Вы калі-небудзь задаваліся пытаннем, як некаторыя каманды кіруюць сваімі праектамі так гладка, амаль як па чараўніцтву? Увядзіце Kanban, простую, але магутную метадалогію, якая змяніла спосаб выканання працы. У гэтым blog пост, мы адправімся ў падарожжа, каб растлумачыць "Што такое Канбан?" і вывучыце, як яго простыя прынцыпы могуць павысіць прадукцыйнасць і ўпарадкаваць працэсы ў любой вобласці.
табліца ўтрымання
- Што такое Канбан?
- Што такое Kainban Board?
- 5 лепшых практык Kainban
- Парады па выкарыстанні Канбан
- Ключавыя вынас
- Часта задаюць пытанні аб тым, што такое канбан
Што такое Канбан?
Што такое Канбан? Kanban, першапачаткова распрацаваны ў Toyota ў 1940-х гадах, стаў шырока распаўсюджанай сістэмай візуальнага кіравання для абмежавання незавершанай працы (WIP) і арганізацыі патоку працы ў розных галінах.
Па сваёй сутнасці Канбан - гэта простая і эфектыўная метадалогія, распрацаваная для аптымізацыі працоўнага працэсу і ўпарадкавання працэсаў. Тэрмін «Канбан» з японскай мовы перакладаецца як «візуальная карта» або «сігнал».
Па сутнасці, Kanban працуе як візуальнае прадстаўленне працы, выкарыстоўваючы карткі або дошкі для перадачы задач і іх адпаведных статусаў. Кожная картка адлюстроўвае пэўную працу або дзейнасць, забяспечваючы камандам дакладнае разуменне ходу іх працы ў рэжыме рэальнага часу. Гэты просты падыход павышае празрыстасць, палягчаючы камандам супрацоўніцтва і эфектыўнае кіраванне сваімі задачамі.
У чым розніца паміж Kanban і Scrum?
Канбан:
- Арыентаваны на паток: працуе як бесперапынны паток, без фіксаваных часовых рамак.
- Візуальная сістэма: выкарыстоўвае дошку для візуальнага адсочвання і кіравання задачамі.
- Адаптыўныя ролі: не навязвае пэўныя ролі, адаптуецца да існуючых структур.
Scrum:
- Абмежаваны па часе: працуе ў фіксаваных прамежках часу, якія называюцца спрынтамі.
- Структураваныя ролі: уключае такія ролі, як Scrum Master і Product Owner.
- Запланаваная рабочая нагрузка: праца плануецца з фіксаванымі крокамі па часе.
Кажучы простымі словамі:
- Канбан падобны на стабільны паток, які лёгка адаптуецца да спосабу працы вашай каманды.
- Scrum падобны на спрынт з вызначанымі ролямі і структураваным планаваннем.
У чым розніца паміж Kanban і Agile?
Канбан:
- Метадалогія: візуальная сістэма кіравання ў рамках Agile.
- Гнуткасць: адаптуецца да існуючых працоўных працэсаў і практык.
спрытны:
- Філасофія: больш шырокі набор прынцыпаў ітэратыўнага і гнуткага кіравання праектамі.
- Маніфест: кіруецца Agile Manifesto, спрыяючы адаптацыі і супрацоўніцтву з кліентамі.
Кажучы простымі словамі:
- Kanban з'яўляецца часткай сямейства Agile і забяспечвае гнуткі інструмент для візуалізацыі працы.
- Agile - гэта філасофія, а Kanban - адна з яе адаптыўных метадалогій.
Па тэме: Гнеўная метадалогія | Лепшая практыка ў 2023 годзе
Што такое Kainban Board?
Дошка Канбан - гэта сэрца метадалогіі Канбан. Ён мае магчымасць забяспечыць візуальны здымак усяго працоўнага працэсу, прапаноўваючы камандам аптымізаваны спосаб кіравання задачамі і праектамі.
Прыгажосць канбана заключаецца ў яго прастаце. Ён не навязвае жорсткія структуры або фіксаваныя тэрміны; замест гэтага ён ахоплівае гнуткасць.
- Уявіце сабе лічбавую або фізічную дошку са слупкамі, якія адлюстроўваюць розныя этапы праекта - з заданнямі ад 'Рабіць' у 'У працэсе' і, нарэшце, да "Гатова" па меры іх развіцця.
- Кожнае заданне прадстаўлена карткай, таксама вядомай як «Карты Канбан», адлюстроўваючы важныя дэталі, такія як апісанне задач, узровень прыярытэту і выканаўцаў.
- Па ходзе працы гэтыя карткі плаўна пераходзяць паміж слупкамі, адлюстроўваючы бягучы статус кожнай задачы.
Метадалогія абапіраецца на празрыстасць, што дазваляе членам каманды лёгка зразумець бягучае становішча спраў з першага погляду. Канбан - гэта не проста інструмент; гэта мысленне, якое заахвочвае пастаяннае ўдасканаленне і адаптыўнасць.
5 лепшых практык Kainban
Давайце паглыбімся ў асноўныя практыкі канбана.
1/ Візуалізацыя працоўнага працэсу:
Першая практыка заключаецца ў тым, каб зрабіць працу бачнай. Kanban прадстаўляе візуальнае прадстаўленне вашага працоўнага працэсу праз дошку Kanban.
Як ужо згадвалася, гэтая дошка дзейнічае як дынамічнае палатно, дзе кожная задача або працоўны элемент прадстаўлены карткай. Кожная карта перамяшчаецца па розных слупках, якія прадстаўляюць розныя этапы працоўнага працэсу - ад пачатковага "Справы" да канчатковага "Гатова".
Гэта візуальнае прадстаўленне забяспечвае яснасць, дазваляючы членам каманды з першага погляду бачыць, што адбываецца, што завершана і што будзе далей.
2/ Абмежаванне незавершанай працы (WIP):
Другая практыка круціцца вакол падтрымання кіраванай нагрузкі.
Абмежаванне колькасці задач, якія выконваюцца, з'яўляецца ключавым аспектам метадалогіі Канбан. Гэта дапамагае прадухіліць перагрузку членаў каманды і забяспечвае ўстойлівы і эфектыўны ход працы.
Абмяжоўваючы незавершаную працу (WIP), каманды могуць засяродзіцца на выкананні задач, перш чым пераходзіць да новых, прадухіляючы вузкія месцы і павышаючы агульную прадукцыйнасць.
3/ Кіраванне патокам:
Што такое Канбан? Канбан - гэта забеспячэнне бесперабойнай працы. Трэцяя практыка прадугледжвае пастаянны кантроль і карэкціроўку патоку заданняў. Каманды імкнуцца падтрымліваць стабільны, прадказальны паток задач ад пачатку да канца.
Кіруючы патокам, каманды могуць хутка вызначаць вобласці, дзе праца можа запавольвацца, дазваляючы своечасова ўносіць карэкціроўкі, каб усё было ў парадку.
4/ Выразнасць палітык:
Чацвёртая практыка заключаецца ў тым, каб зрабіць правілы гульні зразумелымі для ўсіх. Kanban заахвочвае каманды вызначаць і выразна даваць палітыку, якая рэгулюе іх працоўны працэс.
Гэтыя палітыкі вызначаюць, як задачы рухаюцца праз розныя этапы, якія крытэрыі вызначаюць прыярытэты задач і любыя іншыя правілы, характэрныя для працэсаў каманды. Выразнасць гэтых палітык гарантуе, што ўсе будуць на адной старонцы і дапамагае стварыць агульнае разуменне таго, як павінна выконвацца праца.
5/ Пастаяннае ўдасканаленне:
Пастаяннае ўдасканаленне - пятая і, мабыць, самая важная практыка Канбан. Гаворка ідзе пра выхаванне культуры рэфлексіі і адаптацыі. Каманды рэгулярна правяраюць свае працэсы, шукаючы магчымасці для павышэння эфектыўнасці і выніковасці.
Гэта заахвочвае разуменне навучання на вопыце, унясення невялікіх паступовых змяненняў для паляпшэння з цягам часу.
Па сутнасці, лепшыя практыкі Kanban - гэта візуалізацыя працы, кантроль за патокам, падтрыманне кіраваных працоўных нагрузак, вызначэнне выразнай палітыкі і пастаяннае імкненне да паляпшэння. Прыняўшы гэтыя прынцыпы, каманды могуць не толькі больш эфектыўна кіраваць сваёй працай, але і культываваць культуру супрацоўніцтва, адаптыўнасці і пастаяннага росту.
Парады па выкарыстанні Канбан
Што такое Канбэн? Выкарыстанне Kanban можа значна палепшыць працоўны працэс і кіраванне праектамі. Вось некалькі практычных парад, каб максімальна выкарыстоўваць канбан:
Прыміце свой цяперашні спосаб працы:
Выкарыстоўвайце Kanban з вашымі бягучымі задачамі і працэсамі, падганяючы яго ў адпаведнасці з тым, як ваша каманда ўжо працуе. Канбан не строгі, як некаторыя іншыя метады; гэта добра працуе са звычайным спосабам выканання задач вашай каманды.
Уносіце змены паступова:
Не рабіце вялікіх змен адразу. Kanban любіць невялікія пакрокавыя паляпшэнні. Такім чынам, ваша каманда можа павольна паляпшацца і працягваць уносіць добрыя змены з цягам часу.
Паважайце, як вы працуеце зараз:
Канбан упісваецца ў вашу каманду, не псуючы тое, што ўжо зроблена. Ён разумее і шануе структуру вашай каманды, ролі і абавязкі. Калі ваш цяперашні спосаб рабіць рэчы добры, Kanban дапамагае зрабіць яго яшчэ лепшым.
Лідэрства ад усіх:
Канбан не мае патрэбы ў загадах зверху. Гэта дазваляе любому члену каманды прапаноўваць паляпшэнні або ініцыяваць новыя ідэі. Кожны член каманды можа дзяліцца думкамі, прыдумляць новыя спосабы працы і быць лідэрам у паляпшэнні рэчаў. Уся справа ў тым, каб патроху станавіцца лепш.
Прытрымліваючыся гэтых ідэй, Kanban можа лёгка стаць часткай таго, як працуе ваша каманда, паляпшаючы крок за крокам і дазваляючы кожнаму ў камандзе ўносіць свой уклад у пазітыўныя змены.
Ключавыя вынас
Што такое канбан? Завяршаючы наша даследаванне Канбана, уявіце сабе, што ваша каманда можа павысіць узровень супрацоўніцтва з AhaSlides. З пашытымі Шаблоны, AhaSlides трансфармуе камандныя сустрэчы і мазгавы штурм. Каманды могуць удзельнічаць у эфектыўных камандных сустрэчах з інтэрактыўныя функцыі, і раскрыць творчы патэнцыял падчас мазгавога штурму. AhaSlides з'яўляецца вашым каталізатарам для паляпшэння супрацоўніцтва і прадукцыйнасці, які лёгка дапаўняе прастату Kanban. Павялічце патэнцыял сваёй каманды з дапамогай AhaSlides, дзе Kanban сустракаецца з інтэрактыўнай дасканаласцю.
Часта задаюць пытанні аб тым, што такое канбан
Што такое Канбан простымі словамі?
Kanban - гэта візуальная сістэма, якая дапамагае камандам кіраваць працай, візуалізуючы задачы на дошцы, што дазваляе лёгка адсочваць прагрэс.
Якія 4 прынцыпы канбана?
- Візуалізуйце працу: пакажыце заданні на дошцы.
- Абмежаваць незавершаную працу (WIP): пазбягайце перагрузкі каманды.
- Кіраванне патокам: працягвайце бесперапыннае выкананне задач.
- Зрабіце палітыку відавочнай: выразна вызначце правілы працоўнага працэсу.
Што такое Канбан у Agile?
Kanban - гэта гнуткая частка Agile-фреймворка, у цэнтры якой - візуалізацыя і аптымізацыя працоўнага працэсу.
Што такое Kanban супраць Scrum?
- Kanban: Працуе ў бесперапынным патоку.
- Scrum: працуе ў фіксаваных таймфреймах (спрынты).
Ref: асана | Карта бізнесу
