Праца з хатнімі спецыялістамі яшчэ наперадзе доўгі шлях, перш чым дасягнуць прафесіяналізму ў сваёй інтэрнэт-рабочай прасторы.
Сінгапур, 10 чэрвеня 2020 г. - Пандэмія COVID-19 парушыла глабальную працоўную сілу, як ніякая іншая бяда. Мільёны працоўных упершыню ў прафесійным жыцці вымушаныя перайсці на сваю працоўную прастору ў Інтэрнэце. AhaSlidesКампанія, якая прадстаўляе праграмнае забеспячэнне для прэзентацыі, якая базуецца ў Сінгапуры, праводзіць бесперапыннае апытанне ў 2,000 працах ад хатніх спецыялістаў, каб зразумець, як мы адаптуемся да новага ладу жыцця пасля пандэміі.
Разрыў у культуры працы ад дома
Мяркуецца, што аддаленым работнікам яшчэ трэба доўга прайсці, каб дасягнуць прафесіяналізму ў інтэрнэт-прасторы. У прыватнасці, даследаванне паказвае, што падчас відэаканферэнцыі прафесіяналы вельмі неасцярожна ставяцца да камеры і мікрафона. Сярод іх высноў:
- 28.1%Карэспандэнты, прыблізна кожны трэці, кажуць, што яны бачылі калегаў выпадкова зрабіце альбо скажыце што-небудзь няёмкае у Zoom, Skype ці іншым праграмным забеспячэнні для відэаканферэнцый.
- 11.1%або кожны дзявяты кажа, што яны бачылі калегаў выпадкова паказаць адчувальныя часткі свайго цела у відэаканферэнцыі.
Аддаленая праца стала новай нормай нашага прафесійнага жыцця. У той час як відэаканферэнцыі набываюць усё большае распаўсюджванне, этыкет для іх усё яшчэ адстае. У ходзе гэтага апытання мы хочам зразумець гэты прабел у прафесіяналізме вакол Zoom, Skype і іншых платформаў для відэаканферэнцый.
Дэйв Буй - генеральны дырэктар і сузаснавальнік AhaSlides
Акрамя таго, апытанне паказвае, што:
- 46.9% сказаць, што яны ёсць менш прадуктыўныя працуе дома.
- Сярод перашкод для прадукцыйнасці, члены сям'і ці хатняя кватэра ўносяць 62%, у той час як тэхналагічныя праблемы ўносяць 43% з наступным адцягваннем увагі дома (напрыклад, тэлевізар, тэлефоны і г.д.) на 37%
- 71% сказаць яны глядзяць YouTube альбо правесці час у іншых сацыяльных медыях падчас відэаканферэнцыі.
- 33% сказаць яны гуляюць у відэагульні падчас відэаканферэнцыі.
Ісціна заключаецца ў тым, што, працуючы дома, працадаўцы не могуць дакладна ведаць, працуюць ці не. Гэта можа стаць стымулам для супрацоўнікаў адкладаць час. Аднак у той час як распаўсюджанае здагадка аб тым, што аддаленыя работнікі менш прадуктыўныя ў параўнанні з тымі, хто працуе ў традыцыйных офісных умовах, апытанне Forbes паказвае: 47% -ы рост прадукцыйнасці працы для тых, хто працуе дома.
Працуючы з домам, вам трэба некалькі спосабаў актывізаваць сустрэчы. праверце нашы 10 лепшых віртуальных ледаколаў для аддаленых работнікаў.
Таксама ёсць праблемы з нагоды пераходу ад традыцыйных умоў працы на працу дадому
Адзін з ахвяраў культуры працы дома - супрацоўніцтва. Невялікія размовы і нефармальныя размовы часта неабходныя каталізатары, каб новыя ідэі іскрыліся на працоўным месцы. Аднак, калі вы знаходзіцеся на Zoom ці Skype, у супрацоўнікаў, якія могуць спяваць, няма прыватнага месца. Без спакойнага і адкрытага асяроддзя для ўдзелу ў размовах калег будзе пакутаваць супрацоўніцтва.
Яшчэ адно непакойства, з якім часта сутыкаюцца аддаленыя работнікі, - гэта праблемы кантролю. Працадаўцы ўсё часцей выкарыстоўваюць праграмнае забеспячэнне шпіянажу і назірання для кантролю за рабочым працэсам сваіх супрацоўнікаў. З іншага боку, распрацоўшчыкі нажываюць усё большы попыт на гэтае праграмнае забеспячэнне для маніторынгу. Такая эксплуатацыя, як яны кажуць, прыводзіць да працы рабочай культуры звышмікроуправления, недаверу і страху.
Хоць па-ранейшаму ёсць заклапочанасць укараненнем дыстанцыйнай працы, нельга адмаўляць, што стратэгія выдаленай працы мае мноства пераваг. Прадпрыемствы гатовы прыняць гэтую рабочую структуру, паколькі яны скароцяць выдаткі на офісы, абсталяванне і камунальныя паслугі. У гэты час эканамічнай рэцэсіі, зніжэнне выдаткаў і падтрыманне здаровага грашовага патоку - гэта пытанне жыцця і смерці для многіх кампаній. Акрамя таго, даказана, што выдаленая праца дае вялікую прадукцыйнасць і выніковасць. Гэтыя ўзлёты павінны быць зафіксаваныя кожнай кампаніяй, якая хацела б перажыць эканамічную буру ў цяперашні час.
У ходзе гэтага апытання і абмеркавання, Буй спадзяецца даць працадаўцам разуменне культуры выдаленай працы і карэктаваць іх чаканні адпаведна.
Каб убачыць поўны вынік:
Каб аддаць свой голас у апытанні, калі ласка па гэтай спасылцы.
AhaSlides была заснавана ў 2019 годзе ў Сінгапуры з місіяй па ліквідацыі сумных сустрэч, сумных кабінетаў і любых іншых стомных падзей з яго інтэрактыўнай прэзентацыяй і прадуктам прыцягнення аўдыторыі. AhaSlides - гэта хутка якая развіваецца кампанія з больш чым 50,000 185 карыстальнікаў у 150,000 краінах свету і правяла XNUMX XNUMX цікавых і цікавых прэзентацый. Дадатак аддаецца перавагу прафесіяналам, выкладчыкам і аматарам захавання прыхільнасцей да самых даступных цэнавых планаў на рынку, уважлівай падтрымкі кліентаў і прадуктыўнага вопыту.
