Предизвикателствата
Стела и нейният екип по човешки ресурси се сблъскаха с доста огромно предизвикателство. То не беше само свързано с производителността, тъй като хората трябваше да могат да работят заедно, но и с общуването. Цяла група изолирани работници... не да се създаде добра компания, което е особено важно, когато компанията работи дистанционно.
- Работейки с толкова много служители, работещи дистанционно, Стела се нуждаеше от начин да проверете благосъстоянието на екипа по време на месечните „сесии за свързване“.
- Стела трябваше да се увери, че целият персонал е напълно съвместими с политиките на компанията.
- Персоналът се нуждаеше от място, където да представят и анализират взаимно идеите сиТова беше още по-трудно от факта, че срещите са виртуални.
Резултатите
Бързо се оказа, че само няколко презентации с AhaSlides на месец са достатъчни, за да помогнат за насърчаване на връзката между служителите, които почти никога не са разговаряли помежду си.
Стела установи, че кривата на обучение за нейните участници не съществува; те бързо се справиха с AhaSlides и го намериха за забавно и полезно допълнение към срещите си почти мигновено.
- Двумесечните сесии за връзка на Стела помогнаха на дистанционните работници да чувстват връзка с колегите си.
- Викторини, направени с обучение за съответствие много повече забавления отколкото беше преди. Играчите научиха това, от което се нуждаеха, след което подложиха наученото на тест с любопитни факти.
- Стела можеше да разбере как нейният персонал възприема определена концепция, преди тя да говори за нея. Това ѝ помагаше да се свърже по-добре с участниците си.
