В тази статия ще разгледаме по-нататък харизматично лидерство и неговите характеристики, примери и значение, което може да ви помогне да разграничите разликите и приликите между харизматичното и трансформационното лидерство. Ако обмисляте дали харизматичният стил на лидерство ви подхожда или не, нека се потопим в него.
В стила на управление има разделителни термини за шеф и лидер, мениджър, супервайзер... Да си добър мениджър не означава да си ефективен лидер или добрият лидер може да не е шеф. Когато става въпрос за лидерство, може да се раздели на много стилове, като харизматичен, трансформационен, бюрократичен, демократичен и др.
Още съвети с AhaSlides
| Кой е изобретил харизматичното лидерство? | Социологът Макс Вебер |
| Откъде идва Макс Вебер? | Немски |
| Колко вида харизматично лидерство? | 5 |
Търсите инструмент за ангажиране на вашия екип?
Съберете членовете на вашия екип чрез забавен тест AhaSlides. Регистрирайте се, за да вземете безплатен тест от AhaSlides библиотека с шаблони!
🚀 Вземете безплатен тест☁️
Принцип на харизматичното лидерство
Какво е определението за харизматичен лидер? Харизматично лидерство е най-добрият начин да мотивирате и вдъхновите служителите да се ангажират с общи цели както в краткосрочен, така и в дългосрочен план. Появата на харизматични ръководни позиции в бизнеса е по-очевидна през последните десетилетия, тъй като има рязко увеличение на броя на работниците, които напускат работата си или Тихо отказване.
Много характеристики определят идеалния харизматичен лидер. В теорията за харизматичното лидерство на Робърт Хаус той спомена четири фрази, определящи харизматичното лидерство: доминиращо, силно желание да се влияе на другите, самоувереност и силно чувство за собствените морални ценности.
Научете се от горния преглед на литературата и изследванията на други, в следващата част сме комбинирали петте най-популярни качества, от които можете да се поучите.
# 1. Комуникация
Харизматичните лидери ще ви покажат своето внимание и обмисляне в начина, по който общуват за разрешаване на проблема. Те се опитват да избягват да говорят на жаргон и да намерят най-лесния език, който да накара всички хора да разберат ясно. Те също така са активни слушатели и се опитват да насърчават и разбират идеите и мненията на екипа от тяхната широка гледна точка. Ще почувствате уважение, прямота и доброта, докато разговаряте с вашия харизматичен мениджър или лидер.
#2. Състрадание
Когато става въпрос за състрадание, има шест елемента, които определят вашия лидер като харизматичен или не включват проява на съпричастност, внимателно изслушване без пристрастия или осъждане, споделяне със страдащия човек, толериране на грешки, мотивиране на другите да мислят позитивно и по-впечатляващо, показване на вашите безпокойство, преди дори да са го поискали. Става въпрос също така да се радваме за успеха на някой друг, а не да завиждаме.
#3. Креативност
Мисленето извън кутията и готовността за поемане на рискове е това, което креативният харизматичен лидер често прави. Особено в дигиталната ера лидерите трябва винаги да са в крак с продължаващите глобални иновации, да показват непредубедено отношение, истински глад за усвояване и изследване на нови знания и мъдрост и да насърчават творчеството. Любопитството е най-доброто описание на креативните хора и харизматичните лидери никога не се ограничават в зоната си на комфорт, а се опитват да разберат границите си и да се борят срещу тях, за да търсят ефективен начин за придобиване на пропуски в знанията.
#4. Решителност
Последователност, съсредоточеност, страст и увереност са някои внушителни черти на решителното харизматично лидерство. Те оценяват значението на усилията, защото знаят, че промяната няма да се случи за една нощ. Да останат негативни и песимистични няма да им помогнат да решат или да влошат проблемите. Лидерите предпочитат да си поставят амбициозни цели, но знаят, че поставянето на реалистични и постижими цели като начало също е от решаващо значение.
