Екипно базирано обучение (TBL) се превърна във важна част от днешното образование. Той насърчава учениците да работят заедно, да споделят идеи и да решават проблеми колективно.
В тази публикация в блога ще разгледаме какво е екипно базирано обучение, какво го прави толкова ефективно, кога и къде да използвате TBL и практически съвети как да го интегрирате във вашите стратегии за преподаване.
Съдържание
Съвети за по-добра ангажираност
Регистрирайте се за безплатен акаунт в Edu днес!.
Вземете някой от примерите по-долу като шаблони. Регистрирайте се безплатно и вземете каквото искате от библиотеката с шаблони!
Вземете ги безплатно
Какво е екипно базирано обучение?
Екипно базираното обучение се използва често в университети и колежи, включително бизнес, здравеопазване, инженерство, социални науки и хуманитарни науки, за да се повиши ангажираността на студентите и критичното мислене и интегрирането DAM за образование рационализира този процес, като позволява на преподавателите и учениците лесно да управляват, споделят и използват ефективно дигитални активи, насърчавайки по-съвместна и интерактивна учебна среда.
Екипно базирано обучение е стратегия за активно учене и преподаване в малки групи, която включва организиране на учениците в екипи (5 – 7 ученици на екип), за да работят заедно по различни академични задачи и предизвикателства.
Основната цел на TBL е да подобри учебния опит чрез насърчаване на критично мислене, решаване на проблеми, сътрудничество и комуникационни умения сред учениците.
В TBL на всеки студентски екип са предоставени възможности да се ангажира с учебния материал чрез структурирана последователност от дейности. Тези дейности често включват:
- Четене или задачи преди час
- Индивидуални оценки
- Екипни дискусии
- Упражнения за решаване на проблеми
- Партньорски оценки
Защо Екипно базираното обучение е ефективно?
Обучението, базирано на екип, се е доказало като ефективен образователен подход поради няколко ключови фактора. Ето някои общи ползи от екипното обучение:
- Ангажира учениците активно в учебния процес, насърчавайки по-високи нива на участие и взаимодействие в сравнение с традиционните подходи, базирани на лекции.
- Насърчава учениците да мислят критично, да анализират информация и да стигат до добре информирани заключения чрез съвместни дискусии и дейности за решаване на проблеми.
- Работата в екипи в Екипно базирано обучение култивира основни умения като сътрудничество, ефективна комуникация и използване на колективните силни страни, подготвяйки учениците за съвместна работна среда.
- TBL често включва сценарии от реалния свят и казуси, позволявайки на учениците да прилагат теоретичните знания в практически ситуации и засилване на разбирането и задържането.
- Създава чувство за отчетност и отговорност сред учениците както за индивидуална подготовка, така и за активен принос в екипа, допринасяйки за положителна учебна среда.
Кога и къде може да се използва екипно базирано обучение?
1/ Висши учебни заведения:
Екипно базираното обучение се използва често в университети и колежи, включително бизнес, здравеопазване, инженерство, социални науки и хуманитарни науки, за да се повиши ангажираността на студентите и критичното мислене.
2/ K-12 образование (гимназии):
Учителите в гимназиите могат да използват TBL, за да насърчат работата в екип, критичното мислене и активното участие сред учениците, като им помагат да разберат сложни концепции чрез групови дискусии и дейности за решаване на проблеми.
3/ Онлайн платформи за обучение:
TBL може да се адаптира за онлайн курсове, използвайки инструменти за виртуално сътрудничество и дискусионни форуми за улесняване на екипни дейности и партньорско обучение дори в цифрова среда.
4/ Модел на обърната класна стая:
TBL допълва модела на обърната класна стая, където учениците първо научават съдържанието самостоятелно и след това участват в съвместни дейности, дискусии и приложения на знания по време на час.
5/ Големи лекционни класове:
В големи курсове, базирани на лекции, TBL може да се използва за разделяне на студентите на по-малки екипи, насърчавайки взаимодействието с връстници, активното ангажиране и подобреното разбиране на материала.
Как да интегрираме екипно базирано обучение в стратегии за преподаване?
За да интегрирате ефективно Екипно-базираното обучение (TBL) във вашите стратегии за преподаване, изпълнете следните стъпки:
1/ Започнете с избора на правилните дейности:
Дейностите, които избирате, ще зависят от предмета и целите на урока. Някои общи дейности на TBL включват:
- Индивидуални тестове за осигуряване на готовност (RAT): RATs са кратки тестове, които учениците решават преди урока, за да оценят разбирането си на материала.
