3 Özünüzü yeni komanda ilə tanış edin Böyük təəssürat üçün nümunələr | Virtual və Ofisdaxili

İşdə ilk gün qorxulu ola bilər. Siz hər şeydə yenisiniz, amma bilirsinizmi ki, ilk gündə həmkarlarınızla tanış olmaq əsəblərinizi bir qədər sakitləşdirə bilər? - isti qarşılamalar və böyük təbəssümlər sizi rahat hiss edə bilər!

Bu təlimatda paxlaları ən yaxşısına tökürük özünüzü yeni bir komanda nümunəsi ilə tanış edinPeşəkar səyahətinizə böyük zərbə ilə başlamağınıza kömək etmək üçün👇

Mündəricat

• Baxış
• Özünüzü yeni komandaya necə təqdim etmək olar (+Nümunələr)
  • #1. Qısa və dəqiq bir giriş yazın
  • #2. Komanda üzvləri ilə aktiv şəkildə danışmaq şansını axtarın
  • #3. Bədən dilinizə diqqət yetirin
• Özünüzü virtual komandaya necə təqdim edirsiniz?
• Aşağı xətt
• Tez-tez soruşulan suallar

Tamaşaçıların cəlb edilməsi üçün məsləhətlər

• ???? Nişan üçün 10 İnteraktiv Təqdimat Texnikası
• ???? Bütün yaşların təqdimatı üçün 220++ asan mövzu
• ???? İnteraktiv təqdimatlar üçün tam bələdçi
• Qrup təqdimatı
• Özünüzü necə tanıtmaq olar

Saniyələrdə başlayın.

Növbəti interaktiv təqdimatınız üçün pulsuz şablonlar əldə edin. Pulsuz qeydiyyatdan keçin və şablon kitabxanasından istədiyinizi götürün!

🚀 Pulsuz Hesab əldə edin

Baxış

Özünüzü nə qədər təqdim etməlisiniz?	1 - 2 dəqiqə
Özünüzü tanıtmaq niyə vacibdir?	Şəxsiyyət, xarakter və digər mühüm həyat aspektlərini təqdim etmək

Nümunələr ilə özünüzü yeni bir komandaya necə təqdim etmək olar

Bu girişi necə hesablaya bilərsiniz? Aşağıdakı bu təlimatla qalıcı təəssürat yaradan dinamit təqdimatı üçün səhnə hazırlayın:

#1. Qısa və dəqiq bir giriş yazın

Böyük bir giriş edin! Giriş ilk təəssürat yaratmaq şansınızdır, ona görə də sahib olun.

Qapıdan içəri girməzdən əvvəl əl sıxdığınızı, böyük gülümsədiyinizi və qatil təqdimatınızı çatdırdığınızı təsəvvür edin.

Mükəmməl meydançanızı hazırlayın. Sizi mükəmməl şəkildə yekunlaşdıran 2-3 əsas faktı qeyd edin: yeni başlığınız, işinizlə əlaqəli bəzi əyləncəli təcrübələr və bu rolda hansı super gücləri açacağınıza ümid etdiyiniz.

İnsanları sizin haqqınızda daha çox bilməkdə maraqlandıran ən maraqlı məqamlara qədər distillə edin.

Kiçik komandalar üçün bir az daha dərinə gedin.

Əgər sıx bir qrupa qoşulursansa, bir az şəxsiyyət göstər! Maraqlı hobbinizi, dağ velosipedinə olan həvəsinizi və ya son karaoke çempionu olduğunuzu paylaşın. Özünüzün bir hissəsini gətirmək daha tez əlaqə qurmağınıza kömək edə bilər.

Güclü başla, güclü bitir. Yüksək enerji ilə işə başlayın: "Hey komanda, mən [ad], sizin yeni [zəhmli başlıq]! Mən [əyləncəli yerdə] işləmişəm və burada [təsir etmək] üçün səbirsizlənirəm". Sonda hər kəsə təşəkkür edin, lazım olduqda kömək istəyin və onları birlikdə məhv etməyi səbirsizliklə gözlədiyinizi bildirin.

🎊 Məsləhətlər: İstifadə etməlisiniz açıq suallarofisdəki insanlarla daha yaxşı əlaqə qurmaq.

Ofisdə yeni bir komanda nümunəsi ilə özünüzü təqdim edin:

"Hər kəsə salam, mənim adım Con və mən komandaya yeni marketinq meneceri kimi qoşulacam. Texnoloji startaplar üçün marketinq sahəsində 5 ildən çox təcrübəm var. Mən bu komandanın bir hissəsi olmaqdan və marketinqimizə kömək etməkdən məmnunam. Dünyaya məlum olan səylər, lütfən, bilməli olduğum bir şey varsa və ya işə başlayarkən danışmalı olduğum kimsə varsa, mənə bildirin."

