Екипно базирано обучение | Изчерпателно ръководство за преподаване

Екипно базирано обучение(TBL) се превърна във важна част от днешното образование. Той насърчава учениците да работят заедно, да споделят идеи и да решават проблеми колективно.

В този blog публикация, ще разгледаме какво е екипно базирано обучение, какво го прави толкова ефективно, кога и къде да използвате TBL и практически съвети как да го интегрирате във вашите стратегии за преподаване. 

Съдържание 

• Какво е екипно базирано обучение?
• Защо Екипно базираното обучение е ефективно?
• Кога и къде може да се използва екипно базирано обучение?
• Как да интегрираме екипно базирано обучение в стратегии за преподаване?
• Примери за обучение на екипна база 
• Ключови храни за вкъщи 
• Често задавани въпроси

Съвети за по-добра ангажираност

• Стратегии за активно учене
• Ролева игра
• Какво е наставничество от връстници
• Междуфункционално управление на екипи
• Примери за мениджърски екип
• Какво е екипна ангажираност?

Регистрирайте се за безплатен акаунт в Edu днес!.

Вземете някой от примерите по-долу като шаблони. Регистрирайте се безплатно и вземете каквото искате от библиотеката с шаблони!

Вземете ги безплатно

Какво е екипно базирано обучение?

Екипно базираното обучение се използва често в университети и колежи, включително бизнес, здравеопазване, инженерство, социални науки и хуманитарни науки, за да се повиши ангажираността на студентите и критичното мислене и интегрирането DAM за образованиерационализира този процес, като позволява на преподавателите и учениците лесно да управляват, споделят и използват ефективно дигитални активи, насърчавайки по-съвместна и интерактивна учебна среда.

Екипно базирано обучение е стратегия за активно учене и преподаване в малки групи, която включва организиране на учениците в екипи (5 - 7 ученици в екип), за да работят заедно по различни академични задачи и предизвикателства. 

Основната цел на TBL е да подобри учебния опит чрез насърчаване на критично мислене, решаване на проблеми, сътрудничество и комуникационни умения сред учениците.

В TBL на всеки студентски екип са предоставени възможности да се ангажира с учебния материал чрез структурирана последователност от дейности. Тези дейности често включват:

• Четене или задачи преди час
• Индивидуални оценки
• Екипни дискусии 
• Упражнения за решаване на проблеми
• Партньорски оценки

Защо Екипно базираното обучение е ефективно?

Обучението, базирано на екип, се е доказало като ефективен образователен подход поради няколко ключови фактора. Ето някои общи ползи от екипното обучение: 

• Ангажира учениците активно в учебния процес, насърчавайки по-високи нива на участие и взаимодействие в сравнение с традиционните подходи, базирани на лекции.
• Насърчава учениците да мислят критично, да анализират информация и да стигат до добре информирани заключения чрез съвместни дискусии и дейности за решаване на проблеми.
• Работата в екипи в Екипно базирано обучение култивира основни умения като сътрудничество, ефективна комуникация и използване на колективните силни страни, подготвяйки учениците за съвместна работна среда.
• TBL често включва сценарии от реалния свят и казуси, позволявайки на учениците да прилагат теоретичните знания в практически ситуации и засилване на разбирането и задържането.
• Създава чувство за отчетност и отговорност сред ученицитекакто за индивидуална подготовка, така и за активен принос в екипа, допринасяйки за положителна учебна среда.

Кога и къде може да се използва екипно базирано обучение?

1/ Висши учебни заведения:

Екипно базираното обучение се използва често в университети и колежи, включително бизнес, здравеопазване, инженерство, социални науки и хуманитарни науки, за да се повиши ангажираността на студентите и критичното мислене.

2/ K-12 образование (гимназии):

Учителите в гимназиите могат да използват TBL, за да насърчат работата в екип, критичното мислене и активното участие сред учениците, като им помагат да разберат сложни концепции чрез групови дискусии и дейности за решаване на проблеми.

3/ Онлайн платформи за обучение:

TBL може да се адаптира за онлайн курсове, използвайки инструменти за виртуално сътрудничество и дискусионни форуми за улесняване на екипни дейности и партньорско обучение дори в цифрова среда.

4/ Модел на обърната класна стая:

TBL допълва модела на обърната класна стая, където учениците първо научават съдържанието самостоятелно и след това участват в съвместни дейности, дискусии и приложения на знания по време на час.

5/ Големи лекционни класове:

В големи курсове, базирани на лекции, TBL може да се използва за разделяне на студентите на по-малки екипи, насърчавайки взаимодействието с връстници, активното ангажиране и подобреното разбиране на материала.

