Takım oluşturma ve eğitim için 120'den fazla 'en olası' soru.

"En büyük olasılıkla kim hatırlar?" soruları, bir ortamı ısıtmanın hızlı ve baskı yaratmayan bir yoludur. Her soru, gruptan bir meslektaşlarını aday göstermelerini ister: "Herkesin doğum gününü hatırlama olasılığı en yüksek olan kimdir?" ve cevaplar kahkaha, hafif bir şaşkınlık ve kimin kim olduğunu hızlıca anlama duygusu uyandırır. Yeni çalışanların işe alım süreçleri, atölye çalışmaları ve tüm ekip toplantıları için gerçek bir işe yararlar: Google'ın Aristoteles Projesi'nin yüksek performanslı ekiplerin en büyük belirleyicisi olarak bulduğu psikolojik güvenliği oluştururlar.

Aşağıda sekiz kategoriye ayrılmış 120'den fazla işyeri ortamına uygun soru ve her oyun saniyeler içinde sayılıp ekranda gösterilmesini sağlayan basit bir canlı anket yöntemi bulunmaktadır.

'En büyük olasılıkla' oturumu nasıl yürütülür?

İyi bir seans beş ila on dakika sürer ve neredeyse hiç hazırlık gerektirmez.

• Ona bir amaç kazandırarak çerçeveleyin. Tek bir cümle yeterli: "Bu, birbirimizin nasıl çalıştığını öğrenmemize yardımcı oluyor." Bu, göz devirmeyi ortadan kaldırır ve profesyonel bir hava yaratır.
• Oyları dijital olarak toplayın. İnsanlardan isimlerini bağırmalarını istemek yavaş bir yöntemdir ve daha sessiz seslerin dışarıda kalmasına neden olur. Canlı anket ise herkesin telefonlarından aynı anda oy kullanmasına olanak tanır, sonuçları anında gösterir ve daha kişisel bir soru söz konusu olduğunda anonim kalmayı sağlar.
• Tek cümlelik bir hikaye yazmaya davet edin. Bir isim geçtiğinde, hızlıca sorulan "Hadi bakalım, neden sen?" sorusu, tempoyu bozmadan ortama sıcaklık katar.
• Hareket ettirmeye devam et. Tek oturumda altı ila on soru yeterlidir. İnsanlar daha fazla soru sormak isterken durun.

AhaSlides ile canlı anket olarak yürütün.

Bu etkinlik aslında bir dizi hızlı oylamadan oluşuyor: bir soru, bir grup seçmen ve birlikte okuduğunuz sonuçlar. AhaSlides' canlı anketler Tam olarak bunun için üretildiler.

"En muhtemel" sorularınızı bir anket dizisi olarak ayarlayın, bir katılım kodu veya QR kodu paylaşın ve oyların büyük ekranda gerçek zamanlı olarak gelmesini izleyin. Herhangi bir soruyu anonim hale getirebildiğiniz için, kişisel ve iyilikle ilgili sorulara dürüstçe cevap vermek güvenli kalır. Oturum sona erdiğinde, sonuçlar tek bir görünümde toplanır, böylece kalıpları ("tüm ekibimiz krizde liderlik için aynı kişiyi seçti") tespit edebilir ve daha sonra tekrar incelemek üzere dışa aktarabilirsiniz.

Eğer bir listeden seçim yapmak yerine açık uçlu adaylıklar toplamayı tercih ederseniz, kelime Bulutu Herkesin bir isim yazmasına olanak tanır ve en çok seçilen ismi en büyük olarak gösterir. Her iki durumda da, uzaktan ve hibrit ekipler için eşit şartlar sağlar: evden katılan biri, odadaki kişilerle tamamen aynı şartlarda oy kullanır. Düzenli olarak bir araya gelen bir ekip için, bir ay sonra yapılan hızlı bir takip anketi, "en çok hangi çalışma stillerini fark ettiniz?", tek seferlik bir buz kırıcıyı, ekibin nasıl kaynaştığına dair sürekli bir okumaya dönüştürür.

120'den fazla 'en büyük olasılıkla' sorusu

Yeni ekipler ve işe alım süreci için buz kırıcı etkinlikler

• İlginç bir gizli yeteneğe sahip olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Rastgele bir bilgi yarışması sorusunun cevabını en çok kim bilebilir?
• Herkesin doğum gününü hatırlama olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Takım halinde kahve içmeyi kim önerebilir?
• Bir takım sosyal etkinliğini kim organize etme olasılığı en yüksektir?
• En çok ülkeyi ziyaret etmiş olma ihtimali en yüksek olan kimdir?
• Birden fazla dili konuşma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• İşe gidip gelmek için en uzun yolu kim kullanır?
• Her sabah ofise ilk gelen kim olma olasılığı en yüksek?
• Takıma ev yapımı ikramlar getirme ihtimali en yüksek olan kimdir?
• Sıra dışı bir hobiye sahip olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Masa oyunları gecesinde kimin kazanma olasılığı daha yüksek?
• 80'lerdeki tüm şarkıların sözlerini en iyi kim bilir?
• Issız bir adada en uzun süre hayatta kalma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir gün ünlü olma ihtimali en yüksek olan kimdir?

