Плохая адаптация — пустая трата денег. Превращайте новых сотрудников в вовлечённые и продуктивные команды с первого занятия.
.webp)
.webp)
Используйте функцию «Закрепить на изображении», чтобы разместить карту мира или план офиса. Новые сотрудники отмечают свое местоположение перед началом знакомства — и первые контакты устанавливаются сами собой.
Быстрый опрос позволяет новым сотрудникам высказать свое мнение с первого дня работы, а также дает руководителям объективную оценку состава группы до начала обучения.
Загрузите свой PDF-файл с инструкциями для новых сотрудников, позвольте ИИ сгенерировать вопросы и пройдите тест в режиме реального времени или в удобном для вас темпе. Мгновенные результаты покажут, кто справился — никакого ощущения формального экзамена.
Собирайте информацию, о которой новые сотрудники не спрашивают вслух. Менеджеры или отдел кадров выявляют пробелы до того, как они незаметно превратятся в проблемы.
Хотите узнать больше об использовании AhaSlides в процессе адаптации новых сотрудников? Ознакомьтесь с руководствами, советами и идеями. здесь.
Самый простой способ организовать интерактивное вводное обучение для сотрудников — онлайн-тренинги в удобном для вас темпе, проверки знаний в режиме реального времени, упражнения для знакомства и анонимные вопросы и ответы — все в одном месте. Подходит для очных и виртуальных занятий, в любом масштабе.
По данным исследования Brandon Hall Group, эффективные методы адаптации сотрудников повышают удержание на 82%, а производительность — на 70%.
С самостоятельным обучением, микрообучением и помощью искусственного интеллекта в создании учебных материалов.
Принимайте на работу больше новых сотрудников, не увеличивая при этом нагрузку на отдел кадров.
Никакого кривой обучения, простой доступ для учащихся через QR-код.
Импортируйте документы в формате PDF, сгенерируйте вопросы с помощью ИИ и получите презентацию всего за 5–10 минут.
Отслеживайте вовлеченность, показатели завершения и выявляйте области для улучшения с помощью отчетов по итогам сеанса.
.webp)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
