Помниш ли училището? Най-добрите класове не бяха тези, в които просто седяхте - те бяха тези, в които трябваше да правите неща. Същото е и в работата. Никой не иска да прекара още една скучна сесия на обучение, особено не и днешните работници, които са свикнали с незабавна обратна връзка и практическо обучение.
Защо не направите обучението забавно? Когато хората играят игри, те забравят, че учат - но всъщност придобиват нови умения по-бързо от всякога. Това е като как си спомняте текстове на песни, без да опитвате, но може да ви е трудно да запомните работен лист.
Ето, имаме 18 интерактивни игри за тренировки които превръщат скучното обучение в нещо страхотно.
И тук не говоря само за случайни ледоразбивачи. Това са изпитани в битки игри, които въодушевяват вашия екип да учи (да, наистина).
Готови ли сте да направите следващата си тренировка незабравима?
Нека ви покажа как.
Съдържание
Защо имаме нужда от интерактивни игри за тренировъчни сесии
С ограничени бюджети в секторите, никой мениджър не иска да преследва модерни нови тенденции без доказателства зад тях. За щастие данните потвърждават положителните въздействия от приемането на интерактивни игри за обучителни сесии.
Проучвания на изследователи като Карл Кап показват, че интерактивните симулации на обучение и игри подобряват запомнянето с над 70% в сравнение с лекции или учебници. Стажантите също са 85% по-мотивирани да учат, използвайки игрови методи.
В технологичния гигант Cisco, интерактивна игра за обслужване на клиенти, играна от 2300 обучаеми, увеличи запазването на знанията с 9%, като същевременно намали времето за адаптиране почти наполовина. L'Oréal видя подобни резултати чрез маркови ролеви игри, представящи нови козметични продукти, които повишиха процентите на продажби в играта до 167% по-високи от стандартното обучение за електронно обучение.
| Продължителност на играта | Стремете се към 15-30 минути на игра. |
| Усилватели на мотивацията | Предлагайте награди, признание или приятелско състезание. |
| Брой игри | Варирайте игрите по време на сесията. |
18+ най-добри интерактивни игри за тренировъчни сесии
Готови ли сте да направите промяна в корпоративното обучение Оборудвайте вашето търсене с тези топ интерактивни игри за тренировъчни сесии. Лесен за настройка и пълен с вълнение.
Въпроси за ледоразбивач
- 👫Размер на аудиторията: малка до голяма (5-100+ участници)
- 📣 Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 5-15 минути
Започването на тренировъчна сесия може да бъде предизвикателство. Искате всички, включително и вие, да се чувстват спокойни и заинтересовани. Ако нещата се чувстват сковани или неудобни в началото, това може да направи цялото обучение по-малко забавно. Ето защо да започнете с игра на ледоразбивач е страхотна идея. Изберете въпрос, който отговаря на вашата група и отговаря на това, което ще обучавате. Това помага да свържете вашите обучаващи се с темата по приятелски начин.
За да е още по-радостно, използвайте въртящо се колело да изберете кой да отговаря. По този начин всеки получава шанс да се присъедини и това поддържа висока енергия в стаята.
Ето един пример: Да приемем, че говорите за по-добра комуникация на работното място. Можеш да попиташ, "Кой е най-трудният разговор, който сте водили на работа? Как се справихте с него?" След това завъртете колелото, за да изберете няколко души, които да споделят своите истории.
Защо работи: Това кара хората да мислят по темата и да споделят това, което знаят. Това е чудесен начин да започнете обучението си, като всички се чувстват ангажирани и заинтересовани.
Викторини за любопитни факти
- 👫Размер на аудиторията: малка до голяма (10-100+ участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Викторината не е нова в програма за обучение, но това, което го прави специален, е използването на елементи на геймификация. Тестът с любопитни факти, базиран на игри, е най-добрият избор за тренировъчна игра. Това е забавно и увлекателно, което може да създаде здравословна конкуренция сред учащите. Въпреки че можете да използвате традиционните начини за хостване на любопитни факти, но с помощта на интерактивна платформа за тестове като AhaSlides може да бъде по-ефективен и спестяващ време.
