Gallup-un araşdırması göstərir ki, yüksək məşğulluq səviyyəsinə malik komandalar 21% daha qazanclıdır, lakin dekabr ayı insanlar bayramdan əvvəl zehni olaraq yoxlanarkən tez-tez iştirak yorğunluğunu görür. İnteraktiv Yeni il testi qeyd etməyi rəqabətlə birləşdirərək bu əlaqəni kəsir, komandanıza ilin nailiyyətləri üzərində düşünməyə kömək edir, eyni zamanda yanvar ayına qədər davam edən əlaqələri qurur.
AhaSlides-in interaktiv viktorina platforması təlimçilər və köməkçilər verir əyləncəli Yeni il viktorinasına ev sahibliyi etmək üçün lazım olan hər şey— istər konfrans zalında 10 həmkarınızla işləyirsiniz, istərsə də uzaqdan qoşulan 500 işçi. Canlı sorğu, real vaxt lider lövhələri və mobil iştirakla siz iştirakçılarınızdan sıfır hazırlıq və sizin üçün minimum quraşdırma vaxtı tələb edən cəlbedici təcrübə yarada bilərsiniz.
Peşəkar Komandalar üçün 20 Yeni İl Viktorina Sualı
Hazır suallar hazırlıq vaxtına qənaət edir və viktorinanızın çətin və əlçatan arasında düzgün tarazlığı saxlamasını təmin edir. Bu suallar müxtəlif peşəkar komandalar üçün işləyir və birbaşa AhaSlides-də istifadə oluna və ya təşkilatınızın xüsusi kontekstinə uyğunlaşdırıla bilər.
Kateqoriya 1: İcmalda İl
Sual 1 (Asan): Hansı texnologiya tendensiyası son illərdə iş yerinin məhsuldarlığını ən çox dəyişdirdi?
- A) Süni intellekt vasitələri
- B) Bulud hesablamaları
- C) Mobil proqramlar
- D) Sosial media platformaları Cavab: A) Süni intellekt vasitələri
Sual 2 (Orta): Ofis işçilərinin neçə faizi indi hibrid və ya uzaqdan iş rejimində işləyir?
- A) 15%
- B) 28%
- c) 42%
- D) 55% Cavab: B) Təxminən 28%
Sual 3 (Orta): Araşdırmalar ardıcıl olaraq hansı liderlik keyfiyyətini müasir menecerlər üçün ən vacib hesab edir?
- A) Strateji düşüncə
- B) Uyğunlaşma
- C) Texniki ekspertiza
- D) Maliyyə səriştəsi Cavab: B) Uyğunlaşma
Sual 4 (Çətin): Mütəxəssislərin böyük təşkilat dəyişikliyinə tam uyğunlaşması üçün orta vaxt nə qədər vaxt lazımdır?
- A) 2-3 ay
- B) 4-6 ay
- C) 8-12 ay
- D) 12-18 ay Cavab: C) 8-12 ay
Sual 5 (Asan): Doğru və ya Yanlış: İşçilərin məşğulluq səviyyəsi adətən təqvim ilinin əvvəlində və sonunda pik həddə çatır.
- Doğru
- Saxta Cavab: Yanlış (onlar adətən ilin sonunda aşağı düşürlər)
Kateqoriya 2: Dünyada Yeni il ənənələri
Sual 6 (Asan): İspaniyada insanlar xoşbəxtlik üçün gecə yarısı hansı meyvədən 12-ni yeyirlər?
- A) Albalı
- B) Üzüm
- C) Çiyələk
- D) Tarixlər Cavab: B) Üzüm
Sual 7 (Orta): Şotlandiyanın Yeni il gecəsi üçün ənənəvi adı nədir?
- A) Hoqmanay
- B) Zəng gecəsi
- C) İlk addım
- D) Auld Həvva Cavab: A) Hoqmanay
Sual 8 (Orta): Hansı ölkədə firavanlıq üçün Yeni il ərəfəsində polka nöqtələri taxmaq və yumru meyvələr yemək ənənəsidir?
