Biz insanlar, mahiyyətcə sosial bir növük. Effektiv sosial qarşılıqlı əlaqələr karyeramız, münasibətlərimiz və rifahımız üçün vacibdir. Bundan əlavə, mənalı sosial qarşılıqlı əlaqələr beynimizi sağlam saxlamağa və yaşlandıqca koqnitiv bacarıqlarımızı kəskin saxlamağa kömək edir. Beləliklə, bunlar nədir şəxsiyyətlərarası bacarıqların nümunələri?
Sosial qarşılıqlı əlaqələrin əhəmiyyətini nəzərə alsaq, bəzi insanların istənilən sosial vəziyyəti asanlıqla idarə edə bilməsi, digərlərinin isə ən sadə sosial davranışlarla belə mübarizə aparması qəribə görünə bilər. Şəxslərarası bacarıqlardakı fərqlər insanların sosial hallarda özlərini necə aparmalarında bu fərqlərə səbəb olur.
Şəxslərarası ünsiyyət bacarıqlarını bilmək peşəkar və şəxsi həyat üçün son dərəcə faydalıdır. Bu, iş müsahibələrini sındırmaq, karyeranızı yüksəltmək və güclü şəxsi əlaqələr qurmaq üçün üzərində işləməli olduğunuz əsas sahələri müəyyənləşdirməyə kömək edir.
Bu məqalə “şəxslərarası bacarıqlar”ın nə demək olduğunu, inkişaf etdirmək üçün hansı şəxsiyyətlərarası bacarıq nümunələrinə baxmaq lazım olduğunu və nəyə görə cavab verir.
AhaSlides ilə interaktiv olun
Təqdimat ofisdəki insanlarla əlaqə qurmağın ən yaxşı yoludur. Bununla belə, interaktiv, əyləncəli və başa düşmək və cavab vermək asan olmalıdır!
Bu, insanlardan rəy toplamaq, iş qabiliyyətini, şirkət mədəniyyətini və harmoniyanı artıra biləcək daha çox interaktivlik əldə etməyin ən yaxşı yoludur.
Beləliklə, aşağıdakı şəxslərlərarası ünsiyyət nümunələrindən başqa, AhaSlides ilə daha çox interaktiv ideyaları yoxlayaq.
İş yerində nişan aləti axtarırsınız?
AhaSlides-də əyləncəli viktorina ilə yoldaşınızı toplayın. AhaSlides şablon kitabxanasından pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin!
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Baxış
| “Şəxslərarası bacarıqlar” terminini kim icad edib? | Michael Argyle, sosial psixoloq. |
| İlk şəxsiyyətlərarası bacarıq nədir? | Şifahi və şifahi olmayan ünsiyyət. |
Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri Nələrdir?
Şəxslərarası ünsiyyət iki və ya daha çox insan arasında fikir, fikir, hiss və emosiyaların mübadiləsidir. Bu, şəxsiyyətlərarası ünsiyyətin həm şifahi, həm də şifahi olmayan aspektlərini əhatə edir.
Güclü şəxsiyyətlərarası bacarıqlar iş yerində uğurun əsas göstəricisidir. Digər tərəfdən, şəxsiyyətlərarası bacarıqların olmaması iş yoldaşları və ya rəhbərliklə yanlış ünsiyyətə və ya anlaşılmazlığa səbəb ola bilər ki, bu da daha əhəmiyyətli münaqişələrə çevrilə bilər.
Şəxslərarası ünsiyyət bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək sizə daha ahəngdar bir iş yeri yaratmağa, səmərəli işləmək qabiliyyətinizə mane olan münasibətləri düzəltməyə və diqqətinizi ən yaxşı işinizə yönəltmək üçün vaxt və enerjini boşaltmağa kömək edə bilər.
Yığıncaqlarınızla daha çox əlaqə
Şəxslərarası Ünsiyyətin Önəmi
Şəxslərarası ünsiyyət bir çox iş təsvirlərində tələb olunan dəyərli “yumşaq bacarıq”dır. Güclü şəxsiyyətlərarası ünsiyyət bacarığı olan insanlar öz emosiyalarını və düşüncələrini daha yaxşı ifadə edə və başqalarına qarşı daha çox empatiya inkişaf etdirə bilərlər.
Şəxslərarası ünsiyyət həm də işə götürənlərin axtardığı keyfiyyətlər olan komanda oyunçusu və ya qrup lideri olmağın vacib hissəsidir.
Əgər güclü şəxsiyyətlərarası ünsiyyət bacarıqlarınız varsa, siz öz niyyətlərinizi və düşüncələrinizi aydın şəkildə ifadə edə, peşəkar və şəxsi münasibətlərinizi zənginləşdirə bilərsiniz.
Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri
- Təqdimatlar
- Telefon zəngləri
- Görüşlər
- E-poçt və Mətn
- İşarə dili
- Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri – Təqdimatlar
Təqdimatlar adətən şəxsiyyətlərarası ünsiyyətin bütün formalarını əhatə edir. Yüksək şəxsiyyətlərarası ünsiyyət bacarıqlarına malik olan natiq güclü şifahi ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalı, təsirli jest və ifadələrdən istifadə etməli, yazılı mətnlərə və digər əyani vəsaitlərə istinad etməli, dinləyicinin mesajı necə hiss etdiyini və qəbul etdiyini başa düşməlidir. Bütün bunlar onların yüksək şəxsiyyətlərarası bacarıqlarına kömək edir.
Təqdimatçılar AhaSlides kimi alətlərin köməyi ilə daha interaktiv və fərdiləşiblər, burada tamaşaçılarınızla əlaqə saxlaya və real vaxt rejimində onların rəylərini ala bilərsiniz.
- Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri - Telefon zəngləri və mətnlər
Bəli, insanlar hələ də ünsiyyət üçün öz smartfonlarından istifadə edirlər! Müasir texnologiya vasitəsilə ünsiyyətin demək olar ki, məcburi olduğu bir dövrdə yaşayırıq. İnsanlar hər yerdə mesajlaşır, e-poçt yazır, bloq yazır və tvit yazır. Başqaları ilə ünsiyyət qurmaq üçün telefon və ya internetdən istifadə edən birini görmədən heç yerə getmək asan deyil. Twitter, Facebook və ya mesajlarınızı yoxlamadan bir həftə keçəcəyinizi təsəvvür edə bilərsinizmi? Biz itirilmiş olardıq.
- Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri – Görüşlər
Tipik bir iş peşəkarının günü görüşlərdə keçir. Görüşlər bizə şifahi olaraq fikirləri inkişaf etdirməyə və paylaşmağa imkan verən təşkilati vasitədir. Görüşlər kimi şəxsiyyətlərarası bacarıqların olmaması iş yerində təməlqoyma həlləri tapma qabiliyyətimizi məhdudlaşdıra bilər. Effektiv ünsiyyət məqsədə çatmaq və ya görüş keçirmək üçün vacibdir.
- Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri – E-poçtlar
İş yerində şəxsiyyətlərarası bacarıqların tipik nümunələrindən biri e-poçt yazmaqdır. Bu gün artan onlayn istifadədə şəxsiyyətlərarası ünsiyyətin ümumi formasıdır. Təəssüf ki, biz həmişə nüans və tonu danışa bilmirik, bu da anlaşılmazlıqlara səbəb olur. Nəticə etibarı ilə siz yazılı ünsiyyətdə bacarıqlı olmalısınız.
- Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri - İşarə dili
İşarə dili bizi kar və ya məhdud şifahi qabiliyyəti olan insanların dünyasına bağlayan əlaqədir. Karlar cəmiyyətindəki bir çox fərd müxtəlif formalarda gələn işarə dilindən istifadə edərək qarşılıqlı əlaqə qurur. Bunlara daxildir British Sign Language (BSL) və Amerika İşarə Dili (ASL). Əllər, barmaqlar, qollar, başlar və üz ifadələri ilə müxtəlif jestlər kar və zəif eşitmə qabiliyyətini itirmiş insanlara ətrafdakılarla və əksinə ünsiyyət qurmağa kömək edir.
AhaSlides ilə Effektiv Sorğu
Ünsiyyət üçün Şəxslərarası Bacarıqların Nümunələri
“Yumşaq bacarıqlar” kimi də tanınan bu qabiliyyətlər sizə başqaları ilə səmərəli qarşılıqlı əlaqə qurmağa və cəmiyyətin üzvü kimi yaxşı fəaliyyət göstərməyə imkan verir. Onlar sizə məlumat paylaşmağa, əlaqə saxlamağa, münasibətləri qorumağa və münaqişələri həll etməyə imkan verir. Gəlin bu bacarıqlara və onların ünsiyyətdə və digər sosial funksiyalarda niyə vacib olduğuna baxaq.
Ünsiyyətdə yaxşı şəxsiyyətlərarası bacarıqlara aşağıdakılar daxildir:
- Duygusal zəka
- Aktiv dinləmə
- Müştərək iş
- Münaqişələrin idarə edilməsi
- Rəylərə açıqdır
- Müsbət münasibət
- Rəhbərlik
- Mənəvi Zəka
Emosional intellekt, IQ-dan daha etibarlı bir müvəffəqiyyət göstəricisi kimi qəbul edilir. Başqalarının hisslərini və onların tələblərini başa düşmək onları motivasiya etməyə kömək edə bilər. Bu, insanın öz hissləri və duyğularına uyğun olmasından irəli gəlir, bu, yaxşı şəxsiyyətlərarası bacarıqlara çevrilən şəxsiyyətdaxili bacarıqdır.
2. Aktiv dinləmə
Aktiv dinləmə onlarla əlaqə qurmaq və məlumat toplamaq üçün başqalarını dinləyir. Bunu etməmək, tapşırıq təlimatlarının səhv başa düşülməsi və ya yanlış təfsir edilməsi kimi ciddi nəticələrə gətirib çıxarır. Niyyətlə dinləmək də empatiya ilə əlaqələndirilir.
