İstər yeni məhsulu nəzərdən keçirirsiniz, istər müəlliminizin dərsini qiymətləndirirsiniz, istərsə də siyasi baxışlarınızı bölüşürsünüz – çox güman ki, klassiklə qarşılaşmısınız. Likert miqyası əvvəl.
Ancaq tədqiqatçıların bu şeylərdən necə istifadə etdikləri və ya nəyi aşkar edə biləcəkləri barədə düşünmək üçün heç dayanmısınızmı?
Biz insanların bəzi yaradıcı yollara baxacağıq Likert miqyaslı anketlər istifadə etmək və hətta təsirli rəy istəyirsinizsə, öz dizaynınızı necə tərtib etmək olar✅
Mündəricat
- Likert Ölçüsü Anketlərinin Nümunələri
- #1. Akademik performans üçün Likert şkalası sorğusu
- #2. Onlayn öyrənmə haqqında Likert miqyaslı sorğu
- #3. İstehlakçıların satın alma davranışına dair Likert miqyası sorğusu
- #4. Sosial media ilə bağlı Likert miqyası sorğusu
- #5. İşçilərin məhsuldarlığına dair Likert şkalası sorğusu
- #6. İşə qəbul və seçimlə bağlı Likert miqyaslı anket
- #7. Təlim və inkişafla bağlı Likert miqyaslı anket
- Likert Ölçüsü Anketlərini Necə Yaratmaq olar
- Tez-tez soruşulan suallar
AhaSlides ilə daha çox məsləhətlər
Pulsuz Likert Ölçüsü Sorğuları Yaradın
AhaSlides'in sorğu və miqyas xüsusiyyətləri tamaşaçıların təcrübələrini başa düşməyi asanlaşdırır.
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Nümunələr Likert Ölçüsü Anketləri
Bütün sadə addımları tədqiq etdikdən sonra, indi Likert miqyası sorğu vərəqlərini hərəkətdə görmək vaxtıdır!
#1. Akademik performans üçün Likert şkalası sorğusu
Harada olduğunuzu bilmək zəif tərəflərinizi hədəfləyən və güclü tərəflərinizi təkmilləşdirən düzgün təhsil planı qurmağa kömək edəcək. Bu Likert miqyası anketi ilə bu müddətə qədər işlərin necə getdiyinə dair necə hiss etdiyinizə baxın.
#1. Dərslərim üçün qoyduğum balları vururam:
- Heç bir şəkildə
- Həqiqətən deyil
- Meh
- Bəli
- Sən bunu bilirsən
#2. Bütün oxunuşları və tapşırıqları izləyirəm:
- Heç zaman
- Nadir hallarda
- Bəzən
- Çox vaxt
- Həmişə
#3. Uğur qazanmaq üçün lazım olan vaxtı ayırıram:
- Qətiyyən yox
- Nah
- Eh
- Çox gözəl
- 100%
#4. Tədris üsullarım effektivdir:
- Dəyməz
- Həqiqətən deyil
- Alright
- yaxşı
- Təəccüblü
#5. Ümumilikdə performansımdan razıyam:
- Heç zaman
- uh-uh
- Neytral
- OK
- Tamamilə
Qiymətləndirmə təlimatı:
“1” balla (1); “2” balla (2); “3” balla (3); “4” balla (4); “5” qiymət verilir (5).
| Hesab | Qiymətləndirmə |
| 20 - 25 | Əla performans |
| 15 - 19 | Orta performans, yaxşılaşdırmaq lazımdır |
| <14 | Zəif performans, çoxlu təkmilləşdirmələrə ehtiyac var |
#2. Onlayn öyrənmə haqqında Likert miqyaslı sorğu
Tələbələri cəlb etməyə gəldikdə virtual öyrənmə asan iş deyil. Onların motivasiyasını və diqqətini izləmək üçün sinifdən sonrakı sorğu sizə mübarizə aparan daha yaxşı öyrənmə təcrübəsini təşkil etməyə kömək edəcək.Zoom tutqunluq".
| 1. Qətiliklə razı deyiləm | 2. Razı deyiləm | 3. Nə razı, nə də razılaşma | 4. Razı | 5. Tamamilə razı | |
| Kurs materialları yaxşı təşkil edilmişdi və izləmək asan idi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Yavaş internet sürəti və ya pozulmuş bağlantılar kimi texniki problemlər mənim öyrənməyimə mane oldu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Məzmunla bağlı hiss etdim və öyrənməyə həvəsləndim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Təlimatçı aydın izahatlar və rəylər verdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Qrup/layihə işi onlayn alətlərdən istifadə etməklə yaxşı asanlaşdırıldı. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Müzakirələr, tapşırıqlar və bu kimi öyrənmə fəaliyyətləri öyrənməni gücləndirməyə kömək etdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Onlayn repetitorluq kimi dəstək xidmətlərindən və lazım gəldikdə kitabxana resurslarından istifadə edirdim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ümumiyyətlə, onlayn öyrənmə təcrübəm gözləntilərimi qarşıladı. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. İstehlakçıların satın alma davranışına dair Likert miqyası sorğusu
Müştərilərlə rezonans doğuran məhsul rəqabət üstünlüyü qazanacaq – və onların davranışlarını öyrənmək üçün sorğuları yaymaqdan daha sürətli bir yol yoxdur! Onların satın alma davranışlarını öyrənmək üçün bəzi Likert miqyaslı anketləri təqdim edirik.