Как да интегрираме екипно базирано обучение в стратегии за преподаване?

За да интегрирате ефективно Екипно-базираното обучение (TBL) във вашите стратегии за преподаване, изпълнете следните стъпки:

1/ Започнете с избора на правилните дейности:

Дейностите, които избирате, ще зависят от предмета и целите на урока. Някои общи дейности на TBL включват:

• Индивидуални тестове за осигуряване на готовност (RAT): RATs са кратки тестове, които учениците решават преди урока, за да оценят разбирането си на материала.
• Отборни викторини: Екипните викторини са оценени викторини, които се решават от екипи от ученици.
• Работа в екип и дискусия:Учениците работят заедно, за да обсъждат материала и да решават проблеми.
• Отчитане: Отборите представят констатациите си пред класа.
• Партньорски оценки:Учениците взаимно оценяват работата си.

2/ Осигурете подготовка на студентите:

Преди да започнете да използвате TBL, уверете се, че учениците разбират очакванията и как ще работят дейностите. Това може да включва предоставяне на инструкции, моделиране на дейностите или даване на практически упражнения.

3/ Оферта за обратна връзка:

Важно е да предоставите на учениците обратна връзка за тяхната работа по време на процеса на TBL. Това може да стане чрез RATs, екипни викторини и партньорски оценки. 

Обратната връзка може да помогне на учениците да идентифицират области, в които трябва да се подобрят и да учат по-ефективно.

4/ Останете гъвкави:

Екипно базираното обучение е адаптивно. Експериментирайте с различни дейности и подходи, за да намерите това, което е най-подходящо за вашите ученици и отговаря на учебната среда.

5/ Потърсете насоки:

Ако сте нов в TBL, потърсете помощ от опитни учители, прочетете за TBL или посетете семинари. Има изобилие от ресурси, които да ви насочат.

6/ Интегриране с други методи:

Комбинирайте TBL с лекции, дискусии или упражнения за решаване на проблеми за добре закръглено учебно изживяване.

7/ Формирайте разнообразни екипи:

Създавайте екипи със смесица от способности и опит (хетерогенни екипи). Това насърчава сътрудничеството и гарантира, че всички ученици допринасят ефективно.

8/ Задайте ясни очаквания:

Създайте ясни насоки и очаквания в началото на процеса на TBL, за да помогнете на учениците да разберат своите роли и как ще се развиват дейностите.

9/ Проявете търпение:

Разберете, че отнема време на учениците да се адаптират към TBL. Бъдете търпеливи и ги подкрепяйте, докато се учат да работят заедно и да участват в дейности.

Примери за обучение на екипна база 

Пример: В час по природни науки

• Учениците са разделени на екипи за проектиране и провеждане на експеримент.
• След това те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
• След това те си сътрудничат, за да проектират експеримента, да събират данни и да анализират резултатите.
• Накрая те представят откритията си пред класа.

Пример: час по математика

• Учениците се разделят на екипи за решаване на сложен проблем.
• След това те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
• След това те работят заедно, за да обмислят решения на проблема.
• Накрая те представят решенията си пред класа.

Пример: бизнес класа

• Учениците се разделят на екипи, за да разработят маркетингов план за нов продукт.
• Те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
• След това те си сътрудничат за проучване на пазара, идентифициране на целеви клиенти и разработване на маркетингова стратегия.
• Накрая те представят своя план пред класа.

Пример: K-12 училище

• Учениците се разделят на екипи, за да проучат историческо събитие.
• Те четат зададения материал и попълват индивидуален тест за осигуряване на готовност (RAT).
• След това те работят заедно, за да съберат информация за събитието, да създадат времева линия и да напишат доклад.
• Накрая те представят доклада си пред класа.

Ключови храни за вкъщи

Чрез насърчаване на активно участие и взаимодействие с връстници, обучението в екип създава ангажираща образователна среда, която надхвърля традиционните методи, базирани на лекции.

В допълнение, AhaSlidesможе да ви помогне да подобрите изживяването на TBL. Преподавателите могат да впрегнат функциите му за провеждане викторина, анкети, и облак на думи, позволявайки обогатен процес на TBL, който е в съответствие със съвременните учебни нужди. Включване AhaSlides в TBL не само насърчава ангажираността на учениците, но също така дава възможност за творческо и интерактивно преподаване, което в крайна сметка увеличава максимално ползите от тази мощна образователна стратегия.

Често задавани въпроси

Ref: Плодове за обратна връзка | Vanderbilt University

Tags: Активно учене

Сподели