Какви са отгоре качества на добър лидер? С течение на годините, с развитието на човешките същества, се е променил и типът общество, в което живеем. В началото човекът е бил самотно същество. След това дойде животът на малки групи, първият знак за нещо като общност.
С нарастването на общностите имаше нужда някой да носи отговорност, да поддържа мира, да взема решения и да гарантира, че нуждите на всички са задоволени. И така дойде съществуването на това, което сега наричаме „лидер“.
Всеки тип общност или група има лидер. Това може да бъде главата на семейство (или, впрочем, директорите на семейство!), лидерът на село или град, лидерът на работното място, който е шефът и много други.
Докато растем все повече и повече като общество, различни сфери на живота и сценарии изискват един или друг тип лидер. Ако трябва да вземем работно място, например, в днешната корпоративна култура има различни нива на лидери.
Съдържание
- Определение за лидерство
- Качества на добрия лидер
- #1 Почтеност
- #2 Комуникация
- #3 Активно слушане
- # 4 Самоувереност
- # 5 Делегация
- #6 Умения за вземане на решения и решаване на проблеми
- # 7 Самомотивация
- #8 Емоционална интелигентност
- #9 Когнитивна гъвкавост
- #10 Застъпничество
- # 11 Експертиза
- # 12 Честност
- # 13 Благодарност
- # 14 Обмисляне
- #15 Овластяване
- # 16 Сигурност
- # 17 Увереност
- #18 Отговорност
- Долната линия
Overview
| Каква е древната дума за „лидер“? | Анакс (древногръцка дума). |
| Кога за първи път е използван терминът „лидер“? | 1300s. |
Там е ръководителят на екипа, който ръководи екип от 7-8 човека. След това идва мениджър, който управлява 4-5 единици под негово ръководство. И тогава идва главният изпълнителен директор, на когото се отчитат всички мениджъри. Въпреки че броят на нивата и хората между тях може да се променя от едно работно място на друго, общата структура повече или по-малко остава същата.
Политическата структура и правителството също са формирани от различни типове личности с лидерски позиции. Някои изключителни лидери на нашето време са Стив Джобс, Уорън Бъфет, Ганди и дори Илон Мъск.
Това ни води, неволно, до въпроса – какви са качествата, които трябва да притежава един индивид, за да стане лидер?
Сигурно сте чували за израза „роден лидер“, използван за някой, който показва изключителни лидерски умения. И така, това означава ли, че лидери са само тези, родени с определени черти? Някои изследвания се различават!
Има статии, публикувани от изследователи, че предложението не винаги трябва да е вродено; може и да се научи! Човек може да научи или развие лидерски качества чрез наблюдение и експериментиране.
Но преди да навлезем в набора от качества, които изграждат лидера, всички трябва да сме на една и съща страница по отношение на това какво точно е лидерството.
Определение за лидерство
Търсенето в гугъл на термина лидерство ни дава безброй дефиниции и обяснения от велики умове и лидери от цял свят, обхващащи различни епохи. Джон Максуел определя лидерството като влияние – нищо повече, нищо по-малко.
След като преминах през няколко значения и работих в тясно сътрудничество с някои от най-добрите хора с изключителни лидерски качества, моето разбиране за добро лидерство е да повлияе или убеди група хора да вярват и да действат решително към по-добро.
Качества на добрия лидер
И така, кои са някои от качествата на добрия лидер? Като изолиран човек или член на екип, отделете минута, за да помислите за нещата, които ви карат да се доверявате и да вярвате в лидер. Ако трябваше да отговоря на този въпрос, бих казал, че някой, който е търпелив, знаещ, неосъждащ и добър в комуникацията, е идеален за лидерска роля.
Въпреки че дребното от тях може да варира от човек на човек, основните характеристики на добрия лидер могат да бъдат разделени в общи линии на някои специфични качества.
Ето списък с черти, които всеки човек може да научи и развие и да поеме по пътя си към това да стане добре закръглен и уважаван лидер:
#1. Честност - качества на добрия лидер
Почтеността е една от онези ценности, които е важно да притежава всяко човешко същество. Като лидер, това повишава вашето лидерство. Всеки уважава лидер, който вдъхновява с принципите си, без да прави компромис с тях. Някой, който не дава фалшиви обещания, отказва да използва преки пътища и вместо това се фокусира върху това да бъде възможно най-етичен и морално обоснован, е кандидат за добро лидерство.
#2. Комуникация - качества на добрия лидер
Комуникацията е едно от най-добрите качества на лидера. Ефективната комуникация води до ефективно лидерство. Начинът на комуникация е от значение само понякога, стига лидерът да е опитен в това.
Лидерът е човек, на когото/членовете на екипа му се възхищават, от когото търсят съвет и на когото се доверяват, за да ги напътстват по правилния начин. За тази цел са необходими отлични комуникационни умения. Качеството и ефективността на комуникацията имат огромно влияние върху представянето на екипа и следователно върху успеха на бизнеса.
