ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের 5 প্রকার | 2024 সালে সেরা অনুশীলন

এই নিবন্ধে, আমরা আরও যেতে হবে ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব এবং এর বৈশিষ্ট্য, উদাহরণ এবং গুরুত্ব, যা আপনাকে ক্যারিশম্যাটিক এবং রূপান্তরমূলক নেতৃত্বের মধ্যে পার্থক্য এবং মিলগুলিকে আলাদা করতে সাহায্য করতে পারে। আপনি যদি বিবেচনা করেন যে একটি ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের শৈলী আপনার জন্য উপযুক্ত কি না, আসুন এতে ডুব দেওয়া যাক।

ম্যানেজমেন্ট স্টাইলে, বস এবং লিডার, ম্যানেজার, সুপারভাইজারের আলাদা আলাদা শর্ত আছে... একজন ভালো ম্যানেজার হওয়ার অর্থ এই নয় যে একজন কার্যকর নেতা হওয়া বা একজন ভাল নেতা বস নাও হতে পারে। যখন নেতৃত্বের কথা আসে তখন অনেকগুলি শৈলীতে বিভক্ত করা যেতে পারে, যেমন ক্যারিশম্যাটিক, রূপান্তরমূলক, আমলাতান্ত্রিক, গণতান্ত্রিক এবং আরও অনেক কিছু।

সুচিপত্র

• ক্যারিশম্যাটিক লিডারশিপের অধ্যক্ষ
• ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের ধরন কি কি?
• ক্যারিশম্যাটিক নেতা কারা উদাহরণ দেওয়া হয়?
• কিভাবে একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা হতে হয়?
• তলদেশের সরুরেখা

আহস্লাইডের সাথে আরও টিপস

• নেতৃত্ব শৈলী উদাহরণ
• লেনদেনের নেতৃত্ব
• আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব

ক্যারিশম্যাটিক লিডারশিপের অধ্যক্ষ

ক্যারিশম্যাটিক নেতার সংজ্ঞা কি? ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব স্বল্প-মেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয়ের জন্য সাধারণ লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে কর্মীদের অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করার সর্বোত্তম উপায়। ক্যারিশম্যাটিক ব্যবসায়িক নেতৃত্বের ভূমিকার উত্থান সাম্প্রতিক দশকগুলিতে আরও স্পষ্ট কারণ কর্মীদের তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে বা শান্ত প্রস্থান.

অনেক বৈশিষ্ট্যই একজন আদর্শ ক্যারিশম্যাটিক নেতাকে সংজ্ঞায়িত করে। রবার্ট হাউসের ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব তত্ত্বে, তিনি ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বকে সংজ্ঞায়িত করে চারটি বাক্যাংশ উল্লেখ করেছেন: প্রভাবশালী, অন্যদের প্রভাবিত করার দৃঢ় ইচ্ছা, আত্মবিশ্বাস এবং নিজের নৈতিক মূল্যবোধের দৃঢ় অনুভূতি।

উপরের সাহিত্য পর্যালোচনা এবং অন্যদের গবেষণা থেকে শিখুন, নিম্নলিখিত অংশে, আমরা পাঁচটি সর্বাধিক জনপ্রিয় গুণাবলী একত্রিত করেছি যেগুলি থেকে আপনি শিখতে পারেন।

# 1 যোগাযোগ

ক্যারিশম্যাটিক নেতারা সমস্যা সমাধানের জন্য তারা যেভাবে যোগাযোগ করে তাতে তাদের বিবেচনা এবং চিন্তাভাবনা দেখাবে। তারা পরিভাষায় কথা বলা এড়াতে চেষ্টা করে এবং সব লোককে স্পষ্টভাবে বোঝার জন্য সবচেয়ে সহজ ভাষা খুঁজে পায়। তারা একজন সক্রিয় শ্রোতা এবং তাদের বিস্তৃত দৃষ্টিকোণ থেকে দলের ধারনা ও মতামতকে উৎসাহিত করার এবং বোঝার চেষ্টা করে। আপনার ক্যারিশম্যাটিক ম্যানেজার বা নেতার সাথে কথা বলার সময় আপনি শ্রদ্ধা, সরলতা এবং দয়া অনুভব করবেন।