Özünüzü yeni komanda nümunəsi e-poçtuna təqdim edin:

Mövzu: Yeni komanda üzvünüzdən salam!

Hörmətli Komandası,

Mənim adım [sizin adınız]dır və mən [başlanğıc tarixi] yeni [rol] kimi komandaya qoşulacağam. Mən [komandanın adı və ya komandanın missiyası/məqsədi] bir hissəsi olmaqdan və sizin hamınızla işləməkdən çox həyəcanlıyam!

Haqqımda bir az: [əvvəlki şirkət adı]-da bu rolda 5 ildən çox təcrübəm var. Güclü tərəflərimə [müvafiq bacarıq və ya təcrübə] daxildir və mən [komanda məqsədi və ya layihə adı] kömək etmək üçün bu bacarıqları burada tətbiq etməyi səbirsizliklə gözləyirəm.

Bu mənim ilk günüm olsa da, hamınızdan bacardığım qədər çox şey öyrənərək əla bir başlanğıc etmək istəyirəm. Zəhmət olmasa, bu rolda yeni bir şəxs üçün faydalı olacağını düşündüyünüz hər hansı bir məlumat və ya məsləhət varsa, mənə bildirin.

Tezliklə hər birinizlə şəxsən görüşməyi səbirsizliklə gözləyirəm! Bu arada, lütfən, bu e-məktubu cavablandırın və ya hər hansı sualınız üçün [telefon nömrəniz] mənə zəng edin.

Komandaya qoşularkən göstərdiyiniz kömək və dəstəyə görə əvvəlcədən təşəkkür edirəm. Artıq deyə bilərəm ki, bu əla təcrübə olacaq və sizin hamınızla işləmək üçün həyəcanlıyam!

Best regards,
[Adınız]
[Başlığınız]

#2. Komanda üzvləri ilə aktiv şəkildə danışmaq şansını axtarın

Təqdimatınız yalnız başlanğıcdır! Əsl sehr sonrakı söhbətlərdə baş verir.

Bir çox şirkət sizə ilk addım atmağınıza kömək etmək üçün yeni başlayanlara istiqamət verir. Bu, bütün heyətlə bir yerdə görüşmək şansınızdır.

Təqdimatlar yayılmağa başlayanda partiyaya qoşulun! Yeni həmkarlarınızla söhbət etməyə başlayın. "Nə vaxtdan bəri buradasan?", "Hansı layihələr üzərində işləyirsən?" kimi sualları soruşun. və ya "Bu yerdə ən çox nəyi bəyənirsiniz?"

Fasilitator sadəcə adları və başlıqları elan edirsə, məsuliyyəti öz üzərinə götür! "Hamınızla işləməyə həvəsliyəm! Ən yaxından əməkdaşlıq edəcəyim insanları qeyd edə bilərsinizmi?" kimi bir şey deyin. Başlamaq üçün həvəsinizi sevəcəklər.

Tək-tək görüşəndə ​​onların xatırlayacaqları təəssürat yaradın. "Salam, mən [sizin adınız], yeni [rol]. Əsəbləşirəm, lakin komandaya qoşulduğum üçün həyəcanlıyam!" Onlardan rolları, orada nə qədər müddət olduqları və işə nəyin maraq göstərdiyini soruşun.

İnsanların işləri və onları hərəkətə gətirənləri haqqında danışdıqlarına qulaq asmaq əlaqə yaratmağın ən sürətli yoludur. İnsanlar özləri haqqında danışmağı sevirlər, buna görə də bacardığınız qədər insani detallar toplayın.

ilə özünüzü üslubda təqdim edin AhaSlides

Özünüz haqqında interaktiv təqdimatla iş yoldaşınızı heyran edin. Onların sizi daha yaxşı tanımasına icazə verin sınavlar, Səsverməvə Sual-Cavab!

indi qeydiyyatdan keçin 👉

#3. Bədən dilinizə diqqət yetirin

İstər virtual, istərsə də ofisdaxili görüş olsun, siz hələ də komandaya özünüzü təqdim etməli olacaqsınız və bədən diliniz ilk gözəl təəssürat yaratmaq üçün vacib aspektdir.

Hətta "salam" deməmişdən əvvəl insanları qazanmaq üçün millisaniyələriniz var! Araşdırmalar göstərir ilk təəssüratlar sürətlə formalaşır. Buna görə də hündür durun, böyük gülümsəyin, göz təmasını qoruyun və güclü, inamlı əl sıxma təklif edin. Onları "Bu adam bir yerdədir!" Düşüncəsinə buraxın.

Hər jestdə etimad göstərin. Otağı varlıqla doldurmaq üçün çiyinlərinizlə düz ayağa durun.

İşinizi nəzərdə tutduğunuzu göstərmək üçün aydın və ölçülü tempdə danışın, lakin əlçatan qalın.

