Вопросы типа «Кто, скорее всего, запомнит дни рождения всех?» — это быстрый и ненавязчивый способ разрядить обстановку. В каждом из них участникам предлагается назвать коллегу: «Кто, скорее всего, запомнит дни рождения всех?», и ответы вызывают смех, легкое удивление и быстрое понимание того, кто есть кто. На вводных занятиях, семинарах и общих собраниях они действительно работают: они создают психологическую безопасность, которая, как показал проект Google «Аристотель», является самым важным фактором, определяющим высокую эффективность команд.
Ниже представлены более 120 вопросов, подходящих для рабочей обстановки, в восьми категориях, а также простой способ провести опрос в режиме реального времени, чтобы каждый голос был учтен и отображен на экране за считанные секунды.
Как провести сессию «Наиболее вероятно»
Хорошая сессия занимает от пяти до десяти минут и практически не требует подготовки.
- Сформулируйте это целенаправленно. Достаточно одной фразы: «Это поможет нам понять, как каждый из нас работает». Это избавит от закатывания глаз и задаст профессиональный тон.
- Собирайте голоса в цифровом формате. Просьба к людям выкрикивать имена — медленный процесс, который не позволяет услышать тихие голоса. Опрос в режиме реального времени позволяет всем голосовать одновременно со своих телефонов, мгновенно отображает результаты и может оставаться анонимным, если вопрос носит личный характер.
- Предложите историю в одну строку. Когда упоминается какое-либо имя, короткое «Ну давай, а ты что?» добавляет теплоты, не сбивая темпа разговора.
- Заставляйте его двигаться. Шести-десяти вопросов вполне достаточно за один раз. Остановитесь, пока люди еще хотят большего.
Запустите его как опрос в реальном времени с помощью AhaSlides
По сути, это серия быстрых голосований: вопрос, группа избирателей и результаты, которые вы читаете вместе. AhaSlides' живые опросы созданы именно для этого.
Задайте вопросы типа «наиболее вероятно», превратив их в серию опросов, поделитесь кодом для подключения или QR-кодом и наблюдайте за результатами голосования в режиме реального времени на большом экране. Поскольку вы можете сделать любой вопрос анонимным, вопросы, касающиеся благополучия и личных данных, останутся в безопасности, и на них можно будет отвечать честно. По завершении сессии результаты собираются в одном окне, поэтому вы можете выявить закономерности, например, «вся наша команда выбрала одного и того же человека для руководства в кризисной ситуации», и экспортировать их для последующего анализа.
Если вы предпочитаете собирать кандидатуры в свободной форме, а не выбирать из списка, то word cloud Позволяет каждому ввести имя и отображает наиболее часто выбираемое имя в самом большом размере. В любом случае это уравнивает шансы для удаленных и гибридных команд: тот, кто подключается из дома, голосует на тех же условиях, что и люди в комнате. Для команды, которая регулярно проводит встречи, быстрый опрос через месяц: «Какие стили работы вы заметили больше всего?», превращает разовый способ разрядить обстановку в постоянный анализ того, насколько сплоченной становится команда.
Более 120 вопросов типа «наиболее вероятно».
Разминки для новых команд и ввод в должность.
- У кого вероятнее всего есть интересный скрытый талант?
- Кто, вероятнее всего, знает ответ на случайный вопрос викторины?
- Кто, скорее всего, помнит дни рождения всех людей?
- Кто вероятнее всего предложит отправиться всей командой на кофе?
- Кто вероятнее всего организует общественное мероприятие для всей команды?
- Кто, вероятнее всего, посетил наибольшее количество стран?
- Кто вероятнее всего будет говорить на нескольких языках?
- Кто, вероятнее всего, будет тратить больше всего времени на дорогу до работы?
- Кто с наибольшей вероятностью окажется первым в офисе каждое утро?
- Кто вероятнее всего принесет команде домашние угощения?
- У кого чаще всего бывает необычное хобби?
- Кто с наибольшей вероятностью выиграет вечер настольных игр?
- Кто, скорее всего, знает тексты всех песен 80-х?
- Кто имеет наибольшие шансы выжить на необитаемом острове дольше всего?
- Кто, скорее всего, однажды станет знаменитым?
Динамика команды и стили работы
- Кто вероятнее всего согласится взяться за сложный проект?
- Кто вероятнее всего заметит небольшую ошибку в документе?
- Кто, скорее всего, останется допоздна, чтобы помочь коллеге?
- Кто вероятнее всего предложит креативное решение?
- Кто с наибольшей вероятностью задаст тот сложный вопрос, который волнует всех?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет организовать команду?
- Кто с наибольшей вероятностью проведет тщательное исследование, прежде чем принять решение?
