Siz axtarırsınız? Korporativ Təlim Nümunələrinin Növləri? Hər bir sənaye üçün hansı korporativ təlim proqramları olmalıdır? Bütün sənayelərin son illərdə strateji təlim planlarında nəzərə almalı olduğu 15 ən vacib Korporativ Təlim Nümunəsinə baxın.
Hansı Korporativ təlim nümunələrinin şirkətinizin ehtiyaclarına uyğun olduğunu düşünürsünüzsə, bu məqalə suallarınıza cavab vermək üçün hazırlanmışdır. Siz həmçinin Korporativ təlim haqqında daha dərindən məlumat əldə edirsiniz və kiçik miqyaslı iştirakçılardan tutmuş böyük miqyaslı iştirakçılara qədər uğurlu Korporativ təlim keçirmək üçün məsləhətlər əldə edirsiniz.
Mündəricat
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
- HRM üzrə Təlim və İnkişaf | 2024-cü ildə bilməli olduğunuz hər şey
- Onlayn ev sahibliyi etmək üçün ən yaxşı ideyalar HR seminarları 2024 ilə
- Fərdi Təlim Planı
Komandanızı yetişdirməyin yollarını axtarırsınız?
AhaSlides-də əyləncəli viktorina ilə komanda üzvlərinizi toplayın. AhaSlides şablon kitabxanasından pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin!
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Korporativ Təlim nədir və niyə?
Korporativ təlim işçilərin müəyyən bir sahədə bacarıq və biliklərini təkmilləşdirmək üçün öyrədilməsi prosesini ifadə edən bir termindir. Bu cür təlimlər adətən təşkilatlar tərəfindən işçilərin ümumi performansını və məhsuldarlığını artırmaq məqsədi ilə onlara verilir. Korporativ təlim proqramları təşkilatın ehtiyaclarını ödəmək üçün hazırlanmışdır.
Korporativ təlimin faydaları çoxşaxəlidir. Bu, işçilərə iş vəzifələrini daha səmərəli yerinə yetirmək üçün istifadə edə biləcəkləri yeni bacarıq və biliklər əldə etməyə kömək edir. Korporativ təlim həm də işçilərin mənəviyyatını yaxşılaşdırmağa kömək edir, çünki bu, təşkilatın onların inkişafına və böyüməsinə sərmayə qoyduğunu nümayiş etdirir. Bundan əlavə, korporativ təlim proqramları kömək edə bilər dövriyyə dərəcələrini azaltmaq, çünki təlim alan işçilər daha çox dəyərli olduqlarını və öz işləri ilə məşğul olduqlarını hiss edirlər. Korporativ təlim müxtəlif təşkilati ehtiyacları qarşılamaq üçün istifadə edilə bilər.
Hər bir sənayenin ehtiyac duyduğu 15+ Korporativ Təlim Nümunələri
Müxtəlif növ korporativ təlimlər axtarırsınız? Effektiv korporativ təlim proqramları təşkilatın və onun işçilərinin ehtiyaclarına uyğunlaşdırılır. Onlar xüsusi bacarıq boşluqlarını aradan qaldırmaq üçün tərtib edilməli və öyrənmə üçün ən əlverişli formatda təqdim edilməlidir. Aşağıdakı korporativ təlim nümunələri Funksional bacarıqlar, Texniki bacarıqlar, Yumşaq bacarıqların inkişafı, Komanda təlimi, Bortda, Senior Executive Training, Compliance təlimi və s.
#1. Onboarding Təlimi
Bu tip təlim yeni işçilərə şirkət mədəniyyəti, siyasətləri, prosedurları və onların xüsusi iş rolları ilə tanış olmaqda kömək etmək üçün verilir. Buraya adətən oriyentasiya sessiyaları və həmkarlar və rəhbərliyə təqdimatlar daxildir.
# 2. Uyğunluq və Tənzimləmə Təlimi
Təşkilatlar tez-tez işçilərinin qanuni və tənzimləyici tələblərə əməl etmələrini təmin etməlidirlər. Uyğunluq təlimi iş yerinin təhlükəsizliyi, məlumatların məxfiliyi, ayrı-seçkiliyə qarşı və sənayeyə aid qaydalar kimi sahələri əhatə edir.
#3. Liderliyin inkişafı üzrə təlim – Korporativ təlim nümunələri
Liderliyin inkişafı təlimi, adətən Yüksək Rəhbərlər üçün, yüksək performanslı komandalar yaratmaq və təşkilati uğura nail olmaq üçün müxtəlif kontekstlərdə və situasiyalarda tətbiq oluna bilən liderlik bacarıqları və səriştələrinin güclü təməlini qurmağı hədəfləyir.
Liderlik təlimi vasitəsilə şirkət bir sıra işlərə dair güclü anlayışa malik yeni idarəetmə komandalarını təşviq etməyi gözləyir. liderlik üslubları müxtəlif vəziyyətlərə və insanlara necə uyğunlaşmaq, komanda üzvlərini təşkilati məqsədlərə nail olmaq üçün həvəsləndirmək və ruhlandırmaq, strateji planlaşdırma və icra bacarıqları.