Защо работи: Този подход превръща обучението в динамично и интерактивно пътуване, оставяйки участниците мотивирани и нетърпеливи да изследват повече.
Възможна мисия
- 👫Размер на публиката: Средна до голяма (20-100 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 30-60 минути
Средата формира поведението. Екипното предизвикателство „Мисията е възможна“ може да ви помогне да създадете място, където хората могат да се състезават и работят заедно по приятен начин. Използвайте AhaSlides за да настроите поредица от бързи задачи: викторина, слово облаци, и анкети. Разделете участниците на отбори. Задайте таймер. тогава? Гледайте стремглаво нарастване на годежа!
Защо работи: Малките предизвикателства водят до малки печалби. Малките победи изграждат инерция. Инерцията подхранва мотивацията. Класацията се докосва до нашето естествено желание за прогрес и сравнение. Екипите се тласкат взаимно към превъзходство, насърчавайки култура на непрекъснато усъвършенстване.
Познайте изображението
- 👫Размер на аудиторията: малка до голяма (10-100+ участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Превърнете скритите изображения в забавна игра на отгатване, която привлича вниманието на всички. Използвайте функция за тест за изображения в AhaSlides за да покажете снимка в близък план на идея, дума или нещо, което е свързано с вашия учебен материал. Докато хората се опитват да разберат какво виждат, бавно намалете, за да покажете повече подробности. Вълнението расте, когато картината се подобрява. Всеки е по-нетърпелив да разбере, когато хората предполагат грешно.
Защо работи: Тази игра не е просто забавна - тя може да подсили визуалното обучение и да изостри уменията за решаване на проблеми. Тъй като картината става по-добра и се появяват повече верни отговори, вълнението ще расте и ученето ще става в реално време.
Дебат Showdown
- 👫Размер на публиката: среден (20-50 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 30-60 минути
Идеите, които преживяват критика, стават по-силни. Създаване на дебат с помощта на AhaSlides, защо не? Представете предизвикателна тема. Разделете групата. Нека аргументите летят. С реакции на живо можете да получавате коментари и емотикони в реално време. След това завършете с анкета, за да видите кой отбор е представил най-убедителния случай.
Защо работи: Защитата на идеи изостря мисленето. Използването на емотикони за даване и получаване на незабавна обратна връзка поддържа всички заинтересовани. Последното гласуване приключва нещата и кара всички да се чувстват така, сякаш имат думата.
Облак от думи за сътрудничество
- 👫Размер на аудиторията: малка до голяма (10-100+ участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 10-20 минути
През последните години използването на облак на думи не е просто търсене на плътност на ключовите думи, но е интерактивна обучителна игра за създаване на екипно сътрудничество. Дали обучаемите се отличават с визуална, слухови или кинестетична режими, интерактивният характер на облака от думи гарантира приобщаване и ангажираност за всички участници.
Scavenger Hunt
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (10-50 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰Време: 30-60 минути
Това е класическа игра за социални събития и образователни програми и обучителите могат да я използват за корпоративно обучение. Това включва участници, които търсят конкретни предмети, решават улики или изпълняват задачи в рамките на определено пространство. Тази игра е добра както за офлайн, така и за онлайн настройки. Например, Zoom намлява AhaSlides може да се използва да се създаде Виртуален лов на чистачи където всеки може да споделя своите видео емисии, докато търси елементи или изпълнява предизвикателства.
Ролева игра
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (10-50 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰Време: 30-60 минути
Използването на ролевата игра като тренировъчна игра също е страхотна идея. Може да помогне за подобряване на комуникацията, междуличностните умения, разрешаването на конфликти, преговорите и др. Важно е да се даде обратна връзка относно ролевата игра, защото това е практичен начин за укрепване на ученето и насочване на участниците към подобрение.