- A) Braziliya
- B) Filippin
- C) Portuqaliya
- D) Tayland Cavab: B) Filippin
Sual 9 (Çətin): Dünyada Yeni ili ilk qeyd edən ada dövləti hansıdır?
- A) Yeni Zelandiya
- B) Fici
- C) Samoa
- D) Kiribati Cavab: D) Kiribati (xüsusilə Line Adaları)
Sual 10 (Asan): İngilis dilində "Auld Lang Syne" nə deməkdir?
- A) Yeni iliniz mübarək
- B) Çoxdan bəri (keçmiş zamanlar)
- C) Yeni başlanğıclar
- D) Gecəyarısı bayramı Cavab: B) Çoxdan bəri (keçmiş zamanlar)
Kateqoriya 3: Peşəkar İnkişaf və İş Yerində Bilik
Sual 11 (Asan): İşçilərin işlərini tərk etmələrinin ən çox görülən səbəbi nədir?
- A) Əmək haqqının narazılığı
- B) Karyera yüksəlişinin olmaması
- C) Zəif idarəetmə
- D) İş və həyat balansı problemləri Cavab: C) Zəif idarəetmə
Sual 12 (Orta): Araşdırmalara görə, Yeni il qərarlarının neçə faizi adətən fevral ayına qədər tərk edilir?
- A) 20%
- B) 40%
- c) 60%
- D) 80% Cavab: D) 80%
Sual 13 (Çətin): İşçilərin optimal performansı üçün müsbət və mənfi rəyin tövsiyə olunan nisbəti nədir?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Cavab: C) 5:1
Sual 14 (Orta): Hansı nəsil indi qlobal işçi qüvvəsinin ən böyük hissəsini təşkil edir?
- A) Baby Boomers
- B) X nəsli
- C) Millenniallar
- D) Z nəsli Cavab: C) Millenniallar
Sual 15 (Asan): Doğru və ya Yanlış: Güclü öyrənmə mədəniyyətləri olan şirkətlərin yüksək istedadı saxlamaq ehtimalı daha yüksəkdir.
- Doğru
- Saxta Cavab: Doğru
Kateqoriya 4: Yeni il şənlikləri haqqında əyləncəli faktlar
Sual 16 (Asan): New York Times Square-də Yeni il ərəfəsində top atmaq üçün təxminən neçə adam toplaşır?
- a) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 mln Cavab: D) 1 mln
Sual 17 (Orta): Yeni il qərarları ənənəsi təxminən neçə il əvvələ gedib çıxır?
- A) 400 il
- B) 1,000 il
- C) 2,000 il
- D) 4,000 il Cavab: D) 4,000 il
Tarixi kontekst: Qədim babillilər bu ənənəyə başlamışlar
Sual 18 (Orta): Yuli Sezar təqvimi dəyişməzdən əvvəl romalılar Yeni ili hansı ayda qeyd edirdilər?
- A) Mart
- B) sentyabr
- C) oktyabr
- D) dekabr Cavab: A) Mart
Tarixi qeyd: Təqvim ili əvvəlcə yazda başladı
Sual 19 (Çətin): Yeni il ərəfəsində Tayms Meydanına nə qədər konfeti düşür?
- A) 500 funt sterlinq
- B) 1,500 funt sterlinq
- C) 3,000 funt sterlinq
- D) 3,000 funt-sterlinqdən çox Cavab: D) 3,000 funt-dan çox (təxminən bir ton)
Fun fakt: İl boyu yazılmış təkrar emal edilmiş istəklərdən hazırlanmışdır
Sual 20 (Asan): İngilis dilli ölkələrdə ənənəvi olaraq Yeni il gecəsi gecə yarısı hansı mahnı oxunur?
- A) ABBA tərəfindən Yeni iliniz mübarək
- B) Auld Lang Syne
- C) Yeni il gecəsi nə edirsən?
- D) U2 tərəfindən Yeni il günü Cavab: B) Auld Lang Syne
AhaSlides-də Yeni İl Viktorinanızı Necə Yaratmaq olar
Addım 1: AhaSlides-də Sual növlərinizi seçin
AhaSlides müxtəlif öyrənmə və məşğulluq məqsədlərinə xidmət edən çoxsaylı sual formatları təklif edir. Strateji təlimçilər diqqəti saxlamaq və müxtəlif düşüncə tərzinə uyğunlaşmaq üçün formatları qarışdırırlar.
- Çox seçimli suallar: Faktiki biliklər, sürətli raundlar, böyük qruplar üçün ən yaxşısı
- Açıq tipli suallar: Yaradıcı düşüncə, fikir toplama, kiçik qruplar üçün ən yaxşısıdır
- Şəkil seçimi ilə bağlı suallar: Vizual öyrənənlər, loqo tanınması, foto turlar üçün ən yaxşısı
- Audio suallar: Musiqi turları, podkast klipləri, tarixi çıxışlar üçün ən yaxşısıdır
- Uyğun suallar: Konsepsiyalar, tarixlər və hadisələr, liderlər və nailiyyətlər arasındakı əlaqələr üçün ən yaxşısı
- Düzgün Sifariş sualları: Xronoloji hadisələr, proses ardıcıllığı, sıralama məlumatları üçün ən yaxşısıdır
Sualınızı AhaSlides-də yaratmaq:
- AhaSlides hesabınıza daxil olun (və ya pulsuz hesab yaradın)
- "Yeni təqdimat yarat" düyməsini basın
- "Slayd əlavə et" seçin və sual növünüzü seçin
- Düzgün cavab(lar)ı qeyd edin və viktorina vaxtını təyin edin
Addım 2: Viktorina Parametrlərinizi konfiqurasiya edin
Parametrlər viktorina təcrübəsinə kəskin şəkildə təsir edir. Bu konfiqurasiyalar asanlaşdırma üslubunuza və təlim məqsədlərinizə uyğun olmalıdır.
Hər sual üçün vaxt məhdudiyyəti
- 15-20 saniyə: Sürətli templi, enerji toplama turları
- 30-45 saniyə: Əksər məzmun üçün standart vaxt
- 60-90 saniyə: Düşüncə tələb edən mürəkkəb suallar
- Limit yoxdur: Ən yaxşı qarşısını almaq; ritm problemləri yaradır
Puan sistemi
- Standart ballar (sual başına bərabər): Əksər kontekstlər üçün ən sadə yanaşma
- Çəkili xallar: Çətin suallara daha çox xal verin
- Sürət üçün bonus xal: Sürətli düşünməyi mükafatlandırır; həyəcanı artırır
Konfiqurasiya etməyə dəyər inkişaf etmiş parametrlər:
- Düzgün cavabları göstərin: Öyrənməyə yönəlmiş viktorinaları aktivləşdirin
- Lider lövhəsinin tezliyini göstərin: Hər sualdan sonra hər turdan sonra
- Çoxsaylı cəhdlər: Rəqabətli viktorinalar üçün ümumiyyətlə qeyri-aktivdir
- Küfr filtri: Peşəkar kontekstlər üçün aktivləşdirin
- Komanda rejimi: Böyük qruplar üçün vacibdir; iştirakçılar telefonları vasitəsilə komandalara qoşulurlar
Pro asanlaşdırma ipucu: İlk sual slaydınızda parametrləri konfiqurasiya etdikdən sonra, viktorinanızda ardıcıllığı qorumaq üçün "Bütün slaydlara tətbiq et" üzərinə klikləyin.
Addım 3: Yeni il viktorinasına ev sahibliyi edin
İndi komandanızı bir araya gətirən, öyrənməni gücləndirən və yeni ilə müsbət impuls yaradan maraqlı, peşəkar Yeni il viktorinasına ev sahibliyi etmək üçün lazım olan hər şey var. Onu canlı iştirakçıların qarşısında keçirin və iştirakın yüksəlişini izləyin. Xoşbəxt viktorina!