Takım dinamikleri ve çalışma stilleri

• Zorlu bir projede gönüllü olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir belgedeki küçük bir hatayı fark etme olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Bir meslektaşına yardım etmek için geç saatlere kadar kalma olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Yaratıcı bir çözüm üretme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Herkesin aklından geçen o zor soruyu sorma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Takımı en iyi kim organize edebilir?
• Karar vermeden önce en kapsamlı araştırmayı kim yapma olasılığı daha yüksektir?
• Yeniliği en çok kim teşvik eder?
• Toplantılarda herkesin programa uymasını en çok kim sağlar?
• Geçen haftanın gündem maddelerini en çok kim hatırlayabilir?
• Bir anlaşmazlıkta arabuluculuk yapma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Kim, kendisinden istenmeden bir şeyin prototipini oluşturmaya en yatkındır?
• Statükoya meydan okuma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Detaylı bir proje planı oluşturma olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Başkalarının kaçırdığı fırsatları kim daha çok fark eder?

Liderlik ve profesyonel gelişim

• Bir gün CEO olma ihtimali en yüksek olan kişi kimdir?
• Kendi işini kurma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Genç ekip üyelerine kim akıl hocalığı yapma olasılığı en yüksektir?
• Büyük bir organizasyonel değişime liderlik etme olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Sektör ödülünü kazanma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir konferansta konuşma yapma olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Uzmanlık alanıyla ilgili bir kitap yazma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir uzmanlık görevini üstlenme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Alanında başvurulacak uzman olma olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Kariyerini tamamen değiştirme olasılığı en yüksek olanlar kimlerdir?
• Başkalarının hedeflerine ulaşmaları için onlara ilham verme olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• En güçlü profesyonel ağı kurma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Çeşitlilik ve kapsayıcılığı en çok kim savunur?
• İçsel bir inovasyon projesini başlatma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En iyi anlaşmayı kimin yapma olasılığı daha yüksek?

İletişim ve işbirliği

• En düşünceli e-postayı kim gönderme olasılığı en yüksek?
• Ekip ile faydalı bir makale paylaşma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Yapıcı geri bildirimi verme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Stresli zamanlarda ruh halini en çok kim rahatlatır?
• Bir toplantıda herkesin ne söylediğini en çok kim hatırlar?
• Verimli bir beyin fırtınası oturumunu kim yönetebilir?
• Departmanlar arasındaki iletişimi en iyi kim sağlayabilir?
• En anlaşılır dokümantasyon yazma olasılığı kimde?
• Zorluk çeken bir meslektaşının durumunu en çok kim kontrol eder?
• Takım galibiyetlerini en çok kim kutlar?
• En iyi sunum becerilerine sahip olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir çatışmayı üretken bir sohbete dönüştürme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Herkesin kendini dahil hissetmesini sağlama olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Karmaşık fikirleri basit terimlere çevirme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Yorgun bir toplantıya enerji katma olasılığı en yüksek olan kimdir?

Problem çözme ve yenilikçilik

• Teknik bir krizi çözme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Başka hiç kimsenin aklına gelmeyen bir çözümü kim daha çok düşünebilir?
• Kısıtlamayı fırsata çevirme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Hafta sonu bir fikri prototipleme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En zor problemi çözme olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Bir sorunun temel nedenini en iyi kim tespit edebilir?
• Tamamen farklı bir yaklaşım önerme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Sıfırdan faydalı bir şey inşa etme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Sistemler çöktüğünde bir çözüm yolu bulma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Herkesin kabul ettiği varsayımları sorgulama olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir kararı doğru şekilde araştırma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Görünüşte birbiriyle alakasız fikirleri birbirine bağlama olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Aşırı karmaşık bir süreci basitleştirme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Karar vermeden önce çeşitli seçenekleri deneme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Bir gecede kavram kanıtı oluşturma olasılığı en yüksek olan kimdir?

İş-yaşam dengesi ve refah

• Kimler öğle tatilini masasından uzakta uygun bir şekilde geçirmeyi tercih eder?
• Ekibin refahı önceliklendirmesini en çok kim teşvik edebilir?
• İş günü içerisinde yürüyüşe çıkma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• İş-yaşam dengesi konusunda en iyi sınırlara sahip olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Tatilde tamamen bağlantıyı kesme ihtimali en yüksek olan kimdir?
• Takım sağlığı aktivitesini kim önerme olasılığı en yüksek?
• E-posta yoluyla yapılabilecek bir toplantıyı reddetme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Başkalarına mola vermelerini hatırlatma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• İşten tam zamanında çıkma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Kriz anında en sakin kalma olasılığı kimdedir?
• Stres yönetimi ipuçlarını paylaşma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Esnek çalışma düzenlemelerini kim önerme eğilimindedir?
• Gece geç saatlere kadar çalışmaktansa uykuyu önceliklendirme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Küçük başarıları en çok kim kutlar?
• Takım moralini en çok kim kontrol eder?

