İstər menecer, istər HR mütəxəssisi, istərsə də yeni komanda üzvü olmağınızdan asılı olmayaraq, konstruktiv tənqid etmək hələ də problemdir. Konstruktiv tənqid ya gücləndirə, ya da demotivasiya edə bilən bir sənətdir.
Bu blog yazısı 15 məlumatlı paylaşacaq, konstruktiv tənqid nümunələri
böyüməyə, transformasiyaya və karyera yüksəlişinə səbəb oldu.
Mündəricat
Konstruktiv tənqid nümunələri. Şəkil: freepikAhaSlides ilə tədqiqatı əyləncəli etmək üçün məsləhətlər
Yoldaşlarınızı daha yaxşı tanıyın! İndi onlayn sorğu qurun!
Əyləncəli və interaktiv sorğu yaratmaq, işdə, sinifdə və ya kiçik toplantılar zamanı ictimai rəyləri toplamaq üçün AhaSlides-də viktorina və oyunlardan istifadə edin
🚀 Pulsuz Sorğu yaradın☁️ Konstruktiv tənqidin mənası
Peşəkar şəraitdə, konstruktiv tənqid həmkarlara, komanda üzvlərinə və hətta menecerlərinizə faydalı və müsbət rəy bildirməyi nəzərdə tutur.Bu, başqalarına öz bacarıqlarını və performanslarını artırmağa kömək etmək üçün dəstəkləyici və hörmətli tonunu qoruyarkən təkmilləşdirmə təkliflərini bölüşməkdən, nəticədə komandanın və bütövlükdə təşkilatın uğuruna töhfə verməkdən ibarətdir.
Konstruktiv tənqid niyə vacibdir?
Konstruktiv tənqid çox vacibdir, çünki insanlara öyrənməyə və gördükləri işdə daha yaxşı olmağa kömək edir.
- Bu, fərdlərə ruhdan düşmədən inkişaf edə biləcəkləri sahələri görməyə imkan verir.Zəif cəhətləri aradan qaldırmaq və rəylərdən öyrənməklə onlar öz tapşırıqlarında daha bacarıqlı olurlar.
- Bu, təkmilləşdirilmiş performansa səbəb ola biləcək dəyərli anlayışlar təqdim edir.İnsanlar artım üçün xüsusi təkliflər aldıqda, onların məhsuldarlığına müsbət təsir edən məqsədyönlü dəyişikliklər edə bilərlər.
- Problemləri və münaqişələri həll etmək üçün sağlam bir yoldur. Müsbət rəy verməklə, anlaşılmazlıqlar münasibətlərə zərər vermədən həll edilə bilər.
- Bu, menecer-işçi, həmyaşıdlar arasındakı münasibətləri yaxşılaşdıraraq, etibar və hörmət hissi yaradır.
Konstruktiv və tənqidi tənqid
Konstruktiv və tənqidi tənqid oxşar görünə bilər, lakin konstruktiv tənqid təkmilləşdirmə üçün təlimatlar təklif etməklə, inkişaf etdirmək və dəstəkləmək məqsədi daşıyır, tənqidi tənqid isə irəliyə doğru konstruktiv yol təklif etmədən daha çox qüsurları göstərməyə yönəlir.
Konstruktiv tənqid:Konstruktiv tənqid, kiməsə işində daha yaxşı kömək etmək üçün müsbət və dəstəkləyici şəkildə çatdırılır. O, fərdin inamını sarsıtmadan inkişaf sahələrini vurğulayaraq, konkret təkliflər və icra edilə bilən rəylər təqdim edir. Bu tənqid fərdləri öz səhvlərindən dərs almağa və müsbət dəyişikliklər etməyə təşviq edir.
Tənqidi tənqid:Tənqidi tənqid isə mənfi və nöqsan axtarmağa meyllidir. O, tez-tez təkmilləşdirmə həlləri təklif etmədən səhvləri və ya çatışmazlıqları göstərir. Mühakimə və ya qarşıdurma kimi görünə biləcəyi üçün münasibətlərə zərər verə bilər. İnkişafı təşviq etmək əvəzinə, tənqidi tənqid müdafiəçiliyə səbəb ola bilər və fərdin öyrənmək və uyğunlaşmaq istəyinə mane ola bilər.
Şəkil: freepik15 konstruktiv tənqid nümunəsi
Budur, tənqidi tənqidlə müqayisə ilə yanaşı, konkret ssenarilərdə bəzi konstruktiv tənqid nümunələri:
İşçilər üçün Konstruktiv Tənqid Nümunələri
Təqdimat bacarıqları
Tənqidi tənqid əvəzinə: “Təqdimatınızın vizual cəlbediciliyi yox idi və tamaşaçılardan uzaq göründünüz. Çatdırılma və nişanlanma üzərində işləməlisən."