Човешки възел
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (8-20 участници)
- 📣Настройки: Само лично
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Доброто корпоративно обучение трябва да включва физически дейности. Вместо да седите на едно място, накарайте тялото да се движи с игра на човешки възел е отлична идея. Целта на играта е да насърчи работата в екип и обвързването. Това, което я прави една от страхотните интерактивни игри за тренировки е, че всеки не може да си пусне ръцете.
Хелиев стик
- 👫Размер на публиката: малка (6-12 участници)
- 📣Настройки: Само лично
- ⏰ Времетраене: 10-20 минути
За бързо разчупване на леда и увеличаване на енергията, хелиевият стик е чудесен вариант. Тази тренировъчна игра е най-подходяща за насърчаване на смях, взаимодействие и позитивна групова атмосфера. Поставя се лесно, всичко, от което се нуждаете, е дълъг, лек прът (като PVC тръба), който групата ще държи хоризонтално, като използва само показалците си. Не се допуска хващане или прищипване. Ако някой загуби контакт, групата трябва да започне отначало.
Играта с въпроси
- 👫Размер на аудиторията: малка до голяма (5-100+ участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Кои са най-добрите интерактивни игри за тренировки? Няма по-добра игра от игрите с въпроси като The 20 questions game, Би ли предпочел..., никога не съм..., Това или онова, и още. Елементът на забавлението и неочакваните въпроси може да донесе смях, радост и връзка с цялата група. Няколко страхотни въпроса за начало като: „Бихте ли предпочели да се гмуркате в дълбоки води или да скочите с бънджи?“ или „Обувки или чехли?“, „Бисквитки или чипс?“.
„Намерете двама души“
- 👫Размер на аудиторията: Средна до голяма (20-100+ участници)
- 📣Настройки: Предпочита се лично, може да се адаптира за виртуално
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Предпоставката е проста: на участниците се дава списък с характеристики или черти и целта е да се намерят двама души в групата, които отговарят на всеки критерий. Той не само насърчава взаимодействието и комуникацията, но също така полага основата за съвместна и взаимосвързана групова динамика.
Горещата седалка
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (10-30 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 20-40 минути
В „Горещият стол“ участник влиза в ролята на интервюирания, докато други задават спонтанни въпроси. Тази увлекателна дейност насърчава бързото мислене, комуникативните умения и способността за реагиране при натиск. Това е отличен инструмент за изграждане на екип, насърчаващ по-задълбочено разбиране между участниците, докато изследват различни гледни точки и личности.
Въпросителни топки
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (10-30 участници)
- 📣Настройки: Само лично
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
„Топките с въпроси“ включват участници, които подхвърлят топка един на друг, като всяко улавяне изисква от хващащия да отговори на въпрос, намерен върху топката. Това е страхотна комбинация от тренировка и игра с въпроси. Обучителят може да приспособи въпросите, които са в съответствие с програмата за обучение или имат за цел взаимно опознаване.
Телефон
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (10-30 участници)
- 📣Настройки: Предпочита се лично, може да се адаптира за виртуално
- ⏰ Времетраене: 10-20 минути
В играта "Телефон" участниците се строяват в редица, а съобщението се шепне от човек на човек. След това последният разкрива посланието, често с хумористични изкривявания. Този класически ледоразбивач подчертава предизвикателствата на комуникацията и значението на яснотата, което го прави една от най-добрите интерактивни игри за тренировки.
Игра с крилати фрази
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (6-20 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 20-30 минути
Старо но златно! Тази салонна игра показва не само колко остроумни, логични и бързи са способностите на играчите, но и укрепва хармонията между членовете на екипа. В тази оживена игра участниците се стремят да предадат дадена дума или фраза, без да използват конкретни думи "табу".