- Кто, скорее всего, будет продвигать инновации?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет обеспечить соблюдение графика на совещаниях?
- Кто с наибольшей вероятностью запомнит пункты плана действий с прошлой недели?
- Кто вероятнее всего выступит посредником в разрешении разногласий?
- Кто с наибольшей вероятностью создаст прототип чего-либо без предварительного запроса?
- Кто вероятнее всего бросит вызов статус-кво?
- Кто, скорее всего, создаст подробный план проекта?
- Кто вероятнее всего заметит возможности, которые упускают другие?
Лидерство и профессиональный рост
- Кто, вероятнее всего, однажды станет генеральным директором?
- Кто вероятнее всего откроет собственный бизнес?
- Кто, скорее всего, будет наставником младших членов команды?
- Кто, вероятнее всего, возглавит крупное организационное изменение?
- Кто имеет наибольшие шансы выиграть отраслевую награду?
- Кто, скорее всего, выступит на конференции?
- Кто, скорее всего, напишет книгу о своей экспертизе?
- Кто вероятнее всего возьмется за сложное задание?
- Кто, скорее всего, станет признанным экспертом в своей области?
- Кто вероятнее всего полностью сменит карьеру?
- Кто с наибольшей вероятностью вдохновит других на достижение их целей?
- Кто с наибольшей вероятностью построит самую сильную профессиональную сеть?
- Кто с наибольшей вероятностью будет выступать за разнообразие и инклюзивность?
- Кто с наибольшей вероятностью запустит внутренний инновационный проект?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет заключить наиболее выгодную сделку?
Общение и сотрудничество
- Кто, вероятнее всего, отправит наиболее содержательное электронное письмо?
- Кто, скорее всего, поделится полезной статьей с командой?
- Кто, скорее всего, даст конструктивную обратную связь?
- Кто вероятнее всего поднимет настроение в стрессовые времена?
- Кто, скорее всего, запомнит, что говорили на собрании?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет способствовать продуктивному мозговому штурму?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет наладить взаимодействие между отделами?
- Кто с наибольшей вероятностью напишет понятный документ?
- Кто, скорее всего, придет навестить коллегу, у которого возникли трудности?
- Кто чаще всего будет праздновать победу команды?
- Кто, скорее всего, обладает лучшими навыками презентации?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет превратить конфликт в продуктивную беседу?
- Кто с наибольшей вероятностью заставит всех почувствовать себя вовлеченными?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет перевести сложные идеи на простой язык?
- Кто, скорее всего, привнесет энергию на утомительную встречу?
Решение проблем и инновации
- Кто с наибольшей вероятностью разрешит технический кризис?
- Кто вероятнее всего придумает решение, которое больше никто не рассматривал?
- Кто вероятнее всего превратит ограничение в возможность?
- Кто вероятнее всего создаст прототип идеи за выходные?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет решить самую сложную проблему?
- Кто с наибольшей вероятностью обнаружит коренную причину проблемы?
- Кто вероятнее всего предложит совершенно иной подход?
- Кто вероятнее всего создаст что-то полезное с нуля?
- Кто вероятнее всего найдет обходной путь в случае сбоя системы?
- Кто с наибольшей вероятностью будет подвергать сомнению предположения, принятые всеми остальными?
- Кто с наибольшей вероятностью проведет надлежащее исследование при принятии решения?
- Кто вероятнее всего свяжет, казалось бы, не связанные между собой идеи?
- Кто вероятнее всего упростит чрезмерно сложный процесс?
- Кто с наибольшей вероятностью протестирует несколько вариантов, прежде чем принять окончательное решение?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет создать доказательство концепции за одну ночь?
Баланс между работой и личной жизнью и благополучие
- Кто, вероятнее всего, будет отдыхать от работы и брать полноценный обеденный перерыв?
- Кто с наибольшей вероятностью будет мотивировать команду отдать приоритет благополучию?
- Кто чаще всего выходит на прогулку в течение рабочего дня?
- У кого, скорее всего, будут наилучшие границы между работой и личной жизнью?
- Кто вероятнее всего полностью отключится от сети во время отпуска?
- Кто вероятнее всего предложит провести мероприятие по укреплению здоровья команды?
- Кто, скорее всего, откажется от встречи, которая могла бы состояться по электронной почте?
- Кто чаще всего напоминает другим о необходимости делать перерывы?
- Кто вероятнее всего уйдет с работы точно вовремя?
- Кто с наибольшей вероятностью сохранит спокойствие во время кризиса?
- Кто, скорее всего, поделится советами по управлению стрессом?
- Кто вероятнее всего предложит гибкий график работы?
- Кто, скорее всего, отдаст предпочтение сну, а не ночной работе?