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Təqdimatınız yaxşı qurulmuşdu və əsas məqamları effektiv şəkildə əhatə etdiniz. Onu daha da cəlbedici etmək üçün əsas ideyalarınızı dəstəkləmək və tamaşaçılarla göz təmasını saxlamaq üçün bir neçə vizual əlavə etməyi düşünün.”
🎉 Ətraflı məlumat: Təqdimat zamanı bədən dili? 14-cü ildə istifadə etmək üçün ən yaxşı 2024 məsləhət
Yazılı Hesabat
Demək əvəzinə: “Hesabatınız çaşqın və pis yazılmışdır. Siz qrammatikaya və təşkilatlanmaya daha çox fikir verməli idiniz”.
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Hesabatınızda dəyərli fikirlər var. Onun aydınlığını artırmaq üçün mürəkkəb anlayışları daha sadə terminlərə bölməyi və hər hansı kiçik qrammatik səhvləri yoxlamağı düşünün.”
Müştəri Xidmətləri
Demək əvəzinə: “Siz müştərinin ehtiyaclarını başa düşmədiniz və ünsiyyətiniz zəif idi. Siz müştəri xidməti bacarıqlarınızı təkmilləşdirməlisiniz”.
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Müştərilərlə qarşılıqlı əlaqəni peşəkar şəkildə idarə etdiniz. Müştəri təcrübəsini artırmaq üçün aktiv şəkildə dinləməyə və onların ehtiyaclarını daha yaxşı başa düşmək üçün əlavə suallar verməyə çalışın.”
Vaxtın İdarə Olunması
Demək əvəzinə: “Vaxt idarəçiliyiniz dəhşətlidir. Siz son tarixlərdən geri qalırsınız və işinizə düzgün üstünlük vermirsiniz”.
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Siz tapşırıqlarınızı yaxşı yerinə yetirirsiniz. Vaxtınızı daha səmərəli idarə etmək üçün layihənin hər bir mərhələsi üçün xüsusi son tarixlər təyin etməyi düşünün və tapşırıqları onların əhəmiyyətinə görə prioritetləşdirin”.
🧘 Yoxlayın: Zamanın İdarə Edilməsinin Müəyyənləşdirilməsi
Müştərək iş
Demək əvəzinə: “Komanda görüşlərində kifayət qədər töhfə vermirsiniz. İştirak etməməyiniz tərəqqiyə mane olur”.
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Siz əla komanda oyunçusu olmusunuz. Əməkdaşlığı yaxşılaşdırmaq üçün qrup müzakirələrində fəal iştirak etməyi və beyin fırtınası sessiyaları zamanı fikirlərinizi bölüşməyi unutmayın.”
Problemin həlli bacarıqları
Demək əvəzinə: “Sizin həlliniz qüsurlu idi və yaradıcılıq qabiliyyətiniz yox idi. Problemlərlə qarşılaşanda daha tənqidi düşünmək lazımdır”.
Konstruktiv tənqid nümunələri:“Problemin həllinə yanaşmanız düşünülmüş idi. Problemin həllini gücləndirmək üçün son qərar qəbul etməzdən əvvəl alternativ həll yollarını nəzərdən keçirin."
❤️ Ətraflı məlumat: Real müsahibə suallarını həll etmək üçün 9 yaradıcı problem həlli nümunəsi
Münaqişənin həlli
Demək əvəzinə: “Sizin münaqişənin həlli qeyri-adekvatdır. Siz münaqişələri daha yaxşı həll etmək üzərində işləməli və başqalarının fikirlərini nəzərə almalısınız”.
Konstruktiv tənqid nümunələri: “Siz münaqişələri konstruktiv şəkildə həll etmisiniz. Münaqişələrin həlli bacarıqlarınızı artırmaq üçün hisslərinizi ifadə etmək və fikir ayrılıqları zamanı başqalarının baxışlarını fəal şəkildə dinləmək üçün “Mən” ifadələrindən istifadə etməyi düşünün.”
🥲 Ətraflı məlumat: Zəhərli iş mühitinin 7 əlaməti və özünüzü qorumaq üçün ən yaxşı məsləhətlər
Dəyişikliyə Uyğunluq
Demək əvəzinə: “Sən dəyişikliklə mübarizə aparırsan. Siz daha çox uyğunlaşmalı və sənaye inkişafı ilə ayaqlaşmalısınız”.
Konstruktiv tənqid: “Layihədəki dəyişiklikləri yaxşı idarə etmisiniz. Uyğunlaşma qabiliyyətinizi daha da gücləndirmək üçün sənaye tendensiyaları haqqında məlumatlı olmağa çalışın və strategiyalarımızı proaktiv şəkildə tənzimləmək imkanlarını axtarın.”