Луди Либс
- 👫Размер на аудиторията: малка до средна (5-30 участници)
- 📣Настройки: Лично или виртуално
- ⏰ Времетраене: 15-30 минути
Много програми за обучение в последно време оценяват играта mad libs. Тази интерактивна игра за обучение е най-добра за насърчаване на креативността, подобряване на комуникационните умения и вкарване на елемент на забавление в учебния опит. Това е традиционно игра на думи където участниците попълват празните места с произволни думи, за да създадат хумористични истории. Разгледайте персонализирани шаблони с помощта на интерактивни инструменти като AhaSlides. Това е особено полезно за виртуални или дистанционни обучения.
Скрамблер за обувки
- 👫Размер на публиката: среден (15-40 участници)
- 📣Настройки: Само лично
- ⏰ Времетраене: 20-30 минути
Понякога е страхотно да се разхлабите и да работите един с друг и затова е създаден shoe scrambler. В тази игра участниците събуват обувките си и ги хвърлят на купчина. След това обувките се смесват и всеки участник на случаен принцип избира чифт, който не е негов. Целта е да се намери собственикът на обувките, които са избрали, като участват в непринудени разговори. Той разрушава бариерите, насърчава хората да общуват с колеги, които може би не познават добре, и внася усещане за игривост в работната среда.
Обратна връзка от обучителя: Какво казват
Не ни вярвайте просто на думата. Ето какво казват обучителите в различни индустрии за използването AhaSlides за провеждане на интерактивни игри за тренировки...
„Това е много, много забавен начин за изграждане на екипи. Регионалните мениджъри са много щастливи, че имат AhaSlides защото наистина зарежда хората с енергия. Това е забавно и визуално привлекателно."
Габор Тот (Координатор за развитие на таланти и обучение във Ferrero Rocher)
"AhaSlides прави хибридното улеснение приобщаващо, ангажиращо и забавно."
Саурав Атри (изпълнителен треньор по лидерство в Gallup)
Ето как AhaSlides превръща скучните тренировки в интерактивни тренировки за минути:
Още съвети за тренировъчни сесии
- Как да разработим персонализиран план за обучение | 2024 Разкриване
- Топ 5 софтуера за обучение на персонал, които се използват най-често в момента | Актуализиран през 2024 г
- Ефективно планиране на обучителна сесия през 2024 г
Ключови храни за вкъщи
Геймификация и интерактивни презентации са бъдещето на ефективното корпоративно обучение. Не ограничавайте корпоративното обучение с химикалки и лекции. Добавете интерактивни игри във виртуалните начини с AhaSlides. Като се научат как да правят презентациите интерактивни с игри, обучителите могат да гарантират, че техните сесии са едновременно ангажиращи и ефективни. С персонализирани, брандирани игри, съобразени тясно с отговорностите в реалния свят, обучението се превръща в причина за ангажираност на служителите, удовлетворение и ангажираност.
Често задавани въпроси
Как мога да направя тренировъчната си сесия по-интерактивна?
Включете игри като любопитни факти, ролеви игри и практически предизвикателства, които принуждават ангажираността и прилагането на уроците. Тази интерактивност циментира знанията по-добре от пасивните лекции.
Как правите тренировките забавни?
Проектирайте интерактивни дейности като състезателни викторини, симулации и приключенски игри, които създават вълнение и сътрудничество, докато преподавате. Това присъщо забавление стимулира участието органично.
Как ангажирате хората в обучителна сесия?
Привлечете хората към изживяване като базирани на история игри, пригодени за укрепване на уменията, вместо да им налагате сухи презентации. Интерактивните предизвикателства предизвикват по-дълбоко ангажиране.
Как мога да направя компютърното обучение забавно?
Включете викторини за мултиплейър, дигитално търсене на чистачи, ролева игра на аватар и уроци, базирани на куестове, водени от приятелска конкуренция, в електронното обучение за приключенско изживяване, подобно на игра, което засилва ангажираността.
Ref: EdApp