Добрите лидерски комуникационни умения са важни, включително вербална и невербална комуникация. Това не е само предаване на информация на другите, но и как да я предадете по вдъхновяващ начин, така че всеки служител да може да я приеме или повярва.
Това може да бъде активно слушане, език на тялото, публично говорене и други. Изкуството на комуникацията може да се крие в това как лидерите допълват, възнаграждават или наказват подчинените за задачите, които изпълняват.
#3. Активно слушане - качества на добрия лидер
Както бе споменато по-рано, лидерите са уважавани, възхищавани и уважавани. От тях се очаква да дават съвети, напътствия и подкрепа на своя екип. В резултат на това разбирането на това, което членовете на вашия екип се опитват да ви кажат, е изключително важно. Активното слушане позволява на лидерите да изградят доверие и взаимоотношения в дългосрочен план.
#4. Самоувереност
Истинските лидери демонстрират изобилие от самочувствие. Моля, обърнете внимание, че това не бива да се бърка с арогантност или гордост. Те могат да се окажат вашият провал като лидер! Самочувствието е свързано повече със самочувствието и самоувереността. То е вярата на лидера в себе си и в екипа си, че заедно ще постигнат целите си. Увереността също така позволява на лидерите да вземат бързи решения, да решават конфликти или проблеми в организацията и да предприемат действия без отлагане.
#5. Делегиране - качества на добрия лидер
Да бъдеш отговорен лидер не означава, че трябва да поемаш всяка задача сам. Добрият лидер разбира важността на делегирането и го използва ефективно. То допринася за максимална производителност и ефективност на екипа. Способността за делегиране е съпроводена с умението да разпознаваш уменията и експертизата на членовете на екипа си и да делегираш задачите осъзнато.
#6. Умения за вземане на решения и решаване на проблеми
Добрите лидери са решителни и прозрачни в своите мисловни процеси. Те са наясно с последствията от решенията си и гарантират, че са взети внимателно. Въпреки че констатациите са добре обмислени, те се правят без компромис с времето.
Решителното лидерство включва също умения за решаване на проблеми и остро око за анализиране на различни ситуации. Те идентифицират и дефинират точно проблемите. След това те също са в състояние да предоставят подходящи решения.
#7. Самомотивация - качества на добрия лидер
Страхът е избор; един добър лидер може да избере да се изправи срещу проблема или да го избегне. В светлината на това, че позволяват на страха да ги контролира, те са обсебени от екстатичното и емоционално чувство на преодоляване на страха. Смелостта е основата на увереността.
Смелият лидер контролира организациите и инструктира служителите с увереност и воля. Те не се опитват да бъдат перфектни, но разбират ефекта от това да бъдат издръжливи към своя идеал и критика и да стават по-силни, докато побеждават предизвикателствата.
Ако имате лидери от различни сектори, една черта, която ги отличава, е стремежът им да вършат нещата. Способността постоянно да насърчават и мотивират другите и себе си, независимо от ситуацията, е част от това да си велик лидер. Те дават пример за правилно отношение на работното място.
#8. Емоционална интелигентност - качества на добрия лидер
Добрият коефициент на интелигентност и познаването на областта ви помагат да овладеете занаята си. Но да си лидер включва работа с хората с чувства и емоции. По този начин добрите лидери трябва да могат да идентифицират, управляват, оценяват и разбират своите чувства и тези около тях. Емоционалната интелигентност включва самосъзнание, саморегулация, емпатия, мотивация и социални умения.
Това са няколко умения в дълбокия кладенец, които са добри качества на лидера. Постоянните усилия и вярата в себе си могат да ви проправят пътя, за да станете лидер, който се стремите да бъдете. Лидерството не е ограничено до най-горните нива на организационната йерархия. Докато лидерството често се смята за единствено умение, то е натрупване на широк набор от други умения, които могат да бъдат развити чрез обучение и опит.
Така че, наблюдавайте, учете и се съсредоточете върху развитието на вашия занаят и умения. Не забравяйте, че добрите лидери се създават, а не се раждат.
#9. Когнитивна гъвкавост - качества на добрия лидер
Лидер с когнитивна гъвкавост може да превключи мисленето, бързо да се адаптира към нова среда, да погледне на проблемите от различни гледни точки или да измисли множество концепции едновременно. Те винаги са нетърпеливи да развиват нови идеи и да се учат от добри или лоши преживявания. Те никога не спират да коригират управлението и стария си начин на мислене и смятат промените за положителни. Те вероятно ще покажат своето уважение към културното разнообразие.
#10. Застъпничество - качества на добрия лидер
Застъпеният лидер ви показва активно изслушване и съпричастност към всеки служител, така че те да могат да се застъпват с доверие. Те не притискат другите; те се опитват да слушат и да се стремят да разберат, вместо да се фокусират само върху решаването на проблеми. Те няма да позволят твърде бързо да се правят предположения и да предприемат проактивни действия, преди някой да поиска помощ.