#2। সমবেদনা

যখন সমবেদনার কথা আসে, ছয়টি উপাদান রয়েছে যা আপনার নেতাকে ক্যারিশম্যাটিক হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে বা সহানুভূতি না দেখানো, পক্ষপাতিত্ব বা বিচার ছাড়াই মনোযোগ সহকারে শোনা, কষ্টভোগী ব্যক্তির সাথে ভাগ করে নেওয়া, ভুল সহ্য করা, অন্যদের ইতিবাচক এবং আরও চিত্তাকর্ষকভাবে চিন্তা করতে অনুপ্রাণিত করা, তাদের দেখানো এমনকি তারা এটা জিজ্ঞাসা করার আগে উদ্বেগ. এটি ঈর্ষান্বিত হওয়ার পরিবর্তে অন্য কারও সাফল্যে খুশি হওয়া সম্পর্কেও।

#3। সৃজনশীলতা

বাক্সের বাইরে চিন্তা করা এবং ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক হওয়া একজন সৃজনশীল ক্যারিশম্যাটিক নেতা প্রায়শই করেন। বিশেষ করে ডিজিটাল যুগে, নেতাদের অবশ্যই চলমান বৈশ্বিক উদ্ভাবনের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হবে, খোলা মনের মনোভাব দেখাতে হবে, নতুন জ্ঞান ও প্রজ্ঞাকে শোষণ ও অন্বেষণ করার জন্য প্রকৃত ক্ষুধা এবং সৃজনশীলতাকে উন্নীত করতে হবে। কৌতূহল হল সৃজনশীল ব্যক্তিদের সর্বোত্তম বর্ণনা, এবং ক্যারিশম্যাটিক নেতারা কখনই তাদের স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চলে নিজেদেরকে সীমাবদ্ধ করেন না তবে তাদের সীমা বোঝার চেষ্টা করেন এবং জ্ঞানের ফাঁক অর্জনের একটি কার্যকর উপায় সন্ধান করার জন্য তাদের বিরুদ্ধে লড়াই করার চেষ্টা করেন।

#4 সংকল্প

ধারাবাহিক, মনোযোগী, আবেগপ্রবণ এবং আত্মবিশ্বাসী দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের কিছু প্রভাবশালী বৈশিষ্ট্য। তারা প্রচেষ্টার গুরুত্বের প্রশংসা করে কারণ তারা জানে পরিবর্তন রাতারাতি ঘটবে না। নেতিবাচক এবং হতাশাবাদী থাকা তাদের সমস্যা সমাধান বা খারাপ করতে সাহায্য করবে না। নেতারা উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যগুলিকে লক্ষ্য করতে পছন্দ করেন তবে তারা জানেন যে একটি শুরু হিসাবে বাস্তবসম্মত এবং অর্জনযোগ্য লক্ষ্য স্থাপন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

#5। দৃষ্টি

একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা হলেন ক স্বপ্নদর্শী এছাড়াও, যেহেতু তারা মানুষ এবং ধারণাগুলির মধ্যে দুর্দান্ত সম্ভাবনা দেখতে পায়, খুব কমই ব্যর্থতা নিয়ে উদ্বিগ্ন হয় এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে উন্নীত করে, এবং বর্তমান মুহুর্তে ফোকাস করার পরিবর্তে বড়-ছবির দিকে তাকায়। তারা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেকটি সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত হয় তা আগে নেওয়ার পরিবর্তে।

ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের ধরনগুলি কী কী?