#1. Alış-veriş edərkən keyfiyyət nə qədər vacibdir?
- Dəyməz
- Bir az
- Bəzən
- əhəmiyyətli
- Son dərəcə həlledici
#2. Satın almadan əvvəl müxtəlif mağazaları müqayisə edirsiniz?
- Dəyməz
- Bir az
- Bəzən
- əhəmiyyətli
- Son dərəcə vacibdir
#3. Başqalarının rəyləri qərarlarınıza təsir edirmi?
- Təsiri yoxdur
- Bir az
- Bir qədər
- Çox gözəl
- Böyük təsir
#4. Sonda qiymət nə qədər önəmlidir?
- Dəyməz
- Həqiqətən deyil
- Bir qədər
- Çox gözəl
- Tamamilə
#5. Sevimli brendlərinizə sadiq qalırsınız və ya yeni şeyləri sınamağa hazırsınız?
- Dəyməz
- Həqiqətən deyil
- Bir qədər
- Çox gözəl
- Tamamilə
#6. Sosial mediada hər gün orta hesabla nə qədər vaxt keçirirsiniz?
- 30 dəqiqədən az
- 30 dəqiqə 2 saata
- 2 saatdan 4 saata qədər
- 4 saatdan 6 saata qədər
- 6 saatdan çoxdur
#4. Sosial media ilə bağlı Likert miqyası sorğusu
Sosial media hər gün həyatımızın ayrılmaz hissəsi olub. Bu suallar daha çox şəxsi xarakter alaraq, sosial medianın sadəcə istifadədən kənar davranışlara, özünü qavrayışa və real dünyadakı qarşılıqlı təsirlərə necə təsir etdiyinə dair yeni perspektivləri ortaya çıxara bilər.
#1. Sosial media mənim gündəlik həyatımın vacib hissəsidir:
- Onları az istifadə edin
- Bəzən qeydiyyat
- Daimi vərdiş
- Əsas vaxt axmaqdır
- Onsuz yaşaya bilməzdi
#2. Öz materiallarınızı nə qədər tez-tez yerləşdirirsiniz?
- Heç vaxt paylaşmayın
- Nadir hallarda vurulan post
- Hərdən özümü orda qoyurdum
- Müntəzəm olaraq yenilənir
- Daim xronika
#3. Nə vaxtsa sürüşdürməyə ehtiyacınız olduğunu hiss edirsiniz?
- əhəmiyyət vermə
- Bəzən maraqlanır
- Tez-tez yoxlanılacaq
- Mütləq vərdiş
- Onsuz itmiş hiss et
#4. Sosial medianın gündəlik əhvalınıza nə dərəcədə təsir etdiyini söyləyərdiniz?
- Dəyməz
- Nadir hallarda
- Bəzən
- Çox vaxt
- Həmişə
#5. Sosial şəbəkələrdə onun reklamını gördüyünüz üçün nəyisə almaq ehtimalınız nə qədərdir?
- Çox çətin
- Olmaz
- Neytral
- Güman ki
- Çox güman ki,
#5. İşçilərin məhsuldarlığına dair Likert şkalası sorğusu
Bir işçinin məhsuldarlığına təsir edə biləcək bir çox amil var. Bir işəgötürən olaraq, onların təzyiq nöqtələrini və iş gözləntilərini bilmək sizə xüsusi rollar və ya komandalardakı şəxslərə daha çox diqqət yetirməyə kömək edəcək.
#1. İş öhdəliklərimi yerinə yetirmək üçün məndən nə gözlənildiyini başa düşürəm:
- Qətiliklə razı deyiləm
- Razı deyiləm
- Nə razı, nə də razılaşma
- Razı
- Tamamilə razı
#2. İşimi səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün lazımi resurslarım/alətlərim var:
- Qətiliklə razı deyiləm
- Razı deyiləm
- Nə razı, nə də razılaşma
- Razı
- Tamamilə razı
#3. İşimdə motivasiya hiss edirəm:
- Heç nişanlı deyil
- Bir az məşğul
- Orta dərəcədə məşğuldur
- Çox məşğul
- Son dərəcə məşğul
#4. Tapşırıqlarımı yerinə yetirmək üçün təzyiq hiss edirəm:
- Qətiliklə razı deyiləm
- Razı deyiləm
- Nə razı, nə də razılaşma
- Razı
- Tamamilə razı
#5. Nəticələrimdən razıyam:
- Çox narazı
- Narazı
- Nə razı, nə də narazı
- Məmnun
- Çox məmnun
#6. İşə qəbul və seçimlə bağlı Likert miqyaslı anket
Ağrı nöqtələri və həqiqətən diqqət çəkənlər haqqında səmimi rəy əldə etmək, namizədin təcrübəsini gücləndirmək üçün dəyərli ilk əldən perspektivləri təmin edə bilər. Likert miqyaslı sorğu vərəqəsinin bu nümunəsi işə qəbul və seçim prosesləri haqqında məlumat verə bilər.