#4. Satış Təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Satış üzrə təlim, məhsul və ya xidmətləri effektiv şəkildə satmaq qabiliyyətini təkmilləşdirmək məqsədi ilə satış rolları üzrə fərdlərin bacarıq və biliklərini təkmilləşdirmək üçün nəzərdə tutulmuş proqramdır.
Satış təlimində iştirak etməklə işçilər məhsul haqqında bilik və dəyər təkliflərini ifadə etmək bacarığını inkişaf etdirə, həmçinin danışıqlar və yekun bacarıqlarını və alıcıların etirazlarını necə idarə etməli, satış alətləri və texnologiyalarından səmərəli istifadə etmək üçün təcrübə imkanından bəhs edə bilərlər. CRM sistemləri və satış avtomatlaşdırma proqramı kimi.
#5. Müştəri Xidmətləri Təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Müştəri xidmətləri üzrə təlim işçilərə müştərilərə müstəsna xidmət göstərmə yolları haqqında maarifləndirmə prosesidir. Bu cür funksional bacarıq təlimi adətən ünsiyyət bacarıqları, problem həll etmə üsulları, münaqişələrin həlli strategiyaları və məhsul haqqında biliklərin öyrədilməsini əhatə edir.
Müştəri xidmətləri üzrə təlimin məqsədi işçiləri müştəri gözləntilərini qarşılamaq və aşmaq, müştərilərlə müsbət münasibətlər qurmaq və nəticədə müştəri məmnuniyyətini və sədaqətini artırmaq üçün lazım olan alətlərlə təchiz etməkdir.
#6. Məlumatların təhlili və hesabat təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Məlumatların təhlili və hesabatlılıq üzrə təlim, əsaslandırılmış biznes qərarları qəbul etmək üçün işçilərin məlumatların təhlili və şərh edilməsi bacarıqlarının inkişafına yönəlmiş bir texniki təlim növüdür.
Təlim adətən məlumatların toplanması, məlumatların təmizlənməsi, statistik təhlil, məlumatların vizuallaşdırılması və hesabatların yazılması kimi mövzuları əhatə edir. Bu təlimin məqsədi işçilərə məlumatlardan dəyərli fikirlər çıxarmaq və bu fikirləri aydın və qısa hesabat vasitəsilə maraqlı tərəflərə effektiv şəkildə çatdırmaq bacarığını təmin etməkdir.
#7. Kibertəhlükəsizlik üzrə maarifləndirmə təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Texnoloji tərəqqinin kəskin dəyişməsi ilə əsas kibertəhlükəsizlik anlayışları, ümumi təhdidlər və zəifliklər, parolla bağlı ən yaxşı təcrübələr, sosial mühəndislik hücumları, fişinq məlumatlılığı və təhlükəsiz gəzinti vərdişləri kimi mövzuları əhatə edən Kibertəhlükəsizlik üzrə maarifləndirmə təlimini təklif etmək vacibdir.
İşçilər kibertəhlükəsizlik məlumatlarını təkmilləşdirməklə təşkilatlarının həssas məlumat və sistemlərini qorumağa, məlumatların pozulması və kiberhücum riskini azaltmağa və təşkilatın ümumi təhlükəsizliyini təmin etməyə kömək edə bilərlər.
#8. İnsan resursları təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Əgər şirkət insan inkişafına diqqət yetirmək istəyirsə, bunu etməyi düşünə bilər İnsan resursları təlimi, işə qəbul və seçmə, fəaliyyətin idarə edilməsi, işçilərlə münasibətlər, kompensasiya və müavinətlər, əmək qanun və qaydalarına riayət olunmasını əhatə edir.
İşçilər, xüsusi HR rolunda olub-olmamasından asılı olmayaraq, iş öhdəliklərinin insan resursları aspektlərini effektiv şəkildə idarə etmək üçün lazım olan çoxsaylı yanaşmalar, dərin fikir və bacarıqlarla təchiz olunacaqlar.
#9. Layihə İdarəetmə Təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Qısamüddətli və uzunmüddətli layihələrə hazırlaşmaq üçün şirkətlər, əhatə dairəsi, vaxt və büdcə məhdudiyyətləri daxilində layihələrin tamamlanmasında müvəffəqiyyəti təmin etmək üçün öz işçilərini Layihə idarəetmə təlimi ilə təchiz etməyi düşünə bilərlər.
Təlim işçilərin layihənin planlaşdırılması, planlaşdırılması, büdcə tərtibi, risklərin idarə edilməsi, vaxt idarə, ünsiyyət, komanda rəhbərliyi və qərar vermə.
#10. Münaqişələrin həlli üzrə təlim – Korporativ təlim nümunələri
Münaqişələrin həlli üzrə təlim iş yerində münaqişələrin həllində işçilərin bacarıqlarını inkişaf etdirməyə yönəlmiş yumşaq bacarıq təliminin bir növüdür. Bu təlim adətən münaqişənin mənbələrinin müəyyən edilməsi, aktiv dinləmə, effektiv ünsiyyət, danışıqlar və vasitəçilik kimi mövzuları əhatə edir.