İnsanların gözlərinə qoşulmaq üçün kifayət qədər uzun müddət baxın, lakin o qədər də uzun deyil ki, intensiv baxışlar olsun!

Hissəni geyin və ona sahib ol! Şəxsiyyətinizə uyğun paltar geyinin.

Təmiz, ütülənmiş və uyğun olan əsas şeydir - siz peşəkarlığınızı ləzzətlə nümayiş etdirmək istəyirsiniz. Əmin olun ki, bütün paltarınız təpədən dırnağa qədər "Məndə bu var" desin.

Halo effektindən istifadə edin! Bir yerə yığılmış və özünə əmin görünəndə insanlar sizin haqqınızda müsbət fərziyyələr irəli sürürlər.

Sadəcə öz inamlı rəftarınıza görə - içəriniz çox tərləsən də, ağıllı, bacarıqlı və təcrübəli olduğunuzu düşünəcəklər.

Özünüzü virtual komandaya necə təqdim edirsiniz?

Yeni iş yoldaşlarınızı onlayn salamlamaq bir az çətin ola bilər. Xoşbəxtlikdən bu addımlar sizə onlayn məkanı genişləndirməyə və komanda ilə qısa zamanda tanış olmağa kömək edə bilər:

• Özünüzü təqdim edən e-poçt göndərin- Bu, virtual komandaya qoşularkən başlamağın ən ümumi yoludur. Əsas məlumatlarla e-poçt göndərin: adınız, rolunuz, müvafiq keçmişiniz və ya təcrübəniz və əlaqə yaratmaq üçün şəxsi bir şey.

• Virtual görüşlər planlaşdırın- Əsas komanda yoldaşları ilə giriş 1:1 video zəngləri qurmağı xahiş edin. Bu, ada üz qoymağa kömək edir və e-poçtların edə bilməyəcəyi münasibət yaradır. 15-30 dəqiqəlik "sizi tanımaq" görüşləri tələb edin.

• Komanda iclaslarında iştirak edin- Ən qısa müddətdə istənilən həftəlik/aylıq əlbəyaxa zənglərə və ya video konfranslara qoşulun. Özünüzü təqdim etmək üçün danışın, özünüz haqqında bir az paylaşın və yeni komanda üzvləri üçün hər hansı bir məsləhət istəyin.

• Qısa bio və foto paylaşın- Qısa bio və peşəkar baş şəklini komandaya göndərməyi təklif edin. Bu, komanda yoldaşları adınıza üz qoya bildikdə daha şəxsi əlaqə yaratmağa kömək edir.

• Komanda ünsiyyət kanallarında müntəzəm olaraq qarşılıqlı əlaqə qurun- Komandanın mesajlaşma proqramında, müzakirə forumlarında, layihənin idarə edilməsi alətlərində və s.-də fəal iştirak edin. Özünüzü təqdim edin, suallar verin və lazım olduqda kömək təklif edin. Nişanlı virtual komanda yoldaşı olun.

• Birbaşa şəxslərlə əlaqə saxlayın - Şəxsiyyət baxımından yaxşı uyğun gələn bir neçə komanda yoldaşı görsəniz, onlara özünüzü daha çox şəxsən təqdim edən 1:1 mesajı göndərin. Daha böyük qrup daxilində 1:1 əlaqə yaratmağa başlayın.

• Görüşlər zamanı diqqətlə qulaq asın və tez-tez ünsiyyət qurun- Komanda müzakirələrində nə qədər çox iştirak etsəniz, sənədlər üzərində əməkdaşlıq etsəniz, ideyalara qoşulsanız və yeniliklər təqdim etsəniz, e-poçt imzasındakı ad əvəzinə bir o qədər “əsl” komanda üzvü olacaqsınız.

Video zənglər, fotoşəkillər, paylaşılan təcrübələr və tez-tez qarşılıqlı əlaqə vasitəsilə virtual komanda daxilində nə qədər çox şəxsi əlaqələr yarada bilsəniz, təqdimatınız bir o qədər uğurlu olacaq. Əsas odur ki, kommunikasiya kanalları üzərindən münasibət qurmaq yollarını tapmağa davam edərkən fəal və ardıcıl iştirak etməkdir.

Aşağı xətt

Buna əməl etməklə özünüzü yeni bir komanda nümunəsi ilə tanış etsəniz, müsbət ilk təəssürat yaradacaq, başqaları ilə əlaqə qurmağa başlayacaq və gələcəkdə məhsuldar əməkdaşlığın əsasını qoyacaqsınız. İş yoldaşlarınıza insan səviyyəsində əlaqə yaratmağa əhəmiyyət verdiyinizi göstərin və siz mükəmməl başlanğıca başlayacaqsınız!

Tez-tez soruşulan suallar

Tags: Təqdimat strukturu

səhm