Стресиран ли сте от мисълта как да напуснете работата си, но все пак да поддържате добри отношения с компанията?
Да кажете на шефа си, че всичко е свършило, не е най-лесното нещо, но с нашето ръководство как да напусна работа грациозно и професионално, вие ще напуснете компанията, чувствайки се леки като перце!
| Трябва ли да напусна работата си, ако я мразя? | Помислете за напускане, ако неудовлетвореността от работата се отразява на благосъстоянието ви. |
| Срамно ли е да напуснеш работа? | Отказването е лично решение и не е неудобно. |
Съдържание
Още съвети как да напуснете работа
- Причина за напускане на работа
- Тихо отказване – Какво, защо и начини за справяне с това
- Писмо за напускане на работа
Търсите по-добър инструмент за ангажиране?
Добавете още забавления с най-добрата анкета на живо, викторини и игри, всички налични в презентации на AhaSlides, готови за споделяне с вашата тълпа!
🚀 Регистрирайте се безплатно☁️
Как учтиво напускате работа?
Как да напуснете работа, без да оставите обиди? Следвайте тези стъпки, за да го направите правилно:
Решете точното време
Обмислянето на следващия ви ход в кариерата е вълнуващ момент, но и такъв, който изисква стратегическо мислене. Не бързайте с решение, за което по-късно ще съжалявате – обмисленото претегляне на вашите възможности може да гарантира, че ще изберете пътя, който най-добре служи на вашите цели.
Ако се чувствате неудовлетворени или претоварени в настоящата си роля, това може да е знак, че е време за нещо ново.
Въпреки това, преди да подадете оставката си, помислете за честен разговор с вашия мениджър.
Изложете предизвикателствата си открито и вижте дали има решения, които не сте обмислили. Те може да са готови да ви дадат по-ангажираща работа или гъвкавост, за да възродите страстта си.
Едва след като всички възможности са изчерпани вътрешно, трябва да започнете да търсите следващото си предизвикателство извън компанията.
Но не напускайте, докато не си осигурите следващата възможност – оставането без работа за какъвто и да е период крие риск от финансов стрес и вреди на инерцията в кариерата ви.
Дайте подходящо предизвестие
Повечето работодатели очакват поне 2 седмици предизвестие като проява на любезност. По-предварителното известие се оценява, ако е възможно.
Подайте писмено оставката си. Подходящо е кратко писмо за напускане, в което се благодари за възможността. Бъдете кратки и професионални като тези примери.
Не споменавайте заплата, обезщетения или други проблеми на работното място като причини за напускане, освен ако не сте попитани директно. Фокусирайте се върху растежа си.
Предложете помощ в обучението по време на процеса на наемане и прехвърляне, ако е необходим заместник. Споделянето на знания прави промяната по-плавна за всички.
Насрочете среща с вашия мениджър
Помислете дали да не се срещнете лично, за да обсъдите решението си и да предоставите писменото си известие. Бъдете готови да обясните накратко причините за напускането си.
Бъдете готови за емоционална реакция от вашия мениджър. Може да са разочаровани да ви загубят, така че останете спокойни, ако изразят това. Благодаря им отново за разбирането.
Подчертайте положителните аспекти на вашия опит. Съсредоточете се върху възможностите за растеж, а не върху нещо негативно за работата или компанията. Изразете благодарност за прекараното време там.
Ако ви попитат защо напускате, дръжте отговора си кратък и положителен. Изразявайте неща като търсене на нови предизвикателства, а не недоволство.
Оставете място за справки. Предложете информация за контакт и повторете благодарността си. Добрата връзка може да доведе до положителни препоръки за работа.
Кажете сбогом на вашите колеги
Кратък благодарствен имейл или бележка след последния ви ден, изразяваща благодарност, показва уважение към вашите колеги и им позволява да ви запомнят по добър начин.
Не премахвайте колеги като връзки в социалните медии, докато не си тръгнете. Поддържайте взаимодействията професионални през цялото време.
Ако е възможно, постепенно кажете на близки колеги или екипа си за решението си, преди да го обявите по-широко. Избягвайте изненадите.
Попитайте вашия мениджър как най-добре да съобщите на екипа за вашето напускане, за да облекчите всяко прекъсване на проектите.
Bottom Line
Надяваме се, че това ръководство за това как да напуснете работа ще ви помогне да прегърнете процеса, без да се чувствате изнервени. С внимателно планиране и състрадание можете да преминете плавно към това, което е зад завоя – и към най-удовлетворяващата ви работа досега.
Често задавани въпроси
Добре ли е веднага да напуснете работа?
Обикновено не се препоръчва да напускате работа веднага без предизвестие. Разширеното предупреждение е идеално, когато е възможно. Също така би било разумно да се консултирате с правен съветник, преди да напуснете на място, в зависимост от обстоятелствата.
Как да кажа на шефа си, че напуснах?
За да кажете на шефа си, че напускате работа, насрочете среща с него лично, когато е възможно. Благодарете им за възможността и изразете колко сте оценили ученето от ролята и предоставете официално писмо за напускане, в което се посочва, че последният ви ден ще бъде след две седмици.
Как да напусна работата си, ако съм нещастен?
Ако искате да напуснете работата си, защото сте нещастни, първо планирайте стратегия за излизане. Потърсете други възможности, спестете пари и когато сте готови, изпратете писмо за напускане.