#11. Експертиза - качества на добрия лидер
Не е необходимо влиятелните лидери да са най-опитните или иновативни в екипа, но те са достатъчно информирани, за да убедят другите да следват техните стандарти и принципи. Ученето е процес през целия живот и те са гладни да бъдат образовани. Те винаги търсят възможности да подобрят и разширят перспективите си за себе си, другите и света около тях. Всяко решение, което вземат, е грешно; зад него се крие страстта.
#12. Честност - качества на добрия лидер
Съществува силна връзка между представянето на екипа и доверието в лидерството. Следователно изграждането на доверие между екип и организация е от решаващо значение. За да изгради успешно истински връзки, лидерът трябва първо да бъде искрен и почтен човек. Той или тя няма да позволи да се случи нечестност и неравенство по каквато и да е причина. Следователно честността е една от най-важните етични черти в лидерството.
#13. Благодарност - качества на добрия лидер
Едно от най-важните качества на лидера е благодарността. Много хора определят благодарността като слабост, която отрича властта; за разлика от това, тя е най-влиятелният фактор. Тъй като са доволни от работата си и е по-малко вероятно да позволят на тревожността и прегарянето да повлияят на психичното им здраве, те се опитват да направят същото и за своите служители. Когато работите с благодарен лидер, ще работите на приятно и продуктивно работно място или в здравословна, конкурентна работна среда.
#14. Обмисляне - качества на добрия лидер
Начело на добрите черти на характера за лидерство е обмислянето. Съзнателното лидерство може да се опише като самосъзнание и педантично внимание към детайлите. Понякога те избягват риска и са перфекционисти. Понякога действат като учители, ментори и модели за подражание.
#15. Овластяване - Качества на добрия лидер
Овластяването може да се счита за една от лидерските черти на завета. Той или тя показва уважение към уникалността на другите и разбира силните и слабите страни на своя служител. Те са готови да осигурят необходимите ресурси, за да насърчат взаимната грижа за своите подчинени да развият критично мислене, креативност и отчетност.
#16. Увереност - качества на добрия лидер
Добрият лидер няма да каже нещо като „не съм сигурен“ или „мисля“. Те винаги имат увереност в гласа си и вземат решения решително, а не произволно. Ако не са сигурни в нещо, как могат да накарат подчинените си да повярват в тяхното ръководство? Всяка идея, която предоставят, или решение, което вземат, следват с убеденост.
#17. Увереност - качества на добрия лидер
Ключова част от ефективното лидерство е увереността. С други думи, оставете настрана съмнението в себе си и насочете всички усилия и ум към елиминиране на факторите, които ви спестяват, разпознаване на вашите таланти и талантите на членовете на екипа ви, както и към това да знаете как и колко добре можете да се справите с проблемите. Това също така защитава вашите членове, когато е необходимо, и не ви кара да се страхувате да грешите.
#18. Отговорност - качества на добрия лидер
Ангажираността към организацията и нейните хора е начинът, по който един лидер показва отговорност, което е доста различно от отговорността. Отговорните лидери се стремят да насърчават съгласуваност и екипен фокус, да разглеждат сериозно ролята си и да поставят целите и задачите на екипа на първо място. Те трябва да се държат отговорни за своите действия и решения. Освен това, за да се подобри културата на приобщаване, е необходимо да се вземат предвид три критични области, включително осъзнатост, автентичност и отчетност.
Долната линия
Да си ефективен лидер не е лесно. Много качества на добрия лидер могат да се използват за определяне на добрите лидерски черти, но горните 18 фактора са сред най-популярните, които повечето лидери търсят.
Привилегии или наказание? Това е предизвикателен въпрос, който много лидери си задават, когато имат работа с подчинените си. Награждаването на служителите ви с бонуси, стимули и подаръци... никога не е лоша идея за повишаване на екипната ефективност и обвързване.
Често задавани въпроси
Какви са качествата на добрия лидер?
Почтеност, комуникация, активно слушане, самоувереност, делегиране, вземане на решения и решаване на проблеми, самомотивация, емоционална интелигентност, когнитивна гъвкавост и застъпничество
Защо лидерът трябва да е добър?
Лидерът трябва да се стреми да бъде добър, тъй като той трябва да носи положително влияние, трябва да му се вярва и уважава членовете и да повишава ангажираността на служителите. Квалифициран лидер също може да помогне на екипа в комуникацията и сътрудничеството.
Защо доброто отношение е важно за лидерството?
Отношението на лидера задава тона на целия екип или организация. Позитивното и оптимистично отношение може да вдъхнови и мотивира членовете на екипа, създавайки подкрепяща и насърчаваща работна среда. Лидерът с добро отношение служи като модел за подражание, като влияе на другите да възприемат подобно мислене и подход.