3. Komanda işi
Müştərək iş şəxsiyyətlərarası bacarıqların və onlardan necə istifadə olunmasının gözəl nümunəsidir. Əksər müasir iş yerlərində olduğu kimi, bir komandanın üzvü olduğunuz zaman hamınız eyni məqsədə doğru çalışırsınız. Ümumi məqsəd və məqsədlərə çatmaq üçün onlara güvəndiyiniz kimi başqaları da sizə güvənir.
4. Münaqişələrin İdarə Edilməsi
Başqaları ilə işləyərkən qarşıdurmalar qaçılmazdır; onlar sosial oyunun qaçılmaz hissəsidir. Bununla belə, həll edilməzsə, problemlər yarada və məhsuldarlığa mane ola bilər. Beləliklə, şəxsiyyətlərarası bacarıqları başa düşmək münaqişələrin necə idarə olunacağını başa düşməyi tələb edir. Münaqişələri daha yaxşı idarə etmək, empatiya göstərmək, danışıqlar aparmaq və öz fikrinizi bildirmək, eyni zamanda kompromislər axtarmaq; bir sözlə, diplomatik olun.
5. Rəylərə açıq olun
İnkişafınızı sürətləndirməyin ən təsirli yolu rəylərə açıq olmaqdır. Bu tanınmış şəxsiyyətlərarası bacarıq sizə təhsil, iş-həyat balansı və şəxsi münasibətlər daxil olmaqla, həyatınızın bütün sahələrini yaxşılaşdırmağa kömək edəcək. Biz həmişə hərəkətlərimizin doğru və ya yanlış olduğunu bilmirik. Belə hallarda təsdiq və dəstək almaq üçün başqalarının rəyinə açıq olmaq faydalıdır.
6. Müsbət münasibət
Davamlı olaraq mənfi və şikayət edən insanların yanında olmaqdan zövq alırsınız? Mən, əlbəttə ki, yox, buna görə də müsbət münasibət inkişaf etdirmək vacibdir. Müsbət münasibət çətin vəziyyətlərdə belə fürsətləri görməyə imkan verir və başqalarını daha yüksəklərə və daha uzaqlara çatmağa ruhlandırır. Beləliklə, bu, bu xüsusiyyətin vacib olduğu rəhbər vəzifələrdə olanlar üçün deyil, hər kəs üçün doğrudur. Müsbət münasibət bizi irəli aparır və uzunmüddətli əlaqələr qurmağa imkan verir.
7. Rəhbərlik
Liderlik düzgün qərarlar qəbul etməyi tələb edən vacib şəxsiyyətlərarası bacarıqdır. Nüfuzlu liderlər qərar qəbul etmək üçün empatiya və səbir kimi bir çox digər şəxsiyyətlərarası bacarıqlardan istifadə edirlər. Menecerlər və fərdi töhfə verənlər liderlik bacarıqlarından faydalana bilərlər. İşəgötürənlər istənilən rolda ümumi məqsədlərə sahib olan insanları qiymətləndirirlər.
Hər şey özünü dərk etməkdən başlayır. Sadəcə bu yazını oxumaq gələcəkdə şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınızdan daha çox xəbərdar olacaqsınız.
Yaxşı şəxsiyyətlərarası bacarıqların nümunələrini bilmək nə üzərində işləməli olduğunuzu müəyyən edərkən başlamaq üçün əla yer olsa da, şəxsiyyətlərarası bacarıqları öyrənməyin ən yaxşı yolu təcrübə və iştirakdır.
Şəxslərarası ünsiyyət bacarıqları baxımından hər kəs fərqlidir və bunun çoxu insanın şəxsiyyətinin sosial vəziyyətləri necə idarə etməsi ilə bağlıdır. Bununla belə, bunun çoxu öyrənilə və inteqrasiya oluna bilər. Ümid edirik ki, indi şəxsiyyətlərarası bacarıqların tam həcmini, onların necə təzahür etdiyini və əhəmiyyətini bilirsiniz.
AhaSlides ilə daha yaxşı beyin fırtınası
Tez-tez soruşulan suallar:
Şəxslərarası bacarıqların tərifi nədir?
Şəxslərarası bacarıqlar insanların səmərəli ünsiyyət qurmaq və əlaqə yaratmaq üçün gündəlik istifadə etdikləri bacarıq dəstləridir. Və ünsiyyət bacarıqları şəxsiyyətlərarası bacarıqlarda əskik ola bilməyən vacib hissədir.
Şəxslərarası ünsiyyət bacarığı hansı vəziyyətdə istifadə olunur?
Şəxslərarası ünsiyyət bacarıqları bütün hallarda, məsələn, iş yerində işlədiyiniz zaman, müştərilərinizlə danışıqlar apardığınız zaman və hətta ailənizlə ünsiyyət qurduğunuz zaman istifadə olunur.