যদিও ক্যারিশম্যাটিক নেতাদের কিছু নীতির মিল রয়েছে, তারা তাদের সদস্যদের অভিমুখী এবং সমর্থন করার পাশাপাশি বিভিন্ন কৌশলের মাধ্যমে সংকট মোকাবেলা করে। ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে শেখার মাধ্যমে আপনি ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের নীতিগুলি আরও ভালভাবে শিখতে পারেন এবং আপনার সেরা নেতৃত্বের শৈলী কী এবং আপনার ক্ষমতা বজায় রাখতে এবং অন্যদের ক্ষমতায়নের জন্য আপনাকে কী করতে হবে তা খুঁজে বের করতে পারেন। আমরা ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বকে নিচের মতো 5টি প্রধান শৈলীতে বিভক্ত করেছি।

সামাজিক ক্যারিশম্যাটিক নেতা তারাই যারা অন্যদের উপকার করার জন্য শক্তিকে সংযত করে এবং দলের আকাঙ্ক্ষা এবং ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির ভারসাম্য বজায় রাখে, অন্যের মূল্যবোধকে তাদের নিজস্ব মূল্যবোধের সাথে সারিবদ্ধ করে। আরও ভাল লক্ষ্য অর্জনের জন্য, তারা তাদের অধীনস্থদের জন্য বৌদ্ধিক উদ্দীপনা এবং সংস্থান ভাগ করে নিতে এবং প্রদান করতে ইচ্ছুক। 

ব্যক্তিগতকৃত ক্যারিশম্যাটিক নেতা তাদের স্বার্থের দ্বারা পরিচালিত হতে পারে এবং তাদের নিজস্ব লক্ষ্যগুলি সহজতর করার জন্য দলের জন্য বিবেচনা এবং সমর্থন প্রস্তাব করে। তারা তাদের শক্তি এবং তাদের বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে অনুসারীদের চাহিদা এবং সেই স্বার্থগুলি পূরণ করার জন্য সংস্থার চাহিদাগুলিকে কাজে লাগায়। 

নব্য ক্যারিশম্যাটিক নেতারা পরিবর্তনের প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে পারে এবং অনুসরণকারীদের রূপান্তরকে বিবেচনায় নিতে পারে। তারা তাদের কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব স্বার্থের পরিবর্তে সাধারণ লক্ষ্যে ফোকাস করতে উত্সাহিত করতে পারে।

ঐশ্বরিক ক্যারিশম্যাটিক নেতা নিজেদেরকে ঈশ্বরের প্রতিনিধি, চৌম্বকীয় ত্রাণকর্তা মনে করে। তারা বিশ্বাস করে যে তারা মানুষকে ঈশ্বরের অনুগ্রহে ঈশ্বরের নির্দেশ অনুসরণ করতে প্রভাবিত করতে পারে। 

অফিস-হোল্ডার ক্যারিশম্যাটিক নেতারা অফিসে তাদের ক্ষমতা এবং কর্তৃত্ব বজায় রাখে কিন্তু তারা অফিস ছেড়ে চলে গেলে বা পদত্যাগ করার পরে তাদের প্রভাব এবং উচ্চ মর্যাদা হারাবে।

ক্যারিশম্যাটিক নেতা কারা উদাহরণ দেওয়া হয়?

ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের ইতিহাস অনেক পরিবর্তন এবং প্রতিস্থাপনের সাক্ষী হয়েছে। বিশ্বে বিভিন্ন ধরণের ক্যারিশম্যাটিক নেতা রয়েছে, তাদের মধ্যে কিছু ইতিহাসের কিংবদন্তি হয়ে উঠেছে এবং তাদের মধ্যে কিছু আধুনিক ক্যারিশম্যাটিক নেতা। শীর্ষস্থানীয় ক্যারিশম্যাটিক নেতাদের উদাহরণ দেওয়া একটি ভুল হতে পারে যদি আমরা এই মহান নেতাদের এবং তাদের ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে পরিচয় করিয়ে না দিই।

#1 মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব

সর্বকালের অবিস্মরণীয় ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের মডেলগুলির মধ্যে একটি হল মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র। তার সাধারণ শৈলী হল ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের প্রবন্ধগুলিকে কাজে লাগানো এবং লোকেদের স্পর্শ ও জড়িত করার পাশাপাশি তাদের অনুগামীদের প্রভাবিত করার জন্য বাকপটু এবং আন্তরিকভাবে যোগাযোগ করা, সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক "আমার কাছে আছে স্বপ্ন" ভাষণ।