- Кто чаще всего радуется небольшим победам?
- Кто вероятнее всего проверит моральный дух команды?
Удаленная и гибридная работа
- У кого, скорее всего, будет лучший видеофон?
- Кто, скорее всего, будет абсолютно пунктуален на виртуальных встречах?
- У кого чаще всего могут возникнуть технические проблемы во время разговора?
- Кто чаще всего забывает включить микрофон?
- Кто, вероятнее всего, останется в кадре весь день?
- Кто вероятнее всего отправит больше всего GIF-файлов в командном чате?
- Кто из другой страны вероятнее всего будет работать?
- У кого, скорее всего, будет наилучшее рабочее место дома?
- Кто с наибольшей вероятностью присоединится к видеозвонку во время прогулки на свежем воздухе?
- У кого чаще всего появляется домашнее животное в кадре?
- Кто чаще всего пишет сообщения вне рабочего времени?
- Кто, скорее всего, создаст лучшее виртуальное командное мероприятие?
- У кого, скорее всего, самое быстрое интернет-соединение?
- Кто, скорее всего, будет использовать больше всего приложений для повышения производительности?
- Кто с наибольшей вероятностью сможет сплотить корпоративную культуру удаленной команды?
Непринужденный (и подходящий для работы)
- Кто, скорее всего, победит в офисной фэнтези-футбольной лиге?
- Кто с наибольшей вероятностью знает, где находится лучший кофе?
- Кто вероятнее всего спланирует лучшую командную вылазку?
- Кто вероятнее всего победит в настольном теннисе во время обеда?
- Кто вероятнее всего организует розыгрыш?
- Кто, скорее всего, запомнит заказ кофе для всех?
- У кого, скорее всего, будет самый аккуратный стол?
- Кто с наибольшей вероятностью угадает количество желейных конфет в банке?
- Кто, скорее всего, победит в конкурсе по приготовлению чили?
- Кто, скорее всего, знает все офисные сплетни (но никогда не распространяет их)?
- Кто, вероятнее всего, принесет с собой самые лучшие закуски?
- Кто чаще всего украшает свое рабочее место к каждому празднику?
- Кто с наибольшей вероятностью составит лучший плейлист для концентрации внимания?
- Кто, скорее всего, победит в корпоративном шоу талантов?
- Кто вероятнее всего организует сюрприз-праздник?
Получите больше пользы от мероприятия.
Задавать вопросы — это легко. Ценность заключается в том, что вы делаете дальше.
- Проведите разбор ситуации в течение нескольких минут. Спросите: «Что вас удивило?» и «Выявилась ли какая-нибудь закономерность?». Это превратит смех в подлинное понимание того, как команда видит себя.
- Свяжите это с целями. Если группа постоянно назначает одного и того же человека для решения кризисной ситуации, это полезная информация для распределения задач по следующему сложному проекту.
- Следовать за. Ссылаясь на результаты, полученные несколько недель спустя («как и предсказывал наш опрос»), становится ясно, что это мероприятие имело смысл и не было просто пустой тратой времени.
Часто задаваемые вопросы
Уместны ли вопросы типа «скорее всего» для работы?
Да, если вопросы остаются позитивными и профессиональными. Избегайте всего, что может смутить или негативно выделить кого-либо. Каждый вопрос в этом списке сформулирован с учетом сильных сторон, особенностей и безобидного веселья.
Сколько вопросов мне следует задать за один сеанс?
Шесть-десять разминочных упражнений, до пятнадцати, если основное занятие — разминка. Больше — и энергия снизится, поэтому остальное оставьте на следующий раз.
Как мне справедливо вовлекать удаленных коллег в процесс принятия решений?
Голосование проводится в режиме реального времени, а не путем поднятия рук. Каждый отвечает на своем устройстве, поэтому коллега дома будет иметь точно такой же голос, как и люди в комнате.
Могу ли я сделать ответы анонимными?
да. С участием AhaSlides Вы можете перевести любой вопрос в анонимный режим, что стоит сделать, если речь идет о более личных вопросах, касающихся самочувствия, чтобы люди отвечали честно.
Небольшая акция, но реальный результат.
Раунд «Наиболее вероятно» может показаться тривиальным, но при правильном подходе он укрепляет доверие, выявляет стили работы и дарит команде общий повод для смеха и развития. Выберите вопросы, подходящие вашей группе, проведите опрос в режиме реального времени, чтобы каждый голос был учтен, кратко обсудите результаты и свяжите полученные знания с тем, как работает команда.
Создавайте вопросы и собирайте голоса в одном месте с помощью AhaSlides живые опросыНачать бесплатно, а запустить можно за считанные минуты.