#1. Rol nə qədər aydın izah edildi?
- Heç aydın deyil
- Bir az aydın
- Orta dərəcədə aydın
- Çox aydın
- Son dərəcə aydın
#2. Rol tapmaq və saytımıza müraciət etmək asandır?
- Asan deyil
- Bir az asan
- Orta dərəcədə asan
- Çox asan
- Son dərəcə asan
#3. Proses haqqında məlumat vaxtında və aydın idi:
- Qətiliklə razı deyiləm
- Razı deyiləm
- Nə razı, nə də razılaşma
- Razı
- Tamamilə razı
#4. Seçim prosesi mənim rola uyğunluğumu dəqiq qiymətləndirdi:
- Qətiliklə razı deyiləm
- Razı deyiləm
- Nə razı, nə də razılaşma
- Razı
- Tamamilə razı
#5. Ümumilikdə namizəd təcrübəniz sizi qane edirmi?
- Çox narazı
- Narazı
- Nə razı, nə də narazı
- Məmnun
- Çox məmnun
#7. Təlim və inkişafla bağlı Likert miqyaslı anket
Bu Likert miqyaslı sorğu anketi işçilərin təlim ehtiyaclarının kritik aspektləri haqqında təsəvvürlərini anlamaq üçün istifadə edilə bilər. Təşkilatlar təlim və inkişaf proqramlarında güclü tərəfləri və təkmilləşdirilməli sahələri müəyyən etmək üçün nəticələrdən istifadə edə bilərlər.
| 1. Qətiliklə razı deyiləm | 2. Razı deyiləm | 3. Nə razı, nə də razılaşma | 4. Razı | 5. Tamamilə razı | |
| Təlim ehtiyacları fərdi və təşkilati məqsədlərə əsasən müəyyən edilir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| İşimi yaxşı yerinə yetirmək üçün mənə kifayət qədər təlim verilir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Təlim proqramları müəyyən edilmiş ehtiyacları qarşılamaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Təlimin çatdırılması üsulları (məsələn, sinif otağı, onlayn) effektivdir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Təlim proqramlarında iştirak etmək üçün mənə iş saatlarında kifayət qədər vaxt verilir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Təlim proqramları iş bacarıqlarını və biliklərini effektiv şəkildə təkmilləşdirir. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Mənə karyera inkişafı üçün imkanlar təklif olunur. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ümumiyyətlə, təlim və inkişaf imkanlarından razıyam. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Likert Ölçüsü Anketlərini Necə Yaratmaq olar
Burada Maraqlı və sürətli sorğu yaratmaq üçün 5 sadə addım AhaSlides-də Likert miqyaslı anketlərdən istifadə etməklə. Siz işçi/xidmət məmnuniyyəti sorğuları, məhsul/xüsusiyyət inkişafı sorğuları, tələbə rəyləri və daha çoxu üçün miqyasdan istifadə edə bilərsiniz👇
1 Adım: A üçün qeydiyyatdan keçin pulsuz AhaSlides hesab.
Addım 2: Yeni təqdimat yaradın ya da bizim 'Şablon kitabxanası' və 'Sorğular' bölməsindən bir şablon götürün.
3 Adım: Təqdimatınızda 'Tərəzi'slayd növü.
4 Adım: İştirakçılarınızın qiymətləndirməsi üçün hər bir ifadəni daxil edin və miqyası 1-5 və ya istədiyiniz hər hansı bir aralığa təyin edin.
5 Adım: Onların bunu dərhal etmələrini istəyirsinizsə, 'Təqdim' düyməsini basın ki, onlar öz cihazları vasitəsilə sorğunuza daxil ola bilsinlər. Siz həmçinin 'Parametrlər' - 'Rəhbərlik edənlər' - seçə bilərsiniz və 'Tamaşaçı (öz-özünə)' istənilən vaxt rəy toplamaq seçimi.
???? Uc: üzərinə klikləyinNəticələr' düyməsi sizə nəticələri Excel/PDF/JPG formatına ixrac etməyə imkan verəcək.
Tez-tez soruşulan suallar
Anketlərdə Likert şkalası nədir?
Likert şkalası münasibətləri, qavrayışları və ya fikirləri ölçmək üçün anketlərdə və sorğularda çox istifadə edilən şkaladır. Respondentlər bəyanatla razılıq səviyyələrini qeyd edirlər.
5 Likert miqyaslı anketlər hansılardır?
5 ballıq Likert şkalası anketlərdə ən çox istifadə edilən Likert şkalası strukturudur. Klassik variantlar bunlardır: Tamamilə razı deyiləm – Razı deyiləm – Neytral – Razıyam – Tamamilə razıyam.
Anket üçün Likert şkalasından istifadə edə bilərsinizmi?
Bəli, Likert tərəzilərinin sıra, ədədi və ardıcıl təbiəti onları kəmiyyət münasibət məlumatlarını axtaran standartlaşdırılmış sorğular üçün ideal şəkildə uyğunlaşdırır.