#2। মহাত্মা গান্ধীর ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব

ক্যারিশম্যাটিক নেতাদের উদাহরণ সম্পর্কে, আমাদের মহাত্মা গান্ধীকে স্মরণ করা উচিত, একজন ভারতীয় আইনজীবী এবং রাজনৈতিক নীতিবিদ। মহাত্মা গান্ধীর ক্যারিশমার হৃদয় নিহিত রয়েছে তার সাংস্কৃতিক, রাজনৈতিক, নৈতিক এবং আধ্যাত্মিক সম্ভাবনার বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে। তিনি ধর্ম বা পটভূমির বৈষম্য ছাড়াই, এমনকি তার শত্রুদের সাথেও প্রতিটি ব্যক্তির মধ্যে ভালকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য একটি সহনশীল হৃদয়কে উন্নীত করেছিলেন।

#3। অপরাহ উইনফ্রের ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব

অনেক মহিলা নেতাদের মধ্যে, অপরাহ উইনফ্রে একজন শীর্ষ ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের মডেল। তিনি তার অনুগামীদের মুগ্ধ রাখতে কখনই ব্যর্থ হন না এবং ক্রমাগত তার অনুপ্রেরণামূলক চিন্তাধারা দিয়ে মানুষকে অনুপ্রাণিত করেন। তার নিজস্ব আইকনিক নেটওয়ার্ক সম্প্রচার বিশ্বের লক্ষ লক্ষ মানুষের জীবন বদলে দিয়েছে।

#4। বারাক ওবামার ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব

বারাক ওবামা ক্যারিশম্যাটিক কর্তৃত্বের একটি আদর্শ উদাহরণ। আমেরিকান প্রেসিডেন্ট পদে বারাক ওবামার নেতৃত্বের শৈলী নিয়ে অনেক বিতর্কিত সমালোচনা রয়েছে। তবুও, এটা অনস্বীকার্য যে তার ভক্তি, নিষ্ঠা এবং অসাধারণ পাবলিক বক্তৃতা দক্ষতা তাকে সবচেয়ে অনুপ্রেরণাদায়ক ক্যারিশম্যাটিক রাজনৈতিক নেতা করে তোলে।

কিভাবে একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা হতে হয়?

একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা হয়ে উঠতে কিছু দক্ষতা এবং গুণাবলীর বিকাশ জড়িত। যারা তাদের ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্ব বাড়ানোর জন্য কীভাবে একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা হবেন তা ভাবছেন তাদের জন্য এখানে কিছু কৌশল রয়েছে:

1. আত্মবিশ্বাস বিকাশ করুন: আপনার শক্তি, দক্ষতা এবং কৃতিত্বগুলিকে স্বীকৃতি দিয়ে আত্ম-নিশ্চয়তা গড়ে তুলুন। আপনার ক্ষমতা এবং সিদ্ধান্তের উপর আস্থা প্রজেক্ট করুন, কারণ এটি বিশ্বাস এবং অনুসরণকে অনুপ্রাণিত করে।
2. আপনার যোগাযোগ দক্ষতা পরিমার্জিত করুন: ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের জন্য কার্যকর যোগাযোগ অপরিহার্য। আপনার জনসাধারণের কথা বলা, গল্প বলার এবং সক্রিয় শোনার দক্ষতা উন্নত করার জন্য কাজ করুন। আপনার শ্রোতাদের সাথে অনুরণিত হওয়ার জন্য আপনার বার্তাটি তৈরি করুন এবং অনুপ্রাণিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য প্ররোচক ভাষা ব্যবহার করুন।
3. একটি বাধ্যতামূলক দৃষ্টি তৈরি করুন: একটি স্পষ্ট এবং বাধ্যতামূলক দৃষ্টি তৈরি করুন যা অন্যদের অনুপ্রাণিত করে। আবেগ এবং উত্সাহের সাথে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি যোগাযোগ করুন, এর সুবিধাগুলি হাইলাইট করুন এবং এটিকে আপনার অনুসারীদের মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে সারিবদ্ধ করুন।
4. সম্পর্ক তৈরি করুন এবং অন্যদের সাথে সংযোগ করুন: আপনার দলের সদস্যদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলুন। তাদের দৃষ্টিভঙ্গি, আবেগ এবং প্রয়োজনে প্রকৃত আগ্রহ দেখান। সহানুভূতি, সক্রিয় শ্রবণ এবং বোঝাপড়া প্রদর্শন করুন, যা বিশ্বাস, আনুগত্য এবং আত্মীয়তার বোধ জাগিয়ে তোলে।
5. উদ্যম এবং শক্তি প্রদর্শন করুন: আপনার কাজ এবং লক্ষ্য সম্পর্কে উত্সাহী হন। আপনার উত্তেজনা এবং ইতিবাচক শক্তি প্রকাশ করুন, কারণ এটি সংক্রামক হতে পারে এবং অন্যদের আপনার কাজে যোগ দিতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
6. উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব দিন: সততা, সত্যতা এবং নৈতিক আচরণ প্রদর্শন করুন। নিজের জন্য উচ্চ মান নির্ধারণ করুন এবং ধারাবাহিকভাবে সেগুলি মেনে চলুন। আপনি আপনার দলে যে মূল্যবোধ এবং আচরণগুলি দেখতে চান তার জন্য একটি রোল মডেল হন।
7. অন্যদের উত্সাহিত করুন এবং ক্ষমতায়ন করুন: এমন একটি পরিবেশ তৈরি করুন যা ব্যক্তি বৃদ্ধি এবং বিকাশকে উত্সাহিত করে। দায়িত্ব অর্পণ করে, সহায়তা প্রদান করে এবং তাদের কৃতিত্বকে স্বীকৃতি দিয়ে আপনার দলের সদস্যদের ক্ষমতায়ন করুন। একটি সহযোগিতামূলক সংস্কৃতি গড়ে তুলুন যেখানে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণকে মূল্য দেওয়া হয়।
8. ক্রমাগত শিখুন এবং মানিয়ে নিন: একটি বৃদ্ধির মানসিকতা গ্রহণ করুন এবং আত্ম-উন্নতির সুযোগ সন্ধান করুন। শিল্প প্রবণতা সম্পর্কে আপডেট থাকুন, আপনার জ্ঞান প্রসারিত করুন এবং সাফল্য এবং ব্যর্থতা উভয় থেকে শিখুন। বিভিন্ন পরিস্থিতিতে এবং ব্যক্তিদের সাথে আপনার নেতৃত্বের পদ্ধতিকে মানিয়ে নিন।

মনে রাখবেন, ক্যারিশমা একটি বহির্মুখী হওয়া বা জীবনের চেয়ে বড় ব্যক্তিত্ব থাকা নয়। এটি অন্যদের সাথে প্রামাণিকভাবে সংযোগ স্থাপন, তাদের অনুপ্রাণিত করা এবং তাদের কর্মকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করার বিষয়ে। এই কৌশলগুলি ধারাবাহিকভাবে অনুশীলন করুন এবং সময়ের সাথে সাথে, আপনি আপনার ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের দক্ষতা বাড়াতে পারেন এবং একজন সত্যিকারের ক্যারিশম্যাটিক নেতা হয়ে উঠতে পারেন।

তলদেশের সরুরেখা

সবাই নিখুঁত নয়, এবং ক্যারিশম্যাটিক নেতারাও তাই, ক্যারিশম্যাটিক নেতাদের একটি অন্ধকার দিকও রয়েছে যেমন নার্সিসিজম, আসক্তি এবং সাইকোপ্যাথি। মানুষকে নিয়ন্ত্রণ ও কারসাজি না করে উন্নত জীবন আনতে ক্যারিশমাকে যথাযথভাবে ব্যবহার করা উচিত।

আপনি যদি অনুপ্রেরণামূলক এবং ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনা প্রদানের জন্য একটি নতুন উপায় খুঁজছেন, অহস্লাইডস সম্ভবত আপনার সেরা বিকল্প। আপনি ডিজাইন করতে পারেন কুইজ এবং গেমস অনুগামীদের জড়িত করতে এবং কর্মীদের পুরস্কৃত করতে।