🥰 Ətraflı məlumat: Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Prosesi: Hamar və Effektiv Keçidin Açarı
Konstruktiv tənqid nümunələriBir həmkar üçün konstruktiv rəy nümunələri
- “Sizin fikirləriniz dəyərlidir; onları digər komandalarla da paylaşmağı düşünün."
- “Beyin həmləsi sessiyaları zamanı təklifləriniz dəyərlidir. Daha çox innovasiyanı təşviq etmək üçün bəlkə də daha sakit komanda üzvlərini öz fikirlərini bölüşməyə təşviq etməyə çalışın.”
- “Mən sizin layihələrdəki dəyişiklikləri təsirli şəkildə idarə etdiyinizi görmüşəm. Uyğunlaşma qabiliyyətinizi daha da artırmaq üçün yeni yaranan alətlər və ya texnikalar üzrə əlavə təlimləri araşdırmaq istəyə bilərsiniz.
Meneceriniz üçün konstruktiv rəy nümunələri
- “Görüşlərimiz məhsuldar keçir. Gündəlikləri sadələşdirmək və həyata keçirilə bilən nəticələrə diqqət yetirmək vaxtımızı optimallaşdırmağa kömək edə bilər."
- “Strateji planlaşdırmağınıza heyranam. Daha böyük mənzərəni başa düşməyimizə kömək etmək üçün fərdi məqsədlərimizin necə töhfə verdiyinə dair daha çox aydınlıq faydalı olardı”.
- “Sizin rəyiniz dəyərlidir. Bunun həyata keçirilə biləcəyini təmin etmək üçün təkmilləşdirmələri müzakirə edərkən daha konkret nümunələr təqdim etməyi düşünürsünüz?”
- “Sizin tanınmağınız bizi həvəsləndirir. Fərdi töhfələri vurğulamaq üçün komanda görüşləri zamanı daha konkret rəyləri araşdıra bilərikmi?
>> Ətraflı oxu: 19-cü ildə ən yaxşı 2024 Menecer Əlaqə Nümunəsi
Final düşüncələr
Konstruktiv tənqid, məharətlə istifadə edildikdə, bizi təkmil ünsiyyətə, inkişaf etmiş bacarıqlara və iş yerində daha güclü əlaqələrə yönəldən bir kompas rolunu oynayır. Beləliklə, daha böyük nailiyyətlər və uğur qazanmaq üçün bu bloq yazısında 15 konstruktiv tənqid nümunəsindən istifadə edək.
AhaSlides-in təmin etdiyini unutmayın interaktiv xüsusiyyətlərKimi canlı sınaqlarvə söz buludus effektiv rəy mübadiləsi üçün, komandalara problemsiz əməkdaşlıq etməyə və dərin məlumat təqdim etməyə imkan verir.
Gəlin AhaSlides-i araşdıraq şablon!FAQ
Konstruktiv tənqidin nümunələri hansılardır?
Burada bəzi nümunələr: “Strateji planlaşdırmağınıza heyranam. Daha böyük mənzərəni anlamağımıza kömək etmək üçün fərdi məqsədlərimizin necə töhfə verdiyinə dair daha çox aydınlıq faydalı olardı.”; “Siz tapşırıqlarınızı yaxşı yerinə yetirirsiniz. Vaxtınızı daha səmərəli idarə etmək üçün layihənin hər bir mərhələsi üçün konkret müddətlərin müəyyən edilməsini nəzərdən keçirin və tapşırıqları onların əhəmiyyətinə əsasən prioritetləşdirin.”; “Hesabatınızda dəyərli fikirlər var. Onun aydınlığını artırmaq üçün mürəkkəb anlayışları daha sadə terminlərə bölməyi və hər hansı kiçik qrammatik səhvləri yoxlamağı düşünün.”
Konstruktiv tənqid yaxşı şeydirmi?
Bəli, konstruktiv tənqid rəy bildirməyə müsbət yanaşmadır. O, təkmilləşdirməyə diqqət yetirir, böyüməyi təşviq edir və fərdlərə bacarıqlarını təkmilləşdirməyə kömək edir. O, öyrənmə və inkişaf üçün dəstəkləyici mühit yaradır.
Konstruktiv və tənqidi tənqid nədir?
Konstruktiv və tənqidi tənqid:Konstruktiv tənqid müsbət təkmilləşdirmə üçün xüsusi təkliflər təklif edir. Fərdlərin böyüməsinə və öyrənməsinə kömək etmək məqsədi daşıyır. Digər tərəfdən, tənqidi tənqid təkmilləşdirməyə rəhbərlik etmədən nöqsanlara diqqət yetirməyə meyllidir və bu, daha mənfi və həvəsdən sala bilər.
Ref: Valamis | Daha yaxşı