Bu təlim işçilərə münaqişələri konstruktiv şəkildə idarə etmək, gərginliyi və stressi azaltmaq və həmkarları ilə müsbət münasibətləri saxlamaq üçün lazım olan müəyyən anlayış və bacarıqları təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
#11. Sağlamlıq və Təhlükəsizlik Təlimi – Korporativ təlim nümunələri
Bu təlim adətən iş yerindəki təhlükələr və risklər, təhlükəsizlik qaydaları və uyğunluq, fövqəladə hallara hazırlıq və cavab tədbirləri, xəsarətlərin qarşısının alınması, sağlamlığın və sağlamlığın təşviqi ilə bağlı kurslardan ibarətdir.
Bu təlimin məqsədi işçilərə iş yerində potensial təhlükələri müəyyən etmək və azaltmaq, qəza və xəsarətlərin qarşısını almaq, ümumi sağlamlıq və rifahı təşviq etmək üçün lazım olan bilik və bacarıqları təmin etməkdir.
#12. İş yeri etikası – Korporativ təlim nümunələri
Uyğunluq təlimi işçilərə işlərində etik standartları qorumaq və iş yerində dürüstlük və hesabatlılıq mədəniyyətini yaratmaq üçün lazım olan bilik və bacarıqları təmin etmək məqsədi daşıyır. zəhərli iş mühiti.
Bu, peşəkar davranış, məxfilik, maraqların toqquşması, iş yerində ayrı-seçkilik və təqib, qanunlara və qaydalara riayət etməyi əhatə edir.
#13. İşçilərin Sağlamlığı və Sağlamlığı Proqramları
Bəzi təşkilatlar işçilərin sağlamlığı və rifahı, o cümlədən stressin idarə edilməsi, qidalanma, fitnes və psixi sağlamlıq haqqında məlumatlandırma ilə bağlı təlimlər təklif edir.
#14. Çarpaz Funksional Təlim
Çarpaz funksional təlim işçilərə əsas rollarından kənarda bilik və bacarıqlar əldə etməyə imkan verir ki, bu da təşkilat daxilində əməkdaşlığı və innovasiyanı gücləndirə bilər.
#15. Komandanın qurulması və işçilərin cəlb edilməsi
Bu proqramlar komanda dinamikasını gücləndirmək, əhval-ruhiyyəni yüksəltmək və işçilərin ümumi işini yaxşılaşdırmaq məqsədi daşıyır. Fəaliyyətlərə komanda qurma məşqləri, seminarlar və geri çəkilmələr daxil ola bilər.
Öz Təlim Proqramlarınızı Yaradın
Təlim müxtəlif formatlarda aparıla bilər, sinif sessiyaları, onlayn modullar, rol oynama məşqləri və iş yerində kouçinq daxil olmaqla 4 növ təlim biznesi mövcuddur. HR departamenti həmçinin ilk növbədə funksional bacarıqlara və ya texniki bacarıqlara üstünlük verib-verməmələrinə qərar verir və bu məşq/fəaliyyət növləri arasında tarazlığın olduğundan əmin olur. dözümlülük, güc, tarazlıq və elastiklik.
Stajçının təlim proqramlarını maraqlı, faydalı və ya faydalı olmayan kimi qəbul etmək istəməməsi və ya qəbul etməsi ilə bağlı suallar yaranıb. Bunu düşünərək, siz öyrənənləri motivasiya, məşğul və sevincli saxlamaq üçün daha yaxşı yollar tapmaq istəyə bilərsiniz. Gözəl təlim proqramları təqdim etmək üçün bəzi məsləhətlər.
- Peşəkar təlimçi sertifikatı təklif etmək üçün bir təlim mərkəzi ilə birləşərək.
- Sorğuların aparılması və işçilərin performansı/qiymətləndirilməsi ehtiyaclarını, güclü tərəflərini və təkmilləşdirilməsi lazım olan sahələri anlamaq üçün daha uyğun təlim təklif etmək.
- Maraqlı və interaktiv məzmun təqdim etmək üçün innovativ təqdimat vasitələrindən istifadə. AhaSlides ideyaları təqdim etmək və cəlb etmək üçün yeni yollar axtaran şirkətlər üçün yaxşı başlanğıc ola bilər oyunlar və viktorinalar təlimdə, həm pulsuz, həm də büdcə planı.
- Uzaqdan komandalar varsa və ya üstünlük verənlər üçün çevik onlayn öyrənmə modullarından istifadə edin iş həyatının balansı.
- Birləşir komanda qurma fəaliyyətləri formal təlimdə.
Aşağı xətt
Xülasə, korporativ təlim istənilən biznes strategiyasının mühüm tərkib hissəsidir. Bu, işçilərin öz işlərini səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün lazımi bacarıq və biliklərə malik olmasını təmin edir və təşkilatın ümumi fəaliyyətini yaxşılaşdırmağa kömək edir. Düzgün təlim proqramları ilə təşkilatlar öz məqsədlərinə çata və rəqabətdən qabaqda qala bilərlər.