- Отборни викторини: Екипните викторини са оценени викторини, които се решават от екипи от ученици.
- Работа в екип и дискусия: Учениците работят заедно, за да обсъждат материала и да решават проблеми.
- Отчитане: Отборите представят констатациите си пред класа.
- Партньорски оценки: Учениците взаимно оценяват работата си.
2/ Осигурете подготовка на студентите:
Преди да започнете да използвате TBL, уверете се, че учениците разбират очакванията и как ще работят дейностите. Това може да включва предоставяне на инструкции, моделиране на дейностите или даване на практически упражнения.
3/ Оферта за обратна връзка:
Важно е да предоставите на учениците обратна връзка за тяхната работа по време на процеса на TBL. Това може да стане чрез RATs, екипни викторини и партньорски оценки.
Обратната връзка може да помогне на учениците да идентифицират области, в които трябва да се подобрят и да учат по-ефективно.
4/ Останете гъвкави:
Екипно базираното обучение е адаптивно. Експериментирайте с различни дейности и подходи, за да намерите това, което е най-подходящо за вашите ученици и отговаря на учебната среда.
5/ Потърсете насоки:
Ако сте нов в TBL, потърсете помощ от опитни учители, прочетете за TBL или посетете семинари. Има изобилие от ресурси, които да ви насочат.
6/ Интегриране с други методи:
Комбинирайте TBL с лекции, дискусии или упражнения за решаване на проблеми за добре закръглено учебно изживяване.
7/ Формирайте разнообразни екипи:
Създавайте екипи със смесица от способности и опит (хетерогенни екипи). Това насърчава сътрудничеството и гарантира, че всички ученици допринасят ефективно.
8/ Задайте ясни очаквания:
Създайте ясни насоки и очаквания в началото на процеса на TBL, за да помогнете на учениците да разберат своите роли и как ще се развиват дейностите.
9/ Проявете търпение:
Разберете, че отнема време на учениците да се адаптират към TBL. Бъдете търпеливи и ги подкрепяйте, докато се учат да работят заедно и да участват в дейности.
Примери за обучение на екипна база
Пример: В час по природни науки
- Учениците са разделени на екипи за проектиране и провеждане на експеримент.
- След това те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
- След това те си сътрудничат, за да проектират експеримента, да събират данни и да анализират резултатите.
- Накрая те представят откритията си пред класа.
Пример: час по математика
- Учениците се разделят на екипи за решаване на сложен проблем.
- След това те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
- След това те работят заедно, за да обмислят решения на проблема.
- Накрая те представят решенията си пред класа.
Пример: бизнес класа
- Учениците се разделят на екипи, за да разработят маркетингов план за нов продукт.
- Те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
- След това те си сътрудничат за проучване на пазара, идентифициране на целеви клиенти и разработване на маркетингова стратегия.
- Накрая те представят своя план пред класа.
Пример: K-12 училище
- Учениците се разделят на екипи, за да проучат историческо събитие.
- Те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
- След това те работят заедно, за да съберат информация за събитието, да създадат времева линия и да напишат доклад.
- Накрая те представят доклада си пред класа.
Ключови храни за вкъщи
Чрез насърчаване на активно участие и взаимодействие с връстници, обучението в екип създава ангажираща образователна среда, която надхвърля традиционните методи, базирани на лекции.
В допълнение, AhaSlides може да ви помогне да подобрите изживяването на TBL. Преподавателите могат да впрегнат функциите му за провеждане викторина, анкети, и облак на думи, позволявайки обогатен процес на TBL, който е в съответствие със съвременните учебни нужди. Включването на AhaSlides в TBL не само насърчава ангажираността на учениците, но също така позволява творческо и интерактивно преподаване, което в крайна сметка увеличава максимално ползите от тази мощна образователна стратегия.
Често задавани въпроси
Какъв е пример за групово базирано обучение?
Учениците са разделени на екипи за проектиране и провеждане на експеримент. След това те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT). След това те си сътрудничат, за да проектират експеримента, да събират данни и да анализират резултатите. Накрая те представят откритията си пред класа.
Какво е базирано на проблеми или базирано на екип обучение?
Обучение, базирано на проблеми: Фокусира се върху индивидуалното решаване на проблем и след това споделяне на решения. Екипно базирано обучение: Включва съвместно обучение в екипи за колективно решаване на проблеми.
Какво е пример за обучение, базирано на задачи?
Учениците работят по двойки, за да планират пътуване, включително маршрут, бюджетиране и представяне на своя план пред класа.
