Плохая адаптация — пустая трата денег. Превращайте новых сотрудников в вовлечённые и продуктивные команды с первого занятия.

.webp)
.webp)
.webp)
.webp)

.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)

.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Используйте функцию «Закрепить на изображении», чтобы разместить карту мира или план офиса. Новые сотрудники отмечают свое местоположение перед началом знакомства — и первые контакты устанавливаются сами собой.

Быстрый опрос позволяет новым сотрудникам высказать свое мнение с первого дня работы, а также дает руководителям объективную оценку состава группы до начала обучения.

Загрузите свой PDF-файл с инструкциями для новых сотрудников, позвольте ИИ сгенерировать вопросы и пройдите тест в режиме реального времени или в удобном для вас темпе. Мгновенные результаты покажут, кто справился — никакого ощущения формального экзамена.

Собирайте информацию, о которой новые сотрудники не спрашивают вслух. Менеджеры или отдел кадров выявляют пробелы до того, как они незаметно превратятся в проблемы.

Хотите узнать больше об использовании AhaSlides в процессе адаптации новых сотрудников? Ознакомьтесь с руководствами, советами и идеями. здесь.
Самый простой способ организовать интерактивное вводное обучение для сотрудников — онлайн-тренинги в удобном для вас темпе, проверки знаний в режиме реального времени, упражнения для знакомства и анонимные вопросы и ответы — все в одном месте. Подходит для очных и виртуальных занятий, в любом масштабе.
По данным исследования Brandon Hall Group, эффективные методы адаптации сотрудников повышают удержание на 82%, а производительность — на 70%.
С самостоятельным обучением, микрообучением и помощью искусственного интеллекта в создании учебных материалов.
Принимайте на работу больше новых сотрудников, не увеличивая при этом нагрузку на отдел кадров.


Никакого кривой обучения, простой доступ для учащихся через QR-код.
Импортируйте документы в формате PDF, сгенерируйте вопросы с помощью ИИ и получите презентацию всего за 5–10 минут.
Отслеживайте вовлеченность, показатели завершения и выявляйте области для улучшения с помощью отчетов по итогам сеанса.
.webp)



