجواء الفريق" و"مقياس التوازن". هذه الاختبارات البسيطة قد تُحدث تحسينات ثقافية ملحوظة!

كيف أدير المشاعر

يتطلب التعامل مع تحديات المدرسة، بدءًا من المزاح حول المظهر والقيود المفروضة على اللعب وحتى التعامل مع الشائعات والقتال المحتمل، المرونة وردود الفعل المدروسة في الديناميكيات الاجتماعية.

تسجيل الوصول في نهاية الربع: نهج منظم

يرشد هذا القالب عملية تسجيل الوصول لفريقك في نهاية الربع، ويغطي الانتصارات والتحديات والملاحظات والأولويات والأهداف المستقبلية لتعزيز المشاركة والرفاهية.

المراجعة والتأمل الفصلي

يرشد هذا النموذج المراجعات الفصلية مع مراحل لكسر الجمود، وتسجيل الدخول، والمناقشة، والتأمل، والأسئلة والأجوبة، وردود الفعل، وتشجيع مشاركة الفريق وتحسينه.

المشاركة والإلهام: جلسة مراجعة لمعنويات الفريق

تتناول مجموعة الشرائح هذه عمليات تسجيل الوصول الفعالة للفريق، وتعزيز الاتصال، والتحسين، والرفاهية، وتحديد الأهداف، مع أسئلة ونصائح قابلة للتنفيذ لتعزيز الروح المعنوية والمشاركة.

إجراء استطلاعات فعالة قبل وبعد التدريب: دليل مفصل

قم بتعظيم تأثير التدريب من خلال إجراء استطلاعات فعّالة قبل التدريب وبعده. ركّز على الأهداف والتقييمات ومجالات التحسين وتنسيقات التعلم المفضلة لتحسين التجارب.

التطلع إلى الماضي والمضي قدمًا: دليل التأمل الجماعي

تركز جلسة اليوم على الإنجازات الرئيسية، وردود الفعل القابلة للتنفيذ، وتحويل التحديات إلى فرص للتعلم، مع التركيز على تأمل الفريق والمساءلة عن التحسين.

معلومات عامة: السنوات القمرية في الأبراج

اكتشف دورة الأبراج الصينية التي تستمر 12 عامًا، والسمات الرئيسية لحيوانات الأبراج، وأهميتها في احتفالات رأس السنة القمرية، بما في ذلك عام الثعبان. معلومات عامة تنتظرك!

اختر الجواب

تعليم الجودة

الأنشطة المتعلقة بمفاهيم الأطفال حول التعليم الجيد