Əgər işinizi, karyeranızı və gələcəyinizi necə davam etdirəcəyinizlə mübarizə aparırsınızsa, əmin olun ki, tək siz deyilsiniz. Bir çox insan eyni vəziyyətdədir və bunun ümumi səbəblərindən biri dəqiq müəyyən edilmiş iş məqsədlərinin olmamasıdır.
Buna görə də, bu məqalə təmin edəcəkdir iş məqsədləri nümunələriqiymətləndirmək və öz məqsədlərinizi müəyyən etmək üçün sizə kömək etmək. Bu hədəflər uzaqda deyil, ancaq sizi düzgün istiqamətə yönəltmək üçün kifayət qədər konkret və əldə edilə bilən məqsədlərdir.
Mündəricat
- "İş məqsədləri" nə deməkdir?
- İş məqsədləri niyə vacibdir?
- İş Məqsədlərinizi Yaratmaq üçün 5 Addım
- Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
- Key Takeaways
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
Saniyələrdə başlayın.
Növbəti interaktiv təqdimatınız üçün pulsuz şablonlar əldə edin. Pulsuz qeydiyyatdan keçin və şablon kitabxanasından istədiyinizi götürün!
🚀 Şablonları pulsuz əldə edin
Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri"İş məqsədləri" nə deməkdir?
"İş məqsədləri" termini bir insanın öz peşə həyatında nail olmaq üçün qarşısına qoyduğu xüsusi məqsədlərə və ya hədəflərə aiddir.
Əgər iş məqsədləri təyin etmək istəyirsinizsə, unutmayın ki, onlar:
- Karyera arzularınızla uyğunlaşın;
- İstədiyiniz nəticələrə nail olmaq üçün sizi motivasiya edin;
- Həm qısamüddətli, həm də uzunmüddətli hədəflər mövcuddur;
- İş performansı, peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi kimi peşəkar həyatınızın bir çox fərqli aspektlərini daxil edin;
- Yeni bacarıqlar və ya ixtisaslar əldə etmək kimi şəxsi inkişafınızla əlaqələndirin.
İş məqsədləriniz nə olursa olsun, sizi uğurlu nəticələrə doğru istiqamətləndirməkdə təsirli olması üçün konkret, ölçülə bilən, əldə edilə bilən, müvafiq və vaxta bağlı olmalıdır (SMART).
Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri. Şəkil: freepikİş məqsədləri niyə vacibdir?
İş məqsədləri bir neçə səbəbə görə çox vacibdir. Çünki onlar sizə kömək edir:
Diqqətdə qalmaq üçün
İnsanların diqqəti asanlıqla yayındırılır, buna görə də hədəflərin qoyulması nə edilməli olduğunu və onları nəyin yoluna qaytaracağını xatırladır.
İş məqsədlərini təyin etmək, peşəkar həyatınızda nail olmaq istədiyiniz şeyə diqqət yetirməyə kömək edir. Bu diqqət, məqsədlərinizə çatmaq üçün səylərinizi, vaxtınızı və resurslarınızı prioritetləşdirməyə imkan verir.
Motivasiyanı saxlamaq üçün
Qarşınıza məqsəd qoyduqdan sonra ona nail olmaq üçün özünüzü motivasiya edəcəksiniz.
Məqsədlərinizə uğurla çatdıqda, iş məmnunluğunun və məhsuldarlığın artmasına səbəb olan bir müvəffəqiyyət hissi olacaq. Əksinə, tənbəlliyə icazə versəniz və məqsədlərinizə çata bilməsəniz, günahkarlıq və məsuliyyət hissləri yaşaya bilərsiniz.
Bundan əlavə, şəxsən əhəmiyyətli məqsədlər qoyarkən, onlardan birbaşa təsirlənəcəyiniz üçün özünüzə cavabdeh olmalı olacaqsınız. Bu, hərəkətə keçmək və məqsədlərinizə çatmaq üçün işləmək üçün həm təzyiq, həm də motivasiya yaradır.
Karyera yolu haqqında aydınlaşdırmaq
İş məqsədlərinin müəyyən edilməsi uzunmüddətli karyera arzularınızı aydınlaşdırmağa və onlara nail olmaq üçün addımları müəyyən etməyə kömək edə bilər. Bundan əlavə, bu məqsədlər karyeranızı inkişaf etdirmək üçün yeni bacarıq və ya biliklər əldə etdiyiniz sahələri müəyyən etməyə kömək edir.
Demək olar ki, iş məqsədlərini başa düşmək sizə məşğulluq imkanları, təlim və inkişaf imkanları və karyera ilə bağlı digər qərarlar haqqında daha yaxşı qərarlar qəbul etməyə kömək edə bilər.
Tərəqqi ölçmək üçün
İş məqsədləri sizə hədəflərinizə doğru irəliləyişinizi ölçməyə imkan verir. Nə qədər irəli getdiyinizi görə bilərsiniz və lazımi düzəlişlər edə bilərsiniz.
Məsələn, altı ay ərzində yeni proqramlaşdırma dilini öyrənməyi qarşınıza məqsəd qoymuşsunuz. Həftədə oxumağa sərf olunan saatlar və ya tamamlanmış kodlaşdırma layihələri kimi irəliləyişləri ölçməklə, irəliləyiş əldə edib-etmədiyinizi müəyyən edə bilərsiniz. Cədvəldən geri qalırsınızsa, hədəflərinizə çatmaq üçün təhsil vərdişlərinizi tənzimləməli, əlavə resurslar axtarmalı və ya mentordan kömək istəməli ola bilərsiniz.
Şəkil: freepikİş Məqsədlərinizi Yaratmaq üçün 5 Addım
İş məqsədlərinizi təyin etməzdən əvvəl, məqsədlərinizin dəqiq müəyyən edilməsini təmin etmək üçün aşağıdakı suallara cavab vermək çox vacibdir:
- Peşəkar həyatımda nəyə nail olmaq istəyirəm? Niyə onlara nail olmalıyam?
- Bu məqsəd mənim dəyərlərim və inanclarımla necə üst-üstə düşür?
- Bu məqsədə çatmağa təsir edə biləcək güclü və zəif tərəflərim hansılardır?
- Bu məqsədə çatmaq üçün nə qədər vaxt və səy sərf etməyə hazıram?
- Qarşılaşa biləcəyim potensial maneələr və ya çətinliklər varmı və onları necə dəf edə bilərəm?
- Bu məqsədə çatmaqda məni kim dəstəkləyə bilər və məsuliyyətə cəlb edə bilər?
Bu suallara vicdanla cavab verməklə siz öz dəyərlərinizə, bacarıqlarınıza və karyera arzularınıza uyğun real və mənalı iş məqsədləri hazırlamağa hazır olacaqsınız.
İş məqsədlərinizi yaratmağınıza kömək edəcək 5 addımdır:
# 1 - Prioritetlərinizi müəyyənləşdirin
Prioritetləriniz haqqında aydın təsəvvürə malik olmaq vacibdir. Karyeranızda nəyə nail olmaq istədiyinizi, hansı bacarıqları inkişaf etdirmək istədiyinizi və hansı layihələrin və ya təşəbbüslərin sizin üçün ən vacib olduğunu düşünün.
Hədəflərinizi təyin edərkən bələdçi kimi istifadə etmək üçün əsas prioritetlərinizi yazın.
# 2 - Məqsədlərinizi Ağıllı edin
SMART - Xüsusi, Ölçülə bilən, Əldə edilə bilən, Müvafiq və Zamanla bağlı. Bu çərçivə sizə aydın, real və əldə edilə bilən məqsədlər qoymağa kömək edə bilər.
Məqsədlərinizi təyin edərkən onların bu meyarların hər birinə uyğun olduğundan əmin olun.
- Məsələn, SMART məqsədi ola bilərnövbəti altı ay ərzində satışlarınızı 10% artırın.
# 3 - Məqsədlərinizi daha kiçik hədəflərə bölün
SMART hədəfinizə sahib olduqdan sonra onu uzunmüddətli və qısamüddətli hədəflər kimi təsnif edilə bilən daha kiçik addımlara və ya mərhələlərə bölün.
Bunu etməklə, məqsəd daha idarəolunan olur və bu yolda irəliləyişinizi izləmək daha asan olur.
- Məsələn, uzunmüddətli hədəfiniz növbəti altı ay ərzində satışlarınızı 10% artırmaqdırsa, siz hər ay satışlarınızı 2% artırmaq üçün qısa müddətli vaxt təyin edə bilərsiniz.
Məqsədi daha kiçik addımlara bölmək onu daha əlçatan edir və növbəti mərhələyə keçməzdən əvvəl diqqətinizi hər bir mərhələyə yönəltməyə imkan verir.
# 4 - Fəaliyyət planı yaradın
Fəaliyyət planı yaratmağın vaxtı gəldi. Təsvir edən ətraflı plan yaradın
- Məqsədlərinizə çatmaq üçün atacağınız addımlar
- Bu yolda sizə lazım olacaq hər hansı resurs və ya dəstək
- Qarşılaşa biləcəyiniz hər hansı potensial maneə və ya çətinliklər
- Xüsusi tapşırıqlar üçün son tarixlər
# 5 - Qiymətləndirin və tənzimləyin
Nəhayət, mütəmadi olaraq irəliləyişinizi qiymətləndirmək və məqsədlərinizə və ya fəaliyyət planınıza tələb olunan dəyişiklikləri etmək çox vacibdir.
Bu, hədəflərinizə doğru yolda qalmağınıza kömək edə bilər. Həmkarlarınızın və ya mentorlarınızın rəylərinə açıq olmağı unutmayın və məqsədlərinizə çatmaq üçün lazım gələrsə, strategiyanızı dəyişməyə hazır olun.
Şəkil: freepikQiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Öz məqsədlərinizi necə yaratmağı daha yaxşı başa düşməyinizə kömək etmək üçün qiymətləndirmə üçün bəzi iş məqsədləri nümunələri bunlardır:
Vaxtın idarə edilməsi bacarıqlarını təkmilləşdirin - Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Uzunmüddətli məqsəd:Təkmilləşdirmək vaxt idarəzamanla məhsuldarlığı ardıcıl olaraq artırmaq bacarıqları.
Qısamüddətli məqsədlər:
- Vaxt sərf edənləri müəyyənləşdirin və onları gündəlik işlərdən kənarlaşdırın.
- Aydın prioritetlər təyin edin və hər günün əvvəlində görüləcək işlər siyahısı yaradın.
- Təcrübə edin Pomodoro texnikasıvə ya digər vaxt idarəetmə strategiyaları.
Natiqlik bacarıqlarını təkmilləşdirin - Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Uzunmüddətli məqsəd:Təkmilləşdirmək ictimai danışannövbəti ildə bacarıqlar
Qısamüddətli məqsədlər:
- Növbəti ay ərzində natiqlik seminarında və ya kursunda iştirak edin.
- Bədən dilindən necə səmərəli istifadə etməyi və auditoriya ilə əlaqə qurmağı öyrənin.
- Komanda iclaslarında çıxış edərək müntəzəm olaraq ictimai nitqlə məşq edin
Şəkil: freepikİş-həyat balansını yaxşılaşdırın - Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Uzunmüddətli məqsəd:Sərhədləri təyin etməklə və vaxtı effektiv idarə etməklə iş-həyat balansını yaxşılaşdırın.
Qısamüddətli məqsədlər:
- İş və şəxsi həyat arasında aydın sərhədlər qoyun, çünki həftə sonu işə çağırış yoxdur.
- İdman, hobbi və ya ailə və dostlarla vaxt keçirmək kimi özünə qulluq fəaliyyətlərinə üstünlük verin.
- İş saatlarından kənarda istirahət və fasilələr üçün cədvəl yaradın.
Şəbəkə bacarıqlarını təkmilləşdirin - Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Uzunmüddətli məqsəd:Peşəkar əlaqələr qurmaq və saxlamaq üçün güclü şəbəkə bacarıqlarını inkişaf etdirin.
Qısamüddətli məqsədlər:
- Yeni insanlarla tanış olmaq üçün növbəti ay ərzində ən azı bir şəbəkə tədbirində və ya konfransda iştirak edin.
- Sosial tədbirlərə qoşularaq və ya çarpaz funksional layihələr üçün könüllü olaraq şirkət daxilində şəbəkə qurun.
- Müxtəlif komandalardakı həmkarları ilə əlaqələr qurun.
- Öyrənmək necə daha sosial olmaq olarvə hər gün məşq edin.
Layihə idarəetmə bacarıqları - Qiymətləndirmə üçün İş Məqsədləri Nümunələri
Uzunmüddətli məqsəd:Uğurlu layihələrə rəhbərlik etmək üçün güclü layihə idarəetmə bacarıqlarını inkişaf etdirin və layihə meneceri kimi karyeramda irəliləyin.
Qısamüddətli məqsədlər:
- Növbəti üç ay ərzində layihənin idarə edilməsi kursuna və ya sertifikat proqramına yazılmaq.
- Təkmilləşdirilməli olan sahələri müəyyən etmək üçün həmkarlarınızdan və ya mentorlardan rəy alın.
- Layihə idarəçiliyi təcrübəsini inkişaf etdirməyə davam etmək üçün təşkilat daxilində daha çətin layihələri və rolları götürün.
Şəkil: freepikKey Takeaways
İş hədəflərinin qoyulması, karyerasında inkişaf etmək istəyən hər kəs üçün çox vacibdir. O, istiqamət verir və məqsədlərinizə çatmaq üçün səylərinizi, vaxtınızı və resurslarınızı prioritetləşdirməyə imkan verir. Ümid edirik ki, qeyd olunan addımları izləməklə, öz məqsədlərinizi uğurla yarada bilərsiniz.
Və peşəkar həyatınızı inkişaf etdirməyə və ictimai nitq də daxil olmaqla əsas bacarıqları inkişaf etdirməyə kömək etmək. AhaSlidesgeniş çeşiddə təklif edir şablonvə xüsusiyyətləriFərdlərə və komandalara performanslarını yaxşılaşdırmaqda kömək edə biləcək dərhal rəy alarkən cəlbedici təqdimatlar yaratmaq.
Tags: Performans İnceleme