Uzaktan ve hibrit çalışma

• En iyi video arka planına sahip olma olasılığı en yüksek olan kim?
• Sanal toplantılara en dakik kim olur?
• Bir görüşmede teknik sorun yaşama olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Kimler sesini açmayı unutur?
• Tüm gün kameranın önünde kalma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Takım sohbetinde en çok GIF gönderme olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• Başka bir ülkeden çalışma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En iyi ev ofis düzenine sahip olma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Dışarıda yürürken bir telefon görüşmesine katılma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Kameraların karşısına evcil hayvanıyla çıkma olasılığı en yüksek olan kim?
• Çalışma saatleri dışında mesaj gönderme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En iyi sanal takım etkinliğini yaratma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En hızlı internet bağlantısına sahip olma olasılığı en yüksek olan kim?
• En çok üretkenlik uygulamasını kimler kullanır?
• Uzaktan çalışan ekip kültürünü bir arada tutma olasılığı en yüksek olan kimdir?

Neşeli (ve işyerine uygun)

• Ofis fantezi futbol ligini kazanma olasılığı en yüksek olan kim?
• En iyi kahvenin nerede olduğunu en çok kim bilebilir?
• En iyi takım çıkışını kim planlayabilir?
• Öğle yemeğinde masa tenisi oynamayı kim daha çok kazanır?
• Bir çekilişi düzenleme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Herkesin kahve siparişini hatırlama olasılığı en yüksek olan kişi kimdir?
• En düzenli masaya sahip olma ihtimali en yüksek olan kimdir?
• Kavanozdaki jöle şekerlerinin sayısını en doğru tahmin edebilecek kişi kimdir?
• Acılı yemek yarışmasını kimin kazanma olasılığı daha yüksektir?
• Ofisteki tüm dedikoduları bilme olasılığı en yüksek olan (ama asla yaymayan) kişi kimdir?
• Paylaşmak için en iyi atıştırmalıkları kim getirir?
• Her bayramda çalışma alanını dekore etme olasılığı en yüksek olan kimdir?
• En iyi odaklanma çalma listesini kim oluşturabilir?
• Bir şirket yetenek yarışmasını kazanma olasılığı en yüksek olan kimdir?
• Sürpriz kutlamayı kim organize eder?

Bu aktiviteden daha fazla verim alın.

Soruları sormak kolay kısım. Değer, bundan sonra ne yaptığınızda gizli.

• Birkaç dakika değerlendirme yapalım. "Sizi en çok ne şaşırttı?" ve "Ortaya çıkan bir örüntü oldu mu?" diye sorun. Bu, bir kahkahayı ekibin kendini nasıl gördüğüne dair gerçek bir içgörüye dönüştürür.
• Bunu hedeflerle ilişkilendirin. Eğer grup sürekli aynı kişiyi kriz çözümü için aday gösteriyorsa, bu bir sonraki zorlu projeyi nasıl görevlendireceğiniz konusunda faydalı bir bilgidir.
• Takip et. Haftalar sonra elde edilen bir sonuca atıfta bulunmak ("anketimizin öngördüğü gibi"), bu çalışmanın bir anlam ifade ettiğini ve sadece doldurma amaçlı olmadığını gösteriyor.

Sık Sorulan Sorular

'En büyük olasılıkla' soruları iş ortamında uygun mudur?

Evet, sorular olumlu ve profesyonel kaldığı sürece. Birini utandırabilecek veya olumsuz bir şekilde öne çıkarabilecek her şeyden kaçının. Bu listedeki her soru, güçlü yönler, tuhaflıklar ve zararsız eğlence etrafında şekillenmiştir.

Bir seansta kaç soru sormalıyım?

Isınma için altı ila on tekrar, eğer aktivite ana etkinlikse on beşe kadar. Bundan fazlası enerji düşüşüne neden olur, bu yüzden geri kalanını bir sonraki sefere saklayın.

Uzaktan çalışan meslektaşlarımı adil bir şekilde nasıl dahil edebilirim?

Oy toplama işlemi el kaldırma yöntemiyle değil, canlı bir anketle yapılır. Herkes kendi cihazından cevap verir, böylece evdeki bir meslektaşın sesi odadaki kişilerin sesiyle tamamen aynı olur.

Yanıtları anonim olarak paylaşabilir miyim?

Evet. AhaSlides ile herhangi bir soruyu anonim hale getirebilirsiniz; bu, özellikle kişisel refah soruları için insanların dürüstçe cevap vermesi açısından faydalı bir özelliktir.

Küçük bir faaliyet, büyük bir etki

"En muhtemel" sorusuna yönelik bir anket önemsiz gibi görünse de, iyi yapıldığında güven oluşturur, çalışma stillerini ortaya çıkarır ve ekibe birlikte gülebilecekleri bir ortam sağlar. Grubunuza uygun sorular seçin, her sesin dikkate alınması için canlı anket şeklinde uygulayın, kısaca özetleyin ve öğrendiklerinizi ekibin çalışma şekliyle ilişkilendirin.

Sorularınızı oluşturun ve oyları tek bir yerde toplayın. AhaSlides canlı anketleriÜcretsiz olarak başlayın ve dakikalar içinde yayına başlayın.