#5. Визия
Харизматичният лидер е а мечтател също така, тъй като те могат да видят голям потенциал в хората и идеите, рядко се тревожат за провал и насърчават предизвикателствата и гледат през голямата картина, вместо да се фокусират върху настоящия момент. Те се уверяват, че всяко решение е окончателно, вместо да вземат това, което идва първо.
Какви са видовете харизматично лидерство?
Въпреки че харизматичните лидери имат някои общи принципи, те ориентират и подкрепят своите членове, както и се справят с кризи с различни стратегии. Чрез изучаване на харизматичните стилове на лидерство можете по-добре да научите принципите на харизматичното лидерство и да разберете кой е най-добрият ви стил на лидерство и какво трябва да направите, за да запазите властта си и да дадете възможност на другите. Разделихме харизматичното лидерство на 5 основни стила, както е показано по-долу.
Социализирани харизматични лидери са тези, които ограничават властта, за да облагодетелстват другите и да балансират желанията на екипа и личните проблеми, като съпоставят ценностите на другите с техните собствени ценности. За по-добро постигане на целите те са готови да споделят и предоставят интелектуална стимулация и ресурси за своите подчинени.
Персонализирани харизматични лидери е вероятно да се ръководят от личния си интерес и да предлагат внимание и подкрепа на екипа, за да улеснят собствените си цели. Те използват силата и интелигентността си, за да манипулират нуждите на последователите и нуждите на организацията, за да изпълнят тези интереси.
Неохаризматични лидери може да се справи с процеса на промяна и да вземе предвид трансформацията на последователите. Те могат да насърчат служителите си да се съсредоточат върху общата цел, а не върху собствения си интерес.
Божествени харизматични лидери смятат себе си за представител на бог, магнетичен спасител. Те вярват, че могат да повлияят на хората да следват Божиите инструкции с божествена благодат.
Офисни харизматични лидери запазват силата и авторитета си на поста, но губят своето влияние и висок статус, когато напуснат поста или след като подадат оставка.
Примери за харизматични лидери
Историята на харизматичното лидерство е свидетел на много промени и смени. В света има различни харизматични лидери, някои от тях са се превърнали в легенди на историята, а други са съвременни харизматични лидери. Даването на примери за топ харизматични лидери може да е грешка, ако не представим тези велики лидери и техните харизматични лидерски черти.
#1. Харизматично лидерство на Мартин Лутър Кинг младши
Един от незабравимите модели на харизматично лидерство на всички времена е Мартин Лутър Кинг-младши. Типичният му стил е да използва есета за харизматично лидерство и да общува красноречиво и искрено, за да докосне и ангажира хората, както и да повлияе на техните последователи, с най-вдъхновяващото „I Have a Мечта" реч.
#2. Харизматичното лидерство на Махатма Ганди
Що се отнася до примерите за харизматични лидери, трябва да си спомним Махатма Ганди, индийски адвокат и политически етик. Сърцевината на харизмата на Махатма Ганди се крие в широката му визия за културни, политически, етични и духовни перспективи. Той насърчи толерантно сърце, за да разпознае доброто във всеки индивид без дискриминация на религия или произход, дори и с неговите врагове.
#3. Харизматичното лидерство на Опра Уинфри
Сред много жени лидери, Опра Уинфри е топ харизматичен лидерски модел. Тя никога не пропуска да държи последователите си пленени и непрекъснато вдъхновява хората с мотивиращите си мисли. Нейното собствено емблематично мрежово предаване променя живота на милиони хора по света.
#4. Харизматичното лидерство на Барак Обама
Барак Обама е типичен пример за харизматичен авторитет. Има много противоречиви критики относно лидерския стил на Барак Обама като позиция на американския президент. Независимо от това, не може да се отрече, че неговата преданост, отдаденост и забележителни умения за публично говорене го правят най-вдъхновяващ харизматичен политически лидер.
Как да станете харизматичен лидер
Да станеш харизматичен лидер включва развиването на определени умения и качества. Ето някои стратегии за тези, които се чудят как да бъдат харизматичен лидер, за да подобрят своето харизматично лидерство:
- Развийте самоувереност: Култивирайте самоувереност, като разпознавате своите силни страни, умения и постижения. Проектирайте увереност във вашите способности и решения, тъй като това вдъхва доверие и последователи.
- Усъвършенствайте комуникационните си умения: Ефективната комуникация е от съществено значение за харизматичното лидерство. Работете върху подобряването на вашите умения за публично говорене, разказване на истории и активно слушане. Настройте посланието си така, че да резонира с аудиторията ви и използвайте убедителен език, за да вдъхновявате и мотивирате.
- Създайте завладяваща визия: Създайте ясна и завладяваща визия, която вдъхновява другите. Комуникирайте визията си със страст и ентусиазъм, като подчертавате нейните ползи и я привеждате в съответствие с ценностите и стремежите на вашите последователи.
- Изградете разбирателство и се свържете с другите: Развийте силни взаимоотношения с членовете на вашия екип. Покажете искрен интерес към техните гледни точки, емоции и нужди. Проявете съпричастност, активно изслушване и разбиране, което насърчава доверие, лоялност и чувство за принадлежност.
- Покажете ентусиазъм и енергия: Бъдете ентусиазирани относно работата и целите си. Изразете своето вълнение и положителна енергия, тъй като това може да бъде заразно и да мотивира другите да се присъединят към вашата кауза.
- Водете с пример: Демонстрирайте почтеност, автентичност и етично поведение. Поставете високи стандарти за себе си и се придържайте към тях последователно. Бъдете модел за подражание за ценностите и поведението, които искате да видите във вашия екип.
- Насърчавайте и овластявайте другите: Създайте среда, която насърчава индивидуалния растеж и развитие. Упълномощавайте членовете на вашия екип, като делегирате отговорности, предоставяте подкрепа и признавате техните постижения. Насърчавайте култура на сътрудничество, където се ценят различни гледни точки.
- Непрекъснато учете и се адаптирайте: Прегърнете мисленето за растеж и търсете възможности за самоусъвършенстване. Бъдете в крак с тенденциите в индустрията, разширете знанията си и се учете както от успехите, така и от неуспехите. Адаптирайте своя лидерски подход към различни ситуации и лица.
Не забравяйте, че харизмата не означава да сте екстроверт или да имате личност, която е по-голяма от живота. Става въпрос за автентичното свързване с другите, вдъхновяването им и положителното влияние върху действията им. Практикувайте тези стратегии последователно и с течение на времето можете да подобрите своите харизматични лидерски умения и да станете истински харизматичен лидер.
Долната линия
Не всеки е перфектен, както и харизматичните лидери, има и тъмна страна на харизматичните лидери като нарцисизъм, пристрастяване и психопатия. Харизмата трябва да се използва по подходящ начин, за да осигури по-добър живот, а не да контролира и манипулира хората.
Ако търсите нов начин за представяне на вдъхновяващи и интерактивни презентации, AhaSlides вероятно е най-добрият ви вариант. Можете да проектирате викторини и игри да ангажира последователи и да възнаграждава служителите.
Често задавани въпроси
Какво е харизматичен лидерски стил?
Харизматичното лидерство е стил на лидерство, характеризиращ се със способността на лидера да вдъхновява и мотивира другите чрез своя личен чар, увереност и убедителни комуникационни умения. Харизматичният лидер притежава магнетична личност, която привлича и пленява последователи, което ги прави силно влиятелни.
Какви са харизматичните качества на лидера?
Визионер, уверен, харизматичен, отлични комуникативни умения, емпатичен, страстен и ентусиазиран, поемащ рискове и смелост и емоционална интелигентност.
Кои са 5-те вида харизматично лидерство?
Има пет вида харизматично лидерство: далновидно лидерство, вдъхновяващо лидерство, лидерство на слуги, трансформационно лидерство и етично лидерство.
Каква беше теорията за харизматичното лидерство през 1976 г.?
Фокусиране на вниманието върху символичното и експресивно поведение на лидера и емоционалните реакции на последователите към лидера, също и към задачата